خدمة العملاء والمبيعات خدمة العملاء والمبيعات
أجنحة المكتب الوطني للسياحة في المعارض الدولية .. تسويق للمنتج الثقافي السياحي | الحرة
معارض لشبونة وميلانو تميز وحضور لافت
تميزت مشاركة بلادنا كالعادة في معرض لشبونة وميلانو ، وكانا فرصة لإبراز المقدرات السياحية الوطنية وما تزخر به بلادنا من معالم وآثار وصحاري وشواطئ ومحميات طبيعية ، بالإضافة إلى الثقافات المتنوعة. وشكل الجناح الموريتاني في المعرضين فرصة لاستقطاب الزوار وتمكينهم من الإطلاع على مختلف المقدرات وجو الاستثمار في المجال السياحي وما تنعم به البلاد من أمن واستقرار. المكتب الوطني المغربي للسياحة والكونفدرالية الوطنية للسياحة يتحدان من أجل جاذبية القطاع والسياحة الداخلية – نظرة. جدير بالذكر أيضا أن نستعرض هنا ضمن النجاح المبهر والتطور الذي يشهده المكتب الوطني للسياحة بالاتفاقية الموقعة لتعزيز الشراكة في المجال السياحي، ضمن فعاليات أيام الشراكة بين موريتانيا و السنغال ، كل هذا بفضل الجهود التي يقوم به المدير العام السيد محفوظ ولد أجيد لتطوير السياحة من خلال ضخ دماء جديدة في المكتب وتكوين الكادر البشري واستحداث مندوبيات جهوية لترقية السياحة وجرد المعالم السياحية في البلد ، وإنشاء منصة إلكترونية للتعريف بالمنتوج السياحي والثقافي، توفر المعلومات المهمة بما يناهز ثمان لغات عالمية ، وتطوير اللوزام اللوجستية. عبدالله محمد العتيق
المصدر: العدد 624 من صحيفة صوت العمال الصادر الأربعاء 20/04/2022
المكتب الوطني المغربي للسياحة والكونفدرالية الوطنية للسياحة يتحدان من أجل جاذبية القطاع والسياحة الداخلية – نظرة
خميس, 21/04/2022 - 12:52
طور المكتب الوطني للسياحة مشاركاته في المعارض الدولية خلال السنوات الأخيرة ، حيث ساهمت هذه المشاركات في تسويق المنتج الثقافي السياحي من خلال الأجنحة التي بدأ المكتب ينظمها في الصالونات والمعارض في مختلف أنحاء العالم. الصالون الموريتاني الذي تم تصميمه في العام الماضي لإقامة الأجنحة الموريتانية وائم بين الأصالة والمعاصرة ، وحمل رمزية شنقيط ذات البعد الحضاري وكان محل إشادة من جميع الدول المشاركة والجهات المنظمة في مختلف المعارض.
عروض سياحية حصرية | اسعار منافسة لأكثر دول العالم | الفارس الدولي للسفر والسياحة
الفارس الدولي للسفر والسياحة
إحسان للإغاثة والتنمية هي مؤسسة تنموية غير ربحية. تسعى مؤسسة إحسان لدعم مشاريع التنمية والخدمات الأساسية التي تلبي احتياجات الحياة اليومية للسوريين بحيث يكون لها آثار طويلة الأمد. تطلع إحسان إلى دعم السوريين داخل وخارج سوريا ويتم ذلك بالتنسيق مع المجالس المحلية. أجنحة المكتب الوطني للسياحة في المعارض الدولية .. تسويق للمنتج الثقافي السياحي | الحرة. تعمل إحسان على توظيف المنح المتطلبة للتمويل و التي تقدمها منظمات المجتمع الدولي لمشاريع التنمية داخل سوريا. المسمى الوظيفي: مشرف إدارة الحالة في فريق بناء القدرات (مدير حالة) القسم: الحماية المدير المباشر: مشرف الصحة الانجابية في فريق بناء القدرات مكان العمل: إدلب-سرمدا-عزاز الغرض من الوظيفة من الواجب إدماج خدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع المنشآت الصحية التي تقدم خدمات الصحة الإنجابية في جميع أنحاء شمال غرب سوريا. ولتعزيز إدماج مبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي، من الضروري تقييم مستوى إدماج العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل المرافق الصحية للصحة الجنسية والإنجابية في شمال غرب وسد الفجوات التي سيتم تحديدها. مجموعة الصحة الإنجابية والمجموعة الفرعية للعنف القائم على النوع الاجتماعي في غازي عينتاب يخططون للقيام بتقييم دمج العنف القائم على النوع الاجتماعي في المرافق الصحية في شمال غرب سوريا وسيوفران التدريب والإشراف والرصد لضمان الاستجابة المناسبة لحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
محاولة البدء بعلاج النرجسي عند مختص، على الرغم من أن هؤلاء الأشخاص لا يتقبلون فكرة العلاج النفسي إلّا أنه من الضروري القيام بذلك، وإلا فلن يتمكن الشخص من الاستمرار مع الشريك النرجسي إلا إذا قدم الكثير من التنازلات وتعرض للضغوط النفسية. هل يعود الشخص النرجسي بعد الفراق؟
يحتاج الشخص النرجسي دائمًا إلى شريك يمارس عليه ضغوطه النفسية وأن يستفيد منه عاطفيًا وغير ذلك، لذلك من الممكن أن يعود الشريك النرجسي بعد الفراق، إذ إنه ليس لديه أية مخاوف من العودة للعلاقة السابقة عندما يتأكد من أن باستطاعته الحصول على الدعم. [٨] فإذا كان الشخص على علاقة مع شخص نرجسي، فإنَ من الصعب تغييره، فعندما يلاحظ أنه بدأ بفكرة الانفصال عنه، وبغض النظر عن الشخص الذي يبدأ بذلك، يجب أن يكون مستعدًا للعواقب، وأن يحاول أن لا يجري أي اتصال معه، ويمكن التخلص التام من تلك العلاقة بمساعدة مرشد مختص. [٨]
فيديو عن الشخصية النرجسية والحب
يستعرض هذا الفيديو الدكتور عبد الله أبو عدس وهو استشاري علاج للاضطرابات النفسية والإدمان وهو يتحدث عن أسلوب الشخصية النرجسية في الحب والعلاقات. [٩]
المراجع [+] ^ أ ب "Narcissistic personality disorder", mayo clinic, Retrieved 2020-12-04.
ما أشهر صفات الشخصية النرجسية؟ | سوبر ماما
يحب الشخص ممن يمتلك صفة النرجسية البعد عن أي مشكلات أو شعور بالحرج فلا يظهر مشاكله أمام الآخرين. يخاف الشخص النرجسي من أن يطلع الآخرون على الثغرات التي قد تكون متواجدة بعلاقته الزوجية. لا يسعى من يعاني النرجسية من العلاج، لأنه يكون في حالة من عدم التصديق بما يحدث من حوله. كيفية التعامل بشكل سليم مع الشخصية النرجسية والزواج منها؟
للتعامل بشكل جيد مع شريك يكون حامل للاضطراب النرجسي فمن الممكن الاتباع لما يلي:
لا بد من المعرفة للشخص ومن يكون مع تجنب النظر للمعلومات المسبقة عنه، ولكن يكون التركيز بشكل أكبر على المواقف التي يقوم بها لمحاولة إنجاح العلاقة,
لا بد من التعزيز للثقة بالنفس من قبل الشريك السوي غير المعاني من النرجسية، وذلك حتى لا يتأثر بما قد يحدث من سلبيات نتيجة التعامل مع شريكه النرجسي، وضرورة استثمار النفس، والعمل بشكل دائم على تطويرها. محاولة التقبل بسماحة لرأي النرجسي بنفسه وإعجابه بذاته وبشخصيته، ويكون ذلك تحقيقه أسهل من خلال محاولة أن يغرق الشريك الطبيعي نفسه بأمور تخصه كالتعلم وممارسة لهوايات، ومحاولة التخطيط للمستقبل كأمور تشغله عن التركيز في مساوئ الشريك النرجسي. قد يهمك أيضا: كيف تقهر شخص قهرك ؟
ما هي أهمية اللجوء للعلاج النفسي؟
إن الطب النفسي قد وضع العديد من النقاط التي من الممكن أن تدور حولها الحلول التي من الممكن أن نتجاوز بها المساوئ للشخصية النرجسية، كما قد وضع الحلول لمعالجة ذلك الاضطراب، وعن الشخصية النرجسية والزواج توجد الكثير من علامات الاستفهام، والتي لا يمكن حلها في بعض الأحيان سوى باللجوء للطب النفسي وحلوله.
العنف والإيذاء الجسدي في بعض الأحيان خاصة من قبل الرجال. لذا فإن كل العلاقات التي يدخلها الشخص النرجسي مع الآخرين، سواء علاقات الحب، العائلة أو الصداقة تكون موترة وثقيلة على الطرف الآخر، وهذا ما يجعل معظم علاقات هذه الشخصية تفشل. كيف تتعامل مع الشخصية النرجسية في الحب؟
تُعد العلاقة مع شخص لديه شخصية نرجسية صعبة نوعًا ما، لذا فمن المهم معرفة أساليب التعامل مع من هم حولنا سواء امرأة أو رجل أو فرد من العائلة أو صديق، ويمكن الاستفادة مما يلي في التعامل مع الشخصية النرجسية:
[٧]
تعلم المزيد عن صفات الشخصية النرجسية، إذ يعتبر مرضًا يُشعر صاحبه بتعظيم الذات مع عدم القدرة على التعاطف مع الآخرين، مما يؤدي بهم إلى تعقيدات الاضطراب وبالتالي يواجهون الشكوك ويصابون بالاكتئاب الشديد. مساعدة وتشجيع الشخص النرجسي في التعبير عن كل ما بداخله من مشاعر بوضوح دون صراخ أو شتم. إقامة الحدود مع الشخص النرجسي، وتذكير النفس دائمًا أنَّ هنالك بعض التصرفات التي يمكن تجاوزها، وتصرفات أخرى يجب على الشخص النرجسي أن يقدم الاعتذار عليها. أخذ قسط من الراحة بعد وقت طويل من الصدام مع الشخص النرجسي، وذلك بالالتقاء مع الأصدقاء أو ممارسة هواية معينة، ومحاولة تخصيص مثل هذا الوقت بين حين وآخر دون الشعور بالذنب.
مخاطر «الزوج النرجسى» على شريكة حياته.. وطريقة العلاج
تعرف على صفات الشخصية النرجسية في العمل وكيفية التعامل مع المدير النرجسي أو زميل العمل النرجسي التعامل مع الشخصية النرجسية في مكان العمل الشخصية النرجسية متواجدة في كل مكان لكن كيف نتعرف عليها في مكان العمل، وما هي صفات الشخصية النرجسية وتصرفاتها مع زملاء العمل أو المرؤوسين، وكيف نتعامل مع الشخص النرجسي في العمل زميلاً كان أم مديراً، لننجو بأقل الخسائر في مكان العمل؟ سنحاول الإجابة عن هذه التساؤلات في هذا المقال. في بيئات العمل المتنوعة والمختلفة قد تواجه الكثير من الأشخاص ذوي الخبرات والخلفيات والسلوكيات المتنوعة لكن اليوم سنسلط الضوء على صفات الشخصية النرجسية حتى تستطيع التعرف على هؤلاء الأشخاص وتشمل هذه الصفات: [1] الغرور والمبالغة بتقدير الذات: يعتقد الشخص النرجسي أنه موهوب ومميز واستثنائي، هذا الغرور الكبير وتضخم الأنا لدى الشخص النرجسي يجعله يبالغ في تقدير نفسه، سيكون ذلك واضحاً في مكان العمل أكثر من أي مكان آخر، حيث هي الفرص الأوفر لإثبات الذات. المبالغة في الحديث عن الذات: مبالغة الشخص في الحديث عن قدراته وإنجازاته والحديث المستمر والتخيلات للنجاح اللامحدود، والقوة، والذكاء وما إلى ذلك، جميعها من العلامات التي تدل على أن زميلك في العمل شخصية نرجسية.
[١]
علامات اضطراب الشخصية النرجسية
يتحلى أصحاب الشخصية النرجسية بالصفات الآتية: [٢]
المبالغة في الشعور بأهمية الذات: يتملك النرجسيون الغرور والغطرسة ويعتقدون بأنّهم فريدون ولا يمكن لأيّ شخصٍ فهمهم، ويرفضون التعامل مع منهم أقل منهم مكانةً، ويعتقدون بأنّهم الأفضل وغالباً ما يبالغون في التحدث عن إنجازاتهم، ومواهبهم، وتألقهم. الخيال الواسع: يعيش النرجسيون في عالمٍ من الخيال والخداع والتفكير السحري الذي يدعم جنون عظمتهم، ونجاحهم، وتألقهم، وجمالهم اللامحدود بطريقةٍ تملأ عليهم مشاعر الفراغ الداخلي، وتجعلهم يهمشون ويتجاهلون كلّ الحقائق والآراء المفندة لاعتقاداتهم. البحث المستمر عن الثناء والإعجاب: يحتاج النرجسيون إلى الثناء المستمر والمجاملة، لذلك تجدهم دائمي البحث عن الأشخاص المستعدين لتلبية احتياجاتهم الوسواسية تلك بالاستمرار بالحديث عنهم وعن تميزهم. الشعور بالاستحقاق: يعتقد النرجسيون بأنّهم يستحقون المعاملة الأفضل وبأنّ كلّ طلباتهم يجب أن تستجاب وتنفذ تلقائياً لدرجة الأنانية. استغلال الآخرين: لا يكترث النرجسيون بمشاعر الآخرين ولا يتعاطفون معهم، فالناس بالنسبة لهم مجرد أداةٍ للوصول لغاياتهم ولتلبية احتياجاتهم.
الشخصية النرجسية والحب - سطور
أختاري معاركك بعناية وتعلمي التجاوز لأنك إن أخبرت شريكك النرجسي في كل مرة يؤذي فيها مشاعرك ستكونين في حالة حرب مستمرة، ولن تربحي شيئاً. احتفظي بتلك المعارك إلى وقت الإهانات الخطيرة والمتعمدة التي تتخطى الحدود غير المسموحة. النرجسيون غير مستعدين للتعامل مع المعارك الماضية وفتح الدفاتر القديمة. النرجسيون لا يحترمون حدود الآخرين لذلك وضحي حدودك الخاصة ودافعي عنها وكوني واضحة بشأن نوع السلوك النرجسي السيئ الذي يمكنك تحمله وأي نوع من سلوك زوجك النرجسي لا يمكنك تحمله. قد تتصاعد الإساءة اللفظية إلى الإساءة الجسدية ما لم تكوني مازوشية وتستمتعي بالتعرض للضرب! أقترح عليك إيقاف إساءة زوجك كما فعلت صديقات موقع حلوها مع أزواجهم النرجسيين منذ البداية، فقد يبدأ الأمر بشكل بسيط، لكنه سيتصاعد بسرعة إذا سمحتي بذلك. رصد موقع حلوها في بحث ميداني عينة من السيدات اللاتي يعانين من التعامل مع زوج نرجسي اخترنا منها هاتين القصتين: سيدة تقول وجدتُ دليلاً على أن زوجي عاود الاتصال بصديقة قديمة، بينما كنت بعيدة في زيارة لبيت أهلي، وعندما واجهته قال لي: "أنت سمينه وقبيحة. وأنا أقدم لك معروفاً لأنني ما زلت متزوجاً بك وأمارس الجنس معك، ويجب أن تكوني ممتنة وتصمتي"، وتتابعت القول إنها حزنت كثيراً لكنها تمالكت نفسها وقالت له " أنت تخطيت الحدود المسموحة وأنني أريد الطلاق ولا أريد رؤيتك مرة أخرى "وعندما أدرك أنني أعني ما قلته وأريد الرحيل، حاول زوجي تصليح الموقف والبقاء سوياً وطلب فرصة أخرى"، وتستمر في القول لو أنني سكت لإهاناته ومحاولاته لكسري لاستمر بالمزيد.
حيث أن وجود قائد نرجسي أمر سيء للأعمال عندما ترغب المنظمات في تشجيع بيئات العمل حيث يتشارك الموظفون في السلطة، والمشاركة في صنع القرار، وتحمل ملكية المشاريع والسماح لإبداعهم بالازدهار. يقول لياو أيضاً: " إذا كنت تتوقع أن يستخدم الموظفون عقولهم حقاً وأن يتخذوا مبادرة شخصية لاكتشاف أفضل الحلول، فأنت بحاجة إلى تمكين الموظفين... في هذا النوع من المواقف، إذا رفض القادة النرجسيون تفويض السلطة للموظفين، فإن أداء الموظف يعاني وسيتأثر أداء الفريق. " ومع ذلك، هذا لا يعني أنه لا ينبغي للمنظمات توظيف النرجسيين أو ربما اعتبارهم أعضاء فريق موظفين فقط، ولكن ليس اعتمادهم مدراء وقادة على الإطلاق. ولكن مهلاً ماذا عن القادة الناجحين للغاية المصنفين على أنهم نرجسيون - على سبيل المثال، إيلون موسك أو ستيف جوبز؟. يقول لياو: " لقد نجحوا ليس بسبب نرجسيتهم ولكن على الرغم من ذلك لقد كانوا قادرين على تعويض ذلك بالعديد من الأشياء الأخرى ولكن إذا لم تكن لديك الخصائص الأخرى التي يتمتع بها هؤلاء الأفراد الرائعون، فأنا لا أعتقد أنك ستكون ناجح. لا يهمني إذا كنت نرجسياً في الحياة، ولكن في العمل عندما تكون هناك حاجة إلى المبادرة ومبادرة الفريق، فقط افعل ما سيفعله القادة الممكّنون: ثق بأعضاء فريقك وامنحهم فرص للمشاركة واتخاذ القرارات، هناك لتدريبهم ".