عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 1, 341
عقد إنشاء محطة جديدة للحاويات بالدمام تعمل بنظام "bot" بقيمة ملياري ريال.. التويجري ل"الرياض":
الموانئ السعودية تعتزم رفع طاقتها لأكثر من 12 مليون حاوية.. و«الاستثمارات العامة» شريك متضامن مع مشغل ميناء الدمام
التويجري يوقع عقد إنشاء المحطة الجديدة للحاويات بميناء الدمام مع ممثلي الشركة الجديدة
الرياض - فهد الثنيان، تصوير - بندر بخش
قال المهندس عبدالعزيز التويجري رئيس المؤسسة العامة للموانئ إن موافقة المقام السامي بتوقيع عقد إنشاء محطة ثانية للحاويات في ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام مع الشركة السعودية العالمية للموانئ سيضيف 1. شركة افراس توظيف – الدمام - وظائف الرياض, السعودية. 5 مليون حاوية نمطية إلى طاقة ميناء الدمام خلال الفترة المقبلة. وأشار التويجري بعد توقيعه العقد والذي تم أمس في مقر المؤسسة بالرياض بحضور سفير جمهورية سنغافورة ونج كوك بون الى أن مدة العقد تصل إلى 30 سنة منها ثلاث سنوات إنشاء المحطة و27 سنة صيانة وتشغيل بتكلف تصل إلى ملياري ريال. وأوضح ل"الرياض" أن الشركة العالمية السعودية للموانئ والتي تم توقيع العقد معها هي شركة تضامن بين صندوق الاستثمارات العامة وهيئة الموانئ السنغافورية، وسيتم بموجب هذا العقد إنشاء محطة ثانية في ميناء الدمام على نظام "BOT" ممثلة بالبناء والتشغيل والإعادة باستثمارات تصل إلى ملياري ريال.
- افراس للحاويات الدمام تحصن منسوبوها ونزلائها
- التعاون ضد باختاكور.. الفرصة الأخيرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
افراس للحاويات الدمام تحصن منسوبوها ونزلائها
وأضاف أن المحطة الجديدة التي سيتم إنشاؤها سترفع الطاقة الاستيعابية لميناء الدمام إلى أكثر من ثلاثة ملايين حاوية قياسية ستجعل من ميناء الدمام ميناء محوريا مهما للحاويات على مستوى الموانئ الخليجية، كما سيتضمن العقد تدريب وتوظيف الكفاءات السعودية لإدارة وتشغيل المحطة. وأبان أن العقد الجديد سيعمل على رفع مستوى التنافسية للموانئ السعودية عن طريق إضافة طاقات جديدة مما سيكون له الأثر الكبير بعد انتهاء تنفيذ مشروع المحطة الثانية بميناء الدمام على حركة الصادرات والواردات السعودية، والمساهمة بدور أكبر في الحركة الاقتصادية والنمو الاقتصادي بالمملكة. ولفت رئيس المؤسسة العامة للموانئ أن موافقة المقام السامي على توقيع العقد يمثل دعما إضافيا للموانئ السعودية سترفع بموجبها طاقة الموانئ السعودية إلى أكثر من أثنى عشر مليون حاوية نمطية تضاف إلى ما يتم تخصيصه في الميزانية من مبالغ لتطوير كفاءة الموانئ السعودية. طرح 6 جسور مشاة ومواقع للحاويات الذكية للاستثمار في «الدمام» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وتأتي هذه التطورات التي تسعى خلالها المملكة إلى تطوير موانئها بعد أن شهدت العقود الثلاثة الماضية إنجازات متعددة للمؤسسة العامة للموانئ والتي أنشأتها الدولة في 1396 بعد تفاقم أزمة الموانئ في التسعينات الهجرية نتيجة انتظار السفن لفترات وصلت إلى حوالي تسعة شهور رأت الدولة التصدي لهذه المشكلة بحل جذري بتحويل إدارة الموانئ إلى مؤسسة عامة مستقلة ترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، لتنمية وتطوير وتحسين أوضاع الموانئ، وإدارتها طبقاً للنظم والأساليب الدولية الفعالة.
التوظيف
ترحب شركة سدر بالكفاءات السعودية والعاملين المحترفين من غير السعوديين في جميع المجالات. اقرأ المزيد
راتب المرتبة السادسة لوزارة العدل
تقوم وزارة الخدمة المدنية بتقديم الرواتب لكافة درجات الموظفين داخل وزارة العدل وهذا يكون بناء على التدرج الوظيفي، يكون أبتداء من المرتبة الأولى ونهاية عند المرتبة الخامسة عشر:
موظفي المرتبة السادسة الحاصل على الدرجة الأولى يحصلون على راتب شهري بمبلغ 6065 ريال سعودي، بالإضافة إلى العلاوات السنوية تكون 305 ريال سعودي. التعاون ضد باختاكور.. الفرصة الأخيرة | صحيفة المواطن الإلكترونية. موظفي المرتبة السادسة الحاصلين على الدرجة الثانية داخل وزارة العدل في المملكة يحصلون على راتب شهري قيمته 6370 ريال سعودي، بالإضافة إلى الزيادة السنوية التي تصل إلى 305 ريال سعودي. موظف المرتبة السادسة الحاصل على الدرجة الثالثة يكون قيمة مرتبه شهريا 6675 ريال سعودي، وهذا بجانب الزيادة السنوية التي تكون قيمتها 305 ريال سعودي. تستطيع القيام بالإطلاع على باقي الدرجات الوظيفية وكذلك الرواتب الخاصة بهيئة وزارة العدل، عن طريق الموقع الرسمي الخاص بوزارة العدل الموجود خلال هذا الرابط. أسعى لتقديم خدمة إخبارية متميزة فى كافة الأقسام والمجالات وأهم الأخبار على المستوى المحلى المصري، والعربي والخليجي، بالإضافة لأهم الأخبار العالمية وأحداث الساعة لحظة بلحظة.
التعاون ضد باختاكور.. الفرصة الأخيرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
الـراتب الأساسي للموظف على المـرتبة السابعة الدرجة التاسعة: 9930 ريال سعودي. الراتب الأساسي للموظف على المرتبة السابعة الدرجة العاشرة: 10295 ريال سعودي. الـراتب الأساسي للموظف على الـمرتبة السابعة الدرجة الحادية عشرة: 10660 ريال سعودي. الـراتب الأساسي للموظف على المـرتبة السابعة الدرجة الثانية عشرة: 11025 ريال سعودي. الـراتب الأساسي للموظف على المـرتبة السابعة الدرجة الثالثة عشرة: 11390 ريال سعودي. الراتب الأساسي للموظف على المرتبة السابعة الدرجة الرابعة عشرة: 11755 ريال سعودي. الـراتب الأساسي للموظف على الـمرتبة السابعة الدرجة الخامسة عشرة: 12120 ريال سعودي. شاهد أيضًا: رواتـب ديوان المظالم المـرتبة السـادسة
كم راتب الموظف على المرتبة الرابعة
يبدأ راتب الموظف على المرتبة الرابعة من 4530 ريال سعودي ويصل ل 7750 ريال سعودي، ويتوقف ذلك على الدرجة التي يشغلها الموظف بناء على سلم رواتب الموظفين العام في السعودية، وجاءت الرواتب على النحو التالي:
راتب الموظف على المرتبة الرابعة الدرجة الأولى: 4530 ريال سعودي. راتـب الموظف على المـرتبة الرابعة الدرجة الثانية: 4760 ريال سعودي. راتب الموظف على المرتبة الرابعة الدرجة الثالثة: 4990 ريال سعودي.
رواتب الموظفين من المستوى 12 حوالي 9،400 ريال ، والمكافأة السنوية حوالي 305 ريال ، وهناك دعم مواصلات بقيمة 700 ريال. رواتب موظفي الدرجة الثالثة عشر حوالي 9725 ريالاً ، المكافأة السنوية حوالي 305 ريال ، ودعم النقل 700 ريال. رواتب موظفي الدرجة الرابعة عشرة حوالي 10،030 ريال سعودي ، والمكافأة السنوية حوالي 305 ريال سعودي ، وبدل النقل حوالي 700 ريال سعودي. وفي النهاية حصل موظفو الدرجة الخامسة عشرة على راتب قدره 10،335 ريال سعودي ، ومكافأة نهاية العام قدرها 305 ريال ، ودعم مواصلات بقيمة 700 ريال سعودي. المركز السادس 1442. كما أدعوكم للتعرف على إجراءات وشروط التوظيف بمستشفى الحرس الوطني
كيف تجد جدول رواتب الموظفين السعوديين عبر الإنترنت
تحدد الإدارة العامة للأجور والمصاريف في المملكة العربية السعودية قيمة الأجور في بداية كل عام. يتم تحديده حسب كل منصب وظيفي على أن يكون الراتب متوافقاً مع طبيعة الوظيفة ونوع العمل ودرجة العمل. كما أنشأت دائرة الرواتب موقعاً خاصاً يمكن للمواطنين من خلاله التعرف على جداول الرواتب ، ويمكنك الدخول من خلال هذا الرابط من هنا. ما هي شروط ترقية الموظف في قانون الخدمة المدنية؟
قامت وزارة الموارد البشرية بإجراء بعض التعديلات على قانون الخدمة المدنية الجديد ، والذي نص على عملية ترقية الموظفين ، والشروط هي:
يجب أن يتمتع الموظف بقدرة قوية على أداء الوظيفة الحالية ، مما سيساعده في الترقية إلى مستوى أعلى.