حساب نقاط المفاضلة جدارة على موقع غزوان وهو من المواقع التي تساعد المتقدمين للتسجيل في الوظائف التي يتم عرضها عبر منصة جدارة، في معرفة النقاط التي حصل عليها، حيث يمكن من خلال عملية حساب النقاط، الوصول لمؤشر يتم من خلاله معرفة فرص القبول المتاحة بالوظائف المتوفرة على المنصة، حيث تزيد فرصة المتقدم في الحصول على الوظيفة كلما زادت عدد النقاط لديه، ومنصة جدارة من المنصات الإلكترونية الرسمية، التي تقوم بعرض ما يتم توفيره من فرص عمل للشباب، بالهيئات والمؤسسات التابعة للدولة، وتتيح للراغبين إمكانية التسجيل بتلك الوظائف بكل سهولة.
&Quot;موقع غزوان&Quot; حساب نقاط المفاضلة في جدارة Gzwan مسار للمعدل التراكمي
في 2/6/2021 - 2:44 م
0
حساب نقاط المفاضلة في جدارة
وزارة الموارد البشرية في أشد الحرص على أن تختار أفضل العناصر البشرية للعمل في الوظائف الإدارية في جميع القطاعات الدولية، حيث تهتم بوضع معايير موضوعية حيث بُناءً عليها تتم المفاضلة بين المتقدمين، وتم الإعلان من قِبَل الوزارة أن المتقدمين للعمل بالوظائف الإدارية والتعليمية عن طريق نظام جدارة الإلكتروني المفاضلة بينهم تتم بُناءً على بعض المعايير، مثل:
المعدل التراكمي: حيث يشغل المعدل التراكمي 40% من قيمة النقاط. نتيجة اختبار المركز الوطني للقياس: تشغل قيمتها 40% من إجمالي النقاط. سنة التخرج: تشغل نسبة 20% من نسبة التخرج المطلوبة. كيفية حساب نقاط المفاضلة جدارة
تبعا لنظام جدارة تعد عملية حساب نقاط المفاضلة للموظفين المتقدمين للمناصب الإدارية والتعليمية التابعة لنظام الخدمة المدنية بحاجة إلى إجراء عمليات حسابية عديدة، لإيجاد النسبة المئوية من المعدل التراكمي، وبعد ذلك تحديد قيمة هذه النسبة وفقا لإجمالي عدد النقاط، وإجراء تلك العمليات الحسابية على المعدل التراكمي وأيضا الدرجة التي تم الحصول عليها من قبل المتقدم لتعيين بالوظيفة. وهناك بعض الأشخاص ممَن يجدون صعوبة بإتمام هذه العملية، ووفقا لذلك بعض المواقع الإلكترونية قامت بتقديم حاسبة إلكترونية من أجل حسبة نقاط المفاضلة لكل متقدم للوظيفة، ومن الأكثر شيوعًا موقع غزوان الإلكتروني، حيث هناك بعض الخطوات التي من خلالها يمكن لأي متقدم للوظيفة حساب النسب المطلوبة والخطوات كالتالي:
فتح موقع غزوان الإلكتروني
اضغط على خيار (حساب نقاط المفاضلة).
كيفية حساب نقاط المفاضلة جدارة عبر موقع غزوان الإلكتروني - سعودية نيوز
في 1/6/2021 - 3:29 ص
0
حساب نقاط المفاضلة في جدارة
يعتبر حساب نقاط المفاضلة جدارة عبر موقع غزوان من الأمور الهامة التي تهم الكثير من المتقدمين للوظائف والإدارية في المملكة العربية السعودية، للتعرف علي عدد النقاط التي حصل عليها المتقدم وهو الأمر الذي يمنح الموظف مؤشر الاستدالي علي الفرص الخاصة بالقبول في الوظائف المعلنة والتي يرغب التقدم فيها، حيث تزيد فرصة الحصول علي الوظيفة بزيادة عدد الناقط التي يحصل عليها المتقدم، ويمكن حساب هذه النقاط بشكل إلكتروني من خلال الدخول علي موقع غزوان وإتباع الخطوات اللازمة. وفي السطور التالية نتعرف علي نظام المفاضلة في جدارة وطريقة حساب نقاط المفاضلة جدارة من خلال موقع غزوان بالإضافة إلي رابط موقع غزوان لحساب نقاط المفاضلة وغيرها من المعلومات المتعلقة. نقاط المفاضلة في جدارة
تسعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، علي اختيار أفضل العناصر البشرية لشغل الوظائف الإدارية في جميع القطاعات في المملكة، حيث تحرص علي وضع المعايير الخاصة والضوابط التي يتم من خلالها المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، حيث أعلنت الوزارة أن المتقدمين لشغل الوظائف الإدارية والتعليمية في المملكة عبر نظام جدارة الإلكتروني يتم المفاضلة بينهم من خلال عدد من المعايير الخاصة والتي جاءت علي النحو التالي:
المعدل التراكمي: يمثل المعدل التراكمي نحو 40% من قيمة النقاط.
طريقة حساب نقاط المفاضلة جدارة موقع غزوان إلكترونياً Gzwan
تحديد الوظيفة المرغوبة والتي يمكن الاختيار بين الوظائف:" الوظائف الإدارية، الوظائف التعليمية، الوظائف الصحية". كتابة البيانات المطلوبة علي النحو التالي: "تاريخ نهاية التقديم باليوم والشهر والسنة، تاريخ التخرج باليوم والشهر والسنة، نوع المعدل، النسبة أو المعدل". الضغط علي أيقونة احسب لتظهر جميع التفاصيل الخاصة بالنقاط وهي: "درجة الأقدمية، درجة المعدل، مجموع النقاط". رابط موقع غزوان لحساب نقاط المفاضلة
يوفر موقع غزوان الإلكتروني إمكانية حساب نقاط المفاضلة، وهو موقع متخصص في إجراء عمليات الحسابات الخاصة بالوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية سواء للعاملين في الوظائف التعليمية أو الإدارية أو الصحية وذلك للقطاعات التابعة المشمولة في نظام الخدمة المدنية واللوائح المختلفة الخاصة بالنظام. ويتيح الموقع الإلكتروني لغزوان العددي من الخدمات التي من أهمها إمكانية حساب نقاط المفاضلة الموجود بنظام جدارة الإلكترونية التي من خلالها تتم عليها المفاضلة بين المتقدمين الراغين في شغل الوظائف المختلفة التي يتم الإعلان عبر المنصة، كما يوفر الموقع خدمة تحويل المعدل الجامعي إلي النسبة المئوية بالإضافة إلي خدمة الإحصائيات ويمكن الدخول بشكل مباشرة إلي موقع غزوان والتعرف علي الخدمات المميزة التي يوفرها.
خطوات حساب نقاط المفاضلة جدارة على موقع غزوان الإلكتروني - زوم الخليج
عند الانتهاء ، انقر فوق حساب
انتظر حتى تعرض المنصة جميع البيانات المطلوبة من "متوسط الدرجة وسنوات العمل وإجمالي النقاط" التي حصل عليها المرشح للتسجيل. النقاط المستحقة
تقارن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بين جميع المرشحين للمناصب الإدارية المختلفة التي يتم عرضها في القطاعات المختلفة بالدولة على منصة جدارا ، وذلك باستخدام معايير موضوعية وضعتها الوزارة. الشواغر التعليمية والإدارية ، موضحا أن تفاصيل الوظائف والشروط المطلوبة قد تم عرضها رسميا على منصة جدارا وأن الوزارة تختار من بين جميع المرشحين على أساس المعايير التالية:
المعدل التراكمي عند نقاط المقارنة هو 40٪. تبلغ نسبة اختبار القياس الوطني من إجمالي عدد النقاط 40٪. تبلغ نسبة سنة التخرج من نقاط التمايز 20٪. يتم احتساب النقاط على أساس النسب المئوية المعطاة ، وبعد ذلك يتم معرفة العدد الإجمالي للنقاط لكل متقدم.
موسيماني &Laquo;الأهلي&Raquo;.. تألق قاري إخفاق محلي
يعد تحديد طريقة حساب الغزوان لدرجات الجدارة بطريقة بسيطة وسهلة أحد الأشياء التي يبحث عنها المرشحون للوظائف الإدارية في المملكة العربية السعودية لمعرفة عدد النقاط التي حصل عليها المرشح ، مما يعطيه فكرة. اذكر فرص ترشيحها أم لا. كلما زاد عدد النقاط التي يحصل عليها المرشح لمنصب ما ، زادت احتمالية قبوله. مقارنة نقاط الجدارة
تسعى إدارة الموارد البشرية جاهدة لاختيار أفضل المواهب لشغل المناصب الإدارية في جميع قطاعات الدولة وتسعى جاهدة لوضع معايير موضوعية يتم من خلالها مقارنة المرشحين. تتم مقارنة الوظائف الإدارية والتدريسية بنظام Jedr بناءً على عدد من المعايير أهمها: [1]
المعدل التراكمي ، المعدل التراكمي 40٪ من قيمة النقطة. نتيجة اختبار المركز الوطني للقياس هي 40٪ من النتيجة الإجمالية. سنة الإصدار أي 20٪ من النسبة المطلوبة لاستلام الجائزة. أنظر أيضا: 1442 نظام تعيين المعلم
كيف تحسب منافع نقاط المقارنة أثناء غزو غزوان
تتطلب عملية التقييم المتمايزة JEDD للمرشحين للمناصب الإدارية والتعليمية المتعلقة بنظام الخدمة المدنية الكثير من الحسابات الرياضية ، وتحويل AMP إلى نسبة مئوية ثم تحديد قيمتها. النسبة المئوية من الإجمالي.
اختبارات المركز الوطني للقياس: تمثل نتيجة اختبارات المركز الوطني للقياس بنحو 40% من قيمة النقاط الإجمالية لنظام المفاضة. سنة التخرج: تكون سنة التخرج بنسبة 20% من النسبة المطلوبة للتخرج بنظام المفاضلة.
وكشف ابن سليم عن أن محطة الحاويات رقم 4 في ميناء جبل علي أصبحت جاهزة وجميع المعدات والرافعات متوفرة على أن يتم تشغيلها، وفقاً لحاجة السوق. وقال إن ميناء العين السخنة في مصر يعمل بطاقته الطبيعية، ويحقق عوائد مالية جيدة، موضحاً أنه تم مؤخراً توقيع اتفاقية الشراكة مع الجانب المصري لتطوير منطقة صناعية وتجارية وسكنية متكاملة من شأنها زيادة العمليات التشغيلية للميناء وقدمنا دراسة للحكومة المصرية بتطوير الميناء بشكل أفضل. القيمة المضافة ورداً على سؤال على تأثير فرض القيمة المضافة في الإمارات على أنشطة المجموعة، أجاب بن سليم أن تأثيرات الضريبة تعتبر قليلة جدا، على اعتبار أن المجموعة تتواجد في مختلف أنحاء العالم والكثير منها تطبق القيمة المضافة، ويتم التعامل معها مضيفاً أن الأمور تسير بسلاسة وإيجابية من تطبيق الضريبة. 10 سنوات من الإدراج وقال، «منذ بداية إدراج الشركة في ناسداك دبي قبل عشر سنوات كانت موانئ دبي العالمية تدير 42 ميناء، بينما حاليا تقوم بتطوير وإدارة وتشغيل 78 محطة في 40 دولة، وهذا يدل على التطور وحجم النمو المستمر في أعمال الشركة حول العالم». وأضاف: «خلال فترة الإدراج الثانوي في سوق لندن للأوراق المالية بالمملكة المتحدة، بالإضافة إلى سوق دبي المالي، وجدنا أن ما نسبته 99% من إجمالي الأسهم المتداولة يتم في دبي وليس في لندن، ولذلك قررنا الخروج من سوق لندن في 2014».
بامتياز 30 عاما.. &Quot;موانئ دبي&Quot; تستثمر 500 مليون دولار في ميناء جدة
وهذا الأداء يجعل من سهم موانئ دبي العالمية ذي القيمة السوقية الكبيرة الأفضل أداء في الإمارات، إذ تفوق بشكل لافت على المؤشرات المحلية. وإضافة إلى ذلك تم خلال العام الجاري رفع التصنيف الائتماني لقدرة موانئ دبي العالمية على الوفاء بالالتزامات المالية طويلة الأجل من قبل وكالة «فيتش» من درجة BBB إلى BBB+ مع استقرار التوقعات، وذلك بعد قيام وكالتي «فيتش» و«موديز» برفع التصنيف درجة خلال العام الماضي. هذه الترقية المتتالية للتصنيفات الائتمانية في ظل المناخ الاقتصادي السائد تعترف بقوة ومرونة أعمال المجموعة وبإمكانات نموها على المدى الطويل. «ناسداك دبي» تطرح 3 مؤشرات للمشتقات في الربع الأول قال حامد علي، الرئيس التنفيذي لبورصة ناسداك دبي، إن السوق سيطرح 3 مؤشرات جديدة للمشتقات في الربع الأول من العام الجاري. وأضاف حامد، في تصريحات للصحفيين على هامش احتفالية مرور 10 سنوات على إدراج موانئ دبي العالمية، أن المؤشر الأول سيتم من خلاله استحداث عقود مستقبلية على أساس مؤشر «إم إس سي آي الإمارات»، الذي يتتبعه على نطاق واسع مستثمرون من المؤسسات الدولية. وأوضح حامد على أن المؤشر الثاني والثالث خاص بتداول عقود مستقبلية مرتبطة بالمؤشر العام لسوقي دبي وأبوظبي الماليين في سوق المشتقات التابعة لناسداك دبي.
«موانئ دبي» تباشر تطوير محطة حاويات في ميناء جدة - صحيفة الاتحاد
وأضاف بن سليم: "لا يمكن أن نغفل الدور الكبير لسعادة المهندس سعد بن عبدالعزيز الخلب، رئيس الهيئة العامة للموانئ السعودية، ومن المتوقع أن تستفيد الأسواق الثلاث الكبرى في المنطقة العربية بشكل مباشر من الخط الجديد، فنحن ملتزمون بتقديم أعلى مستوى من الكفاءة والإنتاجية من خلال استخدام الحلول التكنولوجية الذكية في مجال الخدمات اللوجستية. ومما لا شك فيه أن الموقع الاستراتيجي الذي تتمتع به الموانئ السعودية سيعزز من تدفق حركة التجارة عبر الطريق البحري الحيوي الذي يربط بين أوروبا وآسيا، إن شركة "موانئ دبي العالمية" في جدة أصبحت جزءًا لا يتجزأ من النظام الإيكولوجي للموانئ السعودية، وتساعد في تعزيز القدرة التنافسية للمملكة، بما يتماشى مع مرتكزات رؤية المملكة 2030 للنمو الاقتصادي. " يُذكر أن إمارة دبي تتمتع بروابط تجارية وثيقة مع المملكة العربية السعودية التي تعد الشريك التجاري الأول للإمارة على الصعيد العربي والشريك الخامس عالمياً بإجمالي تبادلات تجارية بلغت 56 مليار درهم وذلك وفق إحصاءات تجارة دبي الخارجية عن العام 2019، فيما يمثل ميناء جبل علي أحد المعابر الرئيسية للتدفقات التجارية بين الجانبين. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
وظائف في شركة موانئ دبي العالمية
تاريخ نوفمبر 19, 2020
أعلنت شركة موانئ دبي العالمية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظائف بمجال المالية والموارد البشرية بجدة، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مُحلل مالي:
– درجة البكالوريوس في التخصصات المالية. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. – شهادات مهنية (ACA، CFA، CPA). 2- مسؤول أول – التوظيف والتخطيط:
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف والموارد البشرية. نبذة عن الشركة (ويكيبيديا):
– شركة موانئ دبي العالمية تأسست رسميا في العام 1999م، وهي شركة متفرّعة عن شركة دبي العالمية الذراع الاستثمارية الدولية لحكومة دبي إحدى إمارات دولة الإمارات العربية المتحدة وثاني أثرى إماراتها بعد أبو ظبي، وتعتبر موانئ دبي العالمية واحدة من أكبر مشغّلي الموانئ في العالم. موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
اضغط هنا
وتتخطى طموحاتنا محطة الحاويات لتصل إلى تطوير قنوات الربط البرية على امتداد شبه الجزيرة العربية بين جدة وميناء جبل علي في دبي، بالإضافة إلى المدن الأخرى في المملكة من خلال الخدمات اللوجستية المدعومة بالتكنولوجيا الذكية، والتي يجب أن تدعم النمو في هذا المركز اللوجستي الذي يربط بين الشرق والغرب. " وتماشياً مع رسالة "موانئ دبي العالمية" في إحداث تحول جذري في عمليات محطات الحاويات من خلال الابتكارات المدعومة بالتكنولوجيا، فإن محطة الحاويات الجنوبية ستصبح منشأة متطورة ناجحة تشتمل على بنى تحتية متقدمة وخدمات ذكية تدعم شفافية المعاملات وتسهيل التجارة.