هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام
كتب: مجدي درباله
قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
صحيفة تواصل الالكترونية
وحدَّدت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصَّت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتضمن الشروط ضرورة أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وأجازت اللائحة الجديدة للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهائهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــد مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات ُوفق القواعــد الآتيــة: بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة تحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســت ســاعات لــكل فتــرة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثنـاء تلـك العطلـة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. صحيفة تواصل الالكترونية. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية هي واحدة من اللوائح التي تُمثل تحولًا لا مثيل له في الاهتمام بالموظف وبيئة القطاع الحكوميّ، والتي تهدف إلى تطوير نظام الخدمة المدنية ولوائحها التنفيذية والقواعد المتصلة بها؛ بما يتفق مع المستجدات والمتغيرات في طبيعة إدارة الموارد البشرية ، وتعزيز انساجامها مع التوّجهات الاستراتيجية للمملكة العربية السعودية، ولمعرفة المزيد عن تفاصيل هذه اللائحه استمروا في قراءة المقال. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
أصدرت وزارة الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الْخدمة المدنيّة، والتي تشتمل على 11 بابًا متعلقة ببيئة العمل وأوقاته، وتفاصيل الإجازات التي يستحقها موظفو وموظفات الدولة، وآليات التعيين والترقية والتعاقد، وطرق إنهاء الخدمة، واستحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد، وفي الشأن ذاته عقدت الوزارة العديد من ورش العمل للجهات الحكومية في مناطق المملكة، وبناءً على ما جاء في هذه الورش من مقترحات ومرئيات؛ فقد تبيّن بضرورة الحاجة إلى إجراء تعديلات على بعض الأحكام الواردة في اللائِحة. [1]
أبواب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
تتألف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريّة في الْخدمة المدنيّة من 11 بابًا، وهي على النحوّ الآتي:
الباب الأول: باب التعريفات والأحكام العامة.
الفرق بين الجلوكوز والجلايكوجين والجلوكاجون
ما هو الفرق بين الجلوكوز (Glucose)، والجلايكوجين (Glycogen)، والجلوكاجون (Glucagon) ‼️ 📌 الجلوكوز (Glucose) هو أبسط انواع الكربوهيدرات أحادية السكر (Monosaccharides)، ويعتبر الجلوكوز مصدر الطاقة الأساسي، حيث تعتمد عمليات التنفس الخلوي على وجود الأكسجين لإنتاج الطاقة (ATP). ووجود الجلوكوز في غذائنا من مصادر الكاربوهيدرات جدًا مهم، لأن اغلب الوظائف الحيوية تعتمد على وجود الجلوكوز، فالدماغ مثلًا يعتمد بشكل أساسي على الجلوكوز كمصدر طاقة لنقل الأوامر والسيالات العصبية. 📍ما علاقة الجلوكوز بالانسولين ‼️ أجسامنا لها القدرة انها تحافظ على مستوى الجلوكوز بالمعدل الطبيعي (Homeostasis)، عن طريق إفراز هرمون الانسولين من البنكرياس، ليعود مستوى السكر في الدم للمعدل الطبيعي. أسباب وعلاج لون المهبل البني الغامق - ثقف نفسك. 📌 الجلايكوجين (Glycogen) الجلايكوجين هو نوع من أنواع الكربوهيدرات عديدة السكريات (Polysaccharide)، مكون من سلسلة من جزيئات الجلوكوز، والجلايكوجين يعتبر مخزن الطاقة في الجسم. فبعد أن تستفيد الخلايا من الجلوكوزيتم تخزين الفائض منه على هيئة جلايكوجين في الكبد (Liver)، كما أنه يخزن في العضلات على شكل (ATP).
لون الشفرات الطبيعي للصقور
المواضيع ما هو اللون الطبيعي للمهبل هل يجب ان يكون لون المهبل من لون البشرة؟ أسباب تغير لون المهبل حقائق عن المهبل تتساءل العديد من النساء ما هو اللون الطبيعي للمهبل، وفي هذا المقال مع عائلتي اخترنا ان نعرفك على لون المهبل الطبيعي وحجمه وكل ما يهمك حول هذا الأمر. من المعروف أن المهبل أو المنطقة الحساسة عند النساء هي منطقة لا تعرف أسرارها إلا المرأة وهي جزء لا يتجزأ من الجسم ومن الحياة الجسنية. ولهذا السبب تدور الكثير من الأسئلة حول هذا الموضوع خاصةً عن اللون الطبيعي له، ومن هنا سنعرفك على هذا الأمر وعلى أهم الحقائق العلمية له. ما هو اللون الطبيعي للمهبل من المعروف أن المهبل هو عبارة عن أنبوب يبلغ طوله حوالي 8 سم يمتد من عنق الرحم الى أسفل الفرج وهو مرن للغاية وأنه يختلف في حجمه ولونه. لون الشفرات الطبيعي للصقور. فقد أشارت الدراسات أن يمكن للمهبل أن يكون صغير وبيضاوي الشكل والبعض الآخر كبير وأسطواني ويمكن أن يختلف لونه بين اللون الوردي الفاتح الى الغامق المائل الى البني. أثبتت هذه الدراسات أيضاً أنه لا يوجد لون موّحد للمهبل ولكن هذا الأمر طبيعي طالما أن المهبل في صحة جيدة ويعمل عمله بشكل طبيعي. فلون البظر والشفرتين قد يكون زهري فاتح أو غامق مما يُعتبر طبيعي ولا يؤثر أبداً على صحة المهبل.
لون الشفرات الطبيعي أبعاد الصورة الأصلية
يبدو أن الديناصورات التي كنا نعتقد أنها ذات مقاييسرمادية وبنية باهتة فقط، تحتوي على ريش مبهرج بألوان وأنماط زاهية. ومنذ أن أبلغ عن أول ريش ديناصور متحجر في عام 1996، لاحظ العلماء تراكيب مجهرية مستديرة داخلها – هياكل افترض الكثيرون أنها بكتيريا متحجرة. لكن كطالب دكتوراه يدرس حيواناً مختلفاً تماماً، أدرك جاكوب فينثر، الأستاذ المشارك في التطور الكلي في جامعة بريستول في المملكة المتحدة، أن هذه الهياكل قد تكون شيئاً أكثر من ذلك. وقال فينثر: "كنت أنظر إلى الحبر المتحجر في أسلاف تشبه الحبار والأخطبوط. تم الحفاظ عليها بشكل جيد. يمكنك أخذ الحبر من الحبار الذي اشتريته من بائع السمك ووضعه تحت المجهر الإلكتروني، وسترى الكرات الدائرية الصغيرة المثالية. لون الشفرات الطبيعي راعيا طبيا لرابطة. وبعد ذلك عندما تأخذ الحبر الأحفوري، يبدو تماماً كما هو: كرات صغيرة مستديرة مثالية". وهذه الكرات هي الميلانوزومات – نقاط مجهرية من الميلانين، الصبغة التي تلون الشعر والجلد والريش والعينين في جميع أنحاء المملكة الحيوانية. وتبين أن هذه الهياكل المستديرة هي نفسها التي تم الخلط بينها وبين البكتيريا في ريش الديناصورات. وكان العلماء يعتقدون إلى حد كبير أن الصباغ لا يمكن أن ينجو من عملية التحجر، لكن اكتشافات العلماء أظهرت ليس فقط أن الصباغ على قيد الحياة ولكن يمكن أن يخبرنا بالألوان الفعلية للحيوانات المنقرضة.
لون الشفرات الطبيعي في وثيقة التأمين
المصدر: لايف ساينس
وهذا لأن الميلانين لا يأتي فقط في "كرات صغيرة مستديرة" ولكن أيضاً في أشكال مختلفة، كل منها ينتج لونا مختلفا. وتشير الميلانوسومات الدهنية الكبيرة إلى صبغة رمادية أو زرقاء. وتعتبر الميلانوسومات الطويلة والنحيفة أو المسطحة أو المجوفة علامة على التقزح اللوني. وقال فينثر: "ينتج هذا في الواقع عن طريق طلب الميلانين بطريقة معينة داخل الريشة من أجل إنشاء هياكل يمكن أن تتفاعل مع الضوء". ويساعد الشكل المسطح أو المجوف للميلانوزومات الفردية على التوافق معاً بطريقة تخلق لمعاناً معدنياً للتقزح. لون الشفرات الطبيعي في وثيقة التأمين. وبمجرد أن تعرف شكل الميلانوسومات في الحفرية، يمكنك أن تتعلم كل أنواع الأشياء عن الحيوان. وعلى سبيل المثال، كانت بعض الديناصورات ذات السمعة المخيفة مبهرجة بشكل لا يصدق. وكان أول ديناصور درسه فينثر على الإطلاق حيواناً صغيراً يشبه الطيور يسمى Anchiornis. واستناداً إلى الميلانوسومات، خلص فينثر وفريقه إلى أن جسمها رمادي، ولها ريش جناح أبيض مع بقع سوداء في الأطراف وتاج أحمر مثل نقار الخشب. وهناك ديناصور آخر يسمى Sinosauropteryx – أول ديناصور يتم اكتشافه بالريش – كان له ذيل مخطط. كما أن لديه تظليلا عكسيا، وهو نوع من التمويه الطبيعي حيث تكون أجزاء الحيوان التي عادة ما تكون في الظل ذات صبغة أفتح من الأجزاء التي عادة ما تكون في ضوء الشمس.