فرع شركة انساب للمقاولات العامة في الخبر تعمل على تقديم التجارة والاستيراد والتصدير في المواد الغذائية وتسويقها وللوصول الى فرع شركة انساب للمقاولات العامة يمكنك من خلال البيانات التالية:
معلومات الاتصال
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
تاريخ التأسيس
الغايات
التجارة والاستيراد والتصدير في المواد الغذائية وتسويقها
الهاتف
8937999
رقم الخلوي
0000000
فاكس
صندوق البريد
79792
الرمز البريدي
31952
الشهادات
&Quot;الوطنية للإسكان&Quot; توقع عقد تطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية لـ &Quot;مرسية&Quot; | صحيفة الاقتصادية
وقعت الشركة الوطنية للإسكان، عقدًا مع شركة "أنساب للمقاولات العامة" المتخصصة في أعمال البنية التحتية، لتطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع "مرسية"، شمال مدينة الرياض، أحد مشاريع برنامج سكني بالشراكة مع المطورين العقاريين. وقال محمد بن صالح البطي، الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للإسكان -حسبما أوردت وكالة الأنباء السعودية- إن توقيع عقد تطوير المرحلة الثانية، يشكل استمرارًا للنهج المتواصل لتهيئة المشروع واستمرارًا لدعم التقدم في عملية التطوير الشاملة للمشروع. ووفقا للبيانات المتاحة في "أرقام" ، كانت وزارة الإسكان قد أطلقت مشروع "مرسية" السكني بالشراكة مع القطاع الخاص في أغسطس 2018. "الوطنية للإسكان" توقع عقد تطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية لـ "مرسية" | صحيفة الاقتصادية. ويُعتبر "مشروع مرسية" أحد أكبر المشاريع السكنية في مدينة الرياض، حيث يقع على أرض وزارة الإسكان شمال المدينة وعلى مساحة إجمالية تتجاوز 2. 7 مليون متر مربع، لتوفير أكثر من 5000 وحدة سكنية.
الرئيسية - المحسن للتجارة والمقاولات
أبرمت الشركة الوطنية للإسكان عقدًا مع شركة "أنساب" للمقاولات العامة المتخصصة في مشاريع البنى التحتية، لتطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع "مرسية" شمال مدينة الرياض (أحد مشاريع برنامج سكني بالشراكة مع المطورين العقاريين)، ويأتي هذا العقد ضمن تطلّعات الشركة لأن تكون "مرسية" وجهة سكنية مميزة. وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للإسكان المهندس محمد بن صالح البطي أن توقيع عقد التطوير للمرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع مرسية يشكل استمراراً للنهج المتواصل في تهيئة المشروع الضخم والفريد من نوعه على خارطة المشاريع الإسكانية في المملكة، كما يمثل استمراراً لدعم التقدم في عملية التطوير الشاملة للمشروع، مبيناً أن اختيار "أنساب" جاء لامتلاكها سجلاً حافلاً في تطوير البنى في مشاريع مماثلة، إضافة إلى معايير الالتزام التي تتميز بها الشركة فيما يتعلق بالتنفيذ والجودة والتسليم ضمن الإطار الزمني المحدد. من جهته، عبر المدير العام لـ "أنساب" سعد العتيبي عن سعادته بالتعاون مع الشركة الوطنية للإسكان، مشدداً على حرص العاملين في أنساب على لمس احتياجات العملاء دائمًا، والسعي لتحقيق رضاهم الذي يشكل لديهم أولوية قصوى، مؤكدًا تطلع الشركة على أن تكون الرائدة في مجال البنية التحتية، وسعيها أن تصبح جزءًا هامًا في الحركة التنموية.
شركة انساب للمقاولات - Youtube
أعلنت شركة وفرة للصناعة والتنمية "وفرة" عن تعيين رئيس مجلس الإدارة ونائب الرئيس والعضو المنتدب وتشكيل اللجان. وقالت الشركة في بيان للسوق المالية السعودية "تداول"، اليوم الثلاثاء، إن مجلس إدارتها قرر في اجتماعه يوم أمس، تعيين محمد يعقوب يوسف المخضب رئيساً لمجلس الإدارة، وتعيين محمد هندي شجاع العتيبي، نائباً له، بالإضافة إلى تعيين فيصل عبدالعزيز محمد الخضيري، عضواً منتدباً. ويذكر أن محمد المخضب، شغل عدة مناصب منها المدير التنفيذي لشركة أنساب للمقاولات، ومدير شركة أفضل ميزة للعقارات، ومنصب وسيط أسهم ورئيس فريق التداول في بنك الجزيرة. وتأتي تلك التعيينات بعد موافقة مساهمي شركة "وفرة" خلال اجتماع الجمعية العامة العاديّة، مساء الخميس الماضي، على عزل أعضاء مجلس الإدارة بناءً على الطلب المقدم من بعض مساهميها والذين يملكون أسهماً تمثل نسبة 7. 14% من رأسمال الشركة. وبحسب بيان "وفرة"، فإن المساهمين وافقوا أيضاً على عزل أعضاء لجنة المراجعة، ووافق على انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من بين المرشحين للدورة القادمة، ومدتها 3 سنوات وتبدأ من تاريخ انعقاد الجمعية العامة العادية. يذكر أن الشركة تلقت طلباً من مساهمين يمتلكون حصة 7.
تعيين محمد المخضب رئيساً لمجلس إدارة "وفرة"
«الاقتصادية» من الدمام
وقعت مجموعة عادل المدالله العقارية عقدا مع شركة أنساب للمقاولات العامة لتطوير مخطط العالي 2 الواقع في مدينة الدمام والمملوك للمجموعة بالشراكة مع مجموعة بن حافظ العقارية. وقال عادل بن يعقوب المدالله رئيس مجلس إدارة مجموعة المدالله العقارية بعد توقيع اتفاقية تطوير مخطط العالي 2 مع سعد العتيبي رئيس مجلس إدارة مجموعة أنساب للمقاولات عقب الحفل الذي أقامته المجموعة في مجلس المدالله في حي الفيصلية في الدمام بحضور ماجد المدالله المدير التنفيذي لمجموعة المدالله وعدد من رجال الأعمال والعقاريين إن الاتفاقية تتضمن قيام "أنساب" بتطوير مخطط العالي 2 وتوفير جميع الخدمات الأساسية للمخطط من كهرباء وإنارة وماء وهاتف وصرف صحي، إضافة إلى بعض الخدمات الثانوية الأخرى. وقال إنه تم اختيار شركة أنساب للمقاولات لتطوير مخطط العالي2 وذلك بعد أن أنهت المجموعة تطوير مخطط العالي 1 وذلك خلال أقل من شهرين من توقيع العقد، مضيفا أن المجموعة اختارت شركة أنساب لتخصصها وتميزها بتطوير المخططات العقارية على مستوى المملكة. وبين المدالله أن المجموعة المالكة لمخطط العالي 1 والعالي 2 وشركائها قررت طرح المخطط في مزاد علني قبل نهاية مارس المقبل وذلك بعد أن تقوم شركة أنساب من تطوير الجزء الشرقي المتبقي من المخطط، مضيفا بأن مساحة المخطط تبلغ 80 ألف متر مربع تجاري واستثماري 4 أدوار ونصف من غير الأرضي مرخص فنادق وشقق مفروشة، مشيرا إلى أن المجموعة قامت بتصميم 9 نماذج مقترحة للبناء نماذج جاهزة من حيث التصميم والشكل الخارجي والداخلي والنموذج الهيكلي للشقق والعمائر ويعد فرصة لراغبي شقق التمليك.
أبرمت الشركة الوطنية للإسكان عقدًا مع شركة «أنساب» للمقاولات العامة المتخصصة بمشاريع البنى التحتية لتطوير المرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع «مرسية» شمال مدينة الرياض، التي تعد من مشاريع برنامج (سكني) بالشراكة مع المطورين العقاريين. وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للإسكان المهندس محمد بن صالح البطي، أن توقيع عقد التطوير للمرحلة الثانية من البنية التحتية في مشروع «مرسية» يشكل استمرارًا للنهج المتواصل في تهيئة المشروع الضخم والفريد من نوعه على خارطة المشاريع الإسكانية في المملكة. كما يمثل توقيع العقد استمرارًا لدعم التقدم في عملية التطوير الشاملة للمشروع، موضحًا أن اختيار (أنساب) جاء لامتلاكها سجلًّا حافلًا في تطوير البنى في مشاريع مماثلة، إضافةً إلى معايير الالتزام التي تتميز بها الشركة فيما يتعلق بالتنفيذ والجودة والتسليم ضمن الإطار الزمني المحدد. وعبر المدير العام لـ(أنساب) سعد العتيبي عن سعادته بالتعاون مع الشركة الوطنية للإسكان، مبينًا حرص العاملين في (أنساب) على لمس احتياجات العملاء دائمًا، والسعي إلى تحقيق رضاهم الذي يشكل لديهم أولوية قصوى، مؤكدًا تطلع الشركة إلى أن تكون الرائدة في مجال البنية التحتية، وسعيها إلى أن تصبح جزءًا هامًّا في الحركة التنموية.
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. مؤسسة انساب للمقاولات العامة
الشارع الرابع, الخبر, الدمام, الخبر, الدمام, المنطقة الشرقية,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
عن المركز
البيانات المؤسسية تعد ذات قيمة عالية والحفاظ على سريتها يعتبر من أهم الأعمال التقنية، لذا الأمن السيبراني هو خط الدفاع الأول للحفاظ على الثروة الإلكترونية التي تمتلكها أي جهة، حيث إن أي تراخي في أمن المعلومات قد يؤدي لخسارة معلوماتٍ سرية وملفات خاصة مما يشكل خطرًا على أي كيان يملك هذه البيانات. يوفر مركز الأمن السيبراني الحلول اللازمة ودعم فريق تقنية المعلومات التابع لمُنشأة العميل في ضمان فعالية أنظمة الأمن الإلكتروني والحفاظ على أمن وخصوصية المعلومات ومنع تفشي أسرار المؤسسة والعملاء مما يسهم في بناء الثقة والأمن في استخدام التقنية ورفع الكفاءة وتقليل الأعباء والذي يسهم في إحداث نقلة نوعية داعمة لمختلف القطاعات والمجالات المحلية والعالمية.
معهد الادارة العامة مركز الاعمال تسجيل الدخول
كان المعهد يستهدف الوظيفة العامة ثم انضمت وزارة الخدمة المدنية إلى وزارة العمل تحت مسمى (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، وهذا تغيير في المفهوم وليس في المسميات فقط، وتحول جوهري استراتيجي في موضوع التنمية الإدارية يخرج عن إطار الإدارة العامة إلى التنمية الإدارية بمساحتها الواسعة وما تتضمنه من تحولات نحو الخصخصة واحتياجات تدريبية متغيرة ومتطورة. فهل تكيف المعهد مع هذه التغيرات؟ وهل يقوم بدور قيادي في هذا المجال؟ هل نشاط الاستشارات لا يزال حيوياً ومؤثراً كما كان في السابق؟ هل الندوات والمؤتمرات والحلقات التدريبية المتقدمة والبحوث لا تزال في عنفوانها السابق؟ ثم نسأل سؤال نفسه الأستاذ عبداللطيف: هل تأخر معهد الإدارة عن مستقبل العمل الحكومي؟ ونضيف لهذا السؤال: أم أن قطار التطوير السريع الشامل في الإدارة بشكل عام في المملكة كان سريعاً، مما جعل المعهد يركض ليلحق بالعربة الأخيرة بدلاً من أن يكون في عربة القيادة؟ هذه مجرد تساؤلات قد لا تكون واقعية. هذا لا يمنع أنه في ظل متغيرات إدارية واقتصادية وتقنية يعيشها العالم والمملكة يكون من المنطقي التساؤل عن إمكانية تقييم تنظيم المعهد ومراجعة رؤيته وأهدافه بما يتفق مع الظروف المتغيرة.
وقد افتتح الحفل بكلمة سعادة الدكتورة سارة العتيبي، مديرة عام مركز التوازن بين الجنسين، ومديرة عام فرع معهد الإدارة العامة النسوي بالرياض، رحبت فيها بالحضور في أولى لقاءات مركز تحقيق التوازن بين الجنسين في معهد الإدارة العامة. مؤكدة أن المركز كان ثمرة ونتاج إحدى توصيات دراسات المعهد، تم تحويلها واقعاً حقيقيا بجهود متواصلة، وعمل دؤوب وتعاون مستمر بين المعهد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تنمية وتمكين القدرات البشرية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في بيئات العمل التشاركية لكلا الجنسين. وأضافت الدكتورة سارة العتيبي أن المملكة اهتمت اهتماماً خاصا بالمرأة ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، واعتبرتها عنصراً مهماً من عناصر قوة الدولة عبر تنمية مواهبها واستثمار طاقاتها، وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء مستقبلها والإسهام في تنمية المجتمع والاقتصاد الوطني. وبذلك، حققت المملكة قفزات نوعية فيما يخص تمكين المرأة عبر تنسيق الجهود وسن التشريعات والإصلاحات وفق رؤية المملكة 2030 حيث بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات من 15 سنة فما فوق 33. بوابة مركز الاعمال معهد الادارة العامة. 5% بنهاية 2020. بعد ذلك ألقى معالي مدير عام المعهد الدكتور بندر السجان كلمة رحب فيها بالحضور فبمناسبة إطلاق باكورة نشاطات مركز التوازن بين الجنسين الذي أنشأه المعهد مؤخراً بدعم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تقوم بتنظيم وتشريع ووضع السياسات لسوق العمل بشكل عام، ودعم المرأة بشكل خاص لتعزيز مكانتها في مختلف المجالات.