ان ما تم وجرى هو برسم وضمير ومتابعة هيئة التحقيق، التي نتمنى عليها السرعة والحزم الضروريين جدا في هكذا حال، كي يرتدع الذين يظنون وحدتنا الوطنية سهلة وهشة وبيتا من زجاج. هل هذا حديث: «إن الله يزع بالسلطان ما لا يزع بالقرآن»؟ وحديث: «الجار قبل الدار» ... - مشهور حسن سلمان - طريق الإسلام. يكفي "طبطبة" وظنّا حسنا، ويكفي امهال السفهاء لعلهم يرعوون، فقد استمرأ السفهاء الإثارة والهياج وقرع طبول الاساءة لوحدتنا الوطنية، ولصورة بلدنا في الداخل والخارج، دون ان نسمع عن محاكمة احد من هؤلاء، بحجة واهية هي: "داروا سفهاءكم"!! لن نداري سفهاءنا بعد اليوم، ويتوجب ان ينالوا عقابهم القانوني الصارم، كي نكتفي شرّهم واذاهم. و"إن الله ليزع بالسلطان ما لا يزع بالقرآن" حسب قول سيدنا عثمان بن عفّان رضي الله عنه وأرضاه.
- هل هذا حديث: «إن الله يزع بالسلطان ما لا يزع بالقرآن»؟ وحديث: «الجار قبل الدار» ... - مشهور حسن سلمان - طريق الإسلام
- معنى قوله: (إن الله ليزع بالسلطان ...)
- طائفة من الأحاديث الموضوعة - إسلام ويب - مركز الفتوى
- الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين - صحيفة أخر خبر الالكترونية
- رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين - المنهج
- “نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
هل هذا حديث: «إن الله يزع بالسلطان ما لا يزع بالقرآن»؟ وحديث: «الجار قبل الدار» ... - مشهور حسن سلمان - طريق الإسلام
ان الذين خدشوا بهاء الوحدة الوطنية وصفاء اللحمة الابدية المباركة بين ضفتي النهر المقدس، لم يسمعوا او يقرأوا قول رسولنا الكريم، ونهيه عن العصبية والتعصب: «دعوها فإنها منتنة». ولا ادركوا ان الوطن الاردني لجميع ابنائه وبناته المؤمنين به الملتزمين بدستوره وقوانينه ونظامه السياسي. معنى قوله: (إن الله ليزع بالسلطان ...). لقد تقاسم الاردنيون والفلسطينيون، الانصار والمهاجرون، رغيف الخبز وحبة الزيتون والبنسلين وطلقات البندقية، وتناوبوا على الشهادة والمنيّة على عتبات المسجد الاقصى واسوار القدس وبطاح جنين ومرج الكرامة، ويجيء الغوغاء، الذين يجهلون تاريخهم الناصع المجيد، ويجهلون اسماء شهداء ومعارك الامة، ويجهلون ايضا اسماء قرى الاردن وقرى فلسطين، يريدون ان يطمسوا بجهلهم وغبائهم، التاريخ كله والمجد كله والوحدة الوطنية التي ليس لها في العرب شبيها او نظيرا. لن يترك السفهاء منا، أثرا يذكر او تأثيرا يؤشر عليه، فاليقظة في اعلى مراتبها والقانون سيأخذ مجراه الحاسم وسيطبق على الجميع بدون تمييز بين دركي فقد اعصابه وبالغ في استخدام العنف الى حدود الافراط، وبين مشجع فيصلاوي ومشجع وحداتي، او من اندس بين الجموع وعلّق الجرس.
معنى قوله: (إن الله ليزع بالسلطان ...)
جزاكم الله خيراً
طائفة من الأحاديث الموضوعة - إسلام ويب - مركز الفتوى
3- ارتباط العبادات بالقرآن الكريم. 4- من وسائل اكتساب الأخلاق التدريب العملي والرياضة النفسية.
نعم. المقدم: جزاكم الله خيراً. فتاوى ذات صلة
وجاء في الخطاب "نظرا لصدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وذلك وفق الشروط والضوابط المنصوص عليها في القرارات الإدارية الصادرة بمنحهم البدل، ولرغبتنا في تنفيذ جميع الضوابط الواردة في قرارات منح البدل لكل موظف تنطبق عليه اشتراطات الاستحقاق، لذا اعتمدوا العمل على تطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء". آخر تحديث
11:41
السبت 23 أبريل 2022
- 22 رمضان 1443 هـ
الصحة توافق على صرف بدل ٢٠٪ للموظفين الإداريين - صحيفة أخر خبر الالكترونية
23:57
الجمعة 20 نوفمبر 2015
- 08 صفر 1437 هـ
ألزم القضاء مجددا وزارة الصحة بصرف بدلات للموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية بمقدار%20، وانضم الموظفون الإداريون لبعض الممارسين الصحيين الذين كسبوا عددا من القضايا لصرف البدلات عقب رفض وزارة الصحة منحهم إياها. وتلقت مديريات الشؤون الصحية بالمناطق توجيهات من الوزارة بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، وجاء التوجيه بناء على صدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وفق الشروط والضوابط. ووجه وكيل المساعد لمديرية الشؤون الصحية بمنطقة المدينة الدكتور خالد الحربي خطابا إلى المراكز الصحية بالمنطقة -اطلعت عليه "الوطن"- أشار فيه إلى تعميم مستشار الإدارة المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بشأن تحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره%20 مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، بما يعادل 176 ساعة شهريا، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية.
إذا قام الموظف بسلوكيات مقصودة هي التي تسببت في إصابته. إن لم يوافق المصاب أن يذهب إلى الطبيب المعالج، أو امتنع عن أخذ العلاج. الفارق بين التشغيل الحكومي والذاتي
الرواتب في الحالتين تكون وفقًا للسلم الوزاري، ولكن التفضيل في صالح التشغيل الذاتي، حيث يوجد فرق في الرواتب ولكنه فرق بسيط. أما عن العطلات، في التشغيل الذاتي تكون هناك الإجازة لمدة شهرين وخمسة أيام عارضة، أما الحكومي فهي شهر واحد فقط لا غير، بالإضافة إلى 5 أيام عارضة في الحالات الطارئة. رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين - المنهج. عدد ساعات العمل في التوظيف الحكومي 8 ساعات غير قابلة للزيادة، بينما العمل الذاتي فهي 8 ساعات لكن يمكن أن تزيد عن ذلك. الترقيات في حالة التشغيل الذاتي تتم بصورة أكثر سرعة من الترقي في التشغيل الحكومي، لكن الترقيات بالتشغيل الذاتي تكون داخل المدن، أما في الآخر فمن الممكن أن تكون خارج المدينة. التشغيل الذاتي من حيث مبلغ معاش التقاعد أعلى عن الحكومي. مكافأة نهاية أكبر من مكافأة الخدمة عن الحكومي. النظام الإداري يتميز باللامركزية في التشغيل الذاتي، مما يحقق مزايا اتخاذ القرارات بشكل أسرع. يحصل موظفي التشغيل الذاتي على زيادات في الرواتب تختلف وفقًا للفئة، وحسب سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة.
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين - المنهج
حفر الباطن ـ متابعات:
طالبت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة"، وزارة الصحة بسحب البدلات من الموظفين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم، وتوضيح خطط آلية عملها في ذلك. جاء ذلك في خطاب وجهته "نزاهة" للوزارة؛ بناء على ما رصدته من قيام موظفين صحيين بأعمال إدارية لا تتناسب مع وظائفهم، ويتقاضون مقابل ذلك بدلات تشترط أن يكونوا ممارسين للعمل الصحي، والإشراف على المرضى، فيما حملت وزارة الصحة المديريات المسؤولية المباشرة في عدم حصر الموظفين الصحيين، والقائمين بأعمال إدارية. وطالبت "نزاهة" وزارة الصحة بإفادتها بما اتخذته من إجراءات؛ للحد من تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية في قطاعات الوزارة؛ وذلك للمحافظة على الوظائف الصحية، وتفريغ شاغليها لمهام وظائفهم، مع إيقاف صرف البدلات المقررة للموظفين الذين لا يمارسون مهام وظائفهم الفعلية، واستعادة ما تم صرفه من دون وجه حق – وفقاً لـ "الوطن"-.
الرياض: سامي محمد
تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء. (31)
0
4435
02-09-1437 02:26 مساءً
“نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن
اللوائح المعتمدة في التشغيل الذاتي من وزارة الصحة
اللائحة التي اعتمدتها وزارة الصحة في التشغيل الذاتي يجب أن يكون الجميع يعرفها، حتى يتم العمل بما تحتويه من قواعد هامة ولوائح تنظيمية، هذا لأن هذه اللوائح والقواعد تعمل على تسيير العمل، وتلك القواعد تم اختصارها في الآتي:
إن الأحكام والقواعد يمكنها السير على جميع الموظفين العاملين في التشغيل الذاتي بالوزارة من دون أي استثناءات. لا يمكن الإخلال بأي حكم مذكور في لائحة التشغيل الذاتي. يجب تطبيق جميع الأحكام في التشغيل الذاتي وكل القرارات واللوائح. يتم حساب جميع المواعيد المنصوصة في اللوائح والقواعد، وحساب كل القرارات وفقًا للتقويم الهجري وليس التقويم الميلادي.
أعدت لجنة مشكلة من وزارة الصحة السلم الجديد لرواتب الإداريين في كافة المستشفيات التي تعمل بنظام التشغيل الذاتي. والعمل على المساواة بينها وبين رواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مع احتساب قيمة إضافية بدل السكن بما يعادل 25 بالمائة من قيمة الراتب الأساسي. بمثابة تعويض عن الساعات الإضافية في العمل للموظفين القياديين والإداريين في اللائحة الجديدة. وقد تم ذلك بناءًا على التوجيهات الكريمة بضم بدل الغلاء إلى راتب الموظفين في الدولة. بالإضافة إلى وضع حد أدنى لراتب الموظف بما لا يقل عن ثلاث آلاف ريال للموظف السعودي. رواتب التشغيل الذاتي
وقد قسم السلم الجديد المسميات والوظائف الإدارية الغير مشمولة باللائحة الصحية إلى ست فئات، الأولى هي للخدمات العامة. والثانية إداري والحد الأدنى للمؤهلات فيها هي الثانوية العامة، أما الفئة الثالثة فهي التقنية ويشترط الحصول على الدبلوم العام بعد الثانوية العامة للعمل بها. والرابعة فئة الأخصائيين الإداريين يكون حامل لدرجة البكالوريوس، والخامسة الأخصائي التقني بدرجة البكالوريوس أيضًا. أما السادسة أخصائيين قياديين وللعمل فيها يشترط الحصول على الماجستير التقني أو الإداري.