الحصول على شهادة إتمام المرحلة الثانوية من المملكة العربية السعودية أو ما يعادلها في مختلف الدول. لا تزيد مدة الحصول على شهادة المرحلة الثانوية عن خمس سنوات. اجتياز الطالب لجميع اختبارات القبول وللمقابلة الشخصية. تقديم إفادة اللياقة الصحية والبدنية. أن يكون الطالب ذات سلوك حسن، ولم يسبق فصله من الجامعة. طريقة التسجيل في رابط تقديم جامعة الباحة بالخطوات
يتم التقديم في رابط تقديم جامعة الباحة من خلال عدة خطوات، وهي كالتالي:
الدخول على الموقع الرسمي لجامعة الباحة. النقر على خيار القبول في الصفحة الرئيسية. اختيار تقديم الطلبات الجديدة. الضغط على الموافقة على كافة الأحكام والشروط التي تقرها الجامعة. إضافة البيانات الخاصة بالطالب مثل؛ عنوان البريد الإلكتروني، رقم الجوال، رقم السجل المدني. إضافة كلمة مرور الطالب. النقر على خيار تسجيل الدخول. إضافة المعلومات المتعلقة بمرحلة الطالب الدراسية المطلوبة من جانب الموقع. الضغط على أيقونة المتابعة لإتمام إرسال الطلب. على ذلك تمت مناقشة طريقة التسجيل في رابط تقديم الباحة بالخطوات، وأهم المعلومات الخاصة بجامعة الباحة، والشروط المتعلقة بالقبول في الجامعة.
تسجيل الدخول جامعه الباحه
وتطلّع أمير منطقة الباحة إلى دراسة إنشاء مكتب علاقات الطلاب بهدف ربط الخريجين بسوق العمل، لتوفير الفرص الوظيفية والتغذية الراجعة لبرامج الجامعة لتتسق مع متطلبات وتطورات سوق العمل. فيما أكد رئيس جامعة الباحة الدكتور عبدالله بن يحيى الحسين، أن رعاية أمير منطقة الباحة، لحفل تخريج الدفعة الـ16 من طلاب وطالبات جامعة الباحة، يعكس مدى الاهتمام والحرص الذي توليه الحكومة الرشيدة لدعم مسيرة العلم والتعليم، وهنأ الدكتور الحسين، أولياء أمور الطلاب والخريجين الذين قضوا أعواماً ملؤها الجدّ والمثابرة، مشيراً إلى أن احتفاء الجامعة بالخرّيجين والخرّيجات يأتي في إطار الرّسالة السّامية التي تحملها الجامعة للسعي نحو تأهيل الكوادر الوطنيّة الشابّة، لتأخذ دورها الريادي في المشاركة النّاجعة لإكمال مسيرة بناء هذا الوطن الغالي. وألقى الطالب مساعد بن عبدالرحمن الشرفي والطالبة شمس محمد السلمان، كلمة الخريجين والخريجات عبروا فيها عن سعادتهم بتخرجهم، معربين عن شكرهم لأمير منطقة الباحة، على رعايته للحفل ومشاركته فرحتهم بتخرجهم بعد أن أمضوا مراحل الدراسة الجامعية في جد ومثابرة، متطلعين لخدمة الوطن كل في مجال تخصصه.
جامعة الباحة تسجيل اسم المستخدم
– أصل الانسحاب وإخلاء الطرف ممن قبل بجامعة أخرى. – أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية. – صورة اثبات أن ام (الطالب – الطالبة) سعودية الجنسية. – أن لا يتجاوز عمر الطالب أو الطالبة ( 25 سنة). – أن لا يكون قد مضى على حصوله على الثانوية العامة أو ما يعادلها مدة تزيد على خمس سنوات. – إرفاق الكشف الطبي في للكليات التالية:
1- الطب ( طلاب و طالبات)
2- طب الأسنان (طلاب)
3- الصيدلة (طلاب)
ملاحظات مهمة:
1- لن يقبل النظام طلب اي طالب او طالبة تقل نسبته الموزونة عن 70%
2- لن يتم قبول اي طالب او طالبة يزيد عمره عن 25 سنة. 3- يجب الدخول على شرح طريقة تعبئة طلب القبول الموضحة آخر الصفحة. 4- عند مواجهة اي مشكلة في تقديم طلب القبول بامكانك مراسلة العمادة على البريد التالي ()
رابط تقديم طلب جديد للالتحاق في جامعة الباحة اضغط هنا
لدليل القبول في جامعة الباحة اضغط هنا
شرح طريقة تقديم طلب التحاق في جامعة الباحة اضغط هنا
تابعونا على موقع بال تك او البحث في محرك البحث جوجل. أخبار بال تك..
#أو على تويتر على لمعرفة أخر الاخبار المتعلقة بالموضوع
او اضغط هنا للوصول الى تويتر. رابط التسجيل الكترونيا في جامعة الباحة وتقديم طلب التحاق.. دليل القبول
تسجيل دخول المستخدم جامعه الباحه
أعلنت جامعة الباحة -ممثلة في كلية الدراسات التطبيقية والتعليم المستمر- فتح التسجيل لبرامج الدورات التدريبية، في كل من الباحة، والعقيق، وبلجرشي، للفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1439- 1440هـ. وقالت كلية الدراسات التطبيقية، إن الدورات المخصصة للنساء تضمّنت السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية، وأساسيات صيانة الجوال، وخدمة العملاء، والفن التشكيلي بالوسائط المتعددة، إضافة إلى دورة جرائم الكمبيوتر وكيفية حماية النظام والمخصصة للرجال والنساء. ودعت الكلية الراغبين بالتسجيل في برامج الدورات التدريبية للدخول على موقع الجامعة، أو عن طريق التسجيل المباشر بمقر الكلية. وكانت كلية الدراسات التطبيقية والتعليم المستمر، قد أعلنت عن فتح التسجيل لبرامج دورات اللغة الإنجليزية، والدورات القصيرة، وذلك في كل من الباحة، والعقيق، بلجرشي، والمخواة للفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1439- 1440هـ. وأبانت الكلية أن دورات اللغة الإنجليزية مخصصة للنساء، بينما تضمّنت الدورات القصيرة للبنين والبنات، دورة في صيانة الحاسب الآلي، والفوتوشوب، وإدارة المشروعات الصغيرة. وأوضحت الكلية أن على الراغبين بالتسجيل في برامج الدورات التدريبية الدخول على موقع الجامعة، أو عن طريق التسجيل المباشر بمقر الكلية.
جامعة الباحة تسجيل
رابط تقديم جامعة الباحة وطريقة التسجيل بالخطوات التي يتهافت الكثير من الطلاب على الالتحاق بها لاعتبارها أحد أكثر جامعات المملكة تميزا، نظراً لما تقدمه من برامج دراسية مميزة لكل من الطلاب الجدد وطلاب الدراسات العليا، فضلاً عن تبنيها رؤية 2030 التي أعلنت عنها المملكة العربية السعودية. لابد من التعرف في البداية على تاريخ جامعة الباحة؛ والتي تعتبر من الجامعات حديثة العهد بالمملكة والتي تم إنشاؤها في عام 2006 م، وتضم مجموعة متميزة من مختلف التخصصات. قامت جامعة الباحة بعقد مجموعة من اتفاقيات التعاون المشترك مع عدة جامعات أوروبية وأمريكية، وكان أبرزها؛ جامعة أوهايو في الولايات المتحدة الأمريكية، وجامعة أوبسالا في دولة السويد. يعد العام الدراسي 2008/ 2009 طفرة في جامعة الباحة، حيث تم إضافة كلية العلوم الصحية بالجامعة، فضلاً عن عدة كليات أخرى وهي:
كلية الطب. كلية الصيدلة. كلية الحاسبات والمعلومات. كلية طب الأسنان. توفر الجامعة عدة برامج دراسية لكل من طلاب الماجستير وطلاب الدراسات العليا، فضلاً عن إتاحة فرص للدراسة بين ثماني أقسام مختلفة مثل التربية والهندسة والطب وإدارة الأعمال. شروط القبول في جامعة الباحة
هناك عدة شروط لابد من توافرها في الطلاب المتقدمين لجامعة الباحة، ومن أهمها:
أن يكون الطالب حاملا للجنسية السعودية، أو أن تكون والدته حاملة للجنسية السعودية.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وشاهد أمير منطقة الباحة، والحضور، عرضاً مرئياً عن نتائج الخريجين البالغ عددهم 4035 طالباً وطالبة في 88 برنامجاً، ثم أدى خريجو كلية الطب القسم، وألقاه عليهم عميد الكلية الدكتور علي بن هندي الغامدي. واختتمت الفعاليات بتقديم أوبريت (تقلّدنا الوشاح) من كلمات الشاعر خالد غنيم، وأداء فرقة جمعية الثقافة والفنون.
تحديد فترة تجربة للطرفين ليرى كل منهم مدى تقبل الموظف للعمل ويرى صاحب العمل مدى كفاءة الموظف. تحديد الراتب وميعاد تسليمه سواء شهري أم أسبوعي. تحديد جميع مهام الموظف المطلوب تأديتها. الأحكام العامة الواجبة على كل طرف حسب قانون العمل التابع للدولة. صيغة نموذج عقد عمل Word
إنه في يوم /………. الموافق/……..
حرر بين كلا من:
السادة/الشركة ………. ويمثلها في هذا العقد السيد /……..
طرف أول
السيد /……… المقيم/………
طرف ثاني
السيد/…….. المقيم/………
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقوا على ما يلى:
أولاً: يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة……. بالشركة أو بأي مكان تابع لها ، على أن تكون الثلاثة أشهر الأولى فترة اختبار تحت التجربة. وإذا ثبت خلال هذه الفترة عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق، وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول في هذا الشأن. ثانياً: يحق للطرف الأول القيام بتكاليف الطرف الثاني بأداء أي عمل أخر بشرط ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته. ثالثا: مدة هذا العقد …….. تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، غير قابلة للتجديد أو يمكن تجديدها بمدد أخرى عقب اتفاق كلا من الطرفين.
نماذج عقد خزانات
عقد عمل موظف في شركة doc نموذج جاهز 2021 نموذج عقد عمل موظف في شركة doc جاهز صيغة عربي تصلح للتحرير. هناك الكثير من أنواع عقود العمل منها عقد العمل المحدد بمدة أو نموذج عقد عمل word
لتقديم خدمة معينة وكذلك عقد غير محدد المدة. محدد المدة أما عن النوع الأول وهو
العقد المحدد المدة الاتفاق على إنجاز عمل معين في وقت محدد قد يكون عام أو
عامين وفيه يتم إثبات تاريخ بدء العمل وتاريخ انتهائه. قد يتفق الطرفين على إمكانية تجديد العقد لمدد أخرى وفي الغالب إذا انتهى الوقت المحدد للعمل واستمر الطرفين في العمل بدون أن يتم التجديد لمدة أخرى يعد هذا تجديداً غير محدد المدة. ثانيا لإنجاز عمل معين
أما النوع الثاني فهو نموذج عقد عمل word لإنجاز عمل معين حيث يتم تحديد مدة معينة يتم فيها إتمام عمل معين فكري أو بدني أو إنتاج منتج معين على هذا الأساس وتنتهي فترة العمل فورا تمام العمل المراد انجازه وعند ذلك يمكن للطرفين الاتفاق على أعمال ثانيه مشابهة للعمل السابق. قد يهمك: عقد اتفاق بين طرفين موضوع شامل الغير محدد المدة
النوع الثالث هو عقد العمل غير محدد المدة و هذا العقد لا يتم الغاء أو إنهاء بدون سبب مشروع وفي الغالب فإن الشركات والمؤسسات تقلل من هذه العقود حيث لا يمكن لصاحب العمل الغاء هذا العقد بدون أن يرتكب أو يقوم العامل بعمل شيء أو خطأ كبير أو يتم التحقق من عدم كفاءة العامل.
نماذج عقد عمل سعودي
عنوان الشركة والمقر الذي يُباشر منه الطرف الثاني وظيفته. العائد المادي الذي يضمنه صاحب العمل للموظف مقابل أعماله. توضيح وجرد فترة تجربة قبل التعيين الرسمي في الشركة. المسؤوليات والواجبات التي يجب أن يلتزم بها العامل. مجموعة الأحكام التي تسير عمل الشركات والأفراد. تحديد عدد ساعات العمل، مع توضيح وقت بدء مغادرة مقر العمل. أجر الساعات الإضافية بعد الدوام. الإجازات المسموح بها للموظف طول السنة. للمزيد من المعلومات حول طرق إنشاء وكالة يُرجى الإطلاع على الآتي: طريقة عمل وكالة الكترونية
نموذج عقد عمل word
يُمكنك الآن طباعة نماذج العمل سواء كان نموذج مؤقت أو دائم. طريقة كتابة نموذج عقد عمل
كما ذكرنا سابقاً تكون صيغة عقد العمل على شكل بنود يتم الاتفاق والتوقيع عليها من قبل الموظف وصاحب العمل، أما طريقة كتابة نموذج عقد عمل فهي كما يلي:
كتابة تاريخ ومكان العقد، وتاريخ دخوله حيز التنفيذ. ينتهي عقد العمل بتوقيع طرفي العقد. المادة الأولى: تحديد مهام العمل التي تقع على عاتق الموظف أو المسمى الوظيفي للشخص الذي تم تعيينه، مع ذكر فترة الاختبار وإمكانية التخلي عن خدماته دون تعويض في حال عدم إثبات كفاءته في المهام الموكلة إليه.
نموذج عقد عمل
نموذج عقد عمل سعودي 2022
يبحث الكثيرون عن نموذج عقد توظيف سعودي ، في حالة الرغبة في العمل ، نموذج عقد توظيف سعودي حيث يكون عقد العمل عقد شراكة. المبرمة بين صاحب العمل والعامل أو العامل ، والتزام العامل نيابة عن صاحب العمل بالعمل ، والتزام صاحب العمل بدفع أجور الموظف أو الموظف وفق أحكام عقد العمل ، مما يترتب عليه بعض الالتزامات القانونية لكل منهما معا ، سوف ندرس نموذج عقد العمل السعودي مع بعض أحكامه. نموذج عقد عمل سعودي
طبيعة العمل ، وساعات العمل ، والراتب ، وفترة الاختبار إن وجدت ، شروط التحويل المحددة في أي عقد عمل أو اتفاقية جماعية يفرضها القانون
أطراف عقد العمل السعودي
يمثل عقد العمل طرفين ، الموظف وصاحب العمل ، حيث يتعهد أي من الطرفين المتعاقدين بتقديم الخدمة للطرف الآخر ويتم توقيع العقد وفقًا للمدة المحددة للعقد والمتفق عليها بين الطرفين. كما يشير إلى نوع العمل سواء أكان يتطلب عملاً كتابيًا أو نقلًا أو عملًا منزليًا أو مؤقتًا ، وما يتعهد به العامل وفقًا لشروط صاحب العمل وما تستلزمه طبيعة العمل. يتم تحديد الأجر أو الأجر الذي يتقاضاه الموظف أو العامل مقابل عمله والاتفاق على وقت معين لإنجاز العمل ، ويتم تحديد وقت العمل وفقًا لما يتوافق بين الطرفين.
نماذج عقد عمل الكويت
خامساً: يستحق الطرف
الثاني إجازة سنويه مدفوعة الراتب مقدارها ---- يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد
موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل. سادسآ: يلتزم الطرف الثاني
بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعاً لتوجيهه وإشرافه وأن
يبذل في تأديته العناية اللازمة ، وأن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق
عليه, وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما
يلزم لحفظها وسلامتها ، وأن يحتفظ بأسرار العمل. سابعآ: لايجوز للطرف
الثاني العمل لدى الغير بأجر او بدون أجر إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية
على ذلك. ثامناً: للطرف الأول الحق
في فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض إذا أرتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية
جسيمة ، أو لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية التزاماته
الجوهرية ، أو إذا أفشى الأسرار الخاصة بالعمل ، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام
متواصلة أو عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع ، أو حكم عليه
في جريمة ماسة بالشرف والأمانة ، أو تعدى بأي صورة على الطرف الأول أو رؤسائه في
العمل. تاسعاً: حرر هذا العقـد من
نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها والله الموفق.
في حالة عدم التزام أي من الطرفين بفترة العقد المتفق عليها ، يتم دفع تعويض للطرف المتضرر ، وسيكون هذا التعويض عادلاً للأضرار الناتجة عن إنهاء العقد. المادة الثامنة: التزامات الطرف الثاني
هناك بعض الالتزامات التي يلتزم بها الطرف الثاني تجاه الطرف الأول وهي كالتالي:
أداء واجبات العمل في الموقع المتفق عليه من قبل صاحب العمل أو الطرف الأول. الالتزام بعدم العمل لدى الغير طوال مدة العقد بما في ذلك الإجازات والعطلات الرسمية ولمدة العمل لدى الطرف الأول بعد انتهاء العمل. يستفيد الموظف من جميع الأدوات المتاحة لتطوير وتحسين بيئة العمل وتنفيذها بأفضل طريقة ممكنة. القيام بجميع الأعمال الموكلة إليه. يتم دفع الرسوم والزكاة وجميع أنواع المستحقات الممنوحة له إلى الجهات الرسمية. قم بحماية من هم تحت ساعته لأغراض تجارية واستخدمهم لأداء وظيفته بشكل جيد. يقوم الطرف الثاني بإخطار الطرف الأول بأي مشاكل أو سهو قد يتسبب في خسائر مالية أو شخصية لصاحب العمل. حماية أسرار العمل. المادة التاسعة: أحكام عامة
لا يوجد التزام على الطرف الأول لا يستطيع الطرف الثاني دعمه. سيتم اعتبار عنوان مالك النشاط التجاري أو الشخص الأول بمثابة عنوان مشترك لكلا الطرفين حيث يمكنهم تلقي إخطارات مختلفة يتلقاها الطرف الثاني إلى الشخص الأول.