محركات - تفاصيل السيارات
01 يوليو 2020
تُعد قيادة السيارة حالياً واحدة من أهم المهارات الحياتية، فهي تعتبر الوسيلة الأسهل للتنقلات، كما أنها أصبحت مصدر للوظيفة فهناك العاملين في شركات التوصيل الخاصة مثل أوبر وغيرها. المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارة
لذا أصبح من المهم أن تتعلم قيادة السيارة بشكل محترف وآمن على يد الخبراء، وهو الأمر الذي نجحت المملكة بتوفيره بسهولة من خلال
المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارة المنتشرة حول المملكة، وتمتلك المدارس النموذجية كافة الإمكانيات لتعليم القيادة ولإخراج سائقين ذوي كفاءة عالية. المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات المدينة البعيدة. مدرسة الدمام النموذجية لتعليم قيادة السيارات للنساء
تقدم المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارة بالدمام برامج تدريبية متميزة في تعليم فن قيادة السيارات وتزويد المتدربين والمتدربات بالمعرفة والمهارات المطلوبة من خلال التدريب النظري والعملي وذلك باستخدام أحدث المركبات وأجهزة المحاكاة، والتي تهدف من خلالها الوصول إلى القيادة الآمنة وتعزيز الثقافة المرورية للحد من الحوادث المرورية. وتقع المدرسة في الأمل، الدمام 32311 7072، المملكة العربية السعودية. مدرسة الخبر النموذجية لتعليم قيادة السيارات
وهي مدرسة لتعليم القيادة ضمن مشاريع مؤسسة الأمير خالد بن فيصل لإنشاء مدارس تعليم القيادة، وتوفر المدرسة كافة السبل الخاصة بالتدريب والتي تجهز الطالب بشكل كامل للاختبار سواء العملي أو النظري وتشتمل على كافة الأمور التي تساعد الطالب في اجتياز الاختبارات اللازمة من قبل الإدارة العامة للمرور لاستخراج رخصة القيادة الخاصة به.
- المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات المدينة
- المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات المدينة العالمية
- نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية والإجازة بدون أجر في قانون نظام العمل السعودي
المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات المدينة
مفتاحك للقيادة الآمنة
تأسست مدرسة الجبيل عام 2021 ميلادي بالجبيل وتم انشاء المدرسة لكي تقدم خدماتها لقاطني المدينة وهي صرح عملاق يقدم خدمات التدريب على قيادة السيارات لما تتميز به من موقع استراتيجي. احجز موعدك وسدد الفواتير بكل سهولة
أفضل تدابير السلامة
أحدث تقنيات وقواعد السلامة على الطريق..
مدربات ذوات خبرة
مدربات ذوات خبرة عالية لضمان جودة التعليم والتدريب. المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات المدينة. تدريبات المحاكاة
محاكاة فعلية للقيادة على الطريق. 96٪ من متدرباتنا يجتازون اختبار القيادة
سجل الآن
المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات المدينة العالمية
تأسست مدرسة الجبيل عام 2021 ميلادي بالجبيل وتم انشاء المدرسة لكي تقدم خدماتها لقاطني المدينة
6 ساعات
12 ساعة
30 ساعة
برنامج 6 ساعات تدريبية
برنامح 6 ساعات تدريبية
برنامح 6 ساعات تدريبية ( عملي) إذا كان المتقدم يجيد القيادة بمستوى متقدم. برنامج 12 ساعة تدريبية
برنامح 12 ساعة تدريبية
برنامج 12 ساعة تدريببية ( 4 ساعات نظرية و 8 ساعات عملية) إذا كان المتقدم
يجيد القيادة بمستوى متوسط. StriveME - المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارة: تعلم القيادة على أيدي المحترفين. برنامج 30 ساعة تدريبية
برنامح 30 ساعة تدريبية
• برنامج 30 ساعة تدريبية إذا كان المتقدم لا يجيد القيادة. التدريب النظري
منهج معتمد من الإدارة العامة للمرور ومقدم من قبل مدربات ذوات كفاءة عالية في التدريب، من خلاله تتعرف المتدربة على المركبة والمهارات الأساسية في القيادة والأنظمة المرورية وكيفية التعامل مع المخاطر ومواجهتها. تدريب المحاكاة
التدريب افتراضياً على القيادة بأحدث الأجهزة التقنية واتاحة الشعور بتجربة أشبه بالواقع، والذي من خلاله تمر المتدربة بمختلف السيناريوهات الجغرافية والظروف الجوية التي قد تتعرض لها قائدة المركبة والتي تساهم بكسر حاجز الخوف لدى المستجدة في القيادة، ويتم عرض تعليمات تفاعلية بالإضافة الى تقرير بمستوى القيادة والأخطاء التي تمت ارتكابها اثناء القيادة الافتراضية. التدريب العملي
التعريف بالمركبة داخلياً وخارجياً وتمكين المتدربة من القيادة المتزنة والآمنة وذلك بالتطبيق العملي لجميع المهارات الأساسية داخل الميادين وأخذ التعليمات والتوجيهات بشكل مباشر من مدربه ذات مستوى عالي في التدريب والقيادة.
عند تحديث قانون العمل في المملكة أضافت السلطات السعودية بعض البنود لدي العاملين بالقطاع الخاص بأن تكون الإجازة السنوية تكون بالاتفاق والتراضي ما بين العامل وصاحب العمل بشرط ألا يكون هناك ضررا واقعا علي المؤسسة نتيجة لتلك الإجازة. الإجازة السنوية تكون مدفوعة الأجر، ولكن إذا تقدم العامل باستقالته أو أنهي خدمته ولم ينل إجازة سنوية طيلة فترة خدمته فلابد أن يتم تعويضه ماليا عنها من صاحب جهة العمل. أن الحد الأقصى للإجازة السنوية يجب ألا يزيد عن ثلاثون يوما وهي مدفوعة الأجر، أما إذا طالت عن هذه المدة فلا يحق للعامل المطالبة بأجر عنها وكل هذا بشرط مرور ليس أقل من خمسة سنوات عمل. إذا علم صاحب العمل بأن الموظف لديه يعمل لدي حساب منشأة أخري أثناء تلك الإجازة من حقه أن يقوم بخصم الأجر المدفوع في الإجازة. الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودية. لا يتم احتساب الإجازات الأسبوعية أو الرسمية من فترة الإجازة السنوية وهذا الشرط ينطبق أيضا علي العاملين بالقطاعات الحكومية. ضوابط الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي
لا يحق للعامل الحصول علي إجازته السنوية بناءا علي رغبته هو بل بناءا علي رغبة صاحب العمل أو المؤسسة الحكومية. تصل عدد أيام الحد الأدنى للإجازات واحد وعشرون يوما ولا ينبغي أن تكون أقل من هذا.
نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية والإجازة بدون أجر في قانون نظام العمل السعودي
لائحة المملكة العربية السعودية تنص على عدد من الإجازات لا تعتبر من ضمن إجازات الموظف السنوية، لأنها تكون إجازة رسمية لكل المملكة مثل إجازة عيد الفطر، إجازة عيد الأضحية، اليوم الوطني السعودي، وقد تختلف مدة هذه الإجازة من مكان إلى أخر حسب المؤسسة التابع لها الموظف. نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية والإجازة بدون أجر في قانون نظام العمل السعودي. عادة ما يمنح القطاع الحكومي في المملكة موظفيه، عدد أيام أكبر من الإجازة مقارنة بالقطاع الخاص. ومن هنا سنتعرف على: كيف اطلع رقم حساب العداد الكهرباء للشركة السعودية برقم العداد والحساب؟
خلاصة الموضوع في 3 نقاط
الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي تصب في مصلحة المواطن، وترجع عليه بالفائدة. تعطي الإجازة للموظف باجر، يدفع له مقدماً، وتكون مدتها ما بين 21 إلى يوم في السنة. يمكن أن يحصل المواطن على إجازة بدون راتب، أو يقوم بترحيل الإجازات الخاصة به بشرط التنسيق مع صاحب العمل.
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على أن من العمال في القطاع الخاص الحصول على إجازات في العطلات الرسمية والمناسبات الشخصية تبعاً للمادة 113 والتي تنص على أن للعامل الحق في طلب عطلة بأجر لفترة يوم واحدة في حالة ولادة إمرأته أو ثلاثة أيام لزواجه و ثلاثة أيام عند وقوع حالة موت أحد أصوله، كما يحق لصاحب العمل طلب وثائق لتأكيد الحالات المشار إليها لطلب العطلة والموافقة عليها، ويمكن الإطلاع على أنباء وزارة التنمية والعمل من هنا. إن شروط العطلة السنوية في قانون العمل العودي هي أن تكون متصلة في خدمة العمل وخدمة صاحب العمل واستحقاق 21 يوم نزاع ذلك، بالإضافة إلى هذا يجوز لصاحب العمل تحديد موعد العطلة السنوية التي تناسب ظروف العمل للعامل، وليس على وفق ما يرغب به العامل، كما ينبغي أن يتم الإبلاغ عن منح العطلة قبلها بمرحلة لا تقل عن 30 يوما وتعيين موعد العطلة بحسب لمقتضيات العمل، ويجب أن يعطي صاحب العمل العطلات للعاملين بالتناوب على مراحل حتى يكون متمتعا بالإجازة بوقت كافي. إن العامل يستحق الحصول على عطلة كل سنة تكون مدتها لا تقل عن 21 يوما ولا تكثر عن 30 يوما إذا انصرم على العامل في الخدمة للمؤسسة وصاحب العمل خمس أعوام متواصلة، ويجب أن تكون العطلة بأجر مدفوع مقدما، كما ينبغي أن يتمتع العامل بإجازاته في سنة استحقاقها ولا يمكنه التنازل عنها، ويمكن أن يتقاضى المال بديلا عن العطلة ويمكن لصاحب العمل تحديد مواعيد العطلات بحسب لما يستلزمه العمل.