أعراض نفسية مثل الخوف والقلق أو ديجا فو. هل التشنجات تسبب الوفاة. هل مرض الصرع يؤدي الى الموت فجأه. احصل على أحدث النصائح والتوجيهات حول مرض الصرع من مايو كلينك واستلمها في بريدك الإلكتروني. هل مرض الصرع معد مرض الصرع مرض عصبي ولا يعد من الأمراض المعدية مطلقا. اشترك مجانا في النشرة الصحية واحصل على أحدث المعلومات عن علاج الصرع ورعايته وإدارته العلاجية. مريض الصرع يحتاج لرعاية خاصة. فلا يصح معاملة مريض الصرع على أنه موبوء. هل الصرع وراثي مرض الصرع ليس وراثيا في غالبية الحالات المصابة لكن في عدد قليل من الحالات لوحظ أن هناك احتمالا لوجود عامل وراثي للصرع لكن هذا العامل الوراثي يحتاج لتوفر ظروف معينة. تساعد الأدوية لحسن الحظ على التنظيم والحد من نوبات.
مريض الصرع يحتاج لرعاية خاصة
ذات صلة كيف تتعامل مع مريض نفسي كيفية التعامل مع نوبة الصرع
مرض الصرع
مرض الصرع هو حدوث خلل في نقل الكهرباء داخل الدماغ، فتصدر ما تسمى بالبؤرة الصرعية إشارة كهربية تؤثر على كهرباء الدماغ كله الأمر الذي يؤدي إلى نوبات من التحركات اللاإرادية والإغماء، أو نوبات من التحديق المستمرّ للأعلى، وبعضهم يعاني من الإصابة بتشنّجات حادة، ويتسبّب الصرع بنوبات من الفزع والخوف للأشخاص المحيطين بالمصاب، نتيجة جهلهم بكيفيّة التعامل الصحيحة مع الحالة، مع ضرورة الإشارة إلى أنّ الصرع ليس مرضاً عقلياً أو حتى نفسياً إضافة إلى أنّه غير معدٍ. أعراض مرض الصرع
انقباضات العضلات بشكل مستمرّ وبصورة متكررة. تغيّر في السلوكيات اليومية. الإصابة بحالة من الإغماء. التعرّض لتشنّجات وتقلصات عضلية. بعد النوم لوقت قصير يعود المريض لوضعه الطبيعي وكأن شيئاً لم يكن. تعب وإرهاق وضغوط عاطفية. التعامل مع مريض الصرع
هناك العديد من أنواع النّوبات، والتي معظمها ينتهي خلال بضع دقائق، ومن الجدير بالذكر أنه يمكن اتباع بعض إجراءات الإسعافات الأولية العامّة لمساعدة المُصاب بأي نوع من أنواع نوبات الصرع ، عن طريق القيام بما يأتي: [١]
البقاء مع الشخص حتى تنتهي النوبة ويصبح بكامل وعيه، ثمّ مساعدته على الجلوس بمكان آمن، وإخباره بما حدث له بطريقة مُبسّطة.
[11]
قد تؤدي جراحة الصرع الناجحة إلى تقليل خطر الإصابة بالموت المفاجئ غير المتوقع في الصرع، لكن هذا يعتمد على النتيجة من حيث التحكم في النوبات. [11]
وقد دعا بعض الممارسين إلى استخدام الوسائد المضادة للاختناق لتحسين التنفس أثناء النوم، لكن فعاليتها تظل غير مثبتة لأن الدراسات التجريبية غير موجودة. [5]
توفير المعلومات للأفراد والأقارب حول الموت المفاجئ غير المتوقع في الصرع مفيد. [9]
احصائيات [ عدل]
يمثل الموت المفاجئ غير المتوقع في الصرع 8-17 ٪ من الوفيات في الأشخاص الذين يعانون من الصرع. [17]
يزداد خطر الوفاة المفاجئة عند البالغين الصغار المصابين بالصرع بمعدل 24 ضعفًا مقارنةً بعامة السكان. [9]
الموت المفاجئ غير المتوقع في الصرع هو السبب الأول للوفاة المرتبطة بالصرع لدى الأشخاص المصابين ب الصرع المقاوم للدواء. [9]
الأطفال المصابون بالصرع لديهم خطر تراكمي بالموت فجأة بنسبة 7 ٪ في غضون 40 سنة. [9]
يمثل الموت المفاجئ غير المتوقع في الصرع 34 ٪ في الأطفال من جميع الوفيات المفاجئة. [18]
انظر أيضا [ عدل]
الصرع
لاموتريجين
كاربامازيبين
مراجع [ عدل]
^ Ryvlin, P؛ Nashef, L؛ Tomson, T (مايو 2013)، "Prevention of sudden unexpected death in epilepsy: a realistic goal?
اقرأ أيضًا: المسؤولية الاجتماعية.. الملاذ الآمن لنجاحك وقت الأزمات التعاطف إن جوهر المسؤولية الاجتماعية هو التفكير في الآخرين، والتعاطف معهم، ومحاولة التخفيف من آلامهم ومن حدة المشكلات التي يعانون منها. أهمية أخلاقيات المهنة - موقع مُحيط. ويعني تعاطف الشركات العمل على إيصال الخير للجميع، أو، وهذا أضعف الإيمان، تقليل الضرر بأكبر قدر ممكن. وعادة ما يحدث هذا عند وقوع الكوارث الطبيعية كالزلازل والبراكين، أو تفشي الأمراض والأوبئة (كورونا على سبيل المثال)؛ حيث تعمل الشركات على مد يد العون والمساعدة للمعوزين والمنكوبين. الاحترام يُعد احترام الشركة لحقوق الناس وخصوصيتهم وكرامتهم بشكل أساسي، سواء كانوا داخل الشركة وخارجها، معيارًا أخلاقيًا مهمًا للأعمال التجارية. غالبًا ما يتم النظر إلى الشركات التي تعامل جميع البشر باحترام بغض النظر عن الدين، أو الجنس، أو العرق، أو الجنسية أو غيرها من الدلالات بشكل إيجابي من قِبل الجمهور أو المجتمع ككل. تلك هي بعض الأمثلة من الأخلاقيات التي يتعين على الشركات أن تلتزم بها، ولا شك في أن التمسك بأهداب هذه المعايير والدفاع عنها ينطوي على الكثير من المكاسب الاقتصادية، والتي ليس أقلها الحصول على عملاء مستدامين، والقدرة على جذب عملاء جدد بشكل مطرد.
أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء المهني – E3Arabi – إي عربي
تعتبر الأخلاقيات عنصرًا مهمًّا في نجاح أي وظيفة في العالم، فالأخلاقيات مطلوبة في جميع الوظائف والمراتب، ومنها الإدارة، فعلى الرغم من تطوُّر وتقدُّم المجتمعات، ومعها الوظائف والإدارات في كل مجتمع، فإننا نرى بعض الممارسات اللاأخلاقية في المؤسسات والوظائف؛ مثل: الفساد الإداري، والرشوة، والكذب، وغيرها من الأمور التي تفسد الرؤساء، وتُضعِف معنويات المرؤوسين، وقد دفعت تلك الممارسات اللاأخلاقية الباحثين والمؤلفين إلى بذل جهودهم في الدراسات والأبحاث والمقالات، لتوعية الإداريين إلى ( تمهين الإدارة أخلاقيًّا)، وتوضيح مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة وأهدافها وأهميتها ومصادرها. أثر الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء المهني – e3arabi – إي عربي. ١- مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة:
مفهوم الأخلاقيات:
هي صفات مستقرة في النفس البشرية، قد تكون فطريةً أو مكتسبةً، ذات تأثير في السلوك، مذمومة أو محمودة. ويُعرِّف ( لنجمان) في قاموسه الأخلاقيات بأنها مبادئ السلوك أو الآداب التي تحكم الفرد أو الجماعة، وترتبط هذه المبادئ بتحديد ما هو صواب وما هو خطأ في موقف معين. مفهوم أخلاقيات المهنة:
هي الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تَحْلِيةُ النفس بها في مجال العمل المهني المشروع. مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة:
هي الأخلاقيات التي يجب توافرها في الإداري؛ ليُدير بها المنظمة والمرؤوسين نحو الأهداف.
أخلاقيات العمل 5 أخلاق تحلى بها من أجل عمل متميز دائماً هل يمكنك الوصول لأخلاقيات العمل بسهولة؟ أخلاقيات العمل هل تعرف ما هي الأخلاق التي يجب أن تتحلى بها أثناء العمل؟ إنها مجموعة من القيم الهامة التي تنعكس على العمل، وتطفي عليه أهمية، وتزيد من تحفيز العامل او الموظف لتحسين عمله وتقديم أفضل ما لديه لكي ينجز العديد من المهام والأعمال المختلفة، فما هي أخلاقيات العمل ؟ هذا ما نتعرف عليه في السطور القليلة القادمة. 5 أخلاق تحلى بها من أجل عمل متميز دائماً هناك العديد من الأخلاقيات التي يجب أن تقوم بالتحلي بها دائماً لكي يكون عملك متميزاً، وهذه الأخلاقيات ضرورية ايضاً لتحسين بيئة العمل، وهذه الأخلاقيات تنحصر في: الوصول للعمل في الوقت المحدد لك
لا تقم بالتأخير عن مواعيد العمل الرسمية، فحاول ان تصل للعمل في الوقت المحدد للعمل. مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع. إنتاج المهام المطلوبة منك
لكل واحد في عمله مهمة مطلوبة منه، وعليه أن ينجزها على الوجه الأكمل والمطلوب، لذلك عليك إنتاجه بكل ما أوتيت من خبرة وقوة في العمل. لا تتذمر من العمل
توقف عن التذمر والشكوى الدائمة، فمن أخلاق العمل توقفك عن الشكوى والعمل بجد حسب خبرتك. اعمل حتى في الظروف الصعبة
العمل ليس على حال واحد مثله مثل الحياة، لذلك من الضروري أن تضع هذا نصب أعينك، وتقوم بالعمل حتى في أصعب الظروف دون أن تكل أو تمل من تبدل أحوال العمل.
أهمية أخلاقيات المهنة - موقع مُحيط
تساعد الممارسات الأخلاقية أيضًا الشركات على تطوير سمعة ممتازة ، مما يساعد على جذب عملاء إضافيين ، ويولد دعاية إيجابية ، ويمكن أن يساعد في تعزيز الدعم للمؤسسة في أوقات الأزمات والجدل. أخلاقيات العمل هي أخلاقيات شخصية في نهاية المطاف
تسير أخلاقيات العمل والأخلاق الشخصية جنبًا إلى جنب لأن الشركة هي ببساطة مجتمع من الموظفين يعملون معًا لتحقيق أهداف محددة. نتيجة لذلك ، يجب على الموظفين مشاركة الأخلاقيات التي تدافع عنها الشركة ، أو على الأقل أن يكونوا على استعداد لممارستها أثناء التوظيف. تقدم بعض الشركات لموظفيها المحتملين مواد إعلامية تحتوي على بيان المهمة والسياسات والمسؤوليات الأخلاقية الأخرى التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها. في حين أن هذه الجهود جديرة بالثناء ، فإنها لا تفعل شيئًا إذا رفض الموظف احترام المنظمة باتباع الإرشادات الموضوعة له. بدلاً من ذلك ، يجب على الشركات البحث عن موظفين يتناسبون مع ثقافة الشركة وأخلاقياتها منذ البداية. فهم أهمية الأخلاق في العمل هو مفتاح النجاح. يقدّر العملاء والإدارة والموظفون الممارسات الصادقة والأخلاقية. تعتبر أخلاقيات العمل أمرًا حيويًا لأنها تساعد في الحفاظ على سمعة طيبة ، وتساعد في تجنب المشكلات المالية والقانونية الهامة ، وفي النهاية تفيد جميع المعنيين.
الاجتهاد في العمل والمثابرة. إتقان العمل بصورة جيدة للتعرف على كل ما يخص العمل ومعرفة أصغر التفاصيل. مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل أصبحت ضرورية ومهمة لكل بيئة من بيئات العمل ويلزم معرفة مدى التزام الشخص بأخلاقيات العمل ويجب أن تتوافر فيه الصفات التالية:
احترام المواعيد، المحافظة على مواعيد المنظمة التي يعمل بها الفرد من أهم سمات الشخص حيث يأتي في الوقت المحدد له ولا يتأخر عنه فتتأخر المهام أو تؤجل ليوم آخر وأن يغادر مكان العمل في الوقت المحدد فلا يغادر قبل الموعد المحدد ويترتب على ذلك عدم إنهاء المطلوب منه يوميًا فلهذا يعد احترام المواعيد من أهم سمات التي يجب أن تتوفر في الفرد. الإنتاجية، تعتبر الإنتاجية من أهم معايير أخلاقيات العمل، قدرة الفرد على الإنتاجية والقيام بالعمل المطلوب منه في الوقت المحدد ترفع من شأنه وشأن المنظمة. العمل تحت ضغط، عند مرور الشركة بظروف صعبة يلزم على العامل في الشركة بالعمل الجاد دون النظر إلى الظروف المحيطة به وتأدية العمل على أكمل وجه. الاحترافية في تنفيذ العمل، يعتبر العامل المحترف في أداء وظيفته جوهرة تمتلكها الشركة حيث يعود ذلك بالنفع والخير عليه وعلى الشركة ويتسم العامل المحترف ببعض السمات مثل:
لا يتعدى على خصوصيات غيره وحقوقهم.
مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع
إن أخلاقيات العمل تُعد ركيزة أساسية في تطور المؤسسة و العمل الوظيفي ، و بالتالي تحقيق الأهداف المرجوة من العمل و في مقالنا نتكلم عن أخلاقيات العمل فتابعوا معنا. أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل تشمل مجموعة السياسات والممارسات التجارية التي تعمل الشركات على التصرُّف من خلالها في الأمور التي قد تكون مثيرة للجدل، وغالبًا ما يكونُ القانون هو الموجه الأول لتلك الأخلاقيات
وقد تكونُ الإرشادات الأساسية التي تعتمدها الشركة للتعامل فيما بينها وبين الموظفين أو تعامل الموظفين فيما بينهم للحصول على أكبر قدر ممكن من قَبول جمهورها هي اللبِنة الأمّ لتلك الأخلاقيات.
إن الأدبيات الاقتصادية والإدارية قد بدأت تزخر بمجموعةٍ من المفاهيم الحديثة منذ ما يقارب العقدين من الزمن، وعكست في مجملها ما يعيشه العالم من تغيرات بنيوية عميقة، وتحول فكري أكثر اتساعًا، فلقد أصبحنا اليوم نردد مصطلحات جديدة كأخلاقيات المهنة، والأخلاق داخل المؤسسة، وأخلاقيات الإدارة، وهي مصطلحات ومفاهيم لم تكن متداولة بكثرة في السنوات السابقة، ولكننا اليوم نجدها تزداد أهميةً يومًا بعد يوم. قد يبدو مصطلح الأخلاقيات مصطلحًا غريبًا في عالم الاقتصاد والإدارة والأعمال، غير أنه و باعتبار التنظيم هو وسط يلتقي فيه أشخاص (العمال)، ويتم التعامل من خلاله مع أشخاص (الجمهور أو العملاء)، فإنه بذلك سيكون وسطًا اجتماعيًا بامتياز، وهو الأمر الذي جعل علم اجتماع العمل يظهر بقوة، ويكون أحد أهم العلوم التي ترتبط بالمنظمات والأنشطة العمالية والمال والأعمال. إن المؤسسات اليوم مجبرة على تسيير شؤونها وفقًا للرؤى الأخلاقية، وإعادة تشكيل ثقافتها وفق مفهوم الأخلاق التنظيمية، بناءً على واقع مؤسساتي يفرضه النمط المعاصر في الإدارة، وسأتطرق معكم في هذا الموضوع لعدة نقاط مرتبطة بموضوع الأخلاق داخل تنظيمات العمل وعلاقتها بريادة الأعمال، وهل حقًا هناك علاقة بين الأخلاق وبين ريادة الأعمال بمفهومها الواسع.