الرئيسية
الخـبـر
عـاجـل
القبض علي مدير مكتب وزيرة الصحة وآخرين (تفاصيل كاملة)
الثلاثاء, 26 أكتوبر, 2021 8:56 م
وزيرة الصحة
علمت "الاسبوع" أن الرقابه الادارية ألقت القبض أمس علي ا. س مدير مكتب وزيرة الصحة وآخرين بتهمة الرشوة. وقالت المصادر إن عملية القبض تمت أثناء تواجد الوزيرة عقب عودتها من حفل تخريج الكليات العسكرية، وأبلغ رجال الجهاز الوزيره التي فوجئت بأن هناك قضية رشوه كبري تتابعها الرقابه الإداريه منذ نحو شهر تقريبا. وقد جري تفتيش مكاتب المتهمين، الذين أحيلوا للتحقيق أمام الجهات المختصة
يذكر أن الوزيره أصيبت بأزمه قلبية وتم نقلها إلي مستشفي وادي النيل، حيث اجريت لها عملية قسطرة.
- وزير التعليم العالي يبحث آليات التعاون مع مدير عام المنظمة العالمية للملكية الفكرية - الأسبوع
- لاستدعاء مدير مكتب الوزيرة.. تأجيل قضية رشوة الصحة لـ 30 مار | مصراوى
- تعرف على أسباب القبض على مدير مكتب وزيرة الصحة وآخرون
- مفاجأة.. مدير مكتب وزيرة الصحة عاد إلي عمله
- تخطيط القوى العاملة pdf
وزير التعليم العالي يبحث آليات التعاون مع مدير عام المنظمة العالمية للملكية الفكرية - الأسبوع
وزيرة الصحة
تصدر مدير مكتب وزيرة الصحة، اليوم الأربعاء الموافق السابع والعشرون من شهر أكتوبر الجاري، تريند محرك البحث الأشهر حول العالم "جوجل" وبات الأكثر بحثا خلال الساعات القليلة الماضية، وذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع السوشيال ميديا، بعد تداول أنباء كثيرة وأخبار عبر بعض المواقع الإلكترونية منذ أمس الثلاثاء تفيد بضبط مدير مكتب الوزيرة والتحقيق معه في النيابة العامة. حقيقة ظبط مدير مكتب وزيرة الصحة بتهمة الرشوة
حيث ذكرت صحيفة "الأسبوع"، في خبر نشرته عبر موقعها الإلكتروني، أن الرقابة الإدارية ألقت القبض أمس على مدير مكتب وزيرة الصحة والسكان وآخرين بتهمة الرشوة. ولكن النيابة العامة المصرية أصدرت بيانًا هامًا وعاجلا مساء اليوم الأربعاء، أوضحت فيه الآتي: النيابة العامة تباشر التحقيق مع مسئولين بوزارة الصحة. حيث تولت النيابة العامة أمس الثلاثاء 26 أكتوبر، مباشرة التحقيقات مع مسئولين بوزارة الصحة فيما هو منسوب إليهم..
إليكم البيان بالكامل:
يذكر أن وزيرة الصحة الدكتورة هالة زايد قد تعرضت لأزمة قلبية مفاجئة، ونقلت إلى مستشفى وادي النيل، حيث أجريت لها عملية قسطرة.
لاستدعاء مدير مكتب الوزيرة.. تأجيل قضية رشوة الصحة لـ 30 مار | مصراوى
وأشار مندوب مصر الدائم لدى الأمم المتحدة فى جنيف إلى أهمية هذا الاجتماع لوضع خريطة عمل لتعزيز التعاون بين منظمة "الويبو" والخبرات المصرية، بما يُسهم فى تحقيق أهداف استراتيجية التنمية المُستدامة ورؤية مصر 2030، مؤكدًا أهمية الإعداد والتنسيق بشأن الزيارة المقررة لمدير عام منظمة الويبو فى سبتمبر المقبل، وخاصة فى ظل استضافة مصر لمؤتمر المناخ COP27، إضافة إلى تنظيم المزيد من ورش العمل والسيمنارات العلمية، لتعزيز أوجه التعاون وتبادل الخبرات بين المنظمة والخبراء المصريين في شتى التخصصات العلمية. وخلال الاجتماع، أشاد د. محمود صقر بالتعاون المُستمر والمُثمر مع المنظمة في مختلف الأنشطة والمشروعات ومنها: (مشروع الأكاديمية الوطنية للملكية الفكرية فى مصر، ومشروع تعليم الملكية الفكرية للشباب والمعلمين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، فضلاً عن برامج التدريب المُشتركة وبرامج التعلم عن بُعد، وتطوير ورقمنة مكتب براءات الاختراع المصري بأكاديمية البحث العلمي. حضر الاجتماع من جانب المُنظمة، السيد حسن كليب نائب المدير العام لمنظمة الويبو ورئيس قطاع التنمية الإقليمية والوطنية بالمنظمة، السيد كاتبى عمر مدير شعبة الانخراط الدبلوماسي وشئون الجمعيات بالمنظمة، ومن الجانب المصرى، د.
تعرف على أسباب القبض على مدير مكتب وزيرة الصحة وآخرون
وعد باستغلال النفوذ
وتبين من التحقيقات أن أصحاب المستشفى الخاص أعلموا طليق وزيرة الصحة السابقة بقرار إغلاق المستشفى وطلبوا وقف تنفيذ القرار؛ واستصدار رخصة تشغيل المستشفى وشهادة جودة له، فطمأنهم ووعدهم بإنهاء الأمر.
مفاجأة.. مدير مكتب وزيرة الصحة عاد إلي عمله
وأضاف قرار الإحالة أن المتهمين الثاني والثالث توسطا في رشوة من في حكم الموظف العمومي لاستعمال نفوذه للحصول من سلطة عامة على قرارات ومزايا، بأن توسطا في جريمة الرشوة موضوع الاتهام الوارد بالبند أولًا على النحو المبين بالتحقيقات.
في رسالة للعالم بمناسبة رأس السنة والعام الجديد، أعرب مدير عام منظمة الصحة العالمية تيدروس أدهانوم غيبريسوس، عن أمله في القضاء على وباء فيروس كورونا خلال عام 2022، مشيرا إلى أن العالم يملك الأدوات لإنهاء هذه الجائحة، بالرغم من أن حالات الإصابة تسجل أرقاما قياسية جديدة في كافة أنحاء العالم، وذلك حسبما نقلت شبكة سي إن إن الأمريكية. رسالة متفائلة وتحذير من منظمة الصحة العالمية
غير أن رسالة مدير منظمة الصحة العالمية ، المتفائلة تلك، اقترنت أيضا بتحذير، من أنه كلما استمرت حالة عدم العدالة في توزيع اللقاحات، كلما طال الوباء. وحذر غيبريسوس، في بيان: من تكديس اللقاحات، بكميات تفوق حاجة الدول، مؤكدا أنه إذا ما قضينا على عدم المساواة، فإننا نقضي على الوباء، ونقضي كذلك على الكابوس العالمي الذي عشناه جميعا، وهذا ممكن، حسبما أضاف مدير منظمة الصحة العالمية. وبث مدير منظمة الصحة العالمية رسالة إيجابية في خطابه، مشيراً إلى توفر المزيد من الأدوات الآن للتعامل مع «كوفيد-19». غيبريسوس: المصالح الضيقة وتكديس اللقاحات أظهر أوميكرون
إلا أنه قال أيضا: إن مصالح الدول الضيقة وتكديس اللقاحات من جانب بعض الدول أدى إلى تقويض المساواة وخلق الظروف المثالية لظهور متحور أوميكرون ، وكلما طالت فترة اللامساواة، زادت مخاطر تطور الفيروس بطرق لا يمكننا منعها أو التنبؤ بها، وذلك حسبما نقلت بي بي سي.
الفئة الثانية:
وتتمثل هذه الفئة، في الخبراء الأجانب ذوي المؤهلات والكفاءات العلمية والفنية، الذين تحتاج اليهم خطة التنمية القومية. الفئة الثالثة:
وتتمثل هذه الفئة، في اصحاب رؤوس الأموال، الذين يساهمون بأموالهم وثرواتهم، في الاقتصاد القومي دون مشاركة فعلية. مراحل تخطيط القوى العاملة | مجلة رواد الأعمال. معايير ثلاثة:
وقد حدد الكتاب وهو من اصدارات المنظمة العربية للعلوم الادارية ثلاثة معايير، للتفرقة بين القوى العاملة والقوى البشرية، وكانت على النحو التالي:
1 «قدرة الفرد على العمل Ability to work»
2 «رغبة الفرد في العمل Willingness to work»
3 «تهيئة الفرد للعمل Availability to work»
«1» محمد حسين العلاق، «تخطيط الموارد البشرية في خطة التنمية القومية للسنوات 1976 1980» مجلة التنمية الادارية، العدد الثامن بغداد 1977م ، ص14. «ü» يقصد العملية الانتاجية هنا، انتاج السلع والخدمات، وليس فقط السلع كما يتصور البعض. «2» منصور أحمد منصور، «تخطيط القوى العاملة بين النظرية والتطبيق»، وكالة المطبوعات، الكويت، 1975م، ص «31 32». انظر كذلك:
Thamas, Employee Compensation and Incentive plans, N. Y, 1977, p20
الاولــى
محليــات
فنون مسرحية
مقـالات
المجتمـع
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
لقاءات
منوعـات
شعر
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
تخطيط القوى العاملة Pdf
مدير جامعة الملك سعود يعتمد برنامج تخطيط وتقييم احتياجات القوى العاملة. اعتمد معالي مدير جامعة الملك سعود رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الدكتور بدران بن عبد الرحمن العمر برنامج تخطيط وتقييم احتياجات القوى العاملة والذي يتضمن التقييم الفعلي لاحتياج المستشفيات الجامعية للوظائف وفق معايير القياس. تخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية. وأوضح معاليه أن الهدف من إنشاء هذا البرنامج يعود إلى ضمان الاستخدام الأمثل للموارد والمحافظة عليها بشكل مهني، وأيضا توجيه الموارد المالية بشكل مهم وفق الاحتياجات المعلنة من خلال تعميم طلبات الوظائف ودراستها وتحليل احتياجها حسب المعايير المنظمة لذلك. من جانبه قال المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية بجامعة الملك سعود الدكتور عبدالرحمن بن محمد المعمر أن هذا البرنامج يعد من البرامج الهامة لتحديد الاحتياج الفعلي من القوى العاملة مما يحقق الإنتاجية مع عدم تضخم أعداد تفوق الحاجة. من جهته ذكر سعادة المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية بجامعة الملك سعود الأستاذ عبدالمحسن الحماد العشري أنه تم الاعداد لهذا البرنامج نظرا لتوسع المدينة الطبية والحاجة لإضافة قوى عاملة حيث استحسنا تفعيل هذا البرنامج تفاديا للازدواجية في بعض المهام الرئيسية والمسميات الوظيفية حيث تم اعداد اللوائح التنظيمية وعقد ورش العمل للتوعية بأهمية هذا المشروع.
هذه المعضلة لم تحسم بعد في رأيي على الرغم من أن إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية جاء لتخفيف بعض العبء على شركات ومؤسسات القطاع الخاص بتحمله جزءاً من تكاليف التدريب والتوظيف. تعريف تخطيط القوى العاملة - موضوع. والشواهد على عدم حسم الموضوع كثيرة من أهمها تعثر تطبيق قرار رقم (50) الذي صدر في 1415/4/21هـ والذي يلزم شركات ومؤسسات القطاع الخاص التي تستخدم عشرين عاملاً أجنبياً فأكثر بزيادة العمالة السعودية لديها بما لا يقل عن 5% من مجموع عمالتها سنوياً. وكذلك التراجع جزئياً في قرار سعودة أسواق الذهب بعد شكوى المستثمرين في تلك الأسواق من تأثر السوق مباشرة بهذا القرار. 2- ضعف تأثير المجلس على مؤسسات تأهيل القوى العاملة سواء التعليم العالي حيث نلاحظ استمرار القبول في تخصصات جامعية لا تتناسب مع احتياج سوق العمل، وبالتالي الفائض المتزايد من الخريجين الذين لا يجدون وظائف مناسبة لتخصصاتهم، أو التعليم الفني حيث نلاحظ تخبط المؤسسة العامة للتعليم الفني في أفكار ومشاريع تطوير لا تؤثر في الواقع المتردي لكثير من وحداتها التعليمية والتدريبية ولا تستند الى رؤية واضحة لمستقبل التعليم الفني على ضوء الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل. إن تأثير المجلس ينبغي أن يكون أكثر وضوحاً، والتزام مؤسسات التعليم والتأهيل والتدريب بسياسات القوى العاملة التي يصدرها المجلس يجب أن يكون حاسماً انطلاقاً من صلاحياته التي نصت عليها مهامه كما في المرسوم الملكي.