السيرة الذاتية، مزيد السبيعي لم يكن هناك الكثير من المعلومات الشخصية حول سيرة مزيد السبيعي، من حيث تاريخ الميلاد والتحصيل العلمي وما شابه، ولكن في الفصول التالية بعض المعلومات المتوفرة عنه على النحو التالي: الاسم الكامل: مزيد بن سعود القريشي السبيعي. الاسم المستعار: المذيع مزيد السبيعي. تاريخ الميلاد: غير معروف تماما. مكان الميلاد: المملكة العربية السعودية. العمر: في العقد الخامس من العمر. اللغة الأم: العربية. الجنسية السعودية. الدين والمعتقد: الإسلام. الحالة العائلية: متزوج. المذيع مزيد السبيعي تُشعل مواقع التواصل. اسم الزوجة: غير معروف. المهنة: الإعلام. الإقامة: في الفترة ما بين 1388 هـ – 1414 هـ. عودة مزيد السبيعي للعمل الإعلامي عاد الصحفي السعودي للعمل في مجال الإعلام التلفزيوني خلال عام 1426 هـ، بعد أن أمضى إجازة طويلة الأمد استمرت على مدى الـ 12 عاما الماضية. إنها فكرة جيدة بالنسبة له من أجل تجديد العهد مع الجمهور والمشاهدين، وذكر في بداية عودته أنه سيخضع لدورة إعلامية مكثفة، من أجل تنشيط الحس الإعلامي في مخيلته، وروحه. العودة إلى المجال الإعلامي حيث استمرت مذيع الأخبار التلفزيونية حتى عام 1429 هـ، حيث حصل على إجازة طويلة الأمد انتهت بقراره النهائي بالحصول على التقاعد في بداية عام 1430 هـ.
- المذيع مزيد السبيعي يشارك في دائرة
- المذيع مزيد السبيعي يُتوَّج بكأس النادي
- السعودية تقر 38 تعديلا على عقود العمل الجديدة | عرب نت 5
- خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق
- 5 نصائح حول عقود العمل في نظام العمل السعودي
المذيع مزيد السبيعي يشارك في دائرة
بدوره، أعرب المذيع محمد خيري كبير المذيعين في هيئة الإذاعة والتلفزيون سابقًا عن سعادته الكبيرة بالمشاركة أمس في تقديم نشرة أخبار الظهيرة مع زميله المذيع مزيد السبيعي، والتي تدل على التقدير والوفاء من المسؤولين في التلفزيون وعلى رأسهم رئيس هيئة الاذاعة والتلفزيون محمد الحارثي ونائبه خالد الغامدي، والمشرف على قطاع الأخبار في القنوات السعودية بهيئة الإذاعة والتلفزيون فارس بن حزام. وأوضح أن مبادرة التقدير والوفاء غير مستغربة، وأضاف: أعادتنا أجواء الاحتفالية إلى الماضي والزمن الجميل، وتذكّر المذيعين القدامى الذين خدموا التلفزيون ومن رحلوا. وأثنى على دعوة هيئة الإذاعة والتلفزيون المذيعين القدامى للمشاركة في المناسبات والظهور في نشرات الأخبار، وقال: نثمّن في هذا الصدد مبادرة "الإخبارية" بتخصيص أسبوع للمذيعين القدماء شاركت فيه إلى جانب المذيعين سبأ باهبري وسفر الشهراني وفهد الحمود، وفي المناسبات دائمًا ما يتذكروننا ولا ينسوننا وهذا وفاء منهم. من هو مزيد السبيعي ويكيبيديا - موسوعة. من جانبه، قدّم الفنان والممثل القدير محمد الكنهل الذي اشتهر بلازمة "مادريتا وأنت توحي" شكره لوزير الإعلام لتكريم الممثلين والإعلاميين والحاصلين على الجوائز.
المذيع مزيد السبيعي يُتوَّج بكأس النادي
مزيد السبيعي
معلومات شخصية
مواطنة
السعودية
الحياة العملية
المهنة
مذيع ، ومقدم تلفزيوني
تعديل مصدري - تعديل
مزيد بن سعود القريشي السبيعي مُذيع عمل في وزارة الثقافة والإعلام السعودية لمدة 27 عام وتقاعد تقاعد مبكر بناء على طلبة. كان يبث برنامج كل يوم خميس على القناة الأولى السعودية، تغيرت اتجاهاته التلفزيونية عدة مرات فمنذ ظهورة للمرة الاولى عام 1985 هـ كان ظهوره تحت مسمى الرياضة والشباب، ثم تغير إلى عالم الرياضة ثم إلى آخر مسمياته وهي الفترة الرياضية منذ عام 1414 هـ. تقاعد من الإعلام وعمله كمذيع تلفزيوني عام 1430 هـ. [1]
المراجع [ عدل]
^ الزميل السبيعي يترك التلفزيون بعد 27عاماً من العمل الإعلامي صحيفة الرياض. وصل لهذا المسار في 27 مايو 2016 نسخة محفوظة 21 سبتمبر 2016 على موقع واي باك مشين. بوابة أعلام
بوابة السعودية
هذه بذرة مقالة عن مذيع سعودي بحاجة للتوسيع. المذيع مزيد السبيعي يُتوَّج بكأس النادي. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
المبادرة جاءت بمناسبة احتفالية "هيئة الإذاعة" بمناسبة اليوم العالمي للتلفزيون جددت عودة المذيعين القدامى مزيد السبيعي ومحمد خيري وحسين نجار وسبأ باهبري للظهور على شاشة التلفزيون، أمس الأحد، من خلال تقديم نشرات الأخبار على القناة السعودية إلى المشاهدين الحنين للماضي وذكريات الزمن الجميل. وقدم الإعلامي مزيد السبيعي شكره للقائمين على الحفل ودعوتهم للمشاركة في تقديم الأخبار وأكد لـ"سبق"، على هامش الاحتفال باليوم العالمي للتلفزيون، ومرور 56 عامًا على تأسيس التلفزيون السعودي: "لن نستطيع الاستغناء عن التلفاز مهما حاولنا؛ فهي ستظل الوسيلة الإعلامية الأولى التي ما زالت تحتفظ برونقها وجمالها في كل بيت من بيوت الوطن". وعن مدى تأثر انقطاع المذيع الطويل عن الشاشة وعودته مجددًا لقراءة نشرة الأخبار، أضاف "السبيعي": "مذيع النشرة مثل لاعب كرة القدم إذا ابتعد عن التمارين تضعف لياقته، كذلك المذيع إذا ابتعد عن الشاشة وقراءة الأخبار، لكن قبل 5 أيام من موعد قراءة النشرة تدربت وتمرنت بشكل يومي وظهرت في النشرة بشكل جيد". المذيع مزيد السبيعي يشارك في دائرة. وأرجع سبب عدم ظهور المذيعين القدامى بين فترة وأخرى لتقديم النشرات الإخبارية والبرامج، لظهور مذيعين شباب متميز ورائع جدًا، فينبغي إعطاؤهم المساحة والفرصة الكافية لإبراز تألقهم.
طريقة توثيق العقود الكترونيا
من أحد أهم الخدمات الالكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،وهي خدمات تسعى بدورها على الحد من النزاعات العمالية، والارتقاء بمنظومة العمل السعودي، وهي خدمة توثيق العقود الكترونيا، كما وضحها وأعلن عنها وفقا لنظام عقود لعمل السعودي، ويتم ذلك من خلال ما يلي من الخطوات:
يتوجب على الأفراد العمل على الدخول إلى بوابة التأمينات أون لاين، وذلك من خلال الرابط المدرج هنا. ومن ثم يتوجب عليك العمل على الضغط على أيقونة "توثيق العقود". ومن ثم يتوجب العمل على ادخال البيانات الم
طلوبة وهي "الاشتراك، المشترك، رقم الهوية أو الإقامة أو رقم الحدود". ومن ثم العمل على تحديد الجنسية "سعودي – غير سعودي – مختلط". ومن ثم يتم رفع البيانات من أجل توثيق العقد. بعد الانتهاء من عملية توثيق العقد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ستصلك رسالة على الجوال والتي تفيد بحالة العقد سواء بالتوثيق أو بطلب بعض البيانات الآخرى لقبول العقد. السعودية تقر 38 تعديلا على عقود العمل الجديدة | عرب نت 5. وهكذا يكون المتقدم تمكن من العمل على توثيق العقود في نظام العمل السعودي بشكل الكتروني، وذلك من خلال اتباع ما سبق من الخطوات. رابط توثيق عقد العمل في السعودية الكترونيا
يتمكن العاملين وأصحاب العمل من الوافدين والمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية من العمل على توثيق عقد العمل السعودي الجديد، بشكل الكتروني، وذلك تبعا لما جاءت به وزاة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نظام عقود العمل السعودي، حيث يتمكنوا من العمل على توثيق عقد العمل من خلال الدخول إلى رابط الموقع الرسمي الالكتروني وهو الرابط المدرج هــ ـ ــنا، حيث يتم العمل على توثيق عقود العمل السعودي بشكل الكتروني دون التوجه إلى فروع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
السعودية تقر 38 تعديلا على عقود العمل الجديدة | عرب نت 5
(المادة ٥٣). فإن خلا العقد عن النص الخاص بفترة التجربة، يعدّ العامل مثبّتًا ومجتازًا لها منذ اليوم الأول لمباشرته عمله. أنواع عقود العمل التي وردت في النظام:
من جهة المنشأة، يجب الحرص على توضيح نوع العقد صراحة في وثيقة العقد، وكعامل، يجب أن تعي وتعلم نوع العقد، حيث أن لكل نوع أحكامه وخصائصه واستثناءاته ومميزاته. وهنا نوضح مجمل أنواع العقود التي وردت في نظام العمل، وسيتم التعريف بتفاصيلها لكل نوع في مواضيع مستقلة. 1- عقد عمل مؤقت
2- عقد عمل موسمي
3- عقد عمل عَرَضِي
4- عقد عمل لبعض الوقت (دوام جزئي)
5- عقد تأهيل وتدريب مع غير العاملين
6- عقد من أجل القيام بعمل معين
7- عقد محدد المدة
8- عقد غير محدد المدة
9- عقد عمل بحري
تلميحات حول عقد العمل:
أولًا: احرص على معرفة نوع العقد الذي تقوم بتوقيعه، فتختلف ميزات وأحكام عقد العمل محدد المدة عن غير محدد المدة مثلاً وتختلف أحكام عقد العمل لبعض الوقت عن أحكام عقد التأهيل والتدريب.. وهكذا. ثانيًا: للمنشأة احرص على حصولك على العنوان الوطني الموحّد للموظف وكذلك البريد الالكتروني. عقود العمل الجديدة في السعودية. يكاد لا يوجد شخص في الوقت الحالي ليس له عنوان وطني حيث أنه أصبح متطلب أساسي للحصول على أي خدمة من منشآت الاتصالات والبنوك.. الخ، وبالتالي يمكن طلب بطاقة العنوان الوطني ليتم إرسال الإشعارات والمراسلات عليه ان تطلب الامر.
خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق
حقوق المرأة العاملة وراعت التعديلات ـ طبقًا لما ذكره "الحميدان" ـ ظروف المرأة العاملة وما تعانيه من مشاق للتوفيق بين الاهتمام بأولادها ومهام عملها في حالة وفاة زوجها ومنحتها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام من تاريخ الوفاة لتتوافق مع العدة الشرعية للمرأة المسلمة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملا حتى تضع حملها. خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق. ولا يجوز لها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة، كما أتيح لها توزيع إجازة "الوضع" بأجر كامل كيف تشاء تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ولها الحق كذلك في تمديدها لمدة شهر دون أجر وذلك دون المساس باستحقاق أو أجر الإجازة السنوية، وفي حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقا مستمرا للعاملة الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ من انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر. فيما زيدت إجازة حالات الوفاة لأحد أصول العامل أو فروعه أو الزوج والزوجة، وإجازة الزواج إلى 5 أيام بدلًا من 3 أيام كما زيدت إجازة العامل في حالة ولادة زوجته إلى 3 أيام بدلًا من يوم واحد. زيادة التعويض للمصاب وفي شأن يرتبط بإصابات العمل، فقد منحت المصاب كامل حقوقه حيث تمت زيادة مدة المعونة المالية المقرر صرفها للمصاب في حالة عدم خضوعه لفرع الاحكام المهنية بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من 30 يومًا إلى 60 يومًا بأجر كامل، إلى جانب دفع تكاليف علاجه و75% من أجره لمدة لا تزيد على سنة حسب الحالة الطبية.
5 نصائح حول عقود العمل في نظام العمل السعودي
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، لا تشمل 5 مهن. وقالت الوزارة، إن المهن الخمس هي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي، والبستاني (الفلاح)، نقلاً عن صحيفة "عكاظ". وأطلقت الوزارة أمس، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقدم ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي. 5 نصائح حول عقود العمل في نظام العمل السعودي. وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته، إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد، علماً بأن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة "أبشر" ومنصة " قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وزارة العمل السعودية حملت تعديلات نظام العمل الجديد التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرًا، جملة من المضامين أخذت في حيثياتها تنظيم وتطوير أداء سوق العمل كركيزة في ظل المتغيرات والمستجدات المتلاحقة، وذلك وفقا لما أكده نائب وزير العمل أحمد الحميدان، مبينا أن التعديلات ستسهم في إدارة العلاقة بين أطرافه، كما أنها جاءت مواكبة للمستجدات، مما يمنح السوق مرونة أكثر في التعامل مع بعض الفئات بما يحقق المصلحة العامة.