تحميل تطبيق CV Maker ---------------- الموضوع من طرف مالك كبريال
- أفضل نموذج رسالة وصيغة خطاب لا مانع من الكفيل للعمل وللسفر - نماذج بالعربي
- ماذا يقدّم برنامج "الإرشاد الوظيفي" للباحثين عن عمل ؟
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل 2021
أفضل نموذج رسالة وصيغة خطاب لا مانع من الكفيل للعمل وللسفر - نماذج بالعربي
شاركت في التخطيط للمؤتمر السنوي للشركة (ب). تم تكليفي بإدارة الإنتاجية والجودة في الشركة (ج). كما ترى، أثناء ذكر الأنشطة والمهن التي قام بها لم يقم بتضمين تفاصيل التوقيت من أجل تحويل تركيزه بعيدًا عن التناقضات الزمنية بين كل نشاط. أفضل نموذج رسالة وصيغة خطاب لا مانع من الكفيل للعمل وللسفر - نماذج بالعربي. كتابة السيرة الذاتية المشتركة:
إنه مزيج من الأسلوبين السابقين حيث يعرض قدراتك وإنجازاتك بترتيب زمني، مما يمنحك نظرة شاملة عن حياتك المهنية. اطلع على: تصميم سيرة ذاتية احترافية
عناصر كتابة السيرة الذاتية
أساسيات كتابة السيرة الذاتية:
بغض النظر عن العديد من أشكال وأنماط كتابة السيرة الذاتية، هناك بعض الجوانب الأساسية التي لا ينبغي إغفالها وإذا لم يكن لديك أي منها، فهذا يدل على أنه ليس لديك معرفة كافية بالمؤسسة التي تريد الانضمام إليها. نتيجة لذلك يتم تشكيل حكم غير ملائم حول خلفيتك العلمية والمهنية مما يقلل من فرص قبولك. كيفية كتابة السيرة ذاتية في خطوات:
الخطوة الأولى:
العنصر الأول الذي يجب كتابته هو عنوان السيرة الذاتية وهو اسمك كما هو موضح أدناه:
الاسم مكتوب في منتصف الصفحة أو في الأعلى على طول اليمين أو اليسار، اعتمادًا على تفضيلاتك أو السيرة الذاتية الشائعة.
ماذا يقدّم برنامج &Quot;الإرشاد الوظيفي&Quot; للباحثين عن عمل ؟
الخطوة العاشرة:
هذا هو المكان الذي يمكنك فيه إدراج أي عمل تطوعي قمت به أو أي مؤسسة خيرية انضممت إليها ويمكنك أيضًا سرد أي أنشطة طلابية تقدمت لها وشاركت فيها أثناء وجودك في الجامعة. الجوائز في المجالات العلمية والرياضية هي أشياء أخرى تُظهر لصاحب العمل أنك شخص منفتح على الحياة ومؤنس وقادر على التفاعل مع الناس كل هذه الأشياء تدل على أنك شخص مرن لا يقتصر على الحياة العملية فقط. طرق أخرى تبين كيفية كتابة السيرة الذاتية:
هناك أيضًا بدائل أخرى لإنشاء سيرة ذاتية يدويًّا وهناك العديد من مواقع الويب التي تقدم قوالب سيرة ذاتية جاهزة؛ كل ما عليك فعله هو ملء الفراغات بمعلوماتك وستحصل على سيرة ذاتية جاهزة لتقديمها في العمل. ماذا يقدّم برنامج "الإرشاد الوظيفي" للباحثين عن عمل ؟. هذه بعض الأمثلة على هذه المواقع:
تفاحة هو موقع إلكتروني يركز على السير الذاتية للمرأة. موقع Sirty's على الويب هو متجر شامل لجميع أنواع الخدمات مع العديد من النماذج. هناك أيضًا قائمة بالمواقع الدولية:
Canva
Slookuppage
Peekyou
نصائح لإنشاء السيرة الذاتية:
يجب أن تتأكد من أن جميع البيانات الموجودة بعد كتابة السيرة الذاتية صحيحة، وأنك لا تكذب بشأن أي من المعلومات الموجودة فيها، وأن ذلك صحيح بالنسبة للحقائق؛ لأن كل ما يتضمنه سيتم التعرض له أثناء المقابلة الشخصية.
الخطوة السادسة:
تجعلك اللغات التي تتقنها متفوقًا على الأفراد الذين لديهم نفس المؤهلات، ولكن لا يتحدثونها بطلاقة، ويمكنك سرد أي لغة تتقنها مثل الإنجليزية والفرنسية والتركية والألمانية والكورية واليابانية وغيرها من اللغات الأساسية المطلوبة، ومن الأفضل تحديد مستوى قدرتك في اللغة التي تمتلكها، مثل ما إذا كنت مبتدئًا أو خَبِيرًا وما إلى ذلك. كتابة المهارات في السيرة الذاتية
الخطوة السابعة:
تحتاج العديد من المهن إلى مهارات تكنولوجية مثل إتقان استخدام الكمبيوتر وإتقان تطبيقات الكمبيوتر لأن التكنولوجيا هي لغة العصر، إذا كنت تعرف كيفية استخدام أي من هذه الأدوات فلا تخجل من تضمينها في سيرتك الذاتية. برنامج لكتابه السيره الذاتيه بالانجليزي. الخطوة الثامنة:
السمات الشخصية والقدرات الفنية التي تتناسب مع أهداف الوظيفة ومتطلباتها، والقدرة على الأداء تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل فعال. كن مدركًا أن كل خاصية تمتلكها والتي تميزك عن الآخرين هي بمثابة نجم جديد تكسبه وتضيفه إلى سيرتك الذاتية، لأن هذه العوامل تؤثر على عملية التوظيف. الخطوة التاسعة:
تساهم الدورات التدريبية وورش العمل التي حضرتها، بالإضافة إلى المؤهلات التي حصلت عليها في مهنتك في مراجعة إيجابية لسيرتك الذاتية.
إضغط هنا وسجل بياناتك لتحصل على الإستشارة أو المعلومة التي تبحث عنها الآن
شكراً لك، سيقوم أحد متخصصينا بالرد على طلبك في خلال يومين عمل
يرجى العلم ان الرسالة قد تصل الى صندوق الرسائل الغير مرغوب بها "Junk/Spam"
توفر شبكة قوانين الشرق قاعدة بيانات قانونية تزيد على الـ 25 مليون وثيقة ومعلومة قانونية
نتيجة البحث
المملكة العربية السعودية
—
قرار وزير العمل والشئون الاجتماعية
رقــم 178743
لسنة 1440
بتاريخ 1 / 12 / 1440
بشأن اعتماد جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. المادة (): إن وزير العمل والتنمية الاجتماعية،
وبناء على الصلاحيات المخولة له نظاما،
وبعد الاطلاع على أحكام ا...
التوقيع: أحمد بن سليمان الراجحي - وزير العمل والتنمية الاجتماعية
نتائج بحث مرتبطة
اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
الفئات المستثناة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
يُستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام الفئات التاليّة:
أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم. لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها. العمالة المنزلية ومن في حكمهم. عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم. عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن 500 طن. العاملون غير السعوديون القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على شهرين. اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها pdf
يُمكنكم الاطلاع على التفاصيل والأحكام الخاصّة باللائحة التّنفيذيّة لنظام العمل السّعوديّ وملحقاتها جميعها بصيغة pdf "من هنا"؛ حيث تشتمل هذه اللائحة على كافةّ التفاصيل التي تُنظم العمل في المملكة العربية السّعوديّة، والعديد من الملحقات الخاصّة بهذا النّظام ولائحته التنفيذيّة. تعديل نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf
أعلنت الجهات المختصة عن تعديلات جديدة في نظام العمل السّعوديّ، وجاءت هذه التّعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السّعوديّ برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين على تعديل نظام العمل لعام 1442هـ من خلال الجلسة التي تمَّ عقدها مؤخرًا لمناقشة هذه المسألة، حيث صدر مرسوم ملكي رقم (14) بتاريخ 6/ 1/ 1442 هـ، تعديلًا للمرسوم الملكي (م/51) المُحرر بتاريخ 23 / 8/ 1426هـ، وذلك وفقًا لنص قرار مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية على تعديل نظام العمل السعوديّ، ويُمكنكم الاطلاع على التفاصيل الخاصّة بتعديل هذا النظام "من هنا".
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 المعلن عنها في المملكة العربية السّعودية، حيث حددت وزارة العمل والشؤون الاجتماعيّة مجموعة من الأمور والأحكام التنفيّذيّة التي تُنظم العمل في القطاع الخاصّ وفق إطار قانون العمل الجديد للمملكة، وتأتي هذه اللائحة وملحقاتها من أجل حفظ حقوق كلّ من العامل وصاحب العمل، وإليكم التفاصيل الخاصّة باللائحة التنفيذيّة لنظام العمل السعوديّ وملحقاتها لعام 1442هـ.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل 2021
حددت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي صدرت مؤخرا برقم 2437 لسنة 2021، فئات العمالة غير المنتظمة التي تسري عليها أحكام هذا القانون، والشروط الواجب توافرها فيهم. ونصت المادة 7 من اللائحة التنفيذية، على أن تسري أحكام القانون على فئة العمالة غير المنتظمة الآتي بيانهم:
1. ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي المتخذ أساسا لربط الضريبة العقارية عن فئة الحد الأدنـى لأجر الاشتراك بشرط أن يكـون العقار المملوك مؤجر ولا يستعمل كمسكن له أو لأفـراد أسـرته، ويقـصد بالـدخل السنوى القيمة الإيجارية السنوية للعقار المتخذة أساس الربط الـضريبة ويثبـت ذلـك بموجب خطاب من مأمورية الضرائب العقارية المختصة. 2. عمال التراحيل. 3. صغار المشتغلين لحساب أنفسهم كالباعة الجائلين ومنادى السيارات وموزعي الصحف وماسحي الأحذية المتجولين وغيرهم من الفئات المماثلـة والحـرفيين متـى توفرت فيهم الشروط الآتية:
(أ) عدم استخدام عمال. (ب) عدم ممارسة النشاط ف محل عمل ثابت له سجل تجارى أو تتـوفر بـشأنه شروط القيد في السجل التجاري. (ج) ألا يكون محل النشاط خاضعا لنظام الترخيص من جانب أي مـن الجهـات الإدارية المختصة.
21-04-2022, 04:04 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 4, 404
أعلنت شركة سلامة للتأمين التعاوني تلقيها أمس خطاب البنك المركزي السعودي بخصوص انخفاض هامش الملاءة الفعلي للشركة عن هامش الملاءة المطلوب حسب متطلبات المادة (66) من اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التأمين. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن خطاب البنك المركزي السعودي تضمن أنه يتوجب على الشركة الالتزام بمتطلبات المادة (68) من اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التأمين، وتقديم خطة تصحيحية لـ "المركزي السعودي" توضح الخطوات التي ستتخذها لتحسين ملاءتها المالية والمدة الزمنية اللازمة وذلك خلال 15 يوم عمل من تاريخ الخطاب المذكور أعلاه. وأشارت الشركة إلى أنها ستقوم خلال المدة المحددة في الخطاب بالتقدم للبنك المركزي بالإجراءات المناسبة للاحتفاظ بهامش الملاءة المطلوب، مبينة أنها ستقوم بالإعلان مستقبلاً عن أي تطورات بهذا الشأن في حينه.
كل نص يتم إضافته إلى هذه اللائحة يتعارض مع أحكام نظام العمل ، و لائحته التنفيذية ، والقرارات الصادرة تنفيذًا له ، يُعتبر باطلًا ولا يُعتد به. المادة الخامسة
يُوَظَف العمال على وظائف ذات مسميات ، و مواصفات معينة ؛ و يُراعى عند التوظيف في المنشأة ما يلي:
أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية. أن يكون حائزًا على المؤهلات العلمية ، و الخبرات المطلوبة للوظيفة من قبل المنشأة. أن يجتاز بنجاح ما قد تقرره المنشأة من اختبارات ، أو مقابلات شخصية تتطلبها الوظيفة. أن يكون لائقًا طبيًا بموجب شهادة طبية من الجهة التي تحددها المنشأة. يجوز استثناء توظيف غير السعودي وفقًا للشروط ، و الأحكام الواردة في المواد: (السادسة والعشرون ، المادة الثانية والثلاثون ، الثالثة والثلاثون) من نظام العمل.