رابط قياس للاستعلام عن موعد الاختبارات التحصيلية التجريبية 1441، وفقا لإعلان هيئة تقوم التعليم والتدريب عن موعد الاختبارات التحصيلية التجريبية 1441 وفق ألية الاختبارات الإلكترونية عن بعد، والتي ستجرى على أساس عدد من الشروط الفنية والضوابط المعيارية، حيث ستنظم الهيئة اختبارًا تجريبيًا إلزاميًا لجميع الطلبة في 6 شوال 1441هـ. أكدت هيئة تقويم التعليم والتدريب في التزامها بالقيام بمهامها وتوفير خدماتها في تقديم الاختبارات والمقاييس، مع متابعتها لما يتم من إجراءات احترازية لضمان سلامة الطلبة في ضوء توجيهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- ودعمها غير المحدود، وتطبيق الاختبار التحصيلي عن بعد وفقًا للمعايير والمواصفات العالمية في شهر شوال من عام 1441هـ، حيث أعلنت الهيئة عبر حساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي عدداً من التوضيحات حول الاختبار وتطبيقه وآلياته. وأعلنت الهيئة أن موعد إجراء موعد الاختبارات التحصيلية التجريبية لجميع الطلبة في 6 شوال 1441هـ، وستتيح هذه الفرصة للتعرف عن كثب على طبيعة الاختبار واشتراطاته ومتطلباته التقنية وضمان الاستعداد الكامل قبل أداء الاختبار الفعلي، وفيما يتعلق بضمان العدالة في النتائج، ستكون المراقبة في الاختبارات عن بعد باستخدام أدوات المراقبة التقنية لبيئة الاختبارات المماثلة، إضافة للمراقبة والمراجعة البشرية أثناء وبعد الاختبار من قبل مراقبين رجال ونساء.
أختبار قياس القدرات التجريبية ، تدريب أختبار قياس القدرات بالمركز الوطني للقياس والتقويم - ثقفني
التصميم التجريبي ذو الثلاث مجموعات (مجموعة تجريبية ومجموعتين ضابطتين):
وفي هذا التصميم يقوم الباحث بما يلي:
اختيار عينة الحث عشوائيا. تقسيم العينة لثلاث مجموعات (واحدة تجريبية واثنين ضابطتين) بطريقة عشوائية أيضا لضمان التكافؤ بينهم. قياس المتغير التابع (أدوات البحث) قبل التجربة وبعدها للمجموعتين التجريبية والضابطة الأولي فقط. المجموعة الضابطة الثانية يتم التأثير عليها بالمتغير المستقل دون قياس المتغير التابع قبل التجربة ويقاس فقط بعد التجربة. أختبار قياس القدرات التجريبية ، تدريب أختبار قياس القدرات بالمركز الوطني للقياس والتقويم - ثقفني. لا يتم قياس المتغير التابع لدى المجموعة الضابطة الثانية قبل التجربة إلا أنه تقدر لها نتيجة فرضية وذلك بحساب متوسط القياس قبل التجربة للمجموعتين التجريبية والضابطة الأولي. والشكل التالي يوضح التصميم التجريبي ذو المجموعات الثلاث (تجريبية وضابطين):
التصميم التجريبي ذو الأربع مجموعات (واحدة تجريبية وثلاثة ضابطة):
ويمر الباحث في هذا التصميم بنفس خطوات التصميم التجريبي السابق إلا أنه تزاد عليه مجموعة ضابطة ثالثة، يتم اختيارها أيضا بطريقة عشوائية ضمن عملية التقسيم والهدف من إضافة هذه المجموعة هو التعرف علي تأثير العوامل الدخيلة على التجربة كالضوضاء مثلا أو أي متغير نفسي عارض أو حدث ما.
الدرس السابع - التصاميم التجريبية، أنواعها واختباراتها الإحصائية المناسبة
ويمكن أيضا تنويع المجموعات بحيث تكون إحداها ضابطة واثنين تجريبيتين. التصميم التجريبي ذو المجموعتين (ضابطة وتجريبية) بقياس قبلي للضابطة وبعدي للتجريبية. وفي هذا التصميم يتبع الباحث ما يلي:
اختيار عينة البحث بطريقة عشوائية. تقسيم العينة لمجموعتين (ضابطة وتجريبية). قياس المتغير التابع (أدوات البحث) قبل التجربة للمجموعة الضابطة فقط. إجراء المعالجة التجريبية (المتغير المستقل) علي المجموعة التجريبية. قياس المتغير التابع (أدوات البحث) بعديا للمجموعة التجريبية فقط. ولأن اختيار المجموعتين وتقسيمهما تم بطريقة عشوائية فإنه يفترض فيهما التكافؤ وبالتالي يكون الفرق بين القياسين (القبلي والبعدي) راجعاً لتأثير المتغير المستقل. والشكل التالي يوضح التصميم التجريبي ذو المجموعتين (ضابطة وتجريبية) بقياس قبلي للضابطة وبعدي للتجريبية:
وعلى سبيل المثال: باحث يقوم بقياس التحصيل لدي أفراد المجموعة الضابطة قبل التجربة، ثم يقوم بالتدريس للمجموعة التجريبية بطريقة العصف الذهني مثلا، وبعد التجربة يقوم بقياس التحصيل لدى المجموعة التجريبية فقط. ومن الأساليب الإحصائية المناسبة لهذا التصميم
اختبار "ت" للمجموعات المستقلة Independent samples T test للكشف عن الفروق بين المجموعتين التجريبية والضابطة في التحصيل.
تحليل التغاير Analysis of covariance للكشف عن الفروق بين مجموعتي البحث بعد استبعاد أثر القياس القبلي للمتغير التابع كمتغير متلازم. التصميم التجريبي ذو الثلاث مجموعات تجريبية بقياس قبلي بعدي:
تقسيم العينة إلى ثلاث مجموعات عشوائيا أيضا. القياس القبلي للمتغير التابع (أدوات البحث)
إجراء المعالجة التجريبية (تطبيق التجربة) ولكن هنا بمستويات مختلفة أو أنماط مختلفة للمتغير المستقل لكل مجموعة من المجموعات الثلاث. القياس البعدي للمتغير التابع (أدوات البحث)
اختبار الفروق بين المجموعات الثلاث لتعرف تأثير كل مستوى من مستويات المعالجة أو كل نمط حسب متوسطات كل مجموعة من المجموعات. وعلى سبيل المثال: باحث يريد اختبار أثر أنماط التشارك داخل المجموعات بالتعلم الإلكتروني (التسلسلي – التآزري – المتوازي) على مهارات الطلاب في استخدام الحاسوب، فهما يسير على الخطوات التي تم ذكرها مع تعريض كل مجموعة من المجموعات الثلاث لمعالجة تجريبية وفق أحد أنماط التشارك السابقة. والشكل التالي يوضح التصميم التجريبي ذو المجموعات الثلاث بقياسين قبل وبعد التجربة:
ومن الأساليب الإحصائية المناسبة لهذا التصميم ما يلي:
اختبار تحليل التباين في اتجاه واحد
اختبار شيڤيه schefee multiple comparison test، وذلك لترتيب المجموعات وفق درجة اكتساب المهارات، أي التعرف على اتجاه الفروق ودلالتها بين المجموعات الثلاثة حسب نمط التشارك الذي استخدمته.
فلو كان اخر راتب قد قبضه العامل قبل اصابته التي ادت الى الوفاة هو1000 درهم فان تعويض الوفاة الذي تستحقه عائلته هو 24000 اما لو كان اخر راتب قد قبضه هو 2000 درهم فان تعويض الوفاة لا يكون 48000 درهم بل 35000 درهم ، وايضا لو كان اخر راتب قد قبضه هو 500 درهم فان التعويض لا يكون 12000 درهم بل 18000 درهم حيث ان مبلغ التعويض محصور بين القيمتين 18000 درهم كحد ادنى و 35000 درهم كحد اقصى. كيف يتم احتساب قيمة العجز30% - محكمتي المغرب. ثانيا: وفي حال أدت الإصابة إلى عجز العامل الكلي: بمعنى أن العامل أصبح عاجزا وبصورة دائما عن مزاولة أية مهنة أو عمل يتكسب منه رزقه ، ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة ، كحالات فقد البصر فقداً كلياً ، أو فقد الذراعين أو فقد الساقين وحالات الأمراض العقلية، أو الأمراض المزمنة والمستعصية. ويكون مقدار التعويض المستحق للعامل في حالة العجز الكلي الدائم هو المقدار ذاته المستحق في حالة الوفاة ، أي مبلغا مساويا لأجر العامل الاساسي عن فترة مقدارها اربعة وعشرين شهرا على ان لا تقل قيمة التعويض عن ثمانية عشر الف درهم وان لا تزيد على خمسة وثلاثين الف درهم. ثالثا: أما إذا أدت إصابة العامل إلى عجزه الجزئي: أي أن العامل أصبح وبصورة دائمة عاجزا جزيئا عن أداء عمله ، فالعجز الجزئي المستديم رغم أنه ينقص من قدرة العامل على الانتاج والتكسّب بنسبة معينة ، هي نسبة العجز ، إلاّ أنه لا يمنع العامل من أداء عمله بشكل كلي.
كيف يتم احتساب قيمة العجز30% - محكمتي المغرب
هوية صاحب إعاقة والمزايا التي ترافق المخصص
يحق لمتلقي مخصص العجز الحصول على هوية صاحب إعاقة يتم إرسالها تلقائياً لدى الموافقة على المخصص. مع العلم أن المخصص يمنح الحق في الحصول على خصومات مختلفة، مثل الخصم على بيزك والأرنونا والمياه، فضلاً عن الخصم على السفر في الحافلة والقطار. عجز جزءى-كيف يتم احتساب المعاش فى حالةالعجز الجزئي المنهي للخدمة - منتديات الصياد دوت نت. كما أنه واعتباراً من 10/13 فقد دخلت أنظمة حيز التنفيذ بحيث تمنح ذوي الإعاقة إعفاءً من الوقوف في الطوابير والدفع عن الأشخاص المرافقين. الانتقال من مخصص العجز إلى مخصص الشيخوخة
لن يكون متلقو مخصص العجز العام ممن بلغوا سن التقاعد مؤهلين للحصول على مخصص عجز وسيبدأون بتلقي مخصص الشيخوخة فقط. أما من حصلوا على مخصص عجز عام بالقرب من موعد استحقاقهم لمخصص الشيخوخة، فلن يقل مخصص الشيخوخة الخاص بهم عن نسبة مخصص العجز الشهري الأخير الذي دُفع لهم، وسيتم تحديثه بالنسب والتواريخ التي يتم حسبها تحديث مخصص العجز العام.
عجز جزءى-كيف يتم احتساب المعاش فى حالةالعجز الجزئي المنهي للخدمة - منتديات الصياد دوت نت
وهذا النوع من العجز لا يخضع التعويض فيه للرسملة باعتباره لا يكون مستقبليا. 3-احتساب التعويض للأطفال في الاصابات بعجز مؤقت[3]. مثال: الطفل كاظم أصيب بحادث دهس بتاريخ 31/12/2016 وقد نتج عن الحادث إصابته بكسر في الساقين وقد أدخل في المستشفى لمدة يوم واحد وتم معالجة الكسور بواسطة الجبص حيث لم يتم إجراء عمليات جراحية للمصاب، وبعد معالجة المصاب لمدة 6 أشهر حصل على تقرير طبي نهائي لم يمنح فيه أي نسبة عجز حيث شفي تماما، والد المصاب تكبد مبلغ 2000 شيقل كمصاريف طبية. *الالم والمعاناة عن الاقامة لمدة يوم واحد
1×40 دينار× 5, 3= 212 شيقل. *يتم منح المصاب بموجب البند رقم 4 من المادة 152 مبلغ ال 500 دينار كاملة وهي الالم والمعاناة عن الاصابة حيث أن إصابته جدية ولم يحصل على نسبة عجز ولم يجرى له عمليات جراحية. 500×5, 3 = 2650 شيقل
*ويستحق المصاب ايضا المصاريف الطبية البالغة 2000 شيقل
مجموع التعويض: 4862 شيقل
4-إحتساب التعويض للبالغين فوق سن 18 سنة وذلك في الاصابات بعجز مؤقت[4]
مثال: المصاب عياد البالغ من العمر 28 سنة أصيب بحادث دهس نتج عنه كسر في القفص الصدري وقد نقل الى المستشفى العربي ومكث فيه لمدة ثلاث ايام.
ويتم تخصيص هذا الراتب اعتباراً من تاريخ استقرار حالة المُصاب الذي تقرره اللجنة الطبية المختصة في الضمان، كما يجوز لصاحب هذا الراتب أن يبقى في عمله مشمولاً بالضمان أو ينتقل إلى أي عمل آخر، ويجمع ما بين راتب العجز المخصص له كاملاً وأجره من العمل الذي بقيَ فيه أو انتقل إليه. (سلسلة معلومات تأمينية توعوية مبسّطة بقانون الضمان أقدّمها بصفة شخصية ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها مع الإشارة للمصدر). (الإعلامي والقانوني موسى الصبيحي)
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا