أ. سليمان بن صالح المطرودي
تغريدة: "كل قائد مدير.. وليس كل مدير قائد". قصة:
حضرت دورة "القدرات التنفيذية للمدراء" في معهد الإدارة العامة بالرياض، وفي ختام الدورة تم إجراء اختبار للمتدربين في مواد الدورة، وقد طلب منا مدرب مادة "إدارة الاجتماعات" إجابة سؤال خارج منهج الدورة: (أذكر الفرق بين القائد والمدير؛ بما لا يتجاوز خمسة أسطر؟). وأجبت في السطر الأول "ما أوردته في التغريدة أعلاه". ثم أتبعتها بمقارنة بين المدير والقائد، سطرتها داخل جدولين متقابلين؛ ومن الفروقات بين القائد والمدير:
القائد: قائد بالفطرة؛ يولد حاملاً جينات القيادة، ينميها ويعززها بالعلم والمعرفة والتجارب والممارسة والتدريب والخبرات، وقد لا يحمل أي مؤهل علمي عالي. المدير: مدير بالسلّم الوظيفي، أو ضربة حظ، وقد يكون حاملاً لمؤهل علمي ولدرجة علمية عالية، لكنه لا يفقه من الإدارة إلا الجلوس على الكرسي والتشبث به، والمواقف تكشفه. جدول يوضح الفرق بين القائد والمدير. القائد: يشحذ همم العاملين معه، ويبرز أعمالهم ويدعمهم للنجاح، ويصنع منهم قيادات ناجحة. المدير: يحبط العاملين معه بالروتين وتعقيد الإجراءات، ويسلبهم نجاحاتهم، ويصنع منهم فريق محبط. القائد: مبدع ومبتكر، يبحث عن التطوير والتجديد، ويكسر قواعد البيروقراطية.
ماهو الفرق بين القائد والمدير
شحن الأتباع بالثقة والحماس
يختلف القائد عن المدير في شحن الأتباع بالثقة والحماس، ويكون الاختلاف بينهما على النحو الآتي:
المدير: يسعى بكل ما يملك من قوة إلى تنفيذ العمل الموكل به، ولا يهتم بزرع الثقة بأي أحد. القائد: يحاول زرع الثقة بأتباعه ويشعرهم بأهميتهم في إنجاز كافة الأعمال. العمل بجماعية
يختلف القائد عن المدير في مسألة العمل بجماعية، ويكون على الاختلاف بينهما على النحو الآتي:
القائد: يهتم القائد بإقناع أتباعه بقراراته ومواقفه بشكل كبير، ويسعى دائمًا إلى العمل معهم بجماعية للوصول إلى الهدف. ما الفرق بين القائد والمدير. المدير: لا يهتم المدير بإقناع من يعملون تحت إمرته بقراراته وأوامره، بل يهتم بتنفيذها فقط، وهو بهذه الطريقة قليل الجماعية مقارنة بالقائد. النجاح
يختلف القائد والمدير في مسألة النجاح في العمل على النحو الآتي:
القائد: دائمًا ما يكون سعي القائد منصبًا على تحقيق المصلحة العامة والأهداف العامة بشكل عام. المدير: يسعى المدير دائمًا لتحقيق الهدف المرجو بهدف البقاء في منصبه أو الترفع إلى منصب أعلى، وغالبًا لا يهتم بالمصلحة العامة، بل يهتم بمصلحته الشخصية أكثر. الشعور بالمسؤولية
يكون الاختلاف بين القائد والمدير من حيث الشعور بالمسؤولية على النحو الآتي:
القائد: يتحمل القائد المسؤولية بشكل كبير، ويلقي لوم الخطأ على نفسه وليس على أتباعه، أي أنَّه يتحمَّل الخطأ ويعتذر عنه حتَّى لو كان قائدًا وغير محاسب.
○ ثالثا:
💡 القيادة تحتاج للخيال، الإدارة تحتاج للتحديد. القائد يستخدم خياله لتكوين رؤيته المستقبلية، وعلى المدير تفهم هذه الرؤية وتحديد "مهمات معينة" يقوم بها الفريق الإداري لتحقيق تلك الرؤية. ○ رابعا:
💡 القيادة لديها رؤى مجردة، الإدارة تحتاج لبيانات مادية ملموسة. وفقا للتعريف العلمي فإن "التفكير المجرد" يعني قدرة الشخص على إيجاد روابط بين معلومات تبدو غير مترابطة، وهذه القدرة تمنح القائد موهبة تخيل ما يمكن أن تصبح عليه الشركة في المستقبل، لكن المدير يحتاج إلى التحليل والمعلومات المادية الملموسة كأدوات للعمل تمكنه من تحقيق أفضل النتائج. ○ خامسا:
💡القيادة تتطلب القدرة على التفصيل، الإدارة تتطلب القدرة على التفسير. الفرق بين القائد والمدير - 15 إختلاف بين القائد والمدير. القائد الجيد هو من يستطيع وصف تفاصيل رؤيته بوضوح تام حتى يقنع المؤسسة بتنفيذها، أما المدير الجيد فهو الذي يستطيع تفسير هذه الرؤية بأسلوب يتيح لفريق العمل استيعابها وتنفيذها على النحو المطلوب. ○ سادسا:
💡 القيادة تحتاج لموهبة البيع، الإدارة تحتاج لموهبة التعليم. يجب أن يتمتع القائد بالقدرة على "بيع" رؤيته للمؤسسة التي يعمل بها من خلال النجاح في إقناع جميع الأطراف المعنية بإمكانية تحقيق هذه الرؤية والنتائج الإيجابية التي ستجنيها المؤسسة جراء ذلك، ثم يأتي دور المدير لتعليم فريق العمل الخطوات اللازمة لتنفيذ هذه الرؤية.
ما الفرق بين القائد والمدير
إنهم يتحكمون في المواقف للوصول إلى أهدافهم أو تجاوزها. يفكر المدير على المدى القصير/ يفكر القائد على المدى الطويل
ينظر القادة دائمًا إلى الصورة الكبيرة ويفكرون في المرحلة التالية لتحديد الإتجاه نحو الهدف النهائي. القادة لديهم النية. يفعلون ما يقولون إنهم سيفعلونه ويظلون متحمسين نحو هدف كبير، غالبًا ما يكون بعيدًا جدًا. يظلون متحمسين دون تلقي مكافآت منتظمة. في المقابل يعمل المديرون على أهداف قصيرة المدى، ويسعون للحصول على المزيد من التقدير أو الأوسمة المنتظمة. الفرق بين القائد والمدير - مجلة محطات. يشجع القائد التغيير/ يتفاعل المدير مع التغيير
يكون القادة مبتكرين و يشجعون التحول في المنظمة. يبحثون دائمًا عن طرق أفضل لتحسين عمليات الأعمال. فالقادة فخورون بإحداث إضطراب. الإبتكار هو شعارهم. إنهم يتبنون التغيير ويعرفون أنه حتى لو نجحت الأمور، فقد يكون هناك طريق أفضل للمضي قدمًا. وهم يفهمون ويقبلون حقيقة أن التغييرات التي تطرأ على النظام غالبًا ما تخلق موجات. في حين يلتزم المديرون بما ينجح، وتنقية الأنظمة والهياكل والعمليات لجعل المنظمة تسير بشكل أفضل. ينمو القائد تدريجيا / يعتمد المدير المهارات الموجودة والمثبتة
يفضل القادة أن يتعلموا شيئًا جديدًا كل يوم،على أن يقفون مكتوفي الأيدي.
قد يتم تفويض الكثير من واجبات الإدارة من خلال الآخرين، ولكن القائد مسؤول عن ضمان وجود إدارة مناسبة وفعالة للموقف أو المجموعة المعنية. العكس ليس صحيح. سيكون من الخطأ الإشارة إلى أن الإدارة تتضمن مسؤولية القيادة بالمعنى الحقيقي لكلا المصطلحين. لذلك، قد نرى الإدارة كوظيفة أو مسؤولية داخل القيادة، ولكن ليس العكس. بالمناسبة عندما يبدأ المدير في توسيع نطاق مسؤوليته الإدارية في مجالات القيادة، يصبح المدير أيضًا قائدًا. الفرق بين القائد والمدير ( أهم 8 فروق بين القائد والمدير ) SeparatoSite. المدير يقود بالإضافة إلى الإدارة. الخلاصة
بعد مناقشة الكثير حول الإختلاف بين القائد والمدير، يمكننا أن نستنتج أن كلاهما ضروري لنجاح المؤسسة. يمكن للقائد والمدير الجيد أن يساعد المنظمة، من أجل البقاء على المدى الطويل والتنافس مع منافسيها. دور القائد إيجابي، حيث يكتشف الموهبة الخفية في أتباعه ويعطيهم التوجيه المناسب لتحقيق الهدف. في حين أن دور المدير سلبي بعض الشيء، حيث ينتقد موظفيه لمجرد جعلهم أفضل في مجالاتهم، ولكن ليس لإحباطهم. ورغم ذلك يجب أن تسير القيادة والإدارة جنبًا إلى جنب. إنهما ليسا نفس الشيء، لكنهما مرتبطان بالضرورة مكملان لبعضهما البعض.
جدول يوضح الفرق بين القائد والمدير
خوض المخاطر هناك فرق آخر بين المدير والقائد فعلى عكس المدير الذي يكون همه المحافظة على مركزه ووظيفته في العمل وامتيازات الوظيفة من راتب وسيارة ومسمى وظيفي ومكانة اجتماعية وغيرها تجد أن القائد يخاطر من أجل نجاح العمل حتى وان كان ذلك على حساب وظيفته. الاستماع تجده مفتح على الآخرين ويستمع إليهم ويحاول حل مشاكلهم لذلك تجد الموظفين يحبونه حتى وان لم يكن المدير الفعلي التواصل القيادي عكس المدير الذي تجد إن مكتبه مغلق وهنالك سكرتير يمنعك من الدخول وعليك تحديد معاد للزيارة او انتظار وقت طويل. ماهو الفرق بين القائد والمدير. التفويض الالتزام هو الفارق بين يسعى ليكون قائد وبين القائد الفعلي فصفات القائد الناجح أنه يقوم بتنفيذ واجباته ومهامه التي يجب عليه فعلها سواء أحب تنفيذها ام لا. ذو عقل متفتح بمعنى يسعى لفهم الآخرين وفهم الموقف قبل اتخاذ القرار. لديه توجه فكري ايجابي لا محال من وقوع التغيير ويميل الإتباع إلى مقاومة التغيير خوفا من فقدان وظائفهم أو فشلهم في تطبيق النظام الجديد ومن علامات القائد انه يعتنق التغيير وينتهز الفرصة التي يقدمها هذا التغيير. اقرا ايضا تصفّح المقالات This div height required for enabling the sticky sidebar
يشجع
القائد التغيير بينما المدير يستجيب فقط للتغيير. القائد بالاصطفاف مع الأشخاص ، بينما المدير ينظمهم فقط. يسعى
القائد على الأشخاص بينما يركز المدير على العمليات والإجراءات. يهدف القائد
لتنمية وتطوير زملائه ، بينما يهدف المدير لتحقيق النتائج النهائية بصرف النظر عن
أي اعتبارات أخرى.
وبما أن القديس يوحنا كان من أعظم الشافين ومخرجي الأرواح، ومن المحاربين الشرسين ضد الشيطان وأهوائه، وضعت لنا كنيستنا المقدسة هذا المقطع الإنجيلي اليوم، الذي يتحدث عن إخراج المسيح للروح الأبكم، الذي لم يستطع التلاميذ إخراجه". وقال عوده: "لقد جاء المسيح إلى العالم لكي ينقض أعمال إبليس (1يو 3: 8)، ولكي يحرر الإنسان ممن له سلطان الموت، أي الشيطان. هذا ما سار على هديه جميع القديسين، الذين عملوا جاهدين على طرد كل ما له علاقة بالشيطان وقواه الشريرة، وتحرير النفس البشرية من عقالات الجحيم. ما هي حقيقة التواصل بين البشر والملآئِكة؟ | True Islam From Quran - حقيقة الاسلام من القرآن. وفي مسيرتنا نحو القيامة، لا بد من أن نفهم أن الإنسان، بالتوبة المترافقة مع التواضع والتمييز، يقوم من موت الخطيئة، ويضع حدا لألاعيب الشيطان المجرب. إن القديسين الذين اتحدوا بالمسيح، عرفوا أعماق الشيطان، الذي يقول عنه الرسول بولس: "لا نجهل أفكاره" (2كو 2: 11). معرفة المسيح تمنح المعرفة الحقة لحبائل الشيطان. وفي إنجيل اليوم، يظهر لنا المسيح رسالته الحقيقية في العالم، التي هي انعتاق البشر من سيطرة الشيطان من جهة، ومن جهة ثانية تعليم البشر كيفية طرد الشيطان. المطلوب منا أن نصغي بشدة إلى كلام الرب، حتى نتعلم كيف نتحرر، ونقوم من وقعات الشرير وحيله.
ما هي حقيقة التواصل بين البشر والملآئِكة؟ | True Islam From Quran - حقيقة الاسلام من القرآن
وخلال الاجتماع ناقش المحافظ موقف صيانة معدات النظافة، حيث استعرض كل رئيس حي ومدينة موقف الأعطال ما بين جسيمة ومتوسطة وبسيطة، حيث وجه المحافظ بسرعة نهو كافة الأعطال الخفيفة والمتوسطة، كما وجه المحافظ بتكثيف أعمال النظافة والتجميل ورفع المخلفات بشكل دوري واستمر على مدار اليوم خلال فترة عيد الفطر وعيد القيامة مع استمرار أعمال التعقيم والتطهير لكافة المساجد بالتنسيق مع الطب البيطري ومديرية الأوقاف. العالم الخفى.. جبريل عليه السلام.. كيف هى صورته الحقيقية؟ وهل رآه رسول الله عليها؟.. الملاك الأشهر فى عالم الملائكة ويتميز بحسن الهيئة.. ومن أهم أعماله الوحى والبشارة - اليوم السابع. وأشار المحافظ أنه تم دعم حي أول وثان المحلة بعدد ٥٠ صندوق نظافة، موجها كافة المدن بصيانة الصناديق قبيل عيد الفطر المبارك، كما وجه رؤساء المدن بتكثيف أعمال رفع الاشغالات وخاصة في أماكن التجمعات والمدارس والمستشفيات. واختتم الاجتماع بالتوجيه بتكثيف حملات الرصد والمتابعة خلال فترة إجازة الأعياد للتصدي بكل حسم وحزم لمخالفات البناء ومواجهة أي شكل من أشكال التعديات على أملاك الدولة أو الأراضي الزراعية وعدم التهاون في اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالفين. يذكر أن المحافظ قد أعلن في وقت سابق رفع درجة الاستعداد القصوى في المستشفيات والإسعاف وشركات المرافق (مياه الشرب والصرف الصحي، الاتصالات، الغاز، الكهرباء) طوال فترة العيد ولحين انتهائها، وربط غرف العمليات الفرعية بالمراكز والمدن والمديريات الخدمية والمرتبطة بالغرفة الرئيسية بالمحافظة على مدار ٢٤ ساعة.
العالم الخفى.. جبريل عليه السلام.. كيف هى صورته الحقيقية؟ وهل رآه رسول الله عليها؟.. الملاك الأشهر فى عالم الملائكة ويتميز بحسن الهيئة.. ومن أهم أعماله الوحى والبشارة - اليوم السابع
* سُوۡرَةُ هُود وَلَقَدۡ جَآءَتۡ رُسُلُنَآ إِبۡرَاهِيمَ بِٱلۡبُشۡرَىٰ قَالُواْ سَلَـٰمًا قَالَ سَلَـٰمٌ فَمَا لَبِثَ أَن جَآءَ بِعِجۡلٍ حَنِيذٍ (٦٩) فَلَمَّا رَءَآ أَيۡدِيَہُمۡ لَا تَصِلُ إِلَيۡهِ نَڪِرَهُمۡ وَأَوۡجَسَ مِنۡہُمۡ خِيفَةً قَالُواْ لَا تَخَفۡ إِنَّآ أُرۡسِلۡنَآ إِلَىٰ قَوۡمِ لُوطٍ (٧٠) وَٱمۡرَأَتُهُ قَآٮِٕمَةٌ فَضَحِكَتۡ فَبَشَّرۡنَـٰهَا بِإِسۡحَـٰقَ وَمِن وَرَآءِ إِسۡحَـٰقَ يَعۡقُوبَ (٧١). في تلك الآيات البيّنات نجد أنّ رسل الله الملائكة ولو تمثّلت لإبراهيم على شكل بشر فهم ليسوا ببشر، والدليل قول الله تعالى في آية (٧٠): " فَلَمَّا رَءَآ أَيۡدِيَہُمۡ لَا تَصِلُ إِلَيۡهِ... " أي لما رأى إبراهيم عليه السلام أيدي هؤلاء البشر لا تستطيع أن تمسك بالطعام "بالعجل الحنيذ" الّذي قدّمه إليهم، وكأنّ أيديهم غير حقيقية (كالشبح)، عَلِم على الفور أنّهم ليسوا ببشر حتى ولو كانوا على هيئة البشر، ولذلك " نَڪِرَهُمۡ وَأَوۡجَسَ مِنۡہُمۡ خِيفَةً " في آية (٧٠). * سُوۡرَةُ مَریَم وَٱذۡكُرۡ فِى ٱلۡكِتَـٰبِ مَرۡيَمَ إِذِ ٱنتَبَذَتۡ مِنۡ أَهۡلِهَا مَكَانًا شَرۡقِيًّا (١٦) فَٱتَّخَذَتۡ مِن دُونِهِمۡ حِجَابًا فَأَرۡسَلۡنَآ إِلَيۡهَا رُوحَنَا فَتَمَثَّلَ لَهَا بَشَرًا سَوِيًّا (١٧) قَالَتۡ إِنِّىٓ أَعُوذُ بِٱلرَّحۡمَـٰنِ مِنكَ إِن كُنتَ تَقِيًّا (١٨) قَالَ إِنَّمَآ أَنَا۟ رَسُولُ رَبِّكِ لِأَهَبَ لَكِ غُلَـٰمًا زَڪِيًّا (١٩).
وهذه الرؤية هى التى قال الله سبحانه وتعالى فيها: "وَلَقَدْ رَآهُ بِالأفُقِ الْمُبِينِ" التكوير/23. قال الحافظ ابن كثير رحمه الله:
"يعنى: ولقد رأى محمدٌ جبريل الذى يأتيه بالرسالة عن الله عز وجل على الصورة التى خلقه الله عليها له ستمائة جناح، «بِالأفُقِ الْمُبِينِ» أى: البين، وهى الرؤية الأولى التى كانت بالبطحاء "موضع بمكة"، وهى المذكورة فى قوله: "عَلَّمَهُ شَدِيدُ الْقُوَى ذُو مِرَّةٍ فَاسْتَوَى وَهُوَ بِالأفُقِ الأعْلَى ثُمَّ دَنَا فَتَدَلَّى فَكَانَ قَابَ قَوْسَيْنِ أَوْ أَدْنَى فَأَوْحَى إَلَى عَبْدِهِ مَا أَوْحَى". والظاهر- والله أعلم - أن هذه السورة – يعنى سورة التكوير - نزلت قبل ليلة الإسراء؛ لأنه لم يذكر فيها إلا هذه الرؤية، وهى الأولى. وأما الثانية وهى المذكورة فى قوله: "وَلَقَدْ رَآهُ نزلَةً أُخْرَى عِنْدَ سِدْرَةِ الْمُنْتَهَى عِنْدَهَا جَنَّةُ الْمَأْوَى إِذْ يَغْشَى السِّدْرَةَ مَا يَغْشَى" النجم: 13 -16، فتلك إنما ذكرت فى سورة "النجم". والرؤية الثانية: كانت فى السماء، ليلة الإسراء والمعراج عند سدرة المنتهى. وقد نصت الآية فى سورة النجم على الرؤية الثانية، وأشارت إلى الرؤية الأولى، وذلك فى قوله سبحانه وتعالى: "وَلَقَدْ رَآهُ نَزْلَةً أُخْرَى.