الرياض – الريادة
هي قصة سعودية ملهمة ، نموذج رائد ومتفرد، سطرت نجاحًا لافتًا في مسيرتها، وتمكنت من تتويجه مؤخرًا بإعلان مجلس حقوق الإنسان بالأمم المتحدة عن فوزها بعضوية لجنته الاستشارية لتشغل موقعًا مرموقًا على الصعيد الدبلوماسي والحقوقي لتكون ضمن 18 خبيرًا مستقلًا يمثلون مناطق العالم المختلفة بعد حصولها على 32 صوتا من بين 47 دولة عضو بالمجلس. إنها الدكتورة نورة بنت مزيد العمرو، التي جاء اختيارها عضوًا باللجنة الاستشارية التي تعد مركز فكر يقدم المشورة للمجلس التابع للأمم المتحدة ليكون بمثابة امتداد للإنجازات التي تحققها الدبلوماسية السعودية بدعم من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان ، يحفظهما الله. ريادة في الصحة العامة
ولم يكن هذا الاختيار بمستغرب؛ فالدكتورة نورة العمرو تمتلك سجلاً حافلاً من المهام والمناصب والإنجازات، مكّنها من أن تكون علامة على نجاح وريادة المرأة السعودية وأنها قادرة على ارتياد مجالات عديدة والتفوق فيها ، ولم لا وقد نجحت الدكتورة نورة العمرو ليس فقط في مجال تخصصها وهو الصحة العامة والقيادة الصحية ولكن في قطاعات العمل العام أيضًا وصولاً إلى مجال حقوق الإنسان بل إنها تعد إحدى الكفاءات السعودية التي تمتلك خبرات متميزة في هذا المجال، فهي عضو في مجلس هيئة حقوق الإنسان، وعضو فريق الحوار المشترك بين المملكة وبين الاتحاد الأوروبي في مجال حقوق الإنسان.
- من هي نورة العثيمين - موقع محتويات
- «فيتش»: 28 شركة روسية قد تتخلف عن سداد ديونها بينها «غازبروم» | صحيفة الاقتصادية
- موضوع عن التنمية الاقتصادية في مصر - ملزمتي
- بحث حول الموارد الاقتصادية pdf - الطاسيلي
من هي نورة العثيمين - موقع محتويات
إنجاز نسائي سعودي جديد سطرته الدكتورة نورة بنت مزيد العمرو، عبر طرقها واحدًا من أهم الأبواب الدبلوماسية بالأمم المتحدة. فخلال الدورة الـ48 لمجلس حقوق الإنسان في جنيف، فازت العمرو بعضوية اللجنة الاستشارية للمجلس التابع للأمم المتحدة. حصلت الدكتورة نورة العمرو على العضوية بعد تصويت 32 دولة، من بين 47 دولة تمتلك العضوية في المجلس. يؤدي الأعضاء الاستشارية في المجلس دورهم لمدة 3 أعوام ويسمح لهم إعادة الانتخاب لمرة واحدة، وتتشكل اللجنة الاستشارية في المجلس من 18 خبيرًا مستقلًا من مختلف مناطق العالم. تخرجت الدكتورة نورة العمرو في جامعة الملك سعود بالرياض عام 2004؛ وتولت العديد من المهام، كان أبرزها منصب استاذة الصحة العامة لمدة 15 عامًا بجامعة الملك سعود و حصلت العمرو على دكتوراه في الصحة العامة من جامعة هارفارد الأمريكية عام 2017، وكذلك درجة الدكتوراه في مجال الصحة العامة من جامعة بوسطن عام 2014. ومنذ يوليو الماضي، تشغل العمرو عضوية هيئة حقوق الإنسان السعودية، وكذلك عضوية المجلس القيادي للمرأة وبرنامج المرأة في جامعة هارفارد. #نشرة_الرابعة | هنا أبرز محطات الدكتورة "نورة العمرو" الفائزة بعضوية اللجنة الاستشارية لمجلس حقوق الإنسان في جنيف
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) October 12, 2021
علاة على هذا فنورة عمرو لها العديد من الإنجازات الأخرى. مؤهلات نورة العمر
لها العديد من الشهادات بمُتلف المجالات حيث أنه كان من لأحدى أهدافها إثبات أن المرأة يمكنها تحقيق نجاحات متميزة كما سنذكر بما يلي:
حاصلة على شهادة بكالوريوس بالطب والجراحة التي كانت بجامعة الملك سعود. حصلت على ماجستير الصحة العامة بتخصص البوبائيات الاكلينيكية بجامعة البرتا كندا. تخصصت بالقيادة الصحية في درجة الدكتوراه خاصتها بالصحة العامة. مناصب نورة العمرو
تمكنت نورة العمرو من أن تستلم العديد من المهام المميزة المهمة حيث أنها شغلت العديد من المناصب داخل السُّعُودية وأيضاً خارجها. كان لهذا لتتمكن من أن تبرهن لمن حولها أن المرأة تقدر على النجاح وتحقيق ما ترجو حيث أنها تولت المناصب التالية:
هي عضو من مجلس هيئة حقوق الإنسان. تولت منصب بمجلس القيادة الخاص بالمرأة بجامعة هارفارد. كانت ببرنامج المرأة والسياسة الذي كان بمدرسة جون كينيدي بالولايات المتحدة الأمريكية الذي كان مُتخصص في الإدارة الحكومية. كانت زمالة بهارفارد TH بمدرسة تشان الخاصة بالصحة العامة. تولت منصب عضو الجمعية الأمريكية للصحة العامة. كانت مستشارة بوزارة الاقتصاد والتخطيط السعودي.
وإن كنا على الأقل نصنع ما يكفينا من المورد فقد لا يكفي ونحتاج على استيراد الموارد من الخارج. وعلى جانب أخر قد نحتاج إلى ما كنا نقوم بتصديره في الأمس إلى استهلاكه نحن. وهذا بالطبع يرجع للخلف من الناحية الاقتصادية، حيث زال هنا الربح والعملة التي كنا نحصل عليها بالأمس. من خلال توريد هذا المنتج للخارج الذي لن يصبح موجوداً الآن. على سبيل المثال إن كان لدينا زجاجة مليئة بالماء وهناك عدد 2 أكواب. عندما نضع الماء على عدد 2 كوب الموجودين سيتبقى بالزجاجة ما يغطي الأثنان كوب. ويتبقى ما يكفي حاجة فيما بعد لكن إن أصبح ثلاثة ستنتهي ما داخل الزجاجة. وهكذا كلما زاد العدد إلى أن تصبح الزجاجة لا تكفي. بحث حول الموارد الاقتصادية pdf - الطاسيلي. هذا الأمر يتوافق تماماً مع استهلاك الاقتصاد الذي يتعلق بالتعداد السكاني الذي في تزايد مستمر دون أن يكون ما يكفي لهذا من العوامل التي تسد هذه الحاجة والتي تأتي دون وعي. اقرأ أيضًا: بحث عن التنمية الإدارية pdf
خاتمة عن كيفية ازدهار التنمية الاقتصادية
لابد من توفير عناصر إنتاجية كافية تقوم بالتصنيع ما يكفي الدولة ويفيض عن حاجتها لكي يتم الاستفادة من توريدها ووجود عائد على الدولة من هذا، لابد من وجود حملات توعية كافية بأن نحد من الكثافة السكانية ، التي تزداد بشكل مبالغ فيه فلا تنجب كل أسرة أكثر من طفلين بحد أقصى وعدم السعي وراء التقاليد الخاطئة.
«فيتش»: 28 شركة روسية قد تتخلف عن سداد ديونها بينها «غازبروم» | صحيفة الاقتصادية
[٥]
كان لابدّ من إشراك النساء في العمل خلال الحرب العالمية الأولى، ولم يَعدّ هناك مفرّ من الحلّ المتمحور حول الاستخدام الأفضل للموارد البشريّة، فقد ظهرت بعض الأعمال الجديدة كلّيًا؛ كرعاية مصانع المتفجّرات، وبدأ الجيش بالتركيز على قدرات منتسبيه، ورافق ذلك ظهور المعهد الوطني لعلماء النفس لتحديد الاختبارات الضرورية، وطرق الاختيار الصحيحة، وأساليب التدريب اللاحقة للقبول، كما أثّرت الحرب العالمية الثانية على طرق اختيار المجنّدين وطرق التعامل معهم وتدريبهم ممّا يعني أهمية إيجاد قسم خاص بشؤونهم. [٥]
بالإضافة إلى ذلك، فإنّ التفاهم مع الأيدي العاملة في سنين الحرب هو أمرٌ لا يمكن إهماله؛ حيث جعل جسور التفاوض مفتوحة بين إدارات شؤون الموظفين، والنقابات العمّالية أو التجار لمناقشة شؤون ومطالب العمّال الجماعية، وفي عام 1970 م، ازدادت التشريعات الخاصّة بالعمل، وظهر مصطلح المستشار المتخصّص لمتابعة القضايا المتعلقة بالشؤون الصناعية دون انتهاكات، وفي التسعينيات ازدادت مرونة العمل وبدأ في أخذ منحىً غير المنحى التقليدي لساعات العمل والعقود، وأصبح بالإمكان إجراء خطوات التوظيف إلكترونيًّا عن بعد، كما أصبح بإمكان الموظف العمل في أيّ وقت من منزله.
موضوع عن التنمية الاقتصادية في مصر - ملزمتي
اذا تخرج المشكلة الاقتصادية اساسا نتيجة ندرة عوامل الانتاج سواء ما كان منها هبة من هبات الطبيعة او نتاج عن جهود الانسان و غير خاف ان ما تهبة الطبيعة من خيرات ليس متاحا فكل مكان بالقدر اللازم و لا بالصورة المرغوبة. فنجد مجتمعات منحتها الطبيعة فيضا من المواد الاولية فالوقت الذي يعانى به من ندرة راس المال او العمل و كلاهما مطلوب لتجهيز المواد الاولية بحيث تصبح صالحة
لاشباع رغبات الانسان. لذا وجب على الانسان ان يبذل جهدة و فكرة فكل لحضة و لا بد عليه الانتظار حتي تؤتى جهودة ثمارها. بحث عن الموارد الاقتصاديه في اسيا. ويعود عجز الموارد الاقتصادية عن اشباع كل الاشياء الانسانية الى الاسباب الاتية
– ان المورد الاقتصادى موجود و لكن قليل نسبيا بسبب عدم الاستغلال الامثل لهذا المورد او لسوء استغلال ذلك المورد, وتمتاز كثير من الموارد الاقتصادية بقابليتها للنفاذ بسبب الاستعمال الجائر. – زيادة عدد السكان بنسبة اكبر من الزيادة فحجم الانتاج, وبالتالي يؤدى ذلك الى ندرة نسبية للموارد المستخدمة كوسيلة لاشباع الاشياء الانسانية. ب كثرة الاشياء الانسانية و تعددها و تطورها و تزايدها:
من المعروف ان للانسان و منذ بدء الخليقة مجموعة من الاشياء التي يهدف الى اشباعها, وكلما اشبع حاجة تولد لدية حاجة ثانية =بحاجة الى اشباع.
بحث حول الموارد الاقتصادية Pdf - الطاسيلي
ومن أجل حصد المزيد لجأت المملكة إلى عمل توسعات داخل الحرم المكي حتى يستوعب عدد أكبر من الحجاج خلال الموسم الواحد، كما حرصت على تطوير المعالم الترفيهية الغير دينية من أجل جذب كافة الزوار من كافة الأعمار، حتى أصبحت السياحة في السعودية ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد السعودي. الزراعة
سعت المملكة في أوائل فترة السبعينات إلى تطوير المجال الزراعي، وإدخال أحدث الطرق والمعدات في مجالات الزراعة والري، ونظراً لقلة الموارد المائية للبلاد، حيث كانت تتلقى كل عام حوالي 106 مليمتر من الأمطار، فقد لجأت إلى توفير مصادر أخرى للمياه مثل المياه الجوفية والأمطار الموسمية، وقد نجحت تلك الجهود في تحويل الكثير من الأراضي الصحراوية إلى زراعية، ولكنها استنزفت ميزانية الحكومة ومواردها بشكل كبير، ولذلك تم الاستقرار على استيراد المنتجات الزراعية بدلاً من إنتاجها، ومن تلك المنتجات القمح وأعلاف الحيوانات. وتعتمد الزراعة في السعودية حالياً على بناء البيوت البلاستيكية التي تستهلك كميات قليلة من المياه لزيادة كميات الخضروات والفواكه، ومن أبرز المحاصيل الزراعية في السعودية حاليا الطماطم والتمور، ويعتمد القطاع الزراعي في المملكة على تشغيل أكثر من نصف مليون موظف حالياً.
تحليل بيانات الموارد البشرية. خصائص إدارة الموارد البشرية
تتميّز الموارد البشرية بعدد من الخصائص، ومنها الآتي: [٨]
الجمع بين الفن والعلم: فالإدارة تتطلّب فنًّا لتنفيذها بطرق جديدة مبتكرة، كما أنّ بعض أساسياتها صارمة تتطلّب دراسة وعناية لتُطبّق بالشكل الصحيح. الانتشار: تنتشر مهام إدارة الموارد البشرية بين الأقسام المختلفة لجميع الشركات بغض النظر عن الفئة والمستوى. عملية مستمرة: تتكوّن من عدد من الوظائف المترابطة المستمرّة بشكل لا ينتهي بتوظيف الأفراد بل تتعداه إلى التطوير والتقييم والتقويم. وظيفة خدميّة: تتمحور إدارة الموارد البشرية على خدمات الموظفين وطبيعة عملهم لا على الأرباح. أساسها التنظيم: لابدّ من التزام إدارة الموارد البشرية بالقوانين وحقوق الإنسان؛ كتكافؤ الفرص مثلًا. المراجع
↑ SUSAN M. HEATHFIELD (28/02/2021), "What Is a Human Resource? ", The balance careers, Retrieved 11/07/2021. Edited. ↑ Julius Mansa (28/07/2020), "Human Resources (HR)", Investopedia, Retrieved 11/07/2021. بحث عن الموارد الاقتصاديه. Edited. ^ أ ب "What is Human Resource? ", HUMAN RESOURCES EDU, Retrieved 11/07/2021. Edited. ^ أ ب ت ث ج "1.
ذات صلة بحث حول إدارة الموارد البشرية تعريف الموارد البشرية
تعريف الموارد البشرية
يمكن تعريف الموارد البشرية عموماً بأنّها أيّ شخص يؤدي دوراً ولو بسيطاً في الشركة ، ويساهم من خلال مهاراته الشخصية في إنجاح أعمالها في موقعه مهما كان، وبغض النظر عن طبيعة تعاقده مع الشركة، والمورد البشريّ هو ركن من أهم أركان الشركة يليه رأس المال والمعدّات وغيرها من الموارد الأخرى، وهو المورد الأكثر حاجةً للاهتمام، فالبشر لا يمكن التعامل معهم كجماعة دون وجود تنظيم وحوافز مستمرة، كما أنّ الشخص المسؤول عن هذا القسم يجب أن يتمتّع بمؤهلات على المستوى الشخصي تساعده على التعامل مع الآخرين وحتى مع خلافاتهم.