معجزة في الزنزانة رقم7 فيلم تركي
ملخص معجزة في الزنزانة رقم 7
معجزة في الزنزانة رقم 7
معجزة في الزنزانة رقم 7 فيلم تركي نال صدى واسعا على المستوى العالمي، هو فيلم مقتبس من الفيلم الكوري
الجنوبي معجزة الخلية رقم 7. فيلم معجزة الخلية
7 فيلم كوري صدر سنة 2013، بطولة " آرسل أكينو موهلاش " المعروف باسم"
أغا موهلاش "، وقد عوضه الفيلم التركي معجزة الزنزانة رقم7 مترجم للعربية، القصة تحكي عن رجل أبله و ابنته اوفا، أب لا يشبه الآباء يبدو مختلا عقليا! لكن قلبه يزن
الكرة الأرضية من النقاء والحب. اتهم بقتل "سيدا" ابنة قائد البلدة التي
سقطت من أعلى الجبل عندما كان يلعب معها أنذاك، كانت تحمل على ظهرها محفظة طالما
حلم أن يقتنيها لابنته، لكن لم يستطع شراءها لظروفه المادية المنعدمة كراعي غنم. قلعة التي اختبأ فيها الجندي الهارب
(عملاق بعين
واحدة) جملة قالها لابنته حين أخذوه في شاحنة من معتقل التحقيق إلى السجن، وهو
المكان السري الذي ستدور عليه الأحداث. عُذّب محمد كوينجو"ميمو"
كثيرا في زنزانته بأوامر من القائد الذي أمر بتعذيبه حتى الموت، وبعدها حكم بالإعدام
لعدم وجود أدلة على براءته. قصة عشق اوفا لوالدها جعلتها تتسلل و تدخل الزنزانة 7 بخطة من أحد السجناء لترى والدها الحزين
من أجلها، حينها تمكن مدير السجن لمعرفة دخولها الزنزانة، حيث أرغم على أن يبحث عن
حقيقة براءة ميمو لان ليس من المعقول حبس مجنون دون أدلة ولهذا وجب العثور على شاهد
في القلعة التقته أوفا في الجبل حين صارحها بحضوره يوم وقعت الجريمة.
فيلم معجزه في الزنزانه رقم 7 التركي مترجم
قصة فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 التركي، هكذا كان أسم الفيلم التركي الأكثر مشاهدة وبحث في عام 2020، حيث احتل الأعلى مشاهدة على شبكة "نتفليكس" ومواقع الإنترنت وحديث رواد مواقع التواصل الاجتماعي بسبب إتقان التمثيل من خلال الممثل والطفلة التي تشاركه البطولة وقصته التي تحكي عن ظلم وقع على البطل، فهناك الكثير من الجمهور العربي الذي أتجه إلى مشاهدة الدراما التركية والأفلام التركية أثناء قضائه فترة الحجر الصحي في المنزل. فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 التركي اعتُبر الفيلم الأكثر مشاهَدة في تركيا وحقق أرباحاً بقيمة 90 مليون ليرة تركية أي ما يقارب 15 مليون دولار تقريبًا. ودخل ضمن المراكز العشرة الأولى في الموقع الأشهر لعرض الأفلام "نتفليكس" بدول أمريكا الجنوبية كالأرجنتين والمكسيك والبرازيل وكولومبيا، إضافة إلى فرنسا وإسبانيا واليونان والمغرب وقطر وفنزويلا والدومينيكان وتشيلي ورومانيا وباراغواي. قصة فيلم معجزة في الزنزانة تدور قصته حول رجل يعاني من تأخر عقلي من ذوي القدرات الخاصة لديه ابنة صغيرة عمرها ٩ سنوات يُتهم ظلماً بجريمة قتل طفلة صغيرة، ويدخل السجن ووقتها يتقابل مع عدد من المجرمين ويُمنع عنه زيارة ابنته الوحيدة أوفا؛ وبسبب طيبته تمكّن من بناء صداقات مع مجرمين خطيرين كانوا معه في الزنزانة نفسها، وساعدوه على رؤية ابنته بتهريبها له إلى داخل السجن.
فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 التركي ايجي بست
تاريخ النشر:
05-04-2020 9:09 AM - آخر تحديث:
05-04-2020 11:19 AM
أثار الفيلم التركي "معجزة في الزنزانة 7 مشاعر الآلاف ممن شاهده في جميع دول العالم، نظراً لأحداثه المأساوية والأليمة التي رافقت الفيلم التركي. فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 تصدر محركات البحث كأكثر الأفلام التركية والعالمية مشاهة خلال الأيام الماضية، والذي حاز على اعجاب ومشاهدة كبيرة من قبل الكثيرين في الوطن العربي والعالم، الذين أثنوا على أداء الفيلم وفكرته الأليمه. حيث لا يزال فيلم "معجزة في الزنزانة رقم 7" يجذب الانتباه ويتم البحث عنه من قبل أولئك الذين يريدون مشاهدتها، فقد تربع الفيلم على أكثر الأفلام مشاهدة في تركيا في 2019. فيلم معجزة في الزنزانة 7 فيلم دراما تركي من إخراج محمد أدا أوزتكين، بطولة أراس بولوت إينيملي، نيسا صوفيا أكسونغور، جليلة تويون، ايلكر اكسوم، مسعود أكوستا، دنيز بايسال، يورداير أوكور وسارب آك-كايا. مقتبس من الفيلم الكوري الجنوبي معجزة الخلية رقم 7.
فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 التركي مترجم
ملصق الفيلم (إنترنت)
تاريخ النشر: 12. 11. 2020 | 14:37 دمشق
إسطنبول ـ متابعات
اختير الفيلم التركي الشهير "معجزة في الزنزانة رقم 7" كمرشح لجائزة الأوسكار العالمية في دورتها الـ 93، التي ستقام في الـ 25 نيسان 2021 في مدينة هوليوود بولاية "لوس أنجلس" الأميركية. اقرأ أيضاً: أوليفيا مون تلعب دور البطولة في فيلم "حلب" عن اللاجئين السوريين
ورشّح مجلس الإدارة المكون من 16 عضواً ويضم ممثلين عن وزارة الثقافة والسياحة وجمعيات السينما التركية، الفيلم ليمثّل تركيا في ترشيحات جائزة الأوسكار عن "أفضل فيلم روائي أجنبي/ دولي طويل"، بعد إعادة إنتاج النسخة الكورية من الفيلم التي تحمل نفس الاسم والتي تم تصويرها عام 2013. وتم اختيار الفيلم التركي الطويل من بين 23 إنتاجاً تركياً آخر. لقطة من الفيلم (إنترنت)
يذكر أن الفيلم من إخراج "محمد أدا أوزتيكين"، ويروي قصة البطل "ميمو" المختل عقلياً وابنته "أوفا" البالغة من العمر 7 سنوات، اللذين يعيشان في بلدة تطل على بحر إيجة خلال فترة سادت فيها الأحكام العرفية في البلاد عام 1983. وتعرض أحداث الفيلم دخول "ميمو" للسجن تمهيداً لإعدامه ظلماً بتهمة قتل طفلة، ومحاولته لقاء ابنته "أوفا" خلال وجوده داخل زنزانته.
فيلم معجزة في الزنزانة رقم 7 التركي مدبلج
فجأة سقطت ابنة الكولونيل من التل وسقطت في البحر، ذهب محمد لإنقاذها وأخرجها من البحر، لكنها كانت قد توفيت إثر سقوطها من التل. عندما توفيت اتهم الكولونيل محمد بقتل ابنته، أدخله للسجن وتلقى جميع أنواع العنف من طرف الجنود، بعدها ذهبوا له للسجن حتى يتم محاكمته. تعرف على سجناء خطيرين، في البداية الجميع كان يتعامل معه بعنف لكن بعدما تعاشروا معه وعرفوا مدى طيبة قلبه، صاروا أصدقائه وساعدوه في إدخال ابنته عنده للزنزانة من أجل رؤيتها. البحث عن البراءة:
أوفا كانت تبحث عن دليل لبراءة أبيها، وجدت أسلحة في غار كان قريب من مكان وقوع الحادثة، فظلت تذهب إلى ذاك الغار يوميًا إلى أن وجدته، وأخبرها بأنه رأى كل شيء، كان طرف آخر يساعد محمد وواثق من برائته. كانت أستاذة أوفا عائشة والنائب العام، أحضر الجنود بأمر من النائب العام ذاك الجندي الذي كان مختبئ بالغار، عندما عرف الكولونيل أنه يوجد شاهد على براءة محمد قتله. وبالتالي أصبح محمد متهم رئيسي وعقوبته هي الإعدام. والدة محمد ماتت وظلت أوفا وحيدة. الأستاذة عائشة هي من كانت ترعاها. عندما علم النائب العام دخول أوفا إلى الزنزانة رتب مواعيد زيارتها لوالدها في مكتبه.
شاهد: فيلم فرنسي بمشاركة لاجئين سوريين
الفيلم شارك فيه العديد من نجوم الدراما التركية، مثل الفنان "أراس بولوت إينيملي" والفنانة "جليلة تويون" والفنان "إيلكر أكسوم" والفنان "مسعود أكوستا" والفنانة "دنيز بايسال" والطفلة "نيسا صوفيا أكسونغور" وغيرهم، كما تصدر قائمة الأفلام الأكثر مشاهدة خلال عام 2019.
والجدير بالذكر أن الفيلم مقتبس من عمل فلبيني حمل الاسم نفسه، وأطلق في كانون الثاني من عام 2019، فيما ظهرت النسخة التركية إلى النور في شهر تشرين الأول من العام نفسه. تبلغ مدة الفيلم 139 دقيقة، وهو من إنتاج شركة "Motion Content Group" وشركة "Lanistar Medya"، وحقق إيردات قاربت 90 م ليون ليرة تركية (15 مليون دولار تقريبًا) في شباك التذاكر المحلي بحسب موقع "Box Office Turkey". كما عرض الفيلم في ألمانيا وبريطانيا، وحقق إيرادات بلغت 10 مليون دولار أمريكي (60 مليون ليرة تركية تقريبًا) بحسب موقع "Box Office Mojo".
واستثناء من حكم الفقرة السابقة، يكون للموظف من شاغلي الوظائف الحرفية والعمالية ترحيل كامل مدة إجازته الدورية إلى السنة التالية فقط. مادة (64) مع مراعاة حكم المادة السابقة، يصرف للموظف القطري منحة إجازة تعادل راتبا أساسيا لشهر واحد عن كل سنة، ويسقط حق الموظف القطري في هذه المنحة حال قيامه بأي إجازة تزيد مدتها على سنة باستثناء الإجازة المرضية. مادة (65) يستحق الموظف إجازة عارضة لسبب طارئ لمدة لا تجاوز سبعة أيام عمل في السنة. ويسقط حق الموظف في هذه الإجازة بمضي السنة المالية المستحقة عنها. وزارة العدل: قرارات صارمة لمنع تسيب الموظفين والاستئذان المفرط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. مادة (66) يجب على الموظف الذي ينقطع عن العمل بسبب المرض مراجعة أقرب جهة طبية للكشف عليه وتقرير الإجازة المرضية اللازمة، وعليه إبلاغ جهة عمله بالتقرير. ويكون الترخيص بالإجازة المرضية للموظف من الجهة الطبية لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام عمل متصلة في المرة الواحدة وبحد أقصى عشرة أيام عمل في السنة، فإذا زادت مدة الإجازة الممنوحة له عن الحد الأقصى المشار إليه يكون الترخيص بالإجازة المرضية في هذه الحالة بموجب تقرير من الجهة الطبية المختصة. مادة (67) إذا ألم المرض بالموظف وهو بالخارج لقضاء إجازة دورية، أو لأداء مهمة رسمية، تعين عليه أن يحصل على تقرير طبي عن حالته المرضية، مصدقاً عليه من البعثة الدبلوماسية إن وجدت، وعلى الموظف تقديم التقرير إلى جهة عمله فور عودته من الخارج لإحالته للجهة الطبية المختصة لاعتماده، وتحديد مدة الإجازة المرضية التي تمنح له.
وزارة العدل: قرارات صارمة لمنع تسيب الموظفين والاستئذان المفرط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يبحث الموظفون السعودية سواء مقيمين أو مواطنين عن الغياب بدون عذر في القطاع الخاص 2022 حيث يكون نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر وأحكامه وتأثيره على عقد العمل والأجر من الأمور التي يستفسر عنها العاملين سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. وتختلف أحكام الغياب والتأخر باختلاف سبب الغياب عن العمل حيث تتعدد الأسباب وجميعها ورد تفصيلها وحكم كل منها في نظام العمل، وهناك نوع من أسباب الغياب يكون مصدرها اتفاقي، وفي هذه المقالة عبر موقع أخبار السعودية سوف نعرض بالتفصيل كل ما تودون معرفته عن أحكام الغياب والتأخر وفق نظام مكتب العمل في المملكة العربية السعودية. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
يعد نظام الغياب في مكتب العمل مختلف من القطاع العام للقطاع الخاص، كما تقدم مواد قانون العمل جميع الحالات التي قد تعترض للعامل أو لصاحب العمل ايضًا، كما أوضحت أحكام نظام العمل نوعين للتغيب عن العمل سواء في العمل الخاص أو الحكومي في المملكة العربية السعودية، لذلك اصدرت وزارة العمل العديد من القرارات التي توضح نظام الغياب في مكتب العمل وعقوبته كيف تكون. تفاصيل المادة 84 من قانون العمل السعودي | المرسال. اقرأ ايضًا: كيفية تسجيل سعودي في مكتب العمل
أسباب غياب العامل عن العمل
نص نظام العمل على أسباب عديدة للغياب ومنها ما هو مشروع ومنها غياب غير مشروع وفي كلا الحالتين تختلف أحكام نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر، أما أسباب الغياب المشروعة فتشمل منها:
الراحة الأسبوعية.
تفاصيل المادة 84 من قانون العمل السعودي | المرسال
مادة (62) يستحق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي، طبقاً لما يلي: 1 – (45) يوماً لشاغلي وظائف الدرجة السابعة فأعلى أو ما يعادلها. 2 – (40) يوماً لشاغلي وظائف الدرجات من العاشرة إلى الثامنة أو ما يعادلها. 3 – (30) يوماً لشاغلي وظائف الدرجات الأخرى أو ما يعادلها. ويستحق الموظف إجازة دورية عن أي جزء من السنة، بعد انتهاء فترة الاختبار بنجاح وحتى نهاية السنة المالية. وإذا تخللت إجازة الموظف أيام العطلات الرسمية أو أيام إجازة مرضية فتضاف أيام بعددها إلى إجازته. واستثناءً من حكم هذه المادة، يصدر مجلس الوزراء قراراً بتنظيم الإجازة الدورية للجهات الحكومية التي تقتضي طبيعة عملها وضع تنظيم خاص لها. مادة (63) على الجهة الحكومية أن تشجع موظفيها على القيام بإجازاتهم الدورية بشكل سنوي، وإذا لم يتمكن الموظف بسبب متطلبات العمل الضرورية من القيام بكامل إجازته الدورية، فيجب عليه في هذه الحالة أن يقوم بنصف الإجازة على الأقل متصلة أو غير متصلة، وترحيل الرصيد المتبقي من مدة الإجازة والقيام بها في السنة التالية فقط، ولا يجوز منح الموظف أثناء الخدمة بدلا نقديا عن الرصيد المتبقي وغير المستنفد من إجازته السنوية.
سؤالي هل لديك دليل ؟؟؟ أرجو الجواب. مع كل تقدير مني واحترام ـــــــــــــــ
[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم
حبيبي الغالي farz
في النظام لا يجوز للموظف الإستئذان من العمل أكثر من ساعتين يسجل أما توقيعه مستأذن ويحاسب في حالة تجاوزه أكثر من ساعتين وفي حالة تكرار الإستئذان فإنها تحسم عليه..
هذا في النظام ولكن المطبق غير ذلك طبعاً!!!