إثراء الفكر الإداري، وبحث ودراسة التحديات الإدارية التي تعوق تنفيذ خطط وبرامج الدولة التنموية، والوصول إلى حلول مناسبة لمعالجتها. تقديم الخدمات الاستشارية في مجال الإدارة لوحدات الجهاز الإداري للدولة تحقيقا لأهدافها في التطوير الإداري. تقديم الخدمات التدريبية والبحثية والاستشارية للقطاع الخاص وتأهيل العاملين به في المجالات الإدارية والمهنية ذات الصلة بالأنشطة المختلفة له. المساهمة في إعداد الشباب العماني في التخصصات الوظيفية التي يتطلبها سوق العمل. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة اعمال. تنمية مجالات التعاون وتبادل الخبرات في مجال الإدارة العامة مع الجهات النظيرة في الدول الأخرى. الرؤية والرسالة والقيم [ عدل]
الرؤية [ عدل]
غلاف أحد دوريات الإداري - بالإنجليزي
الريادة في تقديم خدمات التنمية الإدارية. الرسالة [ عدل]
المساهمة في رفع مستوى الأداء الإداري للسلطنة وتنمية مواردها البشرية من خلال التدريب والتأهيل الوظيفي والبحوث والاستشارات بمستوى عالٍ من التميز والإبداع. القيم [ عدل]
النزاهة والشفافية
الولاء والانتماء الوظيفي
العمل الجماعي
التميز في الأداء
التحفيز والتشجيع على الإبداع
الحفاظ على مكانة وسمعة المعهد [3]
الأنشطة والخدمات [ عدل]
للمعهد ثلاثة أنشطة رئيسية هي: التدريب، والبحوث، والاستشارات.
البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة تسجيل
ويصدر المعهد دورية (الإداري) الفصلية ونشر البحوث النظرية والميدانية والكتب التوثيقية والأدلة التعريفية والإرشادية. دورية (الإداري) [ عدل]
تعتبر الدورية العلمية الأولى بالسلطنة، وأحد الدوريات العُمانية الفصلية المنتشرة في المؤسسات العلمية والأكاديمية في الوطن العربي. وتتميز (الإداري) بانتظام صدورها، وشمولية موضوعاتها، وهي مجلة محكمة لهذا هي معتمدة للترقيات العلمية في العديد من المؤسسات الأكاديمية العربية. ويمكن الاطلاع على إصدارات الدورية عبر موقع المعهد من هنا. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة - أفضل إجابة. الاستشارات [ عدل]
بدأ نشاط الاستشارات في المعهد عام 1978م، وتُقدم خدمات الاستشارات للقطاعين العام والخاص، مع التركيز على الأجهزة الحكومية، وبمرور سنوات على فتح هذا النشاط أصبح المعهد أحد بيوت الخبرة الاستشارية في سلطنة عُمان. ويعتمد المعهد في خدماته الاستشارية على كوادر متخصصة من المعهد وإمكانية الاستعانة ببعض الأفراد والمؤسسات المتخصصة من داخل أو خارج السلطنة. وتحدّد رسوم خدمة الاستشارات على أساس طبيعة المهمة الاستشارية، والمدة الزمنية وعدد أعضاء الفريق لهذه المهمة. العلاقات الخارجية [ عدل]
يحرص المعهد على البناء العلاقات مع العديد من المؤسسات العلمية والأكاديمية ذات الصلة بمجالات التنمية الإدارية.
البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة بوابة
المزيد عن التوثيق والمعلومات
الترشيح والقبول
المعهد بيئة تعليمية تمكنك من اكتساب العلوم النظرية والخبرات العملية على أيدي نخبة من المتخصصين في كافة المجالات فانضمامك للمعهد يضمن لك مستوى متميز من التعليم والتدريب
المزيد عن الترشيح والقبول
المراكز
يضم معهد الإدارة العامة مجموعه من المراكز المتخصصة التى تخدم أهداف المعهد. المزيد عن المراكز
إصداراتنا
المعهد يقدم العديد من مصادر المعرفة ويخضع هذه المصادر لإثراء المحتوى العام على شبكة الانترنت وتقديم الخدمات المساندة للطلاب والباحثين والعديد من فئات المستفيدين. المزيد عن إصدارات المعهد
رائداً وشريكاً متميزاً في التنمية الإدارية
البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة الحرس
تعلم اوتوكاد تعليم اوتوكاد من المبتدئين للإحتراف لاستخدامه في جميع التطبيقات الهندسية حيث يعتمد ملايين الأشخاص في مختلف أنحاء العالم على هذا...
دورة حاسب مدة شهر
دورة تطبيقات الحاسب الآلي
مدة التدريب: 30 يوم، بمعدل 60 ساعة تدريبية (بالشكل المثالي)
Revit - الريفيت
سجل الآن واحصل على العرض الخاص 899 ريال فقط
تعليم الريفيت من المبتدئين للإحتراف لاستخدامه في جميع...
مجال الصحة والطبابة
مجال السلامة الغذائية
مجال القيادة الوقائية
مجال الكهرباء العامة
البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة
من 1 إلى 30
يحصل المرشح على نصف نقطة إذا سبق له أن التحق ببرامج المعهد قبل فصلين و (1. 50) نقطة إذا سبق وأن التحق قبل ثلاثة فصول … وهكذا. ويتم حساب الفصول التدريبية اعتباراً من تاريخ تعيين المرشح في الوظيفة الحكومية إلى فترة الترشيح. 2
عدد سنوات الخدمة للمرشح. من 0 إلى 20
يحصل المرشح على نصف نقطة على كل سنة قضاها في الوظيفة. وفي حال كانت خدمته أقل من سنة يحصل المرشح على صفر. 3
عدد سنوات الخدمة في المرتبة الحالية للمرشح. من 0 إلى 10
يحصل المرشح على نقطة واحدة عن كل سنة قضاها في المرتبة الحالية من الوظيفة. 4
عدد الفصول التدريبية التي تقدّم عليها المرشح ولم يقبل فيها اعتباراً من آخر فصل تم قبوله. من 0 إلى 20
يحصل المرشح على نقطة عن كل فصل تدريبي تقدّم عليه ولم يُقبل فيه، وذلك اعتباراً من آخر فصل قُبل فيه، وفي حال لم يسبق له أن تقدم على برامج المعهد التدريبية فإنه يمنح صفراً. 5
عدد أيام التدريب التي حصل عليها المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة بوابة. من 0 إلى 70
يمنح لكل مرشح لم يحصل على أي يوم تدريبي من تاريخ تعيينه على المرتبة الحالية حتى الفصل التدريبي الحالي 70 نقطة. ويتم خصم نقطة منها عن كل يوم تدريبي حصل عليه المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي وبحد أقصى 70 نقطة.
معهد الإدارة العامة
التنمية الإدارية على طريق التنمية الشاملة
خارطة معهد الإدراة العامة في مسقط
المقر الرئيسي
سلطنة عمان ، مسقط
تاريخ التأسيس
1977
الاهتمامات
التدريب، والبحوث، والاستشارات
الموقع الرسمي
الموقع الرسمي للمعهد
تعديل مصدري - تعديل
معهد الإدارة العامة في سلطنة عمان (بالإنجليزية: Institute of Public Administration - Sultanate of Oman) يقع في محافظة مسقط ، ولاية بوشر ، مدينة الخوير. البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة. نشأة المعهد [ عدل]
بهدف سد الاحتياجات التدريبية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة - سلطنة عمان - تم إنشاء معهد الإدارة العامة في عام 1977م، وذلك تماشيا مع خطط وبرامج حكومة سلطنة عُمان لتحقيق التنمية الإدارية. ومع مرور السنوات تطور المعهد كأداة فاعلة في عملية التنمية الإدارية، حيث تنوعت وتجددت أنشطته لتشمل أنشطة التدريب والبحوث والاستشارات والمعلومات، وأصبح بذلك بيت الخبرة الرئيسي للأجهزة الحكومية في السلطنة. كما أن خدمات المعهد متاحة للأفراد والمؤسسات في القطاع الخاص. [1]
أهداف المعهد [ عدل]
حدد المرسوم السلطاني رقم (28 / 2016) ، أهداف المعهد فيما يلي: [2]
رفع مستوى كفاءة أداء الموظفين بوحدات الجهاز الإداري للدولة على مختلف مستوياتهم الوظيفية في الوظائف التي يشغلونها.
، والتي تم الإعلان عنها في جريدة ………. ، بتاريخ ………………، وكلي أمل أن تكون قدراتي وإمكانياتي المذكورة في السيرة الذاتية الخاصة بي، والمرفقة لسيادتكم بهذا الخطاب، تُناسب متطلبات تلك المهنة، حيث أنني حصلت على العديد من الدورات التدريبية الخاصة بـ………………. ، ولدي خبرة سابقة في العمل، أتمنى ألا أكون أطلت على حضراتكم الحديث، وفي انتظار تحديد موعد للمقابلة، مع خالص شكري وتقديري. مقدمته
……………………..
التوقيع
رسالة وظيفية إلى صاحب العمل
السيد رئيس مجلس إدارة شركة ……………………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أتشرف بأن أكون واحد من فريق العمل في شركتكم الموقرة، حيث أنني اطلعت على سجل إنجازات الشركة، ووجدت أن لها باع كبير، وسأحصل على استفادة كبيرة إن كنت واحد من هؤلاء الذين ساهموا في هذا النجاح المشهود، إيماناً مني بأنه من الضروري أن يكمن وراء هذا النجاح، فريق عمل مميز، وعلى دراية كاملة بجميع متطلبات العمل، أتمنى أن أكون مؤهلاً بما يكفي لأنال استحسان سيادتكم، مع جزيل الشكر والتقدير. مرفق لسيادتكم السيرة الذاتية الخاصة بي، وكذلك المؤهل الجامعي، وبعض الشهادات التي تمكنت من الحصول عليها. كيفية كتابة رسالة إدارية جاهزة - الجنينة. اسم المتقدم
………………………
التاريخ
رقم الهاتف
نموذج رسالة وظيفية بسيط
إلى الأستاذ:………………………………
بعد التحية والسلام، يُسعدني ويُشرفني أن أكون واحد من هؤلاء المدون أسماءهم ضمن قائمة المرشحين لتلك الوظيفة، وأتمنى من الله تعالى ثم من سيادتكم أن أنال القبول، وأكون عند حسن ظنكم، لأحصل على استفادة من خبراتكم، وأمنحكم من قدراتي وإمكانياتي، لنتكاتف معاً لتحقيق النجاح للشركة، فأنا حاصل على ……………….. ، بتقدير………….
نماذج سيرة ذاتية عربية حديثة جاهزة للطباعة | مناهج عربية
شاهد أيضًا: نموذج سيرة ذاتية بالانجليزي جاهز للتعبئة
هيكل الرسالة الوظيفية
خطاب الغلاف هو مكمل للسيرة الذاتية، وليس بديلاً عنها بمعنى أنه يجب ألا نكرر ما هو مذكور في سيرتك الذاتية، والهيكل العام للرسالة الوظيفية هو: [1]
الرأس: وفيه يتم إدخال معلومات التواصل مع مقدم الطلب. تحية مدير التوظيف. فقرة افتتاحية: يتم فيها محاولة جذب انتباه القارئ من خلال 2-3 من أهم إنجازاتك. الفقرة الثانية: وفيها يتم شرح سبب كون مقدم الطلب هو المرشح المثالي لهذه الوظيفة. الفقرة الثالثة: وهي شرح سبب كون مقدم الطلب مناسبًا للشركة
الختام الرسمي. مثال على خطاب رسالة وظيفية
سيتم من خلال ما يلي ذكر مثال على خطاب وظيفي لموظف يرغب بالعمل لدى إحدى الشركات وهي كما يلي: [2]
المسمى الوظيفي
مساعد إداري، والمؤهلات:
أكثر من7 سنوات من الخبرة في مهمة مساعد إداري في كبر الشركات مثل( ويتم ذكر اسم الشركات التي تم العمل بها). شهادة دراسية مثل شهادة ثانوية. نماذج سيرة ذاتية عربية حديثة جاهزة للطباعة | مناهج عربية. مهارات عالية في Microsoft Office وعلى وجه الخصوص في Outlook و Excel. امتلاك دوافع ذاتية ومنظمة للغاية. من أعضاء الفريق الذين يعملون بشكل جيد مع الحد الأدنى من الإشراف. مضمون الرسالة
عزيزي المدير، أرسل إليك للتعبير عن مدى اهتمامي بالوظيفة التي أعلنتم عنها في (اسم الشركة).
كيفية كتابة رسالة إدارية جاهزة - الجنينة
إقرأ أيضا: ما هو اقوى جيش في العالم
كيفية كتابة رسالة عرض حال يبحث العديد من الأشخاص حول معرفة طريقة كتابة الرسائل الإدارية، ولكتابة أي رسالة إدارية بطريقة معتمدة وناجحة قم باتباع هذه الخطوات: يتم كتابة الرسائل الإدارية وأجزائها المتمثلة باسم المرسل وعنوانه وتاريخ ورقم الرسالة وموضوعها واسم المرسل إليه والمرفقات وغيرها. في بداية الرسالة قم بكتابة ترويسة إدارية لها، وهي البداية التي تكتب في أعلى جزء من الرسالة. قم بكتابة موضوع الرسالة مبتدأ ببعض الكلمات التي توضح موضوع الرسالة. قم بكتابة التحية الختامية بالعبارات التي تخص النهاية. من مميزات الرسالة الوظيفية – سكوب الاخباري. قم بإرفاق كافة المرفقات مع الرسالة والمستندات المخصصة لموضوعها. أنواع المراسلات الإدارية تتنوع المراسلات الإدارية وتعدداتها كالتالي، الرسالة الإدارية الهابطة وهي التي يقوم بإصدارها الرئيس صاحب أعلى مستوى إداري، والرسالة الإدارية الصاعدة وهي التي تكون موجهة من رئيس المستوى الإداري الأعلى إلى رئيس مستوى إداري أدني، والرسائل الإدارية الموازية وهي التي تكون موجهة من رئيس إداري مستوي لرئيس يحمل نفس المستوى الإداري أو يشابهه. إقرأ أيضا: كم باقي ويخلص الشتاء
هناك العديد من النماذج للرسائل الإدارية وذلك حسب الهدف من هذه الرسالة والموضوع الذي يخص هذه الرسالة، كما أنها تتوافق هذه الرسائل في الهيكلية الموحدة، تتم كتابة الرسائل الإدارية بطريقة سهلة وخطوات عملية ويسيرة وفق ما وضحناه لكم في هذه المقال.
تتميز الرسالة الوظيفية ب - مخزن
يمكنك الاطلاع عبر موقع مخزن على المواضيع المشابهة التالية:
مجالات الكتابة الوظيفية من اسس التصميم في الرسم تقدير الآخرين مهم لبدء الحوار معهم جدول فارغ للتصميم جاهز للطباعة 2022
من مميزات الرسالة الوظيفية – سكوب الاخباري
حيث وأن البرقية تصل في غضون ساعات قليلة، بينما أي رسالة أخرى يستغرق لوصولها أيامًا طوال عن طريق البريد العاجل، ولذلك تعد أي برقية خطاب نوع من الرسائل والخطابات التي من الممكن إرسالها من فرد إلى فرد. أو من المواطن إلى الجهات المعنية بذلك، وهناك أنواع عدة للبرقية: والبرقية العادية، والبرقية العاجلة، والبرقية الحكومية؛ والتي تشمل البرقية جميع أنواع البرقيات آنفة الذكر. وعلى الرغم من التطور والتقدم التكنولوجي الذي نشهده في هذا الأيام، وما وصلت إليه وسائل التواصل من تطور غير مسبوق، ومن تقنية ملحوظة، ومن مميزات لا مثيل لها إلا أن استخدام برقية خطاب تعد من الأشياء التي لا غنى عنها. كيفية كتابة برقية خطاب
عند كتابة برقية خطاب بالشكل السليم، وبالطريقة المطلوبة، لابد علينا أن نهتهم بعدة أمور رئيسية؛ والتي تجعل للبرقية طابعها الرسمي الخاص بها، ورونقها الفريد من نوعة والتي من أهمها:
أولا: الصياغة الجيدة والسليمة عند كتابة برقبة خطاب، ولا بد من أن يكون مضمون البرقية ومحتواها سليم المعنى والمبنى، حيث يكون خاليا من الأخطاء اللغوية والإملائية. وأن يكون مبنيا وفق قواعد اللغة العربية من حيث: علامات الترقيم – والنحو – والصرف – والإملاء.
وفي الغالب لا يلجأ الشخص إلى استئجار ذلك العقار ، إلا إذا كان عاجزا عن شرائه وامتلاكه لأي سبب من الأسباب. إما أن يكون لا يمتلك المال الذي يستطيع من خلاله شراء ذلك العقار ، فمن المعلوم أن شراء العقار التجاري يحتاج إلى مبالغ مالية كبيرة وطائلة. وأحيانا يكون ذلك الشخص لديه الأموال التي تكفي لشراء أي عقاري تجاري ، لكنه يصعب عليه الحصول على العقار المطلوب في المكان المناسب. حيث إن الكثير من أصحاب العقارات التجارية لا يحبذون بيعها ، بل يحبون أن يقوموا باستثمارها والحصول منها على عوائد مالية. إما عن طريق تأجيرها لمن يريد أن يستثمر فيها ، أو أن يقوم مالك ذلك العقار بفتح مشروع تجاري فيه العقار المملوك له. حيث إن قيام الشخص بتأسيس مشروع تجاري في العقار الذي يملكه ، يوفر عليه الكثير من الأموال التي يدفعها مستأجري العقارات. كتابة نموذج طلب توظيف جاهز
هناك بعض الأشخاص لا يستطيعون أن يقوموا بتأسيس مشاريع تجارية خاصة بهم ؛ وذلك بسبب عدم قدرتهم على توفير رأس المال المطلوب. ومن الصعوبة على أي شخص من الأشخاص أن يبقى عاطلا عن العمل ، فكل إنسان توجد عليه التزامات كثيرة للآخرين. فهو لديه التزامات لأسرته وأولاده لا يستطيع أن ينفك عنها ؛ لأنها أمور واجبة عليه يجب عليه أن يقوم بالوفاء بها.