عند ملء نموذج ،قدم معلومات صاحب العمل (الاسم ورقم السجل والعنوان واسم الشخص الذي يتصرف نيابة عن المنشأة) ،وقدم معلومات العامل (الاسم والهاتف والعنوان ورقم الإقامة). تحديد التزامات صاحب العمل ،مثل العلاوات السنوية ووقت الإجازة والراتب ،وكذلك تحديد التزامات العامل ،مثل التواجد في الوقت المحدد للعمل ،وإتمام عملك بجد ،وعدم الكشف عن معلومات حول ظروف العمل. تحديد كيفية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. صف الأسباب الرئيسية لإنهاء العقد. قد يكون من قبل العامل أو من قبل صاحب العمل. إذا كانت المرأة موجودة في العمل ،فحدد عنصرًا خاصًا بها. تحديد مدة انتهاء العقد. يمكنك توثيق عقود العمل في السعودية إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية:
قم بزيارة موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور. اختيار خدمة ثوتيق العقود. أين ستوثق عقد الموظف؟
اكتب جميع البيانات المناسبة ،بما في ذلك اسمك وعنوانك. الضغط على أيقونة التوثيق. خطوات الاستعلام عن العقود الموثقة
استخدم الإنترنت للتعرف على العقود الموثقة عن طريق إدخال ملفات التعريف الخاصة بهم على موقع التأمين الاجتماعي. والخطوات هي كما يلي:
الدخول على موقع التأمينات الإجتماعية.
رابط توثيق عقود العمل
رفع العقد عن طريق المنشآت أو الشركات:
يوفر نظام التأمين الاجتماعي ميزة لجميع مديري المرافق لتوثيق عقود موظفيهم إلكترونيًا. يمكن للموظف عرض تفاصيل أي عقد أبرمه مع إحدى المنشآت ثم قبوله أو رفضه رقميًا. إذا لم يرد الموظف على رسالة بريد إلكتروني من مدير المنشأة في غضون سبعة أيام ،فسيتم مصادقة العقد تلقائيًا. النظام. خطوات تنفيذ العملية:
قم بتسجيل الدخول إلى حساب التأمين الخاص بك عبر الإنترنت ،ثم انقر فوق ارتباط توثيق العقد. أدخل أحد الأرقام التالية: رقم المشترك – رقم الاشتراك – رقم الإقامة – رقم الهوية – رقم الهوية – رقم الحدود – رقم جواز السفر – رقم المنشأة. أو يمكنك البحث حسب الجنسية ( سعودي / غير سعودي / مختلط) ،أو حسب حالة العقد (بدون عقد). تحميل غير مسموح به. يعتبر المشتركون الذين لم يكملوا جميع الإجراءات المطلوبة للبقاء مشتركين غير نشطين وستتم إزالتهم من قائمتك. حدد الموظف المطلوب توثيق عقده ،ثم اضغط على خيار (عقد تحميل). املأ جميع المعلومات الضرورية ،بما في ذلك:
نوع العقد للموظف السعودي (محدود – غير محدود) ولغير السعودي فقط محدد. اختيار نوع الأجر ( أسبوعي – شهري). اختيار بداية تاريخ العقد ونهايته.
توثيق عقود العمل التامينات
أدرجت منصة «قوى» الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية والتابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونيا حفظا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين الكترونيا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء العقد الوظيفي الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في «قوى» أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعد العقد موثقا ومعتمدا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتزيد إنتاجيته، إضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية بين أطراف العلاقة التعاقدية من خلال عملية يسيرة تعتمد على التقنية وتسهل الأرشفة والأتمتة، حيث يمكن عبر المنصة الاستفادة من الخدمة في توثيق العقود الورقية الجديدة والقديمة السارية، وكذلك توثيق عقود الموظفين في مدة التجربة وتحديد مدة التجربة في بنود العقد مع الأخذ في الحسبان الحد الأعلى للمدة كما هو منصوص عليه في نظام العمل السعودي.
توثيق عقود العمل الكترونيا
أدرجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية- خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد؛ سعياً لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء العقد الوظيفي الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعدّ العقد موثقًا ومعتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتزيد إنتاجيته. إضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية بين أطراف العلاقة التعاقدية من خلال عملية يسيرة تعتمد على التقنية وتسهّل الأرشفة والأتمتة، حيث يمكن عبر المنصة الاستفادة من الخدمة في توثيق العقود الورقية الجديدة والقديمة السارية، وكذلك توثيق عقود الموظفين في مدة التجربة وتحديد مدة التجربة في بنود العقد مع الأخذ في الحسبان الحد الأعلى للمدة كما هو منصوص عليه في نظام العمل السعودي.
توثيق عقود العمل
بعدها يجب الضغط على خيار المنشأة ليتم عرض الخدمات الإلكترونية لها. من القائمة التي ستظهر يتم اختيار نقل خدمات عامل وافد. في الصفحة التي ستظهر بعد ذلك يجب كتابة رقم إقامة لعمل، ثم يتم البحث حتى تظهر بيانات العامل صاحب رقم الإقامة الذي تم إدخاله. يتم إدخال اسم العامل بالكامل، والمؤسسة الجديدة المراد نقله إليها ثم بعدها يتم الضغط على تأكيد. بعد إتمام هذه الخطوة يتم إرسال طلب إلى المنشأة السابقة المسجل بها العامل. يشترط للتمكن من نقل الكفالة إلكترونيًا أن توافق المنشأة القديمة على طلب نقل الكفالة إلكترونيًا. تقوم المؤسسة القديمة بالموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية ثم اختيار خدمات المنشآت، ثم من قائمة الخدمات يتم النقر على خدمة نقل، بعدها يجب الدخول على خدمات عامل لإتمام عملية الموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني. بعد أن تتم موافقة المؤسسة القديمة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني، يتوجب على المؤسسة الجديدة إتمام كافة الإجراءات اللازمة لنقل العامل قبل مرور 15 يوم، وذلك حتى لا يتم إلغاء الطلب. رسوم نقل كفالة الأفراد
بعد أن وضحنا خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيًا، بالإضافة إلى كيفية نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، نقوم بتوضيح رسوم نقل كفالة الأفراد فيما يلي:
يتم دفع رسوم نقل كفالة العامل من قِبل المنشأة الجديدة، وتصل قيمة هذه الرسوم إلى 2000 ريال سعودي في المرة الأولى، وفي المرة الثانية يرتفع هذا المبلغ ليصل إلى 4000 ريال، أما عن المرة الثالثة والرابعة فتكون قيمة الرسوم الواجب سدادها 6000 ريال سعودي.
الضغط على خيار رفع ثم إرفاق صورة العقد. اختر لغة الرسالة النصية سواء باللغة الانجليزية او العربية وسيتم ارسالها للموظف الصحيح. سيتم تضمين ارتباط العقد في الرسالة النصية. انقر فوق زر الإقرار ،ثم انقر فوق الخيار لإرسال رسالة. يتم إرسال الرسالة حتى تقبل أو ترفض العقد. تتغير حالة عقد الموظف إلى معلق عند المشترك ويمكن للمشرف عرض الحالة المعلقة للموظف. إذا تم رفض العقد من قبل المشترك أو الموظف لمدة تزيد عن سبعة أيام ،يتم تصديقه تلقائيًا من قبل النظام. ثانياً: عندما يقبل الموظف العقد أو يرفضه. بعد أن يرسل النظام رسالة تحتوي على رابط العقد ،يمكن للموظف عرض جميع تفاصيل عقده إلكترونيًا وقبولها أو رفضها. إذا لم يتم قبول العقد أو رفضه من قبل الموظف لأكثر من سبعة أيام ،فسيتم توثيقه تلقائيًا بواسطة النظام. خطوات تنفيذ العملية للموظف:
انقر فوق الارتباط الموجود في الرسالة النصية ،ثم أدخل الرقم القومي الخاص بك وكلمة المرور. يتم إرسال رسالة أخرى للموظف وبعد إدخال الرمز تظهر قائمة بالعقود المفتوحة للمشترك ليتمكن من اختيار إحداها. تظهر جميع معلومات العقد للمشترك ،وتنقسم هذه المعلومات إلى أقسام مختلفة. معلومات المشترك والمنشأة.
معلومات الأجر. معلومات الوظيفة. تتضمن معلومات العقد نسخة من العقد (مرفق). يمكن الاطلاع على العقد من خلال الضغط على (تحميل الوثيقة)
الموظف لديه الخيارات التالية:
انقر فوق الزر "أخذ عقد" واتبع التعليمات ،ثم انقر فوق "إرسال". إذا كنت لا ترغب في قبول العقد ،فيمكنك اختيار أحد الأسباب التالية:
خطأ في تاريخ بداية أو نهاية العقد. العلاقة العمالية بالكامل غير صحيحة. مشاكل في تفاصيل الأجر. مشاكل أخرى. إذا تم اختيار خيار الرفض ،سيطلب منك معلمك كتابة ملاحظة تشرح سبب الرفض. انقر فوق الزر "إرسال" وستظهر صفحة جديدة مع رسالة التأكيد. ثالثاً: مراجعة العقود وقضاياها مع وزارة العمل
سيتم مراجعة جميع العقود في قضيتك من قبل مشرفي وزارة العمل. سيعرض النظام جميع العقود الخاصة بك. يظهر لك بشكل منفصل ،بحيث يمكن رؤية كل عقد وتقييمه بشكل منفصل من قبل مشرف مختلف. قم بتسجيل الدخول إلى حساب التأمين الخاص بك عبر الإنترنت ،ثم انقر فوق رابط تسجيل العقود. تظهر صفحة البحث عن الموظف بإدخال أحد الأرقام التالية (رقم الهوية – رقم الاشتراك – رقم المشترك – رقم الجنسية – رقم الإقامة – رقم المنشأة – رقم الحدود – رقم الاستقدام – رقم جواز السفر).
وكذا فيُمكنك الدخول على الحساب الرسمي لجامعة تبوك عبر موقع التواصل الاجتماعي الرسمي على تويتر. التعلم الالكتروني جامعه تبوك بلاك بورد. كما يُمكنك عزيزي القارئ التواصل مع جامعة تبوك من خلال الاتصال على رقم الهاتف
014 427 3022، فضلاً عن التواصل من خلال البريد الإلكتروني للجامعة [email protected]. بلاك بورد تبوك
يتيح نظام بلاك بورد عبر جامعة تبوك إمكانية التعلم عن بُعد والذي يوفر عدد من الميزات التعليمية التي تُساهم في تقديم أفضل خدمات تعليمية لكل من الطلاب والأساتذة، ونستعرض أبرز تلك الخدمات التعليمية الإلكترونية التي تُقدمها جامعة تبوك وهي التي نستعرضها فيما يلي:
يُقدم نظام البلاك بورد BLackboard Tabuk كافة المناهج التعليمية بشكل إلكتروني مُيسر على الطلاب في مُختلف الفرق والمراحل التعليمية في الجامعة، إذ أنه يشمل على عدد من الأنشطة المختلفة التي تجعل الطلاب على إدراك تام بمجريات الأمور من حولهم. يُتيح نظام البلاك بورد الذي تستخدمه جامعة تبوك في تقديم الواجبات الخاصة بالطلاب من خلال الرابط الرسمي له، فكل ما على الطلاب وهيئة التدريس القيام بإدخال اسم المستخدم، وكلمة المرور. يوفر نظام البلاك بورد المنتديات التعليمية التي تؤهل الطلاب للتعلم عبر الكمبيوتر والهواتف الذكية.
نظام التعليم الإلكتروني جامعة تبوك
PresenceAbsencePro
في هذا القسم يتم انشاء ملف محاضرة ليوم واحد فقط. يتم ارفاق ملف كشف الطلاب بصيغة xls - xlsx. يتم ارفاق ملف الحضور بصيغة CSV (يتم انشاء الملف من نظام البلاكبورد). An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded. Reload
🗙
خدمات الجامعة أخبار الجامعة رئيس جامعة تبوك يدشن مكتب التوظيف الطلابي دشَّنَ معالي رئيس جامعة تبوك أ. د. عبدالله بن مفرح الذيابي، اليوم وبحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني مكتب التوظيف الطلابي بمقره في كلية العلوم الطبية التطبيقية، ليكون حلقة وصل بين خريجي الجامعة وأرباب العمل مما يعزِّز فرص حصولهم على عروض وظيفية. ويهدف مكتب التوظيف الطلابي، لربط الخريجين بمؤسسات وجهات التوظيف بالاضافة أن المكتب يقدم فرصة تعزيز مهارات الطلبة عبر تنظيم حملات تطوعية وتمنحهم الخبرة المهنية إلى جانب تتيح لأرباب العمل طرح فرص وظيفية،كما... المزيد جامعة تبوك توقِّع مذكرة تفاهم مع مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية وقعت جامعة تبوك اليوم, مذكرة تفاهم مع مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية، لإقامة برامج تثقيفية وتعليمية تخدم المجتمع بالمنطقة. وحضر معالي رئيس الجامعة الدكتور عبدالله بن مفرح الذيابي مراسم توقيع المذكرة، التي مثل الجامعة في توقيعها وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية الدكتور فيصل أبوظهير، وعن المؤسسة مدير فرعها بالمنطقة عبدالرحمن بن رحيل العنزي. وتهدف المذكرة إلى تعزيز الشراكات بين الجهتين والتعاون المشترك لإقامة برامج تعليمية وتربوية وتطوعية تخدم المجتمع وتحقق أهداف الجامعة وفق خطتها الإستراتيجية، إضافةً... نظام التعليم الإلكتروني جامعة تبوك. المزيد جامعة تبوك توقع مذكرة تفاهم مع شركة اسمنت تبوك وقع معالي رئيس جامعة تبوك أ.