أكد مدير عام تطوير الموارد البشرية بوزارة التعليم الدكتور صالح التويجري، حرص الوزارة على إحداث نقلة نوعية ستنعكس على خارطة منظومتها التعليمية والإدارية باعتبارهما وجهين لعملة واحدة، والذي أصبحنا جميعاً نتلمس أثرهما الإيجابي على أرض الواقع، نتيجة للحراك الحثيث والإشراف المباشر على تبني البرامج التطويرية والنوعية من قبل معالي وزير التعليم ، وبمتابعة من قبل معالي النائب ومعالي المساعد، وذلك ترجمةً لتحقيق الرؤية السعودية الطموحة 2030 التي تسعى حكومتنا الرشيدة "وفقها الله" إلى أن تجعلها واقعًا يعيشه ابن هذا الوطن وينعم به. جاء ذلك في تصريح له عقب وقوفه أمس, على برنامج إعداد المدربين الذي تنظمه وكالة وزارة التعليم للموارد البشرية بإشراف المشرف العام على الوكالة الدكتور محمد الهران، متمثلة في الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، التي تستضيف فعالياتها إدارة تعليم الشرقية على مدى خمسة أيام ، وسط مشاركة مديري الموارد البشرية ومديري ومديرات وحدة تطوير الموارد البشرية ممثلين لـ 11 منطقة ومحافظة تعليمية، بفندق النوفتيل بالدمام.
وحدة تطوير الموارد البشرية بالنماص
الرؤية
رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الإداري الحكومي. الرسالة
التحول إلى ممارسة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات
واجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة. الأهداف
1. رفع جودة أداء الموظف وإنتاجيته في العمل. 2. تطوير بيئة العمل. 3. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. 4. تدريب الموظف وتطوير مهاراته.
وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة
الرؤية والرسالة والقيم الجوهرية
الرؤية
تقديم خدمات إدارية تساهم في التميز في التعليم والبحث العلمي وتنمية المجتمع. الرسالة
تقديم خدمات إدارية مساندة تساهم في تقديم خدمات تعليمية مميزة تعتمد على البحث العلمي لتخريج كوادرعلمية مؤهلة قادرة على خدمة المجتمع وتنميته. القيم الجوهرية
الجودة في الخدمات المقدمة. العمل بروح الفريق. المصداقية. النزاهة.
وحدة تطوير الموارد البشرية النماص
نبذة عن دائرة الموارد البشرية
حرصت الجامعة على تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات لموظفيها, فأنشأت دائرة الموارد البشرية بكادر متمكن العام (1994) وتضم أربع شعب وهي: (شعبة الهيئة الإدارية, وشعبة الهيئة التدريسية, وشعبة الضمان الاجتماعي, وشعبة الابتعاث) بالإضافة إلى الديوان.
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
فهم و تطبيق طرق مختلفة لتقييم الأداء في المنظمات لدعم الأهداف الاستراتيجية. فهم وتصميم برامج المكافآت والمزايا لجذب والاحتفاظ وتحفيز الأشخاص المؤهلين اللازمين لإدارة المنظمة بفعالية. فهم الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمات. فهم قانون العمل السعودي وتطبيقاته في المنظمات. الأهداف البحثية:
تطوير قدرات الطلاب البحثية في مجال إدارة الموارد
البشرية بما ينعكس على قدراتهم الإدارية و الفنية و الوظيفية. أهداف خدمة المجتمع:
المساهمة في تحقيق أولويات الرؤية السعودية 2030 و الخاصة ببناء أفضل الممارسات لادارة الموارد البشرية. الأهداف المهارية:
تنمية المهارات المهنية لدى الطلاب التي تمكنهم من الالتحاق بوظائف ادارة الموارد البشرية. كلية علوم التاهيل الطبي - الصفحة الرئيسية. تطبيق المعرفة المكتسبة لتطوير السياسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. استخدام مهارات التفكير و التحليل النقدي في عمليات و اجراءات و
حل المشكلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في المنظمات. تحسين مهارات التواصل و القيادة والقدرة على العمل في فريق تعزيزا لتنمية الموارد البشرية. مزايا الحصول على الشهادة والفرص الوظيفية
مزايا الحصول على الشهادة:
تكمن أهمية البرامج في تلبية أهداف الرؤية الصريحه حيث اشارت وثيقة رؤية
المملكة 2030 في صفحة 65 أن احد أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد
البشرية تأهيل أكثر من 500 الف ممارس لتطبيق مبادئ الموارد البشرية.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول I iczvn قبل 3 اسابيع القصيم عندي كتاب قدرات حق ناصر عبدالكريم جديد
سبب البيع: كنت بشتري حق التحصيلي وشريت القدرات بالغلط 91846267 كل الحراج مفقودات المبايعة وجها لوجه بمكان عام وبتحويل بنكي يقلل الخطر والاحتيال. إعلانات مشابهة
كتاب ناصر عبدالكريم قدرات كمي
ممر
الوصول إلى الإنترنت عبر الأقمار الصناعية لن يكون نوعاً من الترف.. ولن يكون مجرد خيار.. لكنه سيكون الأسلوب والنمط التقليدي للاتصال بالانترنت السريعة.... كتاب ناصر عبدالكريم قدرات ورقي. سيصبح مع قليل من الوقت الخيار الأقرب والمنافس والأسهل. فهل يمكن ايقاف تدفق المعلومات بانواعها عبر الفضاء بقرار او امنيات؟!! لن يكون الخيار لمقدم الخدمة او وحدة الانترنت بالمدينة، او مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بكاملها وبمسؤولياتها العلمية والبحثية وهي الجهة المسئولة عن قطاع العلوم والتقنية بالمملكة وتطويره!
كتاب ناصر عبدالكريم قدرات ورقي
لكم الآن ايها السادة ان تتخيلو بعض القادم... وصيغة المستقبل... التى سيصبح فيها هذا المودم الذي نستخدمه الآن للاتصال بالانترنت عبر خط الهاتف.... ذكرى و سخرية... جريدة الرياض | (انترنت الفضاء) : المستقبل... هل يمكن منعه..؟!. كما هو حالنا مع تطور التقنيات المستمر، وللمزيد من ايضاح الصورة فان ذاكرتنا عن هاتف السيارة تلاشت تماماً مع الهاتف الجوال الأقل كلفة والأكثر عملية وخصوصية بما في ذلك ارسال واستقبال الرسائل النصية والصور الآن وهو ما لم يكن متاحاً لهواتف السيارات العالية التكلفة والتشغيل والصيانة والقليلة الإمكانات مقارنة بما هو لدينا الآن، لن يمر وقت طويل قبل ان نرى (المودم) معروضا في مهرجان للتراث العالمي..! !
كتاب ناصر عبدالكريم قدرات فهد التميمي
عبدالكريم عبدالقادر (معلومة) أنا ويلي لا أنا آسف علام القمر متى تشوف العين المصدر:
و سعرها لايتجاوز 60دولارا أي 225ريالاً في الشهر دون أي رسوم اضافية وباتصال مستمر 24ساعة في اليوم دون الحاجة إلى أي خط هاتفي، والشركة تطمح لتغطية بقية أنحاء العالم. كتاب ناصر عبدالكريم قدرات محوسب. وهناك شركات أخرى مثل ويلد بلو Wild Blue والتي سوف تعمل في القارتين الأمريكيتين وتطمح كذلك لتغطية بقية انحاء العالم. كذلك تعمل شركة تيلي دسك Teledesaic على اطلاق 288قمرا صناعيا للاتصال بالانترنت من أي مكان في العالم وبسرعات مذهلة تصل إلى 64ميجابت في الثانية، أي أكثر من ألف ضعف لسرعة الاتصال عن طريق الهاتف...!! كذلك يوجد حاليا شركات عالمية لديها اقمار صناعية تغطي المملكة ويوجد وكلاء محليون لهذه الشركات يعطون اتصالا بالانترنت عن طريق الأقمار الصناعية بسعر بسيط مقارنة بتكلفة الاتصال بالانترنت عن طريق مزودي الخدمة وكذا نوع وسرعة وحرية الخدمة المتاحة.. حيث تنشط هذه الشركات في تلبية رغبات مستخدمي الانترنت محليا من افراد وشركات وحتى اجهزة حكومية بشكل غير رسمي وفوضوى، ساهم فيه تعنت المدينة من مسايرة التقنية وإدراك اتجاهاتها إلى مواجهتها بالمنع عوضاً عن بذل جهد اكبر في التنظيم للخدمة ووضع ضوابط لها، حيث تبدو منهجية المنع - وكالعادة- هي الأسهل والأكثر استخداماً حتى داخل اروقة مدينة العلوم والتقنية...!