آخر عُضو مُسجل هو tymwyljn فمرحباً به.
- نص ما اجمل الحياه للسنه 2 متوسط
- اجمل ما قيل في الحياة
- تحضير درس ما اجمل الحياه للسنه 2 متوسط
- حساب نسبة الزيادة بين رقمين
نص ما اجمل الحياه للسنه 2 متوسط
لـۉ ڔضَى قَلـبێـ بغًێـڔڪ مَ ابێـهَـ.. ::مدونتي... :. ﻋڼدمآ يَتٍشًُابًهٍَ ﺂڷآڅرۈڼ ¬-» • ﺂٿمپز ﺂڼآ? ـندمآأيتمرد بو? ـي? ـلى ـآ? ـبريـآء صمتي.. ~!!!! هـــنا.. حيث.. لاشيء.. إلا.. أنــــــــــا!! قوانين منتدى الملوك ارجو الالتزام بها المواضيع الأكثر نشاطاً عند رقم 6 وأطلب من العضو اللي بعدك أنه يحط اسمك في توقيعه *** عَ ـلَى طٌآريّ تُهِدُيّدُك بّـآلَفُرآك عَ ـفُوِ آ بّـسًسًـ ذٌكرنٌيّ بّـآسًسًـمِك لِنَ أٌسَأِلَ عًنَ أُحًوُأٌلًـڳِ.. لًنُ أًفِرُضُ [ نِفًسٌيِ] عٌلًيٌڳّ مَجُدٌدُأًًأِأُنَـــأُ نُـأُ,, سِتّجُدًنُــيّ أُنَّ ڳُنًتُ حُقّأًَ تُرَِيًدًنَــــــيّ,,!! (مدونتي)!! عدي من 1 الى 10 بدون مااحد يقاطعك يّ قلبيْ إنبَض فيني ' وَالله مـ يِستآهلگْ إلآ أنَــا '' هـــنا.. أجمل حياة. أنــــــــــا!! أنبُـضٓ يَ قَلب.. مَردگ بيَؤم تؤقَـف! ًًًً هُنا.. سَيكْونَ للــ ـحَظاتِي نَبض.. ولــ كَل نَبضْ.. حكَاية.. { مدونتي} [ 1] جہرحہنـي ومہاكہلہت مہجـروح عدي من 1 الى 10 بدون مااحد يقاطعك
اجمل ما قيل في الحياة
منتصف كل الألم يوجد أشياء جميلة في الدنيا تسعدنا. من الممكن أن تصبح حياتنا جميلة في لحظة، فقط عندما نؤمن بها. اعتقادك أن العالم سيعاملك بلطف وذلك لأنك إنسان طيب، يشبه اعتقادك بأن الأسد لن يأكلك لأنك شخص نباتي. الحياة أكثر تفاهة مما نتخيل، فلماذا نقضي وقتنا في حل مشاكل بلهاء؟
لا يوجد شيء في الحياة اسمه ندم هناك فقط أمرين، وهما أفعال ونتائج ولابد من أن يتقبل الجميع النتائج مهما كانت. لا تبكي على من لا يبكي عليك، بل ابكي على من ملأ الدنيا دموع من أجل عينيك. أجمل كلام عن الحياة
من لا يرى في يومـه مايستحق الإبتسامة فليغلق عينه عشر دقائق ليعلم أن رؤية النور وحدها تستحق الإبتسامة. كن وفياً في التعامل مع أحبابك وقت الخصام، إحفظ لهم أسرارهم وأحاديثهم وأمورهم الخاصة، لا تتكلم بما يثير النفوس ويزعجها، كن راقياً دائماً! لا تكن ممن ينهى ولا ينتهي،ويأمر بما لا يأتي، يصف العبرة ولا يعتبر، فهو على الناس طاعن ولنفسه مداهن. هناك أناس تُحدثهم عن الألم. فيحدثونك عن الأمل. اجمل ما قيل في الحياة. هؤلاء هم من نحتاجهم بالقرب منا دائما! إياك أن تفقد حماستك جراء عقبة أو انتكاسة أو سقوط؛ فإن فشلنا هو الذي يقوينا، ويشحذ حماستنا؛ لنعيد الكرّة بعدما نتعلم من درس السقوط!.
تحضير درس ما اجمل الحياه للسنه 2 متوسط
جدد قناعاتك: لا تتملك الأشياء، بل استخدمها. القريب للقلب اساءته اقرب الي القلب. مَن يفقد ثروةً يفقد كثيراً، ومن يفقد صديقاً يفقد أكثر، ومن يفقد الشّجاعة يفقد كلّ شيء. ليس للحياة قيمة إلا إذا وجدنا فيها شيئا نناضل من أجله. لا يكفى أن تكون في النور لترى بل ينبغي أن يكون النور فيما تـــــراه. الذين يشتكون قلة الرزق وقلة الحظ وسوء الحياة، خزائنهم مليئة وغنية، ولكنهم فقدوا مفاتيح كنوزهم وهي التفاؤل والصبر والإيمان. هناك أناس يسبحون في إتجاه السفينة وهناك أناس يضيعون وقتهم في انتظارها. السعادة أن يكون مصحفك أنيسك و عملك هوايتك وكنزك قناعتك. إن المرأة لا تهزأ من الحب ولا تسخر من الوفاء إلا بعد أن يخيب الرجل آمالها. الأناني لا يري إلا نفسه ولا يسمع إلا نفسه ولا يقتل إلا نفسه. أجمل الأقوال عن الحياة
العبرة ليست في السنوات التي عشتها ، بل في نبض الحياة في تلك السنوات فعش حياتك و استغل وقتك. أنجز مهامك الصعبة أولًا؛ أما السهل منها فسوف يتم من تلقاء نفسه. أجمل ما قيل عن الحياة - حياتكَ. إذا كنت دائما متبسم ستجد الحياة جديرة بالاهتمام. لماذا يبكي الشيخ على شبابه ولا يضحك الشاب لصباه؟
حمار أركبه خير من حصان يرميني إلى الأرض. يجب أن يكون إحساسك ايجابياً مهما كانت الظروف، ومهما كانت التحديات، ومهما كان المؤثر الخارجي.
هيا نستمع الى هذه الأغنية الجميلة في وقت الفراغ. ارجو منكم ان تستفيدوا من هذه الأغنية لأانها عن نبينا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم.
[٦]
محمد المخزنجي: كثيرٌ من هؤلاء الناس الذين نراهم يمضون من حولنا في نهر الحياة قد دهستهم الحياة من قبل مرة أو مرات لكنهم انتفضوا ليواصلوا المسير، فالحياة طيبة برغم كل شيء، وبرغم أنّها في مثل تلك الحالات تغدو مثقلة بذكرى اللحظات الأليمة التي تغدو مفعمة بالشّجَن، والشّجن حزنٌ جليلٌ، والجلال أعلى مراتب الفتنة. [١١]
أحمد خالد التوفيق:
لا أتحمل الحياة بلا أحلام، منذ طفولتي لم أجرب العيش بلا أحلام، أن تنتظر شيئًا، أن تُحرم من شيء، أن تغلق عينيك ليلًا وأنت تأمل في شيء، أن تتلقى وعدًا بشيء. تحضير درس ما اجمل الحياه للسنه 2 متوسط. [١١]
في حياة كل إنسان لحظة لا تعود الحياة بعدها كما كانت قبلها. [٢]
عمر طاهر: إ نّ الله خلق الحياة لكى تتم قسمتها على اثنين: رجل وامرأة، هكذا تسير الأمور، لا معنى للفرحة مالم تقتسمها مع أحد فتصبح أكبر، على عكس قانون القسمة والحزن، تصبح قاتلًا ما لم يتعاطف معك أحد. [١١]
جبران خليل جبران: الحياة موكب عظيم يَنظر إليه بطيء الخُطا فيحسبه سريعًا جدًّا؛ ولذلك يهرب منه، ويَنظر إليه سريع الخُطا فيحسبه بطيئًا ويهرب منه، قد تعلمت الصمت من الثرثار، والتساهل من المتعصب، واللطف من الغليظ والأغرب من كل هذا أنّني لا أعترف بجميل هؤلاء المعلمين.
إذن أجر نيكولاس في الساعة بعد هذه الزيادة هو
70 كرونة + 2, 1 كرونة = 72, 10 كرونة
فيديوهات الدرس (بالسويدية)
مقدار الزيادة بالنسبة المئوية. مقدار النقصان أو الانخفاض بالنسبة المئوية. عملية حساب السعر بعد التخفيض. عملية حساب الإيجار بعد إرتفاع الإيجار بنسبة معينة.
حساب نسبة الزيادة بين رقمين
طبعا يعتمد ذلك على مؤهلات وخبرات وامكانيات المرشح. ولنفترض أن راتب الموظف الذي سنستخدمه في المثال هو 11, 500 ريال وسنعود لهذا لاحقا.
28 يوليو, 2012
هناك العديد من طرق احتساب الزيادات السنوية بعضها واضح وصريح مثل، "في حال حصولك على تقييم حسب المتوقع (3 من 5) فستحصل على زيادة 5% وفي حال حصولك على تقييم متمييز (5 من 5) فستحصل على زيادة 8% ". وبعضها يعتمد على معادلات حسابية وعلى معطيات ومتغيرات أخرى فلا يمكن تحديد نسبة الزيادة بشكل واضح. كما أن هناك عوامل تؤثر على الزيادات السنوية كأداء الشركة والميزانية المخصصة للزيادات. حساب نسبة الزيادة بين رقمين. سأتحدث هنا عن طريقة واحدة منتشرة وتستخدمها العديد من الشركات وتسمى الزيادة باستخدام جدول ال كومبا رايشو ( compa ratio) وهي اختصار لـ ( Comparative Ratio) وله تسمية اخرى هي ( Midpoint Management). حتى نشرح الطريقة بشكل واضح نحتاج إلى 3 عناصر أساسية وهي:
العنصر الأول: متوسط الراتب
يعتمد تطبيق الزيادة باستخدام الكومبا رايشو على السلالم الوظيفية التي تحتوي على دراجات أو مراتب وظيفية مختلفة وكل درجة وظيفية تحتوي على حد أدنى ومتوسط وأعلى للراتب. مثال على ذلك سيكون كالتالي:
شركة تستخدم سلم وظيفي من 12 درجة، الدرجة الوظيفية السادسة على سبيل المثال تفاصيل راتبها كالتالي:
الحد الأدنى: 10, 000 ريال
الحد المتوسط: 15, 000 ريال
الحد الأعلى: 20, 000 ريال
عندما يتم توظيف مرشح على هذه الدرجة ففي الغالب يتم منحه راتب يقل عن الحد المتوسط والذي يمثل راتب موظف مؤهل للوظيفة، والبعض ممكن أن يمنح الحد الأدنى للوظيفة.