الاستراتيجية الواضحة لكي يتبع أحد سياسة أو نظام ما يجب أن يعرفه أولاً بالطبع هذا شيء بديهي جداً حتى أنك قد تتعجب لذكره إلا أن الحقيقة أنه هناك كثير من المؤسسات التي تعتبر سياستها غير واضحة فيفاجأ الموظف أنه يعاقب على شيء لم يكن يعلم أنه مرفوض من قبل مؤسسته أو مخالف لسياستها لذا احرص أن تكون سياسات واستراتيجيات مؤسستك واضحة للجميع خاصة الموظفين الجدد حتى تساعدهم على معرفتها وبالتالي الالتزام بها. القائد قدوة أكثر ما يميز القائد الناجح هو كونه قدوة لموظفيه، فلا تطلب من الموظفين الالتزام بقواعد أنت لا تلتزم بها كما يجب أن تكون حسن المظهر منضبطاً في عملك ومواعيدك فكونك صاحب العمل لا يعطيك الحق في فرض قواعد على موظفيك وتعفي نفسك منها، فإذا فرضت على موظفيك عدم التدخين داخل الشركة مثلاً عليك أن تكون أول الملتزمين بذلك أو إذا فرضت عليهم مواعيد محددة لتسليم مشروع أو عمل ما يجب أن تكون متواجداً دائماً معهم وتحرص على متابعتهم حتى يشعروا بمشاركتك مهم وانضباطك في عملك وتكون أنت القدوة فيتبعونك. القواعد الغير مجدية عقبة أمام تحقيق الانضباط الانضباط في العمل لا يتحقق بكثرة القواعد التي يكون معظمها غير مُجدي فعلياً في دورة العمل داخل المؤسسة بل بالعكس يكون عقبة أمام تحقيق الانضباط فالإنسان عندما يشعر بكثرة القيود عليه يتولد عنده شعور بالرفض لكافة القيود ويتحول العمل لمكان لا يحب التواجد به، لذا عليك أن تضع القواعد اللازمة والضرورية فقط لحسن سير دورة العمل وتتخلى عن القواعد التي لا تؤثر على العمل حتى تعطي موظفيك قدراً من الراحة والحرية.
الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري
إن الانضباط في العمل هو سر نجاح أي مؤسسة وهو ليس عمل تقوم به اليوم وتتخلى عنه غداً بل يجب عليك أن تحافظ على انضباط الموظفين داخل مؤسستك حتى تستمر في الحفاظ على هذا النجاح لذا يجب أن تجعل الانضباط شعار مؤسستك ونظام عمل دائم يلتزم به الجميع وأولهم أنت كصاحب العمل، والانضباط لا يعني كثرة القيود ولا يقتصر على الصرامة والجمود في تنفيذ العمل بل يعتمد على الجدية والالتزام وحب العمل فلكي تصل بمؤسستك إلى النجاح يجب أن تجعل موظفيك منضبطين محبين للعمل الذي يقومون به ومحبين للمؤسسة التي ينتمون إليها. مي حسن حاصلة على ليسانس الحقوق من جامعة القاهرة وماجستير في القانون من جامعة السوربون بباريس، محامية وباحثة قانونية.
كيف تعود موظفيك على الانضباط في العمل لتحقيق أهدافك؟ &Bull; تسعة
ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. نعم، الموظف، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: * أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها.
تعميم من التعليم بشأن الانضباط الدراسي | صحيفة المواطن الإلكترونية
الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt, Antonio Negri - كتب Google
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
Cu(NO3...
توزيع منهج العلوم لسادسة ابتدائي الترم الثاني 2021 | مدرسة اون لاين
Notice Board – SAKEC-Information Technology Department
توزيع منهج الكيمياء للصف الثالث الثانوي الترم الأول 2021 | مدرسة اون لاين
Solved: N The International Arena, The United States Consi...
توزيع منهج الفلسفة للصف الثاني الثانوي الترم الثاني 2021 | مدرسة اون لاين
100 head pieces by Katsuya Kamo - Old Lyric
توزيع منهج التربية الوطنية للصف الثالث الثانوي 2021 | مدرسة اون لاين
C. Heat Of Neutralization Of CH3COOH-NaOH Temperat... Solved: 14) Round The Number 0.
كتاب الانجليزي للصف الاول متوسط المنهج الجديد 2021
Respiratory system Digestive system Diaphragm Esophagus رأى أولياء الأمور والمعلمون في المنهج الجديد لغة إنجليزية للصف الرابع الابتدائي 2022. ننشر لكم كافة أراء المعلمون و أولياء أمور حول المنهج الجديد، حيث تباين الآراء وردود الأفعال بين مؤيد ومعارض للمنهج الجديد. كتاب المعاصر لغة إنجليزية للصف الرابع الابتدائى الترم الاول 2022، ملخص المعاصر إنجليزي كونيكت 4 ترم اول. هناك فئة تقول ان المنهج لا يتناسب مع طبيعة المجتمع المصرى. رأى آخر المنهج صعب جدا على هذه الفئة العمرية. المعلمون غير مؤهلون للتعامل مع المنهج الجديد. سلسلة منهج كونيكت رائعة لكن تحتاج إلى وقت ومجهود مضاعف منهج اللغة الانجليزية الصف الرابع الابتدائى 2022 جدير بالذكر سوف يتم اضافة ملفات وورد و pdf، منهج لغة انجليزية للصف الرابع الابتدائى الترم الاول 2022، حيث يبحث المعلمون و كثير من أولياء الأمور عن موضوعات وماهية المنهج الجديد المقرر لاول مرة على الطلاب 2022، من أجل الاستعداد للعام الدراسي الجديد، وان يكون لديهم التهيئة الكافية من أجل التعرف والتعامل مع المنهج الجديد، دروس منهج اللغه الانجليزيه الصف الرابع الابتدائي الترم الأول 2021 / 2022. رابط تحميل الوحدة الأولى لغة إنجليزية للصف الرابع الابتدائى كونيكت 4 ترم أول 2022 رابط تحميل منهج اللغة الانجليزية للصف الرابع الابتدائى الترم الاول كاملا 2022 رابط تحميل كتاب اللغة الانجليزية المعدل للصف الرابع الابتدائى الترم الاول 2022
ملاحظة في حالة عدم عمل احدى الروابط يرجى ترك تعليق بذلك وسيتم حل المشكلة ان شاء الله. عن موقعنا موقع الكتاب24:هذا الموقع عبارة عن فهرس لما هو منشور على شبكة الإنترنت، وجميع حقوق الملكية الفكرية للكتب محفوظة للمؤلفين ولن يتم نشر أى كتاب لا يوافق المؤلف على نشره، وفى حالة وجود أى كتاب مخالف يرجى مراسلتنا من خلال نموذج الاتصال الموجود في الشريط الجانبي للموقع، ليتم حذف الموضوع وروابط التحميل.