لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة Trackbacks are متاحة Pingbacks are متاحة Refbacks are متاحة قوانين المنتدى
- مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية
- دبلوم إدارة الموارد البشرية - منتدى استراحات زايد
- ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟
- شرح معنى "إدارة الموارد البشرية" (Human Resources Management. HRM) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
- علاج الثعلبة | اسباب الاصابة بالثعلبة وافضل علاج لها بشكل نهائي | تجميلي
- مجلة الدكة - اول موقع لتوفير المحتوى العربى الموثوق
- 4 طرق مهمة علاج الثعلبة بالثوم
مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية
تخطيط التعاقب (Succession planning): عملية التخطيط للطوارئ في حالة مغادرة الموظفين الرئيسيين للشركة. يعتمد على تقييمات الأداء وجهود التعلم والتطوير. ينتج عن هذا إنشاء خط أنابيب المواهب. ماهي ادارة الموارد البشرية. وهي مجموعة من المرشحين المؤهلين والمستعدين لشغل مناصب "عليا" في حالة مغادرة شخص ما. التعويضات والمزايا (Compensation and benefits): هي المفتاح في تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم، وينبغي أن تضمن العدالة والإنصاف فيما يتعلق بالأجور، وتقديم العرض الصحيح للأجر بعد موازنة ذلك مع الميزانية وهوامش الربح للشركة، ووضع معايير الجدارة وتدقيق الأجور دورياً.
دبلوم إدارة الموارد البشرية - منتدى استراحات زايد
الاستمرار بالحساب الحالي
ما مفهوم إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management. HRM): مجموعة الممارسات والأنشطة المنظَمة والهادفة إلى ضمان الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية من أجل تحقيق أهداف الشركة. مكونات إدارة الموارد البشرية
يمكن وصف المكونات الأربعة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الاستحواذ (Acquisition): يتعلق بالتخطيط والتوظيف والاختيار والتنشئة الاجتماعية للموظفين. ويضمن أن يكون لدى الشركة العدد المناسب من الأشخاص في المكان المناسب وفي الوقت المناسب القادرين على إكمال العمل المطلوب. دبلوم إدارة الموارد البشرية - منتدى استراحات زايد. التطوير (Development): يهتم بنقل المعرفة والمهارة لأداء المهمة على النحو الصحيح، وذلك من خلال التدريس والتدريب وما إلى ذلك. يهدف التطوير إلى تعزيز الأداء المستقبلي للشركة من قبل الموظفين الأكفاء. التحفيز (Motivation): يعني النشاط الذي يدفع الموظفين ويلهمهم لأداء جيد في أرضية العمل الفعلية، ويشمل مواصفات الوظيفة وتقييم الأداء والمكافأة والعقاب وأداء العمل وإدارة التعويضات والانضباط وغيرها. الصيانة (Maintenance): تهتم بعملية الاحتفاظ بالموظفين في الشركة، ما يساهم في الحفاظ على الموظفين الذين يمكنهم القيام بعمل أفضل للشركة، ويكون من خلال توفير الشركة مرافق إضافية، وظروف عمل آمنة، وبيئة عمل ودية، وعلاقات عمل مرضية.
ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟
مهام إدارة الموارد البشرية
تتمثل أهم المهام التي تنطوي عليها إدارة الموارد البشرية فيما يلي:
استقطاب الموارد البشرية (HR Attraction): مجموعة الخطوات والمراحل العملية لجذب أفضل المرشحين لشغل الوظيفة الشاغرة في الشركة. مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية. اختيار الموارد البشرية (HR Selection): مجموعة الخطوات التي تتعلق بانتقاء أفضل مرشح لشغل الوظيفة الشاغرة ممن تتوفر فيهم متطلبات الوظيفة من معرفة ومهارة وخبرة وغيرها من المتطلبات. توظيف الموارد البشرية (HR Recruitment): عملية توظيف الفرد الذي وقع عليه الاختيار ودمجه في منصبه الجديد؛
تقييم الموارد البشرية (HR Evaluation): عملية تقييم أداء الموارد البشرية باستخدام مجموعة من مؤشرات الأداء، حيث تتم هذه العملية بشكل دوري وفقاً لأهداف الشركة. تطوير الموارد البشرية (HR Development): مجموعة الأنشطة المرتبطة بعملية تطوير كفاءات ومهارات الموارد البشرية داخل الشركة من خلال التدريب والتكوين وغيرها من البرامج. الحفاظ على الموارد البشرية (HR Maintaining): مجموعة الجهود الهادفة للحفاظ على الموارد البشرية داخل الشركة من خلال التحفيز، والعدالة التنظيمية، وتحقيق الرضا الوظيفي، والترقية العادلة وغيرها.
شرح معنى &Quot;إدارة الموارد البشرية&Quot; (Human Resources Management. Hrm) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
الموارد البشرية هي وظيفة ذات طابع إداري وتشغيلي وجل تعاملها مع المهام الإدارية والروتينية كالتعامل مع الرواتب، والمزايا، والسياسات، وتقاويم العطلات، الخ. في حين، فإن إدارة المواهب هي وظيفة استراتيجية تتطلب أولاً من المدير تحديد إمكانات / موهبة محددة في الموظف والعمل معه / معها على المستوى الشخصي من خلال التغذية المرتدة والتدريب والتوجيه لتعزيز هذه المواهب وتقديمها. بكلمات سهلة، فإن الموارد البشرية أبسط نسبيا مثل تتبع الحضور ولكن إدارة المواهب أكثر تعقيدا وتفصيلا لأنها تركز على التطوير المهني. الهدف الرئيسي للموارد البشرية هو تحديد وتوظيف المواهب بفعالية في المنظمة. في حين، يعمل موظفو إدارة المواهب مع الموظفين العاملين بالفعل ولإظهار أفضل ما لديهم. شرح معنى "إدارة الموارد البشرية" (Human Resources Management. HRM) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. كما ذكرنا سابقًا، إن وظيفة الموارد البشرية وظيفة عمل مختلفة تمامًا ومستقلة وتعمل بشكل مستقل دون أي تدخل من إدارات أخرى. ولكن، ترتبط إدارة المواهب -وإن كانت فرعًا من الموارد البشرية-ارتباطًا وثيقًا بجميع الوظائف الأخرى في المؤسسة. وتتطلب إدارة المواهب من جميع المديرين والقادة والموظفين العمل معًا والتعرف على موهبة أو إمكانات كل موظف وتأمينه بشكل فعال من أجل تحسين كل المؤسسة.
يتعامل كلا الفريقين مع الموظفين ولكنهما ليسا نفس الوظائف والمهام تمامًا، السؤال هل تعرف الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المؤسسات. ؟ والجواب على هذا السؤال أن الفرق الأساسي يكمن في الأهداف والغايات. إدارة الموارد البشرية هي وظيفية موجودة منذ تأسيس فكر الشركات والمنظمات وتطورت مع تطورها وتركز إدارة الموارد البشرية على جذب الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم بشكل فعال، والذين يمثلون الموارد البشرية للشركة. في حين، إن إدارة المواهب هي مهنة جديدة نسبيًا داخل فرع الموارد البشرية. وتهدف إدارة المواهب الفعالة للمؤسسة إلى إعادة ابتكار المواهب في الموظف لشيء أكبر وأفضل. ويسعى موظفو إدارة المواهب إلى التعرف على المواهب لدى الموظفين، ورعايتها وإدارة شؤونها بفعالية. بعبارات أبسط يمكنك القول بأن أهداف إدارة المواهب هي إظهار أفضل ما لدى الموظف، وهو شيء لم يعرفه هو نفسه أو كان على دراية به، وبالتالي لم يكن يعرف كيفية استغلال هذه المواهب المحددة. هناك العديد من الاختلافات بين الإدارتين وفي هذا المقال نود مشاركتكم بعض نقاط الاختلاف الرئيسية وهي:
الموارد البشرية هي وظيفة منفصلة في جميع المنظمات ومع ذلك فإن إدارة المواهب هي جزء من قسم الموارد البشرية ولكنها أيضا مرتبطة بوظائف العمل الأخرى في الشركة.
النتيجة كانت ظهور تحسن ملحوظ للمجموعة التي طبقت هلام الثوم، كما بينت النتيجة أنه لم يكن للثوم أعراض جانبية خطيرة تُذكر على مُستخدميه. 2. الدراسة الثانية
هذه الدراسة شملت 10 أشخاص، منهم 6 ذكور و4 إناث جميعهم يُعانون من بقع فارغة متعددة في فروة الرأس ، وقد تم علاجهم بمستخلص الثوم الموضعي لينتج عن ذلك نمو الشعر في تلك الفراغات بنهاية الأسبوع الثاني من العلاج. العلاج استخدم لمدة شهرين متتالين، وكانت النتيجة مُذهلة، حيث أن جميع المشاركين تحسنوا، أي كانت قدرة الثوم بعلاج الثعلبة 100%. مجلة الدكة - اول موقع لتوفير المحتوى العربى الموثوق. دراسة اختصت بزيت الزيتون
يوجد دراسة وحيدة تم بها البحث عن قدرة زيت الزيتون بإعادة نمو الشعر في مناطق الثعلبة، وأظهرت الدراسة تحسنًا بنمو الشعر بعد استخدام زيت الزيتون كمكمل للعلاج، وليس علاج أساسي. هناك حاجة للمزيد من الدراسات لإثبات أو نفي قدرة زيت الزيتون على علاج الثعلبة. طرق تحصيل فوائد الثوم وزيت الزيتون لعلاج الثعلبة
لتحصيل فوائد علاج الثعلبة بالثوم وزيت الزيتون يُمكن تطبيق الوصفات الآتي:
وصفة خلط الثوم مع زيت الزيتون
تتم هذه الطريقة باتباع الخطوات الآتية:
طحن مجموعة من فصوص الثوم جيدًا وإضافة القليل من زيت الزيتون عليها.
علاج الثعلبة | اسباب الاصابة بالثعلبة وافضل علاج لها بشكل نهائي | تجميلي
النتيجة كانت استجابة جيدة من قِبل الثعلبة للعلاج بالثوم، ولم يُلاحظ خلال الدراسة أي أضرار جانبية للثوم على الجسم. 2. الدراسة الثانية
هذه الدراسة شملت الأطفال الذين تراوحت أعمارهم 10 سنوات وأكثر كما أنها شملت عددًا من البالغين، وكانوا المشاركين بالدراسة يُعانون من بقع فارغة متعددة في منطقة الرأس. تم علاج المشاركين بمستخلص الثوم موضعيًا مرتين يوميًا لمدة شهرين، لتظهر بعدها النتائج الآتية:
استجاب جميع المشاركين للعلاج أي أن نسبة فعالية الثوم كانت 100%. بدأ نمو الشعر في الأماكن الفارغة نهاية الأسبوع الثاني لنصف عدد المشاركين بالدراسة تقريبًا. بدأ بعض المشاركين يشعرون بحكة وحرقان كأعراض جانبية للثوم، لكنها أعراض ليست خطيرة ولا تؤثر على الصحة العامة. علاج الثعلبة | اسباب الاصابة بالثعلبة وافضل علاج لها بشكل نهائي | تجميلي. كيفية تحصيل فوائد الثوم لعلاج الثعلبة
لا بّد أن القارئ يتساءل الآن عن طريقة تطبيق الثوم لعلاج الثعلبة بعد معرفة قدرته في ذلك، الطرق المتبعة تشمل كل من الآتي:
1. فرك الثوم بالمنطقة المصابة
يُمكن تقسيم حبة ثوم من المنتصف وفركها بالجلد المُصاب بالثعلبة لعدة دقائق، وعدم غسل المنطقة لمدة لا تقل عن 30 دقيقة، وكلما تُرك الثوم مدة أطول كانت النتيجة أفضل، لذا يُنصح بتطبيق هذه الوصفة في الليل لينام الطفل وعصارة الثوم باقية على رأسه.
القيام بوضع الخليط على المنطقة المصابة ويتم تركه فوقها لمدة ساعة. بعد ذلك يتم شطف البشرة جيداً بالاعتماد على المياه الباردة. 4 طرق مهمة علاج الثعلبة بالثوم. زيت اللافندر
يحتوي زيت اللافندر على كافة خصائص المضادة لكافة أنواع الميكروبات، فيعمل على منع نمو البكتيريا والفطريات ويتم استخدام ذلك الزيت في زيادة عدد بصيلات الشعر كما أنه يعمل على تكثيف جلد فروة الرأس، يتم وضعه بعد الاستحمام وتركه على الشعر لمدة تتراوح من خمسة إلى عشرة دقائق ثم بعد ذلك يتم شطف الشعر جيداً باستخدام الميا. زيت الخروع
يعتبر زيت الخروع من الطرق الطبيعية التي يعتمد عليها في علاج كافة مشاكل الشعر التي من أهمها الثعلبة، فيحتوي زيت الخروع على كمية كبيرة من الفيتامينات مع مختلف العناصر الغذائية الأخرى فيساعد على تطهير الشعر، ويفضل أن يتم وضعه مرتين في كل يوم. الحلبة
تعتبر الحلبة من الوصفات الطبيعية التي تحتوي على كمية كبيرة من البروتينات التي تساعد على بناء الشعر وتخلصه من كافة الخلايا التالفة ويتم استخدامها من خلال اتباع كافة الخطوات الآتية:
الحصول على إناء ويتم وضع فيه نصف كأس من بذور الحلبة ثم يتم إضافة كأسين من المياه ويتم تركهم منقوعين لمدة ليلة كاملة.
مجلة الدكة - اول موقع لتوفير المحتوى العربى الموثوق
يتسائل الكثير من الناس عن علاج ثعلبة الشعر، فهو مرض يصيب عدد كبير من النساء والرجال على حد سواء، وداء الثعلبة هو مرض ناتج عن ضعف المناعة والذي يتسبب في ظهور بقعة صلع بعد فقدان بعض الشعر في مكان واحد من الجسد أو في الجسم بالكامل في الحالات الشديدة، ويمكن أن يكون الفقد مؤقتًا أو دائمًا. ولا يؤثر داء الثعلبة صحيًا في حياة المصاب به فهو غير مؤلم علي الإطلاق ولا يسبب أي مضاعفات صحية، ويعد الثعلبة مرض غير معدي فلا يمكن انتقاله من شخص لآخر، لكن في بعض الأحيان يكون له تأثير نفسي سلبي، فيما يلي يعرض هذا المقال عبر موسوعة علاج ثعلبة الشعر وأسباب ظهور الداء وأعراضه. علاج ثعلبة الشعر
رغم أن داء الثعلبة داء غير مؤلم ولكنه يسبب ألم نفسي للكثير من المرضى، مما يجعلهم يبحثون عن علاج عاجل للتخلص من الداء، وللثعلبة عدد كبير من العلاجات إلا أنه لا يوجد علاج محدد يمكن أن يشفي جميع المرضى منها. فكل حالة مصابة بالداء تكون تفاصيلها مختلفة وتملك استجابة مختلفة مع كل دواء، وفي بعض الأحيان ينمو الشعر مجددًا من تلقاء نفسه دون الحاجة للعلاج الطبي ولكن استخدام بعض العقاقير قد يعمل على تسريع عودة ظهور الشعر في المنطقة المصابة.
بعض اضطرابات الكروموسومات، مثل: متلازمة داون. بعض أنواع الأدوية، مثل الأدوية البيولوجية. الالتهابات والعدوى الفيروسية. التغيّرات الهرمونية. الضغوطات النفسية أو الجسمية. أعراض الثعلبة
تتمثّل أبرز أعراض داء الثّعلبة بتساقط الشّعر غير المنتظم؛ إذ تظهر بقع صغيرة بحجم قطعة النّقود المعدنية، وعادةً ما يؤثّر ذلك على فروة الرأس، غير أنّ الأجزاء الأخرى التي ينمو فيها الشعر مُعرّضة أيضًا للإصابة، مثل: اللحية، والرموش، والحواجب، وقد يحدث التساقط فجأةً، ويتطوّر في غضون بضعة أيام فقط أو أسابيع، وقد يُرافقه الشعور بحكّة أو حرقان في المنطقة، كما يُؤثّر داء الثعلبة على الأظافر لتُصبح رقيقةً وخشنةً وسهلة التكسّر، وتظهر عليها بقع وخطوط بيضاء. [٦]
الوقاية من الإصابة بالثعلبة
عادةً ما يستطيع الطبيب تشخيص الإصابة بحالات داء الثعلبة بمجرد النظر إلى طريقة تساقط الشعر وشدّته، وقد يلجأ إلى إجراء بعض الفحوصات الطّبية التي تساعد على تأكيد الإصابة، من ضمنها ما يأتي: [٧]
فحص عينة من الشعر تحت المجهر. أخذ خزعة من فروة الرأس لاستبعاد الحالات الأخرى التي تسبب تساقط الشعر، مثل الالتهابات الفطرية. إجراء تحاليل الدم؛ لتحديد الإصابة بأمرض المناعة الذاتية، أو المساعدة على استبعاد الإصابة بأمراض أخرى، ومن هذه الفحوصات فحص بروتين سي التفاعلي، ومعدّل ترسيب كريات الدم الحمراء، ومستويات الحديد في الدم، واختبار الأجسام المضادة للنواة، وهرمونات الغدة الدرقية ، وغيرها.
4 طرق مهمة علاج الثعلبة بالثوم
[٤]
علامات وأعراض مرض الثعلبة
هناك العديد من العلامات والأعراض، ومنها: [٣]
فراغاتٌ دائريةٌ ملساءُ خالية من الشعر. وتبدأ ملاحظتك للمرض من خلال رؤية الكثير من الشعر المتساقط على الوسادة أو أثناء الاستحمام. مشاكل في الأظافر: حيث إنّ مرض الثعلبة يؤثّر أيضاً على أظافر القدمينّ واليدينّ، ويمكن أن يلاحظ المريض وجود خطوطٍ بيضاء على الإظفر، وتفقد الأظافر تألّقها، ونادراً ما يسقط الإظفر أو يتغيّر شكله. طرق عِلاج الثعلبة
لا يوجد علاجٌ للثعلبة ، فالشعر بالغالب ينمو من جديدٍ بشكلٍ ذاتي، إلا أنّ هناك العديد من الأدوية التي تساعد على إعادة إنبات الشعر بشكلٍ أسرع، ومنها: [٣]
الستيرويدات القشريّة: (بالإنجليزية: Corticosteroids)، حيث تعمل على تثبيط جهاز المناعة وتؤخذ على شكل حقنٍ يقوم بإعطائها الطبيب المختص على فراغات الشعر كل ٣-٦ أسابيع، ومنها ما يكون على شكل مرهمٍ يقوم المريض بوضعه على المنطقة المصابة. مينوكسيديل: (بالإنجليزية: Minoxidil)، وهو دواءٌ بتركيز ٥٪ من مادة المينوكسيديل، ويعمل على إعادة إنبات الشعر لكلٍ من الأطفال والكبار، حيث يقوم المريض بوضعه مرّتين باليوم على فروة الرأس ويأخذ الشعر قرابة ٣ أشهر لإعادة نموه.
يستعمل شامبو الثوم منفرداً أو بديلاً عن أحد وصفات الثوم اليومية السابق ذكرها، مرتين إلى 3 مرات أسبوعياً بحد أقصى. أسباب الإصابة بالثعلبة
غير معروف الأسباب المحددة والدقيقة للإصابة بالثعلبة شأنها شأن باقي أمراض وحالات المناعة الذاتية، ولكن تم اكتشاف بعض العوامل التي تزيد من خطر الإصابة وهي كما يلي:
العوامل الوراثية
بعض الأشخاص قد يكون لديهم استعداد وراثي للإصابة بالثعلبة وهو ما يجعل احتمالات إصابتهم أعلى من غيرهم. وجدت الدراسات أن الأشخاص الذين لديهم تاريخ عائلي مرضي للإصابة بأحد اضطرابات المناعة الذاتية بمختلف أنواعها زادت لديهم معدلات الإصابة بالثعلبة. يسبب العامل الجيني الوراثي تحفيز الإصابة بالثعلبة عند التعرض لأحد الفيروسات أو المواد. العوامل النفسية
من أسباب تساقط الشعر ما يعرف بتساقط الشعر الكربي وهو ما ينتج عن التعرض للضغوط النفسية والعصبية والشعور بالتوتر المستمر. يزيد تساقط الشعر الكربي من فرص الإصابة بالثعلبة بصورة ملحوظة حيث يتساقط الشعر بصورة عامة وقد يزيد التساقط في منطقة محددة ولا يعود الشعر للنمو بسهولة. قد يحدث تساقط الشعر الكربي لعدة أسباب مثل استخدام بعض أنواع الأدوية أو تعرض المريض لضغوط حياتية شديدة أو الإصابة بالاكتئاب أو أحد اضطرابات القلق العام.