التعويض عن فقدان الشغل، هو إجراء يهدف إلى مرافقة الأجير الذي فقد عمله بشكل لا إرادي وانخرط في بحث جدي عن عمل جديد، حيث يضمن له تعويضا لفترة يمكن أن تصل إلى 6 أشهر. خلال هذه الفترة، يجب على الأجير أن يخضع لبرنامج إعادة التأهيل، إذا ما استدعى الأمر ذلك، من أجل إعادة إدماجه في سوق الشغل. شروط الاستفادة
من أجل الاستفادة من هذا التعويض، يجب على الأجير الذي فقد عمله في ظروف خارجة عن إرادته أن يتوفر على فترة تأمين لا تقل عن 780 يوما خلال الستة وثلاثين شهرا السابقة لفقدان العمل، منها 260 يوما خلال الإثني عشر شهرا السابقة لتاريخ فقدان العمل. مبلغ التعويض
المبلغ الشهري للتعويض يساوي 70 في المائة من الأجر المرجعي (متوسط الأجور الشهرية المصرح بها خلال 36 شهراً الأخيرة) دون تجاوز الحد الأدنى للأجر المعمول به. يبين الجدول أسفله أمثلة لقيمة التعويض حسب مستوى الأجر الشهري المرجعي:
الأجر المرجعي (بالدرهم)
ا مبلغ التعويض (بالدرهم)
1647
1153
2344
1641
6000
الحد الأدنى القانوني للأجور
10000
مدة صرف التعويض
يشمل صرف هذا التعويض مدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ الانقطاع عن العمل. التقارير الطبية للضمان الاجتماعية. في حالة استئناف عمل مأجور، يتم إيقاف صرف التعويض.
- اللجنة الجهوية لحقوق الإنسان بالداخلة - وادي الذهب تعقد اجتماعها العادي الأول خلال 2022 | MAP
- الضمان توضح آلية استقبال طلب المعالجة الطبية الفورية للمؤمن عليهم - المدينة نيوز
- أحداث اليوم الإخباري | الضمان: ننتظر التقرير الطبي لعامل الوطن المتوفى | أحداث محلية
- التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصه حسب الكود السعودي
اللجنة الجهوية لحقوق الإنسان بالداخلة - وادي الذهب تعقد اجتماعها العادي الأول خلال 2022 | Map
ويهدف مشروع تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية إلى تسهيل إجراءات التواصل بين الوزارة وعملائها من خلال قنوات جديدة وتقنيات متطورة وميسرة.
الضمان توضح آلية استقبال طلب المعالجة الطبية الفورية للمؤمن عليهم - المدينة نيوز
ونوهت المؤسسة إلى أنه في حال تبيّن لها أنَّ الإصابةَ كانت غير محققة لشروط إصابات العمل، وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي والأنظمة الصادرة بموجبه، فإنها ستقوم بتحميل المنشأة كامل المسؤولية، ودفع تكاليف المعالجة الطبية كافة وغيرها من نفقات الإصابة، وفي حال جرى العلاج لدى جهة طبية غير مدرجة في لائحة الجهات الطبية المعتمدة (المستشفيات) فإنّه يجري تسديد المستحقات المالية للمنشأة من خلال إدارة فرع الضمان المعني مباشرةً، وفقاً لآلية صرف نفقات إصابات العمل المعمول بها سابقاً. مواضيع ساخنة اخرى
أحداث اليوم الإخباري | الضمان: ننتظر التقرير الطبي لعامل الوطن المتوفى | أحداث محلية
الأعضاء الذين أرسلوا إعجاب لـ مشرف القسم 2 على المشاركة المفيدة:
(18-10-2019)
18-10-2019
رقم المشاركة: 7
مواضيع أعجبتني: 5
تلقى إعجاب 130 مرة في 102 مشاركة
عدد الترشيحات: 11
عدد المواضيع المرشحة: 6
عدد مرات الفوز: 5
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صباح الخير
يا اخوان
التحديث اللي الان تتكلمون عنه لجميع الاعاقات و الاعاقات الغير شديده. انا طلعت اخر تقرير سنه 143ظ¨ هجري
و استلم 1666 ريال. اللجنة الجهوية لحقوق الإنسان بالداخلة - وادي الذهب تعقد اجتماعها العادي الأول خلال 2022 | MAP. هل يلزمني تحديث تقرير؟؟
الأعضاء الذين أرسلوا إعجاب لـ هدى المطيري على المشاركة المفيدة:
رقم المشاركة: 8
طلعت تقريري الاخير سنه ألف و أربع ميه و ثمانيه و ثلاثين هجري. و استلم أعانه ست ميه و سته و ستين ريال. هل يلزمني تحديث تقرير طبي؟
رقم المشاركة: 9
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ع حسب كلام الموظفين تحديث الاعاقات الشديدة كل خمس سنوات والغير شديدة كل ثلاث سنوات
اذا اعانتك 1666 تعتبر فئة أ23 شديدة كل خمس سنوات تحدثين
الأعضاء الذين أرسلوا إعجاب لـ متأهل على المشاركة المفيدة:
رقم المشاركة: 10
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدى المطيري
عليكم السلام أختي
الله يعطيك الصحة والعافية
إللي فهمته الإعاقات الشديدة كل 5 سنوات التحديث
وللتأكد الدخول على الموقع وتشيكي خدمة تقييم الإعاقة
وتتأكدي إذا مطلوب تحديث
أحداث اليوم - قال مدير المركز الإعلامي والناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن الضمان سيتعامل مع قضية عامل الوطن غير الأردني الذي وُجِد متوفياً أثناء قيامه بعمله في مدينة الكرك مؤخراً، وذلك وفقاً لأحكام القانون. أحداث اليوم الإخباري | الضمان: ننتظر التقرير الطبي لعامل الوطن المتوفى | أحداث محلية. وأضاف بأن الحقوق التأمينية أو التقاعدية لمثل هذه الحالة تختلف فيما إذا كانت الوفاة طبيعية أو بسبب العمل، وذلك يعتمد على التقرير الطبي، كما يعتمد على التحقّق الذي تقوم به المؤسسة في حال كان التبليغ عن الوفاة على أنّها ناتجة عن العمل. وأشار الصبيحي بأن القانون نصّ على تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية بنسبة (50%) من راتب الاشتراك للمؤمن عليه في حال كانت الوفاة طبيعية شريطة أن يتوفر للمؤمّن عليه المتوفّى (24) اشتراكاً بالضمان منها (6) اشتراكات متصلة وأن تحدث واقعة الوفاة خلال فترة شموله بالضمان، ويضاف لهذا الراتب الزيادات الأخرى. أما في حال ثبت أن الوفاة ناشئة عن العمل، ويكون ذلك بسبب حادث وقع للمؤمن عليه أثناء تأديته لعمل أو بسبب العمل أو أثناء ذهابه لعمله أو إيابه منه، ففي هذه الحالة يتم تخصيص راتب تقاعد الوفاة الإصابية للمؤمن عليه بنسبة (75%) من أجره الخاضع لاقتطاع الضمان، حتى لو كانت الحادثة وقعت له في اليوم الأول لالتحاقه بالعمل.
عدم إطلاق الألقاب التي تعكس إعاقتهم والتي تُعبر على نقصهم، أو العمل على تجاهلهم. العمل على المساواة بين الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصّة مع الأشخاص الآخرين أثناء العمل و الوصول إلى حالة الوئام بينهم. يجب عدم إتخاذ القرارات عنهم، يجب السؤال أولًا ثمّ العمل على القيام بها، وعدم القيام بالتجاوز على خصوصيتهم من خلال التعدّي على مُتعلقاتهم الشخصيّة. ذوي الصم والبكم
يُعد ذوي الصم والبكم من الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة الذي يجب التعامل معهم بشكلٍ مميزٍ عن الآخرين، وذلك بسبب تعدد إحتياجاتهم، وكذلك صعوبة التواصل معهم، وفي الآتي أهم طرق التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة أصحاب الصم والبكم: [٣]
لجذب إنتباههم، يجب الضغط على كتف الشحص صاحب الصم والبكم، أو العمل على تحريك اليد لجذب إنتباههم. عند التحدث مع أصحاب الصم و البكم، يجب النظر اليهم بشكلٍ مباشرٍ وعدم حجب الفم عند التكلّم. المحاولة للحد من مضغ العلكة أمامهم. عند وجود مترجمٍ للكلام، يجب توجيه الحديث إلى مع الشخص نفسه، بدون النظر إلى المترجم. العمل على التحدّث بنبرةٍ طبيعيّة بدون تغييرها، إلّا إذا طُلب غير ذلك. عدم المشي في المُنتصف بين شخصين يعملان على استخدام لغة الإشارة للتواصل، ويؤدي ذلك إلى قطح حديثهما.
التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصه حسب الكود السعودي
استراتيجيات التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة تأليف: فاطمة بنت قاسم العنزي لابد من معرفة الخطوات التي تساعد على السير بنجاح لكيفية التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة، ومنهم العديد من الأطفال المصابين من ذوي الذكاء العادي الذين لا يطورون لغة محكية فاعلة رغم الجهد القوي المبذول، فيما يمكن أن يكون أطفال لديهم ذكاء أقل مهارات لغوية أفضل، ويكون لدى الأطفال ( الذين يتم دعم تطورهم اللغوي والعقلي مبكراً في حياتهم) القدرة على التعامل مع الاشخاص الاخرين كمهارة أخرى ممتعة يتعلمونها ضمن المهارات الأخرى، ومع الوقت فإن فهمهم لأهدافهم ودرجة دافعيتهم تتطور عندما يرون نجاح جهودهم.
يحتاجون إلى أن يشعرهم الجميع بأنهم يحترمونهم، ويقدرونهم، مثلما يتعاملون مع الأشخاص الأصحاء. يحتاجون إلى توفير وسائل مواصلات مناسبة لهم، وتسهل عليهم التنقل بسلاسة وأمان، ويحتاجون إلى معاملة خاصة في المواصلات، وإشارات المرور، فمنهم من هم مصابون بإعاقة بصيرة. لا بد من توفير أماكن عامة خاصة بهم، وتتناسب معهم، كالمؤسسات الحكومية، والمستشفيات، والمدارس. وأن تكون مناسبة مع إعاقتهم، لتسهيل الأمور عليهم. لا بد من أن يحصلون على فرصة تعليم جيدة، ومناسبة مع إعاقتهم المختلفة. فمثلًا أصحاب الإعاقة البصرية لا بد من تعليمهم عن طريق لغة برايل، وأن يتعلمونها من أناس ذو خبرة، ومتخصصين في التعامل. لا بد من حفظ سلامتهم، والتأكد من تأمين المكان الذي يتواجدون فيه. لا بد من توفير أجهزة إلكترونية، وتكنولوجية مناسبة مع إعاقتهم، لتسهل عليهم تعاملاتهم. حقوق ذوي الاحتياجات المدرسية
لا بد من حصول ذوي الاحتياجات المدرسية على حقوقهم، مثلما يحصل عليها الأصحاء، ومن أبرز الحقوق التي يستحقون الحصول عليها ما يلي:
الحق في التعليم، ووجود أماكن خاصة بهم، ومتوفرة لهم. يحق لهم التنقل للحصول على الحقوق العامة للدولة. اهتمام المنظمات، والمؤسسات الحكومية للدفاع عن حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة.