[5]
2 كفيتنام
حسب المنطقة [ عدل]
الاتحاد (المنطقة)
الأبطال
الألقاب
شرق آسيا
اليابان (4)، كوريا الجنوبية (2)
6 ألقاب
غرب آسيا
السعودية (3)، الكويت (1)، العراق (1)، قطر (1)
وسط آسيا
إيران (3)
3 ألقاب
جنوب شرق آسيا
أستراليا (1)
لقب واحد
جنوب آسيا
ملاحظة: إسرائيل، الفائز في نسخة 1964، لم يتم إدراجها. ملخص البطولات [ عدل]
نسخة البطولة
المدن المستضيفة
الملاعب المستضيفة
المنتخبات المشاركة
المواجهات
عدد الأهداف
معدل الأهداف
هداف البطولة
الحضور الجماهيري
معدل الحضور
27
4. 50
136, 000
22, 667
1960
19
3. 17
-
1964
2. 17
99, 000
16, 500
1968
32
3. 2
1972
2. 92
1976
25
2. 5
1980
76
1984
44
1. 83
1988
40
1. كأس ابطال اسيا بث مباشر. 67
1992
31
1. 94
316, 496
19, 781
1996
26
80
3. 08
448, 000
17, 231
2000
77
2. 96
276, 488
10, 634
2004
96
3. 0
937, 650
29, 302
2007
84
2. 63
724, 222
22, 632
2011
90
2. 81
405, 361
12, 668
2015
85
2. 66
705, 705
22, 053
2019
51
130
2. 55
644, 307
12, 633
أقل رقم مسجل
أعلى رقم قياسي مسجل
انظر أيضا [ عدل]
كأس الأمم الآسيوية لكرة القدم للسيدات
بطولة آسيا تحت 23 سنة لكرة القدم
بطولة آسيا تحت 19 سنة لكرة القدم
بطولة آسيا تحت 16 سنة لكرة القدم
كأس التحدي الآسيوي
المراجع [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
AFC Asian Cup Official Website
موقع كأس آسيا ،
أرشيف كأس آسيا على مؤسسة إحصاءات وثيقة لرياضة كرة القدم
- كأس ابطال اسيا بث مباشر
- كأس ابطال اسيا 2022
- كأس ابطال اسيا مباشر
- طرق تعلم إدارة الموارد البشرية وأهم أقسامها - dal4you
- تخصص موارد بشرية – لاينز
- سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 – المنصة
كأس ابطال اسيا بث مباشر
وأشارت المصادر وفقًا لـ "الشرق الأوسط"، إلى أن...
مدرب الفيصلي: لم نُفكر في التأهل بالبداية.. وسنحافظ على تركيزنا لمباريات الدوري (فيديو)
1, 302
قال المدير الفني اليوناني لفريق الفيصلي، مارينوس، إنه لم يفكر في بداية دور المجموعات التأهل للدور التالي بقدر تجهيز اللاعبين ولكن نتائج المباريات شجعته. وأضاف مارينوس، في تصريحات...
ثنائي "الشباب" ولاعب "التعاون" في التشكيل الأفضل للجولة السادسة بالآسيوية
5, 439
أعلن حساب دوري أبطال آسيا، عن التشكيلة المثالية للجولة السادسة من دور المجموعات بالنسخة الجارية من المسابقة القارية.
كأس ابطال اسيا 2022
2014
وسترن سيدني واندررز
ملعب باراماتا ، سيدني
20, 053
0–0
66, 225
2015
ملعب آل راشد ، دبي
9, 480
42, 499
2016
36, 158
استاد هزاع بن زايد ، العين
23, 239
2017
59, 136
57, 727
2018
كاشيما أنتلرز
برسبوليس
ملعب كاشيما لكرة القدم ، كاشيما
35, 022
100, 000
2019
استاد جامعة الملك سعود ، الرياض
22, 549
58, 109
2020
استاد الجنوب ، الوكرة
8, 517
2021
50،171
المراجع [ عدل]
بوابة كرة القدم
كأس ابطال اسيا مباشر
2- السد القطري يأتي في وصافة المجموعة برصيد 10 نقاط. 3- الوحدات، ناد أردني، ويأتي ثالث المجموعة برصيد 7 نقاط. 4- فولاد، ناد إيراني، يأتي رابعًا برصيد 5 نقاط. المجموعة الخامسة:
1- برسبوليس، ناد إيراني يحتل صدارة هذه المجموعة برصيد 15 نقطة. 2- الوحدة الإماراتي يحتل وصافة المجموعة برصيد 13 نقطة. 3- غوا، ناد هندي يأتي ثالثًا برصيد 3 نقاط فقط. 4- الريان القطري يحتل آخر تلك المجموعة برصيد نقطين فقط. المجموعة السادسة:
1- أولسان، ناد كوري جنوبي بطل النسخة الماضية، يحتل صدارة مجموعته برصيد 12 نقطة. 2- باثوم يونايتد، نادٍ تايلاندي، يأتي في وصافة تلك المجموعة برصيد 6 نقاط. 3- فيتيل، نادٍ فيتنامي يمتلك 3 نقاط فقط ثالث المجموعة. 4- فيما يتذيل نادي كايا الفلبيني تلك المجموعة بدون رصيد من النقاط. المجموعة السابعة في دوري أبطال آسيا:
1- غرامبوس، نادي ياباني يحتل صدارة تلك المجموعة برصيد 15 نقطة. 2- ستليرز، نادي كوري جنوبي، يحتل وصافة تلك المجموعة برصيد 10 نقاط. 3- جوهور، ناد ماليزي، يأتي ثالث هذه المجموعة برصيد 3 نقاط. قائمة نهائيات دوري أبطال آسيا - ويكيبيديا. 4- راتشابوري، نادٍ تايلاندي، يأتي في آخر المجموعة برصيد نقطة وحيدة. المجموعة الثامنة:
1- جيونبوك، ناد كوريي جنوبي، يحتل صدارة المجموعة برصيد 10 نقاط.
وسجل اليكس اكاندي (55)...
سعود الرشودي يتحدث عن: خروج "التعاون" من الآسيوية.. ورأيه في الجهاز الفني (فيديو)
2, 913
اعتذر رئيس مجلس إدارة نادي التعاون، سعود الرشودي، من جماهيره بعد خروج فريقه من دور المجموعات بالنسخة الجارية من دوري أبطال آسيا. وقال الرشودي، في تصريحات لبرنامج "أكشن مع وليد": "أعتذر...
مجموعة "الفيصلي".. مدرب "ناساف" الأوزبكي: هدفنا الرئيسي كان التأهل.. اخبار ساخنة | دوري ابطال اسيا - صفحة 1. وأشكر اللاعبين على مجهودهم
1, 347
قال المدير الفني لفريق ناساف الأوزبكي، روزيكول بيردييف، إن هدفه الرئيسي كان التأهل إلى الدور الثاني من دوري أبطال آسيا، موجهًا الشكر اللاعبين على الجهود التي قدموها أمام الوحدات...
مدرب "الريان" يكشف سر فوزه أمام "الهلال"
13, 167
قال المدير الفني لفريق الريان القطري، نيكولاس كوردوفا، إنهم لم يتوقعوا مباراة سهلة أمام الهلال؛ فهو فريق جيد ويمتاز بالسيطرة على الكرة خلال المباريات. وأضاف مدرب الريان في تصريحات عقب...
"التعاون" يبحث أسباب الخروج من "الآسيوية"
1, 371
أفادت مصادر بأن مجلس إدارة نادي التعاون قد عقد اجتماعًا عاجلاً؛ لبحث أسباب خروج فريقه من دور الـ 16 بالنسخة الجارية من دوري أبطال آسيا.
مهام قسم الموارد البشرية
يعمل على التحديد للاحتياجات التي تخص الموظفين، وكذلك العمال حيث تتحقق تلك الفكرة من خلال التنظيم الجيد، والتخطيط تعمل على الإشارة للثغرات التي توجد بداخل كل القطاعات والأقسام. كما تعمل على تحديد ماهية الموظف التي تحتاجه تلك الوظيفة بعد قيام رئيس القسم بالتواصل مع المدير الخاص بالمؤسسة، كما يعملون على القيام بوضع الخطة التي من خلالها يقومون باستغلال مهارات الموظفين. طرق تعلم إدارة الموارد البشرية وأهم أقسامها - dal4you. نجد أن الكثير من الأشخاص يجدون أن الموارد البشرية هي الجهة التي تبعث على العامل الشعور بالرضا، فنجد في شركة جوجل أنهم يقومون بتلقيب ذلك اللقب بأنهم أبطال الثقافة المبهجة. تعمل على توفير البيئة الصحية التي تعمل على مراعاة الصحة الجسدية، والصحة النفسية للعاملين بتلك المؤسسة، والعمل على منحهم رواتب تخصص موارد بشرية تناسب مجهوداتهم.
طرق تعلم إدارة الموارد البشرية وأهم أقسامها - Dal4You
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 – المنصة المنصة » السعودية » سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 بواسطة: فلسطين صافي سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 التي تُعتبر من إحدى الرواتب الجيدة، والتي تتبع الى الوظائف التي كثُر الطلب عليها خلال الآونة الأخيرة، فهي تُعد من إحدى التخصصات المهمة التي يتم تدريسها في مختلف الجامعات ومن أكثر التخصصات التي تلقى قبول كبير من قِبل العديد من الطلبة الذين يُقبلون على دراستها، وذلك لأنها مجال هذا التخصص واسع ومطلوب ويعود على صاحبه براتب جيد، لهذا سوف نوضح من خلال هذا المقال سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية. تعريف إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن القيام بأداء الأنشطة والفعاليات التي تتشكل في التخطيط والتطوير والتنظيم والقيادة، وهي عبارة عن الإدارة التي تهدف الى تشجيع الموظفين للتوصل الى أعلى قدر ممكن من الإنتاجية بفاعلية وكفاءة عالية، كما أنها تهدف أيضاً الى الجمع بين الموظف والمنشأة في السعي نحو تحقيق أهداف كل من المنشأة والموظف، وكذلك المساعدة على الرفع من قيمة المنشأة في السوق والحفاظ عليها. رواتب تخصص الموارد البشرية في السعودية من الجدير بالذكر أن رواتب الموارد البشرية تختلف من دولة الى أخرى وكذلك في السعودية فإنها تختلف من شركة الى أخرى، وذلك يعود الى الاختلاف في كمية ما تنتجه الشركة في أسواق المملكة، وبناء على هذا الأساس فإن سلم رواتب تخصص البشرية تكون في السعودية كالتالي: يتراوح راتب موظف الموارد البشرية المبتدئ في هذا العمل أو تخرج حديثاً من خمسة آلاف ريال سعودي الى ستة آلاف وخمسمئة ريال سعودي.
مدير موارد بشرية شركة الصريف القابضة قبل 6 سنوات. موارد بشرية تخصص. الموارد البشرية هي العصب الحقيقي لنجاح كافة المؤسسات كونها تعد أحد أهم عناصر الإنتاج و لذلك نالت هذه الموارد اهتماما أصبح هناك إدارة خاصة بالموارد البشرية و تعتبر الآن من أبرز التخصصات الجامعية و خلال السطور. خبير موارد بشرية – Human Resources Expert. تخصص موارد بشرية ماجستير موارد بشرية ماجستير ادارة الموارد البشرية ادارة الموارد البشرية ينظر إلى تخصص ادارة الموارد البشرية كواحد من المسارات الوظيفية المجزية. تخصص موارد بشرية – لاينز. 1 معلومات عن تخصص الموارد البشرية. Sep 08 2019 اقرأ عن تخصص. الهدف الرئيسي من هذا التخصص هو بناء قاعدة وصل بين الموظفين والإدارة العليا للشركة لتحقيق أهداف الشركة فإن الشركة في جميع ما فيها تعتبر كبناء متماسك مع بعضها البعض لذا نجاح. 13 المهارات التي تؤهلك لتكون متخصص موارد بشرية. دائما تخصص الموارد البشرية يقوم بعمليات التخطيط من أجل تطوير منظومة العمل الإداري القائم على كفاءة الموظف والذي يعتبر بمثابة رأي المال البشري الأول والأخير داخل الشركات العامة منها أو. تقدم إلى مدير موارد بشرية مسؤول موارد بشرية موارد بشرية والمزيد.
تخصص موارد بشرية – لاينز
وظائف موارد بشرية
مستقبل تخصص ادارة الموارد البشرية
مستقبل تخصص ادارة موارد بشرية
اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة موارد بشرية
[1]
كما أدى التقدم الصناعي إلى التوسع في استخراج كثير من الموارد الطبيعية، خصوصاً تلك الموارد غير المتجددة مثل: الفحم والنفط، وبعض الخامات المعدنية، والمياه الجوفية، وهي الموارد الطبيعية التي يحتاج تكوينها إلى انقضاء عصور جيولوجية طويلة ولا يمكن تعويضها في حياة الإنسان. وقد أدى كل ذلك إلى عدم قدرة البيئة على تجديد مواردها الطبيعية، واختلال التوازن الديناميكي بين عناصرها المختلفة، مما أدى إلى تحولات بعيدة الأثر تهدد مستقبل الأجيال القادمة. كما لم تعد هذه العناصر قادرة على تحليل مخلفات الإنسان أو استهلاك النفايات الناتجة من نشاطاته المختلفة. [2]
وقد أدت الزيادة السكانية المستمرة إلى زيادة استهلاك المياه العذبة في الشرب والزراعة، مما ينذر بقلة موارد المياه في المستقبل، والتوقعات تشير إلى أن معظم حروب المستقبل ستكون بسبب النزاع على مصادر المياه العذبة. وتتركز الزيادة المتوقعة في عدد السكان في قارتي إفريقيا وآسيا، وهي مناطق تعاني حالياً من مشكلات بيئية متعددة، من أخطرها نقص المتاح من المياه العذبة اللازمة للزراعة والرعي، فبارت الأراضي الزراعية ونفقت الماشية والأغنام، وبالتالي تناقصت الأغذية، وانتشرت المجاعات في معظم المناطق.
كم هو راتب مهنة "مدير الموارد البشرية" في المملكة العربية السعودية؟
معدل الراتب الشهري 23, 700 ريال ( 284, 000 ريال سنوي) منخفض 12, 500 ريال
المعدل 23, 700 ريال
مرتفع 36, 000 ريال الموظف في مهنة مدير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية يكسب راتب قدره 23, 700 ريال في الشهر (المعدل الشهري). تتراوح الرواتب بين 12, 500 ريال (الحد الأدنى) إلى 36, 000 ريال (الحد الأعلى). الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الراتب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور. توزيع رواتب مهنة "مدير الموارد البشرية" في المملكة العربية السعودية
25% من الموظفين يكسبون 15, 700 ريال أو أقل
50% من الموظفين يكسبون 22, 200 ريال أو أقل
75% من الموظفين يكسبون 27, 400 ريال أو أقل
الحد الأدنى 12, 500 ريال
المتوسط 22, 200 ريال
الحد الأعلى 36, 000 ريال
متوسط الأجور و الحد الأدنى و الأعلى الحد الأدنى و الأعلى تتراوح رواتب مهنة مدير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بين 12, 500 ريال في الشهر (الحد الأدنى) و 36, 000 ريال في الشهر (الحد الأعلى). متوسط الأجور متوسط الأجور هو 22, 200 ريال في الشهر، مما يعني أن (50%) من العاملين في مهنة "مدير الموارد البشرية" يتقاضون راتب أقل من 22, 200 ريال فيما يتقاضى النصف الآخر أكثر من 22, 200 ريال.
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 – المنصة
إن مستقبل تخصص الموارد البشرية سيساعد على دعم واسناد آليات الاستثمار داخل الشركات، وهذا من خلال انشاء بيئة عمل تعد هي الافضل، بالاضافة الى اختيار أفضل العناصر وتدريبها من أجل الحفاظ على رأس المال، والقيام بتنمية الأموال واستثمارها، الأمر الذي ينتج عنه زيادة معدلات الاستثمار. الموارد البشرية لها العديد من الأختصاصات في جامعات وكليات المملكة، وهذا مادفع الطلبة الى الالتحاق بها والبحث عن حاجة سوق العمل اليها بين الفترة والاخرى، كي يضمن الخريج الالتحاق بالوظيفة بشكل سريع، والى هنا ننتهي من توضيح تخصص موارد بشريه هل له مستقبل في المملكة أم لا.
يعد تعلم إدارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي تساهم في نجاح أي شركة؛ وذلك لأن الموارد البشرية تعد أداة مهمة في نيل النفوذ، وتحقيق الاستقلال الاقتصادي خاصةً إذا تم إدارتها بشكل جيد. ومن هنا يتضح، أن تعلم إدارة الموارد البشرية يُتيح إمكانية زيادة الصادرات، ومن ثم تنمية الثروة القومية التي تؤدي إلى تنمية الاقتصاد، وتطويره. هذا، ونتيجةً لأهمية تعلم إدارة الموارد البشرية سنسلط الضوء في هذا المقال على كل ما يتعلق بها. ما هي إدارة الموارد البشرية تُعرف إدارة الموارد البشرية على أنها القوى العاملة للمنظمات، لأنها عبارة عن مجموع الأفراد الذين يشكلون القوى العاملة لِمنظمةٍ أو قطاعٍ ما. كما أنها ترتبط بجذب الموظفين، و اختيارهم، وتدريبهم، ومكافئتهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن ادارة الموارد البشرية تختص بالتركيز على متابعة الثقافة التنظيمية، والقيادة المنظمة. من خلال هذا التعريف يتضح أن الموارد البشرية مسؤولة عن كل ما يتعلق بالموظفين سواء من ناحية الاختيار أو التوظيف أو التدريب أو التوجيه بل وحتى الأمور التي ترتبط بِالتقاعد والترقية. ما هي أقسام الموارد البشرية؟ للموارد البشرية مجموعة من الأقسام، سنتعرف عليها فيما يلي: 1 ـ قسم التوظيف يعد قسم التوظيف أول قسم من أقسام الموارد البشرية ويتعلق بشكل كبير بأمور التوظيف في المنظمة أو القطاع والذي يشمل جذب الموظفين الجدد، واختيار الأنسب منهم حتى يتم تعيينه.