يأتي هذا الإصدار من هونر بمعالج ثماني النواة. يأتي الهاتف بمعالج الجرافيك. تأتي الكاميرا الخلفية لهذا الهاتف رباعية بدقة تصوير تبلغ 48ميجا بكسل وتدعم الشاشة خاصية التكبير البصري حتى 3x كما أنها تدعم أيضا خاصية الليزر. يأتي الهاتف بفلاش فردي من نوع ليد فلاش. الكاميرا الأمامية للهاتف تأتي بدقة 32 ميجا بكسل وتدعم التصوير بجودة 1080p للفيديو. يأتي هذا الإصدار من هونر بنظام تشغيل آندرويد 9. بالنسبة للرام، فهذا الإصدار من هونر يأتي رام 8جيجا بايت. يأتي الهاتف بطبقة من الحماية للشاشة حتى لا يتأثر الهاتف عند تعرضه للصدمات. سعر ومواصفات هونر 20 برو - مميزات هاتف Honor 20 Pro. يتوفر الهاتف بمكبرات للصوت وذلك مع مايك إضافي لعزل الضوضاء عند الإتصال في الأماكن العامة. بالنسبة لبطارية الهاتف فيأتي هذا الإصدار من هونر ببطارية كبيرة من حيث القدرة 4000مللي أمبير. نوع البطارية هو ليثيوم بوليمر وهي غير قابلة للإزالة من الهاتف. يدعم هذا الهاتف خاصية الشحن السريع فيمكن أن يصل شحن الهاتف إلى نصف الامتلاء خلال نصف ساعة فقط. تكفي بطارية الهاتف ل 25 ساعة من التحدث، و12 ساعة من تصفح الإنترنت، و 13 ساعة فيديو و74 ساعة من سماع الموسيقي. يتوفر الهاتف بلونين هما الأزرق والأسود.
هونر ووتش جي أي برو أسود
أعلنت شركة (هونر) Honor؛ في بداية هذا الشهر عن توافر هاتفها المميز (هونر 20 برو) Honor 20 Pro في الأسواق،
يأتي هاتف (هونر 20 برو) Honor 20 Pro مع واجهة التشغيل Magic UI 2. 1. 0 المستندة إلى نظام تشغيل (أندرويد 9
أعلنت هونر HONOR، العلامة التجارية الإلكترونية المتخصصة في مجال الهواتف الذكية عن إطلاقها الإقليمي لهاتف هونر 20 برو HONOR 20
سعر ومواصفات هونر 20 برو - مميزات هاتف Honor 20 Pro
وياتي الهاتف ب ٤ كاميرات خلفية بدقة 48 ميجابيكسل وفتحة عدسة 1. 4F
• 16ميجابكسل لزاوية واسعه + 8 ميجابيكسل للتقريب + 2 للاشياء القريبة
• تقريب بصري +3Xتقريب مشترك + 5X تقريب رقمي 30X
• مثبت بصري مزدوج
• تحسين التصوير الليلي
• ضبط تلقائي للصورة بالليزر
• تصوير فيديو احترافي بدقة 4K
•تصوير فيديو بطئ يصل ل 960 اطار فى الثانية
• تعديل الفيديوهات بالذكاء الاصطناعي. هونر ٢٠ برو ماكس” بـ 3. كما يقدم الهاتف كاميرا اماميه 32 ميجا بكسل بها امكانيه التجميل بالذكاء الاصطناعي وإضاءة ثلاثية
الأبعاد للصور البورترية. اما بالنسبه للتصميم فيقدم هاتف HONOR 20 PRO لأول مره غلاف زجاجي ثلاثي الأبعاد ، صًمم بتقنية الشبكة ثلاثية الأبعاد الأولى في المجال، التي تسمح بمرور الضوء عبر الزجاج الخلفي وانعكاسه وتوزُّعه في جميع الاتجاهات، وينتج عن ذلك تأثير بصري ساحر يُميّز HONOR 20 PRO عن غيره من الهواتف الذكية التي سبقته. ويتميز الهاتف بمعالج Kirin 980 7نانومتر المدعم بالذكاء الاصطناعي وهو المحرك الرئيسي لسرعة الهاتف وأدائه المتطور، كما أنه مزود ببطارية بقوة 4000 مللي أمبير في الساعة تدعم الاستخدام المتواصل طوال اليوم مع خاصية الشحن السريع بقوة 22 وات ، بينما توفر سعته التخزينية الكبيرة التي تبلغ 256 جيجابايت المساحة الكافية لتلبية المتطلبات القصوى.
هونر ووتش جي أي برو أسود
The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. البطارية: شاشة بطارية تصل إلى 25 يومًا (48 ساعة عند تمكين GPS ، و 100 ساعة عند تمكين وضع التمرين الخارجي) التخزين: 4 جيجا بايت روم ، 32 ميجا بايت رام مقاوم الماء: 5 ATM أنظمة التشغيل المتوافقة: iOS 9. 0 أو أحدث ، Android 5. 0 أو أحدث. هونر ٢٠ برو للكمبيوتر. SpO2: يدعم الشاشة: 1. 39 بوصة - 454 × 454 بكسل ، 326 نقطة في البوصة سعة البطارية: 790 مللي أمبير 3, 499 جنية
المواصفات الماركة honor اللون اسود سنة الطراز 2020 نوع الشاشة AMOLED دقة العرض 454 x 454 مكبر الصوت لا بلوتوث 5. 0 مقاومة الماء 5 امتار كتابة مراجعتك
احصل على عروضنا الحصريه احصل على عروضنا الحصريه
هونر ووتش جي أي برو أسود
إذا ثبت أن الموظف لجأ إلى الغش من أجل التوظيف. في حالة ثبوت أن الموظف أفشى أسرار العمل. إذا اعتدى الموظف على رئيسه أو مرؤوسيه. في حالة ثبوت ارتكاب العامل فعلاً مخالفًا للشروط والمبادئ الأخلاقية للمهنة مما قوض الثقة والشرف. إذا تسبب الموظف في خسائر مادية للعمل نتيجة لخطأ ،فإنه لم يخطر السلطات المختصة خلال يوم واحد من وقوع الحادث. إذا كان الموظف لا يفي بمتطلبات الوظيفة ،أو إذا كان يخالف القواعد. المادة الثمانون من نظام العمل – ابحث عن محامي سعودي. إذا ثبت أن الموظف حصل على مزايا شخصية من منصبه ،فسيتم معاقبته. إذا تغيب الموظف دون تفسير لمدة شهر واحد في سنة واحدة ،أو 15 يومًا متتاليًا ،فسيتم طرده. المادة 81 من نظام العمل
تنص المادة 81 من قانون العمل على أنه يجوز للموظف ترك العمل دون سابق إنذار في الحالات التالية:
إذا تعرض لسوء المعاملة من قبل صاحب العمل أو المدير ،فقد يتمكن من استعادة وظيفته. إذا لم يفي صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف. إذا ثبت أن صاحب العمل خدع الموظف من حيث الأجور أو المزايا أو الاتفاقيات التعاقدية الأخرى. إذا طلب منه صاحب العمل القيام بعمل ليس من توصيفه الوظيفي. إذا تصرف صاحب العمل أو المدير بشكل سيء تجاهك ،أو إذا اعتدى عليك صاحب العمل جسديًا.
الماده ٥٣ من نظام العمل السعودي Pdf
المواطنون متساوون في حق العمل. تنص المادة 80 من قانون مكتب العمل على أنه لا يجوز لأصحاب العمل فصل الموظفين دون سبب وجيه ،إلا في الحالات التالية ،وإذا أتيحت له الفرصة لإبداء أسباب معارضة الفصل. المادة 80 من قوانين العمل السعودية هي اللوائح الخاصة بالعاملين في المملكة العربية السعودية. إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء عملهم. إذا لم يؤد العامل التزاماته الناشئة عن عقد العمل ،أو لم يطيع أوامر صاحب العمل ،أو لم يلتزم بالإنذارات المكتوبة على الرغم من أنه أمر بذلك من قبل صاحب العمل. معلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل بخصوص السلامة في العمل والعمال. إذا ثبت أن أتباعه أساءوا التصرف أو فعلوا فعلاً يخل بالشرف أو الأمانة. المادة ٥٣ من نظام العمل والعمال. إذا كان العامل متورطًا في خسارة مادية ،فعليه إبلاغ صاحب العمل بها إذا علم صاحب العمل بحدوثها. إذا ثبت أن العامل استعمل التزوير في الحصول على المصنف. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل بدون سبب مشروع لأكثر من عشرين يوماً خلال سنة واحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية بشرط أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه لمدة عشرة أيام في الحالة الأولى وغيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.
إذا ثبت أنه استغل منصبه بشكل غير قانوني من أجل الحصول على منافع ومكاسب شخصية. إذا أدى اعتراف العامل إلى اكتشاف أسرار صناعية أو تجارية ،فيحكم عليه بجريمة. ما هي أحكام قانون العمل التي تنطبق على العقود؟
تسري أحكام هذا النظام على الآتي:
عقود العمل التي بموجبها يتعهد أي شخص بالعمل لصالح صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه تسمى عقود العمل. بموجب عقد العمل ،يعمل الموظف مقابل أجر وليس مقابل أجر. عمال المؤسسات الحكومية والعامة ،بمن فيهم العاملون في المراعي أو الزراعة. 3 – عمال المؤسسات الخيرية. يجوز لصاحب العمل إبرام عقود مع غير العاملين وفقاً للأحكام الخاصة المنصوص عليها. في هذا النظام. إيجى 24 نيوز - أخبار عالمية بنكهة سعودية لحظه بلحظه. أن يكون الموظفون غير متفرغين في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وحسب ما يقرره الوزير. من لا يجوز له استخدام أحكام قانون العمل؟
لا يغطي النظام ما يلي:
الزوج هو شخص متزوج من صاحب العمل. أصول وأحفاد صاحب العمل هم أفراد الأسرة الذين يعملون مع صاحب العمل في الشركة التي لا تشمل أفراد العائلة الآخرين. لاعبو ومدربو الأندية والاتحادات الرياضية. ج – العمالة المنزلية ومن في حكمهم. الفلاحون ورعاة الغنم ومن في حكمهم.