ومن النوق المشهورة في التاريخ: 1- ناقة الله لثمود, فقد إشترط قوم صالح ( عليه السلام) أن يقدم لهم آية عبارة عن ناقة عشراء تتمخض من صخرة فأستجاب الله لهم على شرط أن يخصص لها يوماً تشرب فيه الماء لوحدها وهم لايشربون وفي اليوم التالي يشرب القوم وهي لاتشرب في ذلك اليوم فلم يصبروا على هذا الحال فعقروها فكان سبب وقوع العذاب عليهم. 2- ناقة رسول الله محمد ( صلى الله عليه وآله وصحبه وسلم) وهي التي هاجر عليها الرسول عليه أفضل الصلاة والسلام من مكة إلى المدينة وكان معه صاحبه أبو بكر الصديق ( رضي الله عنه) وقال للأنصار حين إستقبلوه وكل واحد منهم يريد أن يحل الرسول عليه ضيفاً فقال لهم أتركوا الناقة فأينما تجلس أو تبرك فهذا هو موضع النزول ( أتركوها فهي مأمورة) وتسمى هذه الناقة القصواء. 3- ناقة البسوس: البسوس هي إمراة إستجارت بشخص إسمه جساس بن مرة وحين رأى ناقتها كليب إبن ربيعه ترعى في حماه قتل فصيلها فثارت الحرب بسببها بين قبيلتي بكر وتغلب أربعين عاماً وسميت حرب البسوس. علامات الناقة الميسر مصحف المدينة النبوية. أسماء الإبل في القرأن الكريم 1- الإبل: ورد هذا الاسم في موضعين هما: • قوله تعالى ( وَمِنَ الإِبْلِ اثْنَيْنِ) سورة الأنعام آية 144.
- الإبل .. أسماؤها تعكس تصنيفاتها وفق معايير متعددة - صحيفة الاتحاد
- برنامج تطوير الخريجين الراجحي
- برنامج تطوير الخريجين البنك السعودي للاستثمار
- برنامج تطوير الخريجين مؤسسة النقد
الإبل .. أسماؤها تعكس تصنيفاتها وفق معايير متعددة - صحيفة الاتحاد
وفي الناقة قال الشاعر:
بكيت فحنت ناقتي فأجابها صهيل جوادي حين لاحت ديارها
3– الجمل:-
يطلق على الذكر من الإبل، و يكنى بــ أبي أيوب ،وأبي صفوان، وفيه يقول الشاعر:
تسألني أم الوليد جملاً يمشي رويداً ويكون أولا 4– المطية:-
هي الأنثى التي يمتطى ظهرها،وفيها يقول جرير وهو يمدح عبد الملك بن مروان:
ألستم خير من ركب المطايا وأندى العالمين بطون راحِ 5– الفحل:-
ذكر الإبل ،وهو الذي يقوم بتلقيح الإبل ،وفيه يقول الشاعر:
وكان هديراً من فحول تركتها مهلبة الأذناب خرس الشقاشق 6– البعير:-
اسم عام يشمل الذكر و الأنثى،والشائع لدى الغالب أنه يقصد به الذكر من الإبل. وقد ورد في كتاب حياة الحيوان للدميري أن البعير سمي بعيراً ،لأنه يبعر ، وهو يشمل الجمل والناقة كالإنسان يشمل الرجل والمرأة،وقال بعض المُعمرين:
أصبحت لا أحمل السلاح ولا أملك رأس البعير إذ نفرا
والذئب أخشاه إن مررت به وحدي وأخشى الرياح والمطرا 7 – البكرة:-
هي الأنثى الشابة من الإبل،وقد قيل فيها:
يسوقها شلا إلى أهله كما يسوق البكرة الفالج
8 – الخلفة:-
الناقة عندما تلد ،سميت بذلك لأنها خلفت حواراً،وتسمى أيضاً لبون. 9 – اللقحة:-
هي الأنثى من الإبل والتي في بطنها مولودها،وتسمى أيضاً مخاض،وفيها يقول الشاعر:
فأصبحت كمراح الشول حافلة من كل لاقحة في بطنها درر 10- الخلوج:-
هي الناقة التي مات ولدها فحزنت وأخذت تحن عليه كثيراً.
إن أسماء الحيوانات هذه التي يبلغ عددها 50 هي بدون تكرار.
أطلق صندوق التنمية السياحي اليوم برنامج تطوير الخريجين، في إطار حرص الصندوق على تنمية المواهب السعودية الشابة، وتزويدها بالمهارات والمعارف اللازمة للعمل في قطاع السياحة الواعد في المملكة، ويعكس البرنامج طموحات المملكة وتطلعاتها المتواصلة نحو التقدم، حيث يهدف إلى استقطاب المواهب الوطنية الشابة من الخريجين الجامعيين المتفوقين؛ لإعدادهم لمسيرة مهنية ناجحة في هذا القطاع الاقتصادي المهم. يستهدف البرنامج الخريجين الحديثين بما لا يتجاوز عامًا من التخرج في تخصصات إدارة الأعمال، والهندسة، والسياحة، وبمعدل لا يقل عن جيد أو ما يعادله، كما يتيح للقيادات الشابة العمل مع خبراء مرموقين في مجال السياحة، والمشاركة في قيادة مشروعات سياحية مختلفة، لتطوير وجهات سياحية غير مستغلة، واكتشاف الجديد منها داخل المملكة. وأوضح صندوق التنمية السياحي أن برنامج تطوير الخريجين جاء من الحرص على دعم المواهب المُبدعة من أبناء الوطن، وبما يضمن لهم مستقبلاً مشرقًا من خلال العمل على تطوير مهاراتهم، وتفعيل دورهم في دفع عجلة التنمية المستدامة، مشجّعًا الشباب على الانضمام إلى هذا البرنامج، الذي سيثري مستقبلهم المهني، ويتيح لهم فرصًا واعدة؛ للاستفادة من النهضة السياحية الكبيرة التي تشهدها المملكة.
برنامج تطوير الخريجين الراجحي
تعلم وتطوير وتحديث:
وأشار صندوق التنمية السياحي إلى أن التعلّم والتطوير والتحديث المستمر تعدّ ركائز أساسية لتقدّم المجتمعات، ونهجاً تسير عليه القيادة الرشيدة، حتى باتت المملكة سباقة نحو الابتكار والتجديد، وحققت خطوات كبيرة نحو تحقيق أهداف رؤية 2030، منوهاً بأن البرنامج يعد ضمن خططه الرامية إلى تبني مبادرات من شأنها أن تسهم في تحقيق رؤية 2030، مضيفاً أنه من واجب الصندوق الإسهام في إعداد كوادر أكفاء، عبر توفير أفضل برامج التطوير المهني للمتميزين منهم. وسيُمكّن البرنامج المتدربين من الخريجين الجدد من اكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل، وذلك من خلال منهاج تدريبي يقوم على التعلم النظري والتدريب العملي. برنامج تطوير الخريجين مؤسسة النقد. كما سيتيح لهم بناء شبكة علاقات مهنية واسعة عبر العمل والتفاعل المباشر مع مرشدين وموجهين شخصيين لكل متدرب، وذلك لإعداد المتدربين للانطلاق والتميز في مسيرتهم المهنية. اختبارات وتقييم:
ويستهدف صندوق التنمية السياحي من خلال هذا البرنامج تدريب المواطنين حديثي التخرّج، وذلك بعد اجتيازهم مجموعة من الاختبارات المحددة، والتي تتضمن مقابلات شخصية في الصندوق سيجري في أعقابها تقييم أداء المتقدّمين. الجدير بالذكر أن برنامج تطوير الخريجين سيقام بالتعاون مع أفضل المراكز التدريبية والمهنية وبيوت الخبرة عالمياً، مثل "معهد غليون للتعليم العالي" و "لي روش"، بالإضافة إلى فرصة التدريب في أفضل الجامعات و المعاهد في العالم في مجال السياحة والأعمال، كما يمكن التسجيل في البرنامج عبر الموقع هنا حتى تاريخ 15 مارس.
الوصف الوظيفي
نيوم تعلن بدء التقديم في (برنامج نيوم لتطوير الخريجين) وهو برنامج تدريبي مكثف ومتقدم لتطوير وتزويد الخريجين الجدد بفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع ألمع العقول في العالم أثناء تطويرهم وبناء NEOM، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
مسمى البرنامج:
- برنامج نيوم لتطوير الخريجين (NEOM GDP - GrOW). عن البرنامج:
لدى نيوم رؤية طموحة لتمكين اعظم العقول وتكون رائدة في بناء المستقبل الجديد داخل المملكة وخارجها، وذلك من خلال تعزيز الكوادر البشرية وتنمية المهارات القيادية وتطوير مجموعة من المواهب من الشباب ذوي الاداء العالي الملتزمون بقيادة نيوم للنجاح كجزء اساسي من كيانها. إنضم الآن لأحد أقوى برامج تطوير الخريجين والتي صممت بأفضل المستويات والمعايير للحصول على التعلم والتطوير المهني والإرشاد الفعال من قبل كبار المديرين. الفئة المستهدفة:
- خريجي البكالوريوس والماجستير ، كافة التخصصات (رجال/نساء). مزايا البرنامج:
1- خبرة مهنية مباشرة. برنامج نيوم لتطوير الخريجين (GrOW) | تأثير نيوم الاجتماعي. 2- تدريب مكثف على رأس العمل. 3- التناوب الوظيفي في كافة أقسام المشروع. 4- فرص وظيفية للمتميزين للعمل في شركة نيوم بعقد دائم بعد إنتهاء التدريب. 5- التعلم والتطوير المهني بجانب ألمع العقول في العالم.
برنامج تطوير الخريجين البنك السعودي للاستثمار
2- مسار التخصصات الأعمال (Elevate Business)
- كافة التخصصات الإدارية والمالية والقانونية. - كافة تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات
- كافة التخصصات الهندسية والفنية
- تخصصات العلوم الصحية والبحرية، وغيرها
المميزات:
- راتب شهري تنافسي. - تدريب عملي وظيفي (على رأس العمل) لمدة (9 - 12) أشهر. - توفير السكن داخل الحرم الجامعي. - تأمين المواصلات والتنقلات. - إجازات سنوية ورسمية مدفوعة. - تأمين طبي مميز. - التسجيل في التأمينات الاجتماعية. - بيئة عمل احترافية. - مسرع وظيفي للخريجين والخريجات. - تنمية المهارات والإعداد لسوق العمل. - وصول غير محدود (مجاني) للمرافق الترفيهية بجامعة الملك عبدالله مثل الصالات الرياضية والمراكز الرياضية وحمامات السباحة وما إلى ذلك. شروط التقديم:
1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. 2- حديث التخرج (البكالوريوس / الماجستير) في مختلف التخصصات أعلاه. 3- مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. 4- مهارات حاسوبية قوية مع إتقان تطبيقات Microsoft (PowerPoint ، Word ، Excel). برنامج تطوير الخريجين الراجحي. 5- يجيد اللغة الإنجليزية. الأسئلة الشائعة:
( اضغط هنا)
عن الجامعة:
جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية تُعرف اختصاراً باسم كاوست (King Abdullah University of Science and Technology KAUST) هي جامعة سعودية حديثة مخصصة للأبحاث والدراسات العليا، تقع في مدينة ثول على شاطئ البحر الأحمر شمال مدينة جدة غربي السعودية.
خلال هذا البرنامج سيتم تطوير مهارات الخريجين في المجالات التالية
- منحهم خبرة مهنية عملية. - تعريفهم بالعمليات التجارية في نيوم. - تدريبهم على أداء المهام وسط التحديات. - التوجيه الفعال من قبل كبار المديرين. - التدريب على رأس العمل. - التعلم والتطوير المهنيين. متطلبات البرنامج
- خريج بكالوريوس أو ماجستير. - الجنسية السعودية. - العمر من 21 الى 28. - معدل تراكمي بحد أدنى 3. 5 من 4. جامعة الملك عبدالله (كاوست) تعلن بدء التقديم على برنامج تطوير الخريجين 2022م. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. - يمتلك مهارات القيادة، ومهارات إدارة الوقت والمهام والموارد. - يتمتع بمهارات حل المشاكل، والتفكير النقدي ، ومهارات التواصل مع الآخرين، ومهارات الاتصال اللفظي والكتابي. - الكفاءة في استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت. - المرونة في الانتقال. يشمل البرنامج على فرص التطور الوظيفي في القطاعات التالية
- قطاع المياه - قطاع السياحة
- قطاع الطاقة - قطاع الغذاء
- قطاع التصنيع - قطاع التصميم والبناء
- قطاع التنقل - قطاع الرياضة
- قطاع الخدمات - قطاع الصحة والرفاهية والتقنيات الحيوية
- قطاع الإعلام - قطاع التعليم
- قطاع الترفيه والثقافة - قطاع التقنية والرقمنة
برنامج تطوير الخريجين مؤسسة النقد
لمزيد من الوظائف اليومية الحديثة يرجى زيارة قسم وظائف السعودية
شروط التقديم في البرنامج:
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية (يوجد قسم مخصص للنساء). حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة سعودية أو من جامعة معترف بها من وزارة التعليم في أحد التخصصات أعلاه. أن يكون المتقدم حديث التخرج (خلال الـ 12 شهراً الماضية). معادلة الشهادة من وزارة التعليم إذا كانت صادرة من جامعة خارج المملكة. أن يكون المتقدم أو املتقدمة متمكن من اللغة الإنجليزية. التفرغ التام للبرنامج. المزايا:
العمل في الشركة السوق المالية السعودية (تداول) بعد إتمام البرنامج. راتب شهري (12, 350 ريال) لخريجي مرحلة البكالوريوس. راتب شهري (14, 000 ريال) لخريجي درجة الماجستير. تسجيل المتدرب في التأمينات الاجتماعية. تأمين صحي للمتدربين وأسرهم (الزوج، الأطفال)
إجازة سنوية مدفوعة الأجر. إجازات رسمية مدفوعة الأجر. الوثائق المطلوبة عند التقديم:
نسخة من السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية. برنامج تطوير الخريجين البنك السعودي للاستثمار. نسخة من السجل الأكاديمي وشهادة التخرج. صورة من بطاقة الهوية الوطنية. نسخة من اختبار قدرات الجامعيين قياس (إن وجدت). نسخة من درجة اختبار اللغة الإنجليزية (إن وجدت).
6- الإرشاد الفعال من قبل كبار المديرين. متطلبات البرنامج:
- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. - حديث التخرج، (البكالوريوس أو ماجستير) في مختلف التخصصات. - معدل تراكمي لا يقل عن 3. 5 من 4. - لغة إنجليزية شفهية وكتابية ممتازة. - مهارات استثنائية في القيادة والوقت والمهام وإدارة الموارد. - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي، والتدريب، ومهارات التواصل مع الآخرين.