د. محمد صالح نور
إستشاري طب وجراحة العيون
رئيس هئية المديرين – المدير العام – رئيس العيادات الإستشارية
أنشا لجنة التعليم والتدريب المستمر في مستشفى العيون التخصصي وتحضير المقيميين للحصول على الزمالة البريطانية والزمالة العربية في طب وجراحة العيو ن
التحصيل العلمي
بكالوريوس طب وجراحة عامة –جامعة الموصل –العراق
دبلوم عالي في أمراض العيون –جامعة همبولدت –برلين –ألمانيا
دكتوراة في أمراض العيون –جامعة لندن
التدرج الوظيفي
عضو هيئة المديرين والمدير العام مستشفى إبن الهيثم /عمان – الأردن من سنة 1993 إلى سنة 1997. أول من أدخل تقنية تصحيح البصر في الأردن ومدير مركز إبن الهيثم لتصحيح البصر مستشفى ملحس من سنة 1994 إلى سنة 1995. إستشاري طب وجراحة العيون مستشفى إبن سينا /الكويت. أخصائي طب وجراحة العيون رئيس قسم إلتهابات مشيمة العين وقسم مناعة العيون /مستشفى إبن سينا –الكويت. طبيب عيون مستشفى مورفيلد –لندن – المملكة المتحدة. باحث في أمراض العيون في معهد العيون – جامعة لندن – المملكة المتحدة من سنة 1977 إلى سنة 1980.
مستشفى العيون التخصصي بالظهران
عضو لجنة إمتحانات البورد العربي للعيون / دمشق –سوريا. مسؤول التعليم والتدريب المستمر/مستشفى العيون التخصصي. الإشتراك في العضويات التالية:
عضو نقابة الأطباء العراقية. عضو نقابة الأطباء الكويت. عضو الجمعية العالمية بحوث الساد ( الماء الأبيض). عضو الجمعية العالمية لتصوير تكوين عتومة عدسة العين. عضو نقابة الأطباء الأردنية. عضو جمعية العيون الأردنية. عضو جمعية البحر الأبيض المتوسط لأمراض العيون. عضو الجمعة الأوربية لأمراض الساد وتصحيح البصر. شهادة التدريب السابقة
طب وجراحة عامة
طبيب مقيم ( شعبة الأمراض الصدرية) مستشفى التويثة /بغداد – العراق. طبيب مقيم ( شعبة الأمراض الباطنية) مستشفى الكاظمية /بغداد – العراق. طبيب مقيم (شعبة الجراحة العامة وشعبة النسائية والتوليد) مستشفى الكاظمية /بغداد – العراق
طبيب مقيم ( شعبة العيون) مستشفى الرمد للعيون/ بغداد-العراق. طبيب مقيم مستشفى الرمد للعيون/ بغداد-العراق. زمالة التخصص والعلاج في تشخيص أمراض العيون /مستشفى شارتيه للعيو ن/ برلين ألمانيا. طبيب أخصائي عيون مستشفى الرمد ورئيس قسم تحليل أنسجة العيون /بغداد–العراق. طبيب في أمراض العيون /معهد العيون جامعة لندن – المملكة المتحدة.
مستشفى العيون التخصصي عمان
تأسس مستشفى العيون التخصصي عام 1998 وهو أول مستشفى متخصص في طب وجراحة العيون بكافة تخصصاتها الدقيقة في الأردن. ويعد من المستشفيات الأكثر تطوراً وتقدماً في المنطقة من حيث الحداثة والتقنية الطبية العالية المستخدمة في الأجهزة التشخيصية والعلاجية والتي تغطي جميع الاحتياجات اللازمة لتشخيص وعلاج مختلف أمراض العيون، ويشرف على المستشفى طاقم طبي وتمريضي متخصص ويسانده طاقم فني متميز يعمل على مدار 24 ساعة. يوجد بالمستشفى 44 سريراً لكافة الدرجات، و5 صالات للعمليات الكبرى، وصالة للعمليات الصغرى حسب المواصفات العالمية، وأيضا يتوفر قسم طوارئ وقسم تخدير متخصص في جراحة العيون تتبعه وحدة متكاملة للعناية الحثيثة. ومن السمات الأساسية التي تميز المستشفى وجود مراكز وأقسام لكافة الاختصاصات في طب وجراحة العيون. الأقسام
قسم أمراض وجراحة وزراعة القرنية والذي يحوز على نسبة نجاح عالية جداً تصل إلى 90% وهي تعتبر من النسب القوية في العالم. قسم أمراض عيون الأطفال والحول. قسم معالجة الساد (المياه البيضاء أو الزرقاء) جراحياً و بأشعة الالترا ساوند بتقنية phaco وبالليزر بتقنية Femtosecond Laser. قسم معالجة القرنية المخروطية وذلك بعد إضافة جهاز تثبيت القرنية بالأشعة فوق البنفسجية وإضافة عمليات زراعة الحلقات في القرنية وذلك لمساعدة المريض على تحقيق الرؤية الأفضل دون الحاجة إلى زراعة القرنية وذلك من خلال تقنية Femtosecond Laser من دون تداخل جراحي.
مستشفي العيون التخصصي بالظهران توظيف
مستشفى العيون التخصصي - أفضل المستشفيات في الأردن - احجز الآن | طبكان
طباعة موعد مستشفى العيون التخصصي بالظهران
قسم جراحة الشبكية والسائل الزجاجي واعتلال الشبكية الناتج عن مرض السكري وكذلك معالجة أمراض اللطخة الصفراء
قسم معالجة داء الزرق (ارتفاع ضغط العين) بالليزر أو بالجراحة. قسم معالجة التهابات القزحية والطبقة الصلبة للعين. قسم ترميم وتجميل حجاج العين (محجر العين) ويتبع هذا القسم أول مختبر لصناعة العيون الزجاجية في الأردن. مختبر فحص الجهد الكهربائي للشبكية والعصب البصري. مركز رعاية ضعاف البصر لتدريبهم على ممارسة حياتهم اليومية بالاعتماد على أنفسهم من خلال برامج تدريبية وتزويدهم بأجهزة خاصة لمساعدتهم على الإبصار، كما تم اعتماد المستشفى مركزاً دائماً لمجموعة رعاية ضعاف البصر. قسم تجميل العيون والجفو ن. مركز تصحيح البصر
تقدم المستشفى المقصورة الملوكية الخاصة بعمليات تصحيح البصر والتي تضم أحدث الأجهزة العالمية لتصحيح البصر (Femtosecond (EX 500 & FS 200) بالإضافة إلى قسم النور لتصحيح البصر ويحتوي على ثلاثة أجهزة:
وهو الجهاز الأفضل في العالم للحفاظ على سماكة القرنية للأشخاص الذين لديهم سماكة القرنية قليلة ولا يمكن عمل تصحيح البصر وخاصة بوجود انحراف (Astigmatism) مختلط مع طول وقصر النظر. هو جهاز دقيق يعمل على تقنية Flying spot وهي تقنية تعطي نتائج دقيقة وسرعة فائقة في العلاج.
وضعت المستشفى نفسها في خارطة الرعاية الصحية بناء على سمعتها كمقدم رئيسي للخدمات الطبية في مجال طب وجراحة العيون و كإلتزاماً منا بشعار " صحة أفضل لحياة أجمل " وفرنا كافة الاختصاصات في طب وجراحة العيون لتقديم خدمات الرعاية الشاملة والمتكاملة بأرفع معايير الجودة العالمية. لم تتوقف المستشفى عند هذا الحد فإن ادارة المستشفى تسعى للوصول إلى مركز متميز يحتذى به في مجال الرعاية الصحية ومنذ ذلك الحين بدأ التخطيط لإحداث نقله نوعية وكمية في تقديم الخدمات الطبية.
يُعد برنامج التدريب التعاوني إحدى المشاريع مشترك بين كلية المجتمع في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن وأرباب العمل بهدف إعداد طالبات الكلية لمجالات العمل بعد التخرج، كما يُعد التدريب التعاوني جزءً هاماً من برنامج الدبلوم في الكلية حيث تكتسب الطالبة مفاهيم ومهارات جديدة تختلف عن التي يتم دراستها في الكلية، كما يقوم البرنامج بالربط بين النظريات والمبادئ العلمية والنظرية التي تم تدريسها للطالبات، والحياة المهنية في مجالات العمل لهدف تحسين الفهم وفتح آفاق جديده للطالبات من خلال ممارسة العمل المهني في بيئة عمل مناسبة. حفل جهات التدريب التعاوني في كلية المجتمع. والجدير بالذكر ان جهات التدريب تبذل جهود متميزة في تدريب الطالبات بما يتوافق مع الخطط التدريبية المقترحة لهن، وتقديراَ من وحدة التدريب التعاوني في الكلية للجهات التدريبية المتعاونة مع الكلية في تدريب الطالبات فقد نظمت الوحدة حفلاَ على شرف سعادة عميدة الكلية د. نورة القضيب تكريماَ لتلك الجهات. و قد أشادت الدكتورة نورة القضيب بجهود جهات التدريب المتميزة و الفعالة في تدريب الطالبات، مصرحة بأن الهدف من تنظيم مثل هذه اللقاءات لتبادل الأراء، الاستماع للملاحظات، وتقوية الصلات ما بين الكلية و بين الجهات التدريبية، كما اختتمت حديثها بأنها تأمل بالمزيد من التعاون و الشراكات التي تعود بالفائدة على الطالبات.
الجهات المطروحة لقسم التسويق | كلية إدارة الأعمال
مثلا سيبدأ تدريبي في الفصل الصيفي ، يفضل أن أبدأ في التقديم في بداية الفصل الثاني. يبدأ تدريبي في الفصل الأول ، الأفضل أبدأ في التقديم من الفصل الصيفي. السبب: - يكون لديك وقت كافي للتواصل مع الشركات و ممكن تحصل على أكثر من قبول فيكون لديك وقت للاستشارة و اختيار الأفضل بينهم. الجهات المطروحة لقسم التسويق | كلية إدارة الأعمال. - أغلب الشركات تطرح فرص التدريب قبل شهرين على الأقل قبل بداية التدريب ، فلو بدأت في التقديم بوقت مبكر مثلا قبل 6 أشهر من بداية التدريب أو بوقت متأخر مثلا قبل أسبوع من بداية التدريب سوف تواجه مشكلة ، مثلا في حالة التقديم المبكر قد لا يكون هناك تجاوب من الشركة أو يتم التجاوب و لظروف معينة يتم إلغاء فرصة التدريب بعد فترة. و في حالة التقديم المتأخر ، غالبا سيكون الرد:
" تم الاكتفاء ولا يوجد شواغر " فالأفضل التقديم قبل 3-4 أشهر من بداية التدريب. *ملاحظة: - لو كنت ترغب أن يكون تدريبك التعاوني خارج المملكة و الفرصة لم تكن عن طريق جهة معينة مثلا مبادرات " مؤسسة مسك " أو جامعتك. فالأفضل أن تبدء على الأقل قبل 6 أشهر من التدريب لأن الاجراءات مثل الفيزا ونظام العمل في الدولة التي ستدرب فيها غالبا تأخذ وقت طويل. - لاحظت العديد من خريجي برنامج الابتعاث ، التدريب التعاوني لا يكون متطلب منهم للتخرج ، فأنصحكم بالتدريب والتقديم على فرص التدريب سواء في السعودية أو في نفس الدولة التي تدرس فيها حتى و إن كان تدريب لكن بعض الشركات تهتم فيه.
الجهات المطروحة لقسم التسويق:
شركة هنا المستقبل لتقنية المعلومات الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية " مختلطة
شركة Partners Marketing Solutions الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية " مختلطة مع وجود قسم نسائي
شركة راي للاستثمار الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية + امتلاك جهاز لابتوب شخصي" مختلطة مع وجود قسم نسائي
شركة تيد للدعاية والاعلان الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية الالتزام والانضباط " مختلطة مع وجود قسم نسائي
شركة سنبر العالمية للمقاولات الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية + معدل 4. جهات تدريب تعاوني لطلاب و طالبات القانون - الحقوق و الانظمة في مدينة الرياض - مدونة المناهج السعودية. 50 فما فوق " مختلطة
شركة الغزال الازرق للدعاية والاعلان الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية + معدل 4. 50 فما فوق " مختلطة
شركة اوشن اكس الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية + معدل 4. 50 فما فوق + الالتزام والانضباط " مختلطة
وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية " مختلطة
الشركة السعودية للمعلومات الائتمانية (سمه) الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية + اجادة اللغة الانجليزية" مختلطة
شركة محترفوا التمكين الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية " مختلطة
شركة سناس دي اتش ال الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية + اجادة اللغة الانجليزية " مختلطة
مجموعة كل الترفيه الشروط " اجتياز المقابلة الشخصية + معدل 4.
حفل جهات التدريب التعاوني في كلية المجتمع
والجدير بالذكر أنه بعد الانتهاء من فترة التدريب تم توظيف بعض من الطالبات في تلك الجهات مثل معهد ريادة الأعمال الوطني، وشركة فن الأملاك.
* تكون صياغتك للنبذة ممتازة و عبارة عن 3 - 4 سطور وتذكر فيها مهارات أو المجالات التي لديك الخبرة فيها و إذا مثلا كنت
طالب في مجال معين ولديك نماذج لأعمالك مثل تعمل في مجال تطوير التطبيقات أو المواقع بإمكانك ذكر التطبيقات التي عملت على تطويرها. * ملفك الشخصي يكون كامل: مثلا توجد صورة شخصية ( للرجال) ، تذكر مشاريعك الجامعية ، المواد ، المهارات ، نبذة بسيطة عنك هذا مثال ( توجد صياغة و أمثلة أفضل لكن فقط طرحتها لتوضيح الفكرة) - إذا كنت ترغب في التدريب في شركة ومتحمس للعمل معهم ابحث من خانة people في موقع linkedIn و اكتب hr ثم اكتب اسم الشركة وسيظهر لك مسؤولي التوظيف في الشركة وارسل لهم رسالة على الخاص و فيها نبذة قصيرة عنك و أنك ترغب بالتدريب في الشركة. مواقع التواصل الاجتماعي ( Twitter)
- تابع حساب التوظيف المعروف عنها نشر إعلان التدريب مثل: حساب مساري الأول ( مخصص لفرص التدريب التعاوني)
- تابع حسابات مهتمة بتخصصك أو حسابات لبعض الأشخاص المتفاعلين لأنه قد تتواصل معهم جهة ويعلنون عن فرص تدريب أو عن دورات تفيدك علميا. على سبيل المثال: في مجال المحاسبة:
*ملاحظة بعض هذه الحسابات شخصية ليس مخصصة للإعلان عن فرص التدريب فأتمنى عدم إرسال رسالة على الخاص
حتى لا يتسبب ذلك بإزعاج لهم ، لكن طرحت هذه القائمة لأنه سبق وأن نشروا تغريدات عن فرص تدريب تعاوني.
جهات تدريب تعاوني لطلاب و طالبات القانون - الحقوق و الانظمة في مدينة الرياض - مدونة المناهج السعودية
التدريب التعاونى تقع التدريب التعاونى في المدينة, المدينة المنورة
مثلا سيبدأ تدريبي في الفصل الصيفي ، يفضل أن أبدأ في التقديم في بداية الفصل الثاني. يبدأ تدريبي في الفصل الأول ، الأفضل أبدأ في التقديم من الفصل الصيفي. السبب:
- يكون لديك وقت كافي للتواصل مع الشركات و ممكن تحصل على أكثر من قبول فيكون لديك وقت للاستشارة و اختيار الأفضل بينهم. - أغلب الشركات تطرح فرص التدريب قبل شهرين على الأقل قبل بداية التدريب ، فلو بدأت في التقديم بوقت مبكر مثلا قبل 6 أشهر
من بداية التدريب أو بوقت متأخر مثلا قبل أسبوع من بداية التدريب سوف تواجه مشكلة ، مثلا في حالة التقديم المبكر قد لا يكون
هناك تجاوب من الشركة أو يتم التجاوب و لظروف معينة يتم إلغاء فرصة التدريب بعد فترة. و في حالة التقديم المتأخر ، غالبا
سيكون الرد: " تم الاكتفاء ولا يوجد شواغر "
فالأفضل التقديم قبل 3-4 أشهر من بداية التدريب. *ملاحظة:
- لو كنت ترغب أن يكون تدريبك التعاوني خارج المملكة و الفرصة لم تكن عن طريق جهة معينة مثلا مبادرات " مؤسسة مسك "
أو جامعتك. فالأفضل أن تبدء على الأقل قبل 6 أشهر من التدريب لأن الاجراءات مثل الفيزا ونظام العمل في الدولة التي ستدرب
فيها غالبا تأخذ وقت طويل. - لاحظت العديد من خريجي برنامج الابتعاث ، التدريب التعاوني لا يكون متطلب منهم للتخرج ، فأنصحكم بالتدريب والتقديم على
فرص التدريب سواء في السعودية أو في نفس الدولة التي تدرس فيها حتى و إن كان تدريب لكن بعض الشركات تهتم فيه.