عرض العقارات: الأكثر مشاهدة Last updated date: Sun, 07 Nov 2021 13:28:17 GMT 65000 to 65000 AED الإعلانات الفعالة منتهي الصلاحية ريال 65, 000 محايل عسير، منطقة عسير ارض سكنية أرض سكنية للبيع في محايل، عسير 600 متر مربع 1 - 1 من 1 اراضي سكنية كن أول من يعلم عن العقارات الجديدة بالقرب من محايل عسير اراضي سكنية للبيع في أبها اراضي سكنية للبيع في الدرب اراضي سكنية للبيع في خميس مشيط اراضي سكنية للبيع في بيش اراضي سكنية للبيع في جازان اراضي سكنية للبيع في أبو عريش اراضي سكنية للبيع في صامطة اراضي سكنية للبيع في الطائف اراضي سكنية للبيع في مكة اراضي سكنية للبيع في جدة عرض المزيد
- احلى سعر محايل عسير الاستعلام
- صيغة نموذج خصم من الراتب للموظف
- نموذج خصم من الراتب بالانجليزي
- نموذج خطاب خصم من الراتب
احلى سعر محايل عسير الاستعلام
من نحن
مريولي احلا
نسعى لتوفير جميع متطلباتكم من الأزياء الطبية والمدرسية ونهتم بأن تقتني قطعتك بجودة عالية تدوم عمرًا
واتساب
جوال
الرقم الضريبي:
301039503500003
301039503500003
كل شي جاني مثل ماطلبت
اتعب و انا امدح فيكم صدق يجنن تعامل وجوده وتغليف وكل شي متقن
مثايل المطيري
الطائف
جميل جداا جودة وسرعة توصيل 🤍🤍
The best store 🤍🤍
جدا جدا رااااائع منتجات آمنه واسعار معقولة وحلوة والتوصيل جدا سريع افضل واحلى موقع تعاملت معهم للامانه
Fatima alolyani Fatima alolyani
من أفضل المواقع اللي تعاملت معها👍🏻
الله يعطيكم العافية💗💗
رائع
بنت عبدالله بنت عبدالله
تمير
المتجر جميل وسهل التعامل شكرا
ممتاز
عبدالله الشايع
الظهران
روعه❤️
نموذج خصم من الراتب – دراما
دراما
»
أخبار
نموذج خصم من الراتب
نموذج خصم الرواتب، الذي تستخدمه الشؤون الإدارية أو الموارد البشرية لتنبيه الموظف إلى أنه تم حجب جزء من راتبه بسبب الغياب عن العمل أو الحصول على سلفة مالية أو لأي سبب آخر حيث يعتبر هذا بمثابة إخطار بحيث يكون علم سبب الخصم الذي سيتم شرحه في هذا المقال. استمارة استقطاع الرواتب
للشؤون الإدارية الحق في اقتطاع جزء من راتب الموظف إذا تغيب عن العمل دون إنذار أو بعذر صحي، كما يحق لها الاستقطاع إذا أخذ الموظف سلفة مالية. نموذج خصم من الراتب بالانجليزي. الإدارة التي بموجبها جزء من عمله يتم أخذ الراتب شهريًا حتى الانتهاء. في الدفعة المقدمة بالكامل، يكون هذا بعد اتفاق مسبق مع الموظف، ويتم خصم في حالة تدمير أو فقدان جزء من ممتلكات صاحب العمل بسبب الموظف، والعديد من الأسباب الأخرى التي يحق لصاحب العمل الخصم منها الراتب. الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل الحسم من الراتب
هناك بعض الحالات التي يكون فيها لصاحب العمل الحق في اقتطاع جزء من راتب الموظف، حيث أن الأسباب عديدة ومتنوعة، وفيما يلي توضيح لهذه الحالات مع مقدار الحسم المذكور في قانون العمل لكل حالة من الحالات التي سيتم ذكرها، وسيتم توضيح قانون العمل في كل حالة.
صيغة نموذج خصم من الراتب للموظف
إن مضمون شكواي هذه، يتمثل في قيام الشركة التي أعمل بها في تاريخ……. ، بخصم نسبة تتجاوز ٢٥٪ من الراتب الشهري الأساسي دون سابق إنذار، وعندما تفاجأت من هذا الخصم، قمت بالتوجه إلى قسم حسابات الشركة؛ رغبةً في معرفة مبررات ذلك الخصم. وبعد قيام المختص بالاطلاع اللازم على كشف الحساب الخاص بي، بيَّن لي أن هذا الخصم كان نتيجة إتلافي لأحد الأجهزة الحاسوبية داخل الشركة. سيدي الأكرم:
ولكم أن تتصوروا الصدمة أمام هذا الخصم التعسفي، فأنا -يا سيدي- مجرد موظف بسيط، وقد بينت -مسبقًا- لإدارة الشركة تلك المشكلة، مؤكدًا لهم بأنني لم أقم بارتكاب ذلك التلف، وقد تم التحقيق في الأمر، واتضح أنه لم تكن لي أي صلة بذلك، حيث كان تاريخ حدوث تلف الجهاز…………، والذي يتوافق مع تاريخ غيابي عن الشركة، لأسباب مرضية ألمَّت بوالدتي. شكوى خصم الراتب| ريشة. لم يكن أمامي سوى التوجه إلى إدارة الشركة باسطًا لهم مشكلتي؛ وذلك حتى لا أضطر إلى تصعيدها لمرحلة تقديم شكوى خصم الراتب للجهة المختصة، لكن للأسف الشديد عدت حاملًا أذناب الخيبة، إذ إنه لم أجد تجاوبًا من قبلهم، وذلك -حسب زعمهم- لاهتمامهم بدراسة قضايا الترقيات المقدمة من بعض موظفي الشركة. إن تساهل إدارة الشركة وعدم اهتمامها بقضايا الموظف، إضافة إلى التساهل من قبل الحسابات في الشركة، كل ذلك كان سببًا في حصول هذا الخلل من قبلهم، حتى بعد أن قدَّمتُ تنبيهًا لهم حول المشكلة، واتضح لهم الأمر بصورة جَلِيَّة، لكنهم ظلوا مستهترين، دون أدنى اهتمام بقضايا الموظف البسيط، والذي يظل منتظرًا بزوغ يوم الثلاثين بفرحة عارمة كفرحة الأم بعودة ابنها.
نموذج خصم من الراتب بالانجليزي
ولا يجوز الخصم من أجر العامل مقابل أي ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للمثول أمام المحكمة أو النيابة كشاهد). ملحق بالمخالفة رقم (…. ) اسم الموظف……. هوية الموظف ………..
احتلال…………
الادارة / المصنع …………. سبب التحويل ……………
مبلغ الخصم (عدد الأيام)
عدد أيام الحوالة
قيمة الخصم
ملاحظة مهمة
في حالة تكرار المخالفة من جانب الموظف، يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات القانونية التي تراها مناسبة بحقه. مدير إداري / مصنع …………. ادارة الموارد البشرية…………
موافقة المدير العام ………..
أوصاف الموضوع
يحتوي نموذج الخصم على مجموعة من النقاط التي قد لا تكون واضحة لبعض الأشخاص، وسيتم توضيح ذلك من خلال النقاط التالية
المقصود برقم الوظيفة هو المعلومات المالية للموظف أي رقم الموظف في الحسابات التي يتم من خلالها الراتب والمكافآت وما إلى ذلك. تم الحصول عليهم. يُفهم أن مبلغ الخصم يعني الخصم الذي تم لأيام الغياب أو لمدة شهر واحد – لمدة عام واحد بسبب أخذ سلفة مالية من الإدارة، ومقدار هذا الخصم. أسباب المغفرة ما ورد فيها من أسباب هذه المغفرة، سواء كان غيابه، أو أخذ سلفة مالية ونحو ذلك. استمارة مطالبة بخصم من الرواتب
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى السيد المدير العام ……….. صيغة نموذج خصم من الراتب للموظف. حفظك الله ورعايتك.
نموذج خطاب خصم من الراتب
ومن أهم هذه الأسباب ما يلي
الحجز على الأجر بسبب مخالفة ارتكبها الموظف
وتجدر الإشارة إلى أنه في هذه الحالة يجب ألا يتجاوز الحجز خمسة أيام، وهو ما أكده نص المادة رقم 31 من قانون العمل والتي تنص على ما يلي
(لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض غرامة على العامل لارتكاب جريمة واحدة تزيد على أجر خمسة أيام أو الإيقاف التأديبي عن عمله بحرمانه من كل أو بعض الأجر عن مخالفة واحدة لمدة تزيد على خمسة أيام، وفي على أي حال، لا يجوز إنزال أكثر من جزاء للعامل عن جريمة، أو استقطاع راتبه تنفيذاً للغرامات المفروضة عليه لمدة تزيد عن خمسة أيام من الراتب الشهري، أو مدة إيقافه عن العمل مما يحرمه منها. تجاوز الراتب كله أو جزء منه خمسة أيام في الشهر. الحسم من الأجر في حالة فقدان أو تلف أو إتلاف ممتلكات صاحب العمل
ويتم ذلك بخصم جزء من أجر الموظف لا يزيد عن 25٪ من راتبه، وهذا ما نصت عليه المادة 35 من قانون العمل، حيث نصت على ما يلي
(إذا تسبب العامل في ضياع أو إتلاف أو إتلاف أدوات أو آلات أو منتجات تخص صاحب العمل أو تحت رعايته، وكان ذلك نتيجة إرادته أو إهماله الجسيم، فيجب عليه تحمل المبلغ اللازم لذلك. تحميل 21- خصم من الأجر ملف وورد docx. وهذا المبلغ هو بسبب راتب العامل، بشرط ألا يتجاوز المبلغ المقتطع لهذا الغرض 25٪ من راتبه الشهري، ويمكن للعامل الطعن في مساهمة صاحب العمل في الخدمة المختصة خلال مدة شهر من تاريخ علمه.
وبناءً على ذلك، فقد قررت تقديم خطاب التظلم هذا إليكم، حيث إن مدير المالية قد تظلمني. السيد المدير منذ يومين ذهبت لتحصيل راتبي الشهري "5000 جنيه" لكني فوجئت بخصم راتبي وهو "3000 جنيه". ذهبت على الفور إلى المدير المالي للاستفسار عن السبب، وكان رده أن الخصم كان بسبب إجازة من العمل. صاحب عمل حر لكنه رفض رفضا قاطعا لذلك لجأت إليكم سيدي المدير لإزالة هذا الظلم من جهتي وأرد دون وجه حق المبلغ المأخوذ من راتبي الشهري. أطلب منكم التدخل في هذا الأمر وأمر المدير المالي بإعادة المبلغ الذي اقتطعه من راتبي الشهري إلى حسابي البنكي، وأسأل الله تعالى أن يحفظك من كل مكروه، وأن يرشدك إلى الخير دائمًا. وتقبل خالص شكري واحترامي. توضيح هام لموقف القانون حول الخصم من راتب الموظف - استشارات قانونية مجانية. طالب وظيفة……. هوية الموظف ………. رقم الهاتف………
إمضاء…………
بهذا نكون قد أكملنا تقديم استمارة استقطاع الرواتب، والتي يتم تقديمها من قبل الإدارة المالية أو التجارية للموظف حتى يكون على دراية كاملة بالمبلغ الذي تم خصمه وسبب ذلك. الاحتجاز. منه.