ننشر لكم إعلان وظائف نسائية براتب 6000 التي أعلنت عنها شركة سمارت لينك احدى شركات مجموعة الخليج للتدريب والتعليم لحملة شهادة الثانوية فأعلي للعمل في مدينة الرياض وذلك وفقا للضوابط والشروط الواردة في الإعلان التالي.
وظائف نسائية براتب 6000 خدمة عملاء عبر الهاتف للثانوية فأعلي - خليجي دوت كوم
شركة سمارت لينك لخدمات الإتصال
الرياض
الوظائف الحالية:
12
خدمات شركة سمارت لينك السعودية ومعلومات عن رواتب سمارت لينك 2020 - كلمة دوت أورج
هذه الأسئلة ليست الوحيدة، بل هناك عدة أسئلة يتم طرحها في المقابلة، و لكن لا يسعنا الوقت لذكرها كاملة. إلى هنا انتهت مقالتنا فيما يخص المعلومات عن شركة سمارت لينك، تبين فيها كافة المعلومات المهمة، ورواتب الموظفين، إذا كان هناك استفسار برجاء ترك في تعليق أسفل المقالة.
الوصف الوظيفي
شركة سمارت لينك لخدمات الاتصال (إحدى شركات مجموعة الخليج للتدريب والتعليم)، تعلن طرح وظائف شاغرة لحملة (البكالوريوس)؛ للعمل بمجال الاشراف على مراكز الاتصال لدى احدى القطاعات لديها بمدينة الرياض - وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مشرف/ـة مراكز اتصال. المتطلبات:
- شهادة بكالوريوس في تخصصات ذات صلة. - خبرة سابقة في منصب مشرف/ـة مراكز اتصال. - لغة انجليزية ممتازة. الراتب والمميزات:
-راتب شهري 7, 500 ريال. مكان العمل:
- الرياض. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي:
( [email protected])
مع كتابة (مشرف/ة مراكز اتصال) في عنوان الايميل. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة سمارت لينك لخدمات الإتصال
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف خدمات العملاء وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء
وظائف الرياض
بطاقة المشروع
حالة المشروع
مكتمل
تاريخ النشر
منذ سنة
الميزانية
$25. 00 - $50. 00
مدة التنفيذ
1
يوم
متوسط العروض
$37. 50
عدد العروض
12
مرحلة تلقي العروض
مرحلة التنفيذ
مرحلة التسليم
صاحب المشروع
عبير ا.
أعمل في هذا المجال منذ أكثر من عام. أستخدم تقنيات مميزة في سبيل إنتاج أفضل فيديو وبجودة...
السلام عليكم انا مصطفي محمود من مصر انا قرأت تفاصيل عرضك كويس و شايف اني هقدر اعملك فيديو ممتاز و قبل الوقت المحدد تقدر تزور معرض اعمال علشان تشوف بعض نماذج شغل...
طلبك عندنا وبأفكار إبداعية وكمان نحن نقبل التعديلات لحين الوصول لأفضل فيديو ينال إعجابكم ولدينا نماذج أعمال سابقة يمكننا عرضها عليك لتشاهدها بنفسك. الفكرة والإ...
السلام عليكم ورحمه الله تعالى وبركاته معك محمد خبرة ٥ سنوات في مجال الموشن جرافيك وأنا جاهز لتسيلم الفيديو بالوقت المحدد وسأكون سعيد بالعمل معك
مرحبا عبير أنا حسين معلق صوتي وفني مونتاج عملت لدي العديد من المؤسسات والقنوات في السعودية لمناسبة اليوم الوطني السعودي أنا جاهز للبدء بالمشروع وأن أسلمك قبل من...
السلام عليكم ورحمه الله معك أحمد عماد من مصر خبرة ٥ سنوات في مجال الموشن جرافيك والوايت بورد انيميشن والمونتاج. أود بشدة العمل علي هذا المشروع لأنني اري أنه منا...
مرحبا كيفك معك سارة بس ياريت تراسليني بتفاصيل اكتر يعني بلاغنية اللي حابة حطا وبلاقوال اللي حابة تكون موجودة بحال راسلتيني فورا حيكون الفيديو عندك قبل منتصف الل...
السلام عليكم بيحكي معك محمد مونيتير فيديو قرأت عرضك واجد في نفسي القدرة والكفاءة على انجاز العمل المطلوب خلال أقل من يوم وذلك لأنني متفرغ تماما للعمل بحيث سأقوم...
قبولك لهذا العرض يعتبر اتفاقاً بينك وبين المستقل وسيبقى موقع مستقل وسيطاً بينكما حتى تسليم المشروع.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
البلد
السعودية
المقر الرئيسي
تاريخ التأسيس
2015 م
النوع
برنامج حكومي
منطقة الخدمة
الجهاز الرئيسي
وزارة الخدمة المدنية
تعديل مصدري - تعديل
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية ، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، [1] وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. [2] طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ ( 2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل ، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية ، وزارة البيئة والمياه والزراعة ، وزارة النقل ، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ، وزارة الخارجية ، وزارة الثقافة ، وزارة الإعلام. [3]
محتويات
1 أهداف البرنامج
2 الجهات المستهدفة
3 هيكل الإدارات العامة الموارد البشرية في الجهات الحكومية
3. 1 الإدارة العامة للموارد البشرية
3. 2 تطوير الموارد البشرية
3. 3 عمليات الموارد البشرية
3. 4 التواصل الداخلي
4 مراجع
أهداف البرنامج [ عدل]
استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل.