Twitter
Facebook
Linkedin
whatsapp
الخميس، 22-04-2021 الساعة 22:33
- ما تفاصيل المشروع؟
مجمع سياحي على مساحة 68 ألف كيلومتر مربع، قيمته الإجمالية مليار و300 مليون ريال. - على ماذا يحتوي المجمع؟
منشآت للضيافة والترفيه، ومركز للتسوق، تجعله أكبر مركز من نوعه في المدينة. أعلن صندوق التنمية السياحي السعودي، اليوم الخميس، توقيع اتفاقية تمويل مشروع ملتقى مدينة المعرفة، الأول من نوعه في المدينة المنورة، والذي يبعد أقل من 6 كم عن الحرم النبوي. فرص عمل بنك الرياض - المدينة المنورة. ووقع الاتفاقية كل من شركة مدينة المعرفة الاقتصادية وصندوق التنمية السياحي وبنك الرياض. وتبلغ القيمة الإجمالية للمشروع ملياراً و300 مليون ريال (346. 6 مليون دولار) تم تمويله بالشراكة مع بنك الرياض، وهو مجمع سياحي على مساحة 68 ألف كيلومتر مربع ضمن مدينة المعرفة الاقتصادية. وقال الصندوق في تغريدة عبر حسابه على "تويتر": إن "تمويل مشروع ملتقى مدينة المعرفة سيحدث نقلة نوعية لتجربة السائح في المدينة المنورة، وهو يجسد دور صندوق التنمية السياحي في تحقيق الاستراتيجية الوطنية للسياحة وتحفيز الاستثمارات في مختلف مناطق المملكة". صندوق التنمية السياحي يوقع اتفاقية تمويل مشروع ملتقى مدينة المعرفة الأول من نوعه في #المدينة_المنورة والذي يبعد أقل من 6كم عن الحرم النبوي، بقيمة إجمالية تبلغ مليار و300 مليون ريال تم تمويله بالشراكة مع #بنك_الرياض
— صندوق التنمية السياحي (@TDF_SA) April 22, 2021
وسيتألف المجمع الجديد من منشآت للضيافة والترفيه، تشمل فندقاً فئة خمس نجوم، ومركزاً للتسوق، مما سيجعله أكبر مركز من نوعه في المدينة.
- اماكن بيع سبائك الذهب في السعودية - بنوك نت
- فرص عمل بنك الرياض - المدينة المنورة
- لائحة الإجازات المرضية 1442
- لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
اماكن بيع سبائك الذهب في السعودية - بنوك نت
أعلن بنك الإمارات دبي الوطني عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظائف شاغرة بالمدينة المنورة بالرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير العلاقات (المدينة المنورة):
- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة). - خبرة مصرفية لا تقل عن 3 سنوات. 2- مدير الرقابة الشرعية الداخلية (الرياض):
- درجة البكالوريوس في تخصص (المالية، الاقتصاد، الشريعة، القانون) أو ما يعادلها. اماكن بيع سبائك الذهب في السعودية - بنوك نت. - خبرة مصرفية لا تقل عن 10 سنوات. - معرفة العمليات المصرفية الإسلامية ومبادئ الشريعة الإسلامية. نبذة عن البنك:
- بنك الإمارات دبي الوطني هو مصرف إماراتي، تأسس في 16 أكتوبر سنة 2007م نتيجة لعملية الاندماج التي تمت بين بنك الإمارات الدولي و بنك دبي الوطني، يعد أكبر مصرف في دولة الإمارات العربية المتحدة. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1442/08/17هـ الموافق 2021/03/30م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
اضغط هنا
فرص عمل بنك الرياض - المدينة المنورة
يرجى تحديد الحقل وإجراء التحديث المطلوب.
سنشارك معكم في هذه التدوينة عناوين فروع البنك الأهلي التجاري في المدينة المنورة و أرقام الهواتف و بيانات الإتصال بالكامل و أوقات العمل. حيث يُعد البنك الأهلي التجاري من أهم بنوك المملكة العربية السعودية.
الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية
أوضحت مواد لائحة الاجازة المرضية في شكلها الجديد الجهات التي ستوقع الكسف الطبي، لإعداد التقرير وهي:
الهيئات الطبية العامة التابعة لوزارة الصحة أو ما يكون في حكمها
مراكز الرعاية الصحية الأولية و المستشفيات التابعة لوزارة الصحة. المستشفيات والمستوصفات الخاصة
المستشفيات التخصصية الحكومية
العيادات المجمعة الحاصلة على تصريح من وزارة الصحة
الخدمات والمستشفيات الطبية التابعة للمصالح الحكومية أو الوزارات أو تتبع الهيئات أو المؤسسات العامة أو الجامعات. نص لائحة الاجازة المرضية الجديدة
مواد لائحة الاجازة المرضية الجديدة وهي كالتالي:
رابط أخر لمنشور ونماذج لائحة الاجازات المرضية الجديدة وفقا لما نشر رسمياً من وزارة الخدمة المدنية في تعميمها على الوزارات والهيئات. تحديث: تفاصيل لائحة الإجازات المرضية التي أرجت عنها وزارة الخدمة المدنية وفق القواعد والاشتراطات مبينة بالموضوع، ويجب التعرف عليها لتلافي الوقوع في الأخطاء عن طلب اجازة مرضية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
لائحة الإجازات المرضية 1442
ولو وافق اليوم الوطني أحد أيام العطلة الأسبوعية يتم تعويض الموظف بيوم آخر، فلو كان يوم السبت يحصل الموظف على يوم الأحد الذي يليه إجازة مدفوعة الأجر، ولو كان يوم الجمعة يحصل على يوم الخميس الذي يسبقه إجازة رسمية. إجازات الأعياد
الأعياد الدينية للمسلمين هي عيد الفطر وعيد الأضحى المبارك، ويحصل الموظف فيهما على إجازة بأجر كامل. وتبدأ إجازة عيد الفطر المبارك منذ يوم 25 رمضان ويعود للعمل في يوم 6 شعبان.. وإجازة عيد الأضحى المبارك تبدأ من يوم 5 ذي الحجة، ويعود الموظف للعمل في يوم 15 من الشهر نفسه بعد انقضاء عيد الأضحى المبارك. ما هي المدة التي لا يتم احتسابها ضمن الإجازة العادية
توجد العديد من الإجازات أو الغيابات التي يحصل عليها الموظف خلال مدة الخدمة، وقد حددتها اللائحة على النحو التالي:
الإجازة الاستثنائية. مدة كف اليد وما في حكمه إن تمت إدانة الموظف. مدة الإجازة الدراسية. المدة المقررة للإعارة. مدة غياب الموظف بدون سبب مقبول. مدة بقاء الموظف في السجن. فترة الابتعاث للدراسة للخارج. مدة الإيفاد للدراسة في الداخل. فترة التدريب الذي يتخلله إجازة لا تقل عن شهر في الداخل أو الخارج. الإجازات المرضية في لائحة الإجازات
يستحق الموظف اجازة مرضية بحسب لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية عندما يتم أربع سنوات من الخدمة في الجهة التي يعمل بها، وبشرط ألا تزيد مدة الإجازة عن سنتين متواصلتين أو متقطعتين، ويحصل الموظف خلال الإجازة المرضية على أجر كامل خلال أول ستة أشهر من الإجازة، تقل إلى نصف راتب في الأشهر الستة التالية له، والستة أشهر التالية بربع راتب، والستة أشهر الأخيرة من العامين يحصل على إجازة مرضية بدون أجر.
لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
يتم اصدار الاجازات المرضية واعتماد التقارير الطبية في داخل المملكة وخارجها، بناءً على اللوائح التي تصدرها وزارة الخدمة المدنية، وذلك بالاتفاق مع الجهات المختصة. اجراءات الاجازة في حال أن يكون الموظف مرافق لأحد المرضى تسمح الدولة باعطاء اجازة للموظف حسب اللوائح الخاصة بالاجازات، وذلك في الحالات التالية: في الحالة التي يضطر فيها الموظف لمرافقة أحد المرضى من الأقارب. في حال أن تكون الموظفة أماً وتود مرافقة ابنها المريض الذي لا يتجاوز عمره السبع سنوات. في الحالات السابقة يسمح للموظف الاستفادة من اجازاته العادية. عند زيادة المدة الازمة لمرافقة الموظف للمريض عن رصيد الاجازات العادية، في هذه الحالة يُسمح له الاستفادة من رصيد الاجازات المرضية كما هو موضح أعلاه في الفقرة "أ" من لائحة الاجازات المرضية، وتُشترط التالي للاستفادة من الاجازة المرضية: أن يكون الموظف تربطه صلة قرابة من الدرجة الأولى بالمريض، مثل الأولاد أو الزوجة أو زوج الموظفة، أو أحد الوالدين أو أحد الأخوة شرط أن يكون عائلاً لهم. في الحالة التي يكون الموظف مضطراً لمرافقة أحد أقاربه دون أن يكون العائل الوحيد له، من الممكن أن يسمح له وزير الخدمة المدنية بالاعفاء من الشرط السابق.
الاجازات المرضية في حالة الإصابة بالفشل الكلوي
في حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق في التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التي يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. من الحالات التي تصرف فيها الإجازة مقدماً في حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. ويوضح المُشرع أن الموظف الذي اكتشف إصابته بمرض خطير وكان في إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. وتذكر الائحة التنفيذية أنه في حالة إصابة الموظف بأي اعاقة تمنعه من عمله فله الحق في إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما انه من الضروري عرضه على لجنة طبية لإثبات عجزه. من الحالات التي أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده. حلات الوفاة والعجز الكلي في قانون العمل
هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الإحارات. الاجازات في حالة سجن الموظف
أما في الحالة سجن العامل المقيد والذي لم يتم فصله فأنه يأخذ تعويض عن تلك الإحارات. الإحارة في حالة العلاج خارج السعودية
ويوّضح المًشرع أن الموظف الذي يأخذ علاجه بالخارج فأن من حقه الحصول على راتبة كاملاً خلال سنة من علاجه وفى حالة عدم إتمام علاجه فله الحق في الحصول على 18 شهر أخر.