فبدأ عز وجل بذِكر الطيِّب، ثم الخبيث، ثم الأخبث منه، نزولًا من الأعلى إلى الأسفل؛ فبدأ عز وجل بذِكر المتقين وصفاتهم؛ تعظيمًا لشأنهم، وتشريفًا وتكريمًا لهم، ثم ثنَّى بذِكر الكافرين، وقدَّمهم على المنافقين؛ لأن كفرهم دون كفر المنافقين، ثم ختم بذِكر المنافقين، وما هم عليه من الكفر والنفاق، وأخَّرهم، وأطال في ذكر أعمالهم السيئة؛ تحقيرًا لهم، وتحذيرًا منهم، وبيانًا لما هم عليه من الصفات الذميمة؛ إذ جمَعوا بين الكفر والنفاق، والكذب وسيِّئ الأخلاق. قوله تعالى: ﴿ وَمِنَ النَّاسِ مَنْ يَقُولُ آمَنَّا بِاللَّهِ وَبِالْيَوْمِ الْآخِرِ وَمَا هُمْ بِمُؤْمِنِينَ ﴾ [البقرة: 8]. الواو: عاطفة، أو استئنافية، و"مِن" للتبعيض؛ أي: وبعض الناس ﴿ يَقُولُ آمَنَّا بِاللَّهِ وَبِالْيَوْمِ الْآخِرِ وَمَا هُمْ بِمُؤْمِنِينَ ﴾، وهم المنافقون، ولم يصفهم بإيمان ولا كفر؛ لأنهم مذبذبون بين ذلك، كما قال تعالى: ﴿ مُذَبْذَبِينَ بَيْنَ ذَلِكَ لَا إِلَى هَؤُلَاءِ وَلَا إِلَى هَؤُلَاءِ ﴾ [النساء: 143]، وقال تعالى: ﴿ وَإِذَا لَقُوا الَّذِينَ آمَنُوا قَالُوا آمَنَّا وَإِذَا خَلَوْا إِلَى شَيَاطِينِهِمْ قَالُوا إِنَّا مَعَكُمْ إِنَّمَا نَحْنُ مُسْتَهْزِئُونَ ﴾ [البقرة: 14].
هل يخادعون الله واللذين آمنوا !!؟ولكن لا يخدعون إلا أنفسهم وهم يعلمون - Youtube
( اللّهُ يَسْتَهْزِئُ بِهِمْ وَيَمُدُّهُمْ فِي طُغْيَانِهِمْ يَعْمَهُونَ {15} أُوْلَئِكَ الَّذِينَ اشْتَرُوُاْ الضَّلاَلَةَ بِالْهُدَى فَمَا رَبِحَت تِّجَارَتُهُمْ وَمَا كَانُواْ مُهْتَدِينَ). أي يجازيهم على استهزائهم فسمّى جزاء الاستهزاء استهزاء كقوله تعالى: (وجزاؤا سيئة سيئة مثلها) الشورى/ آية40 وقوله: (فمن اعتدى عليكم فاعتدوا عليه بمثل ما اعتدى عليكم) البقرة/ آية194 فسمى جزاء السيئة سيئة وجزاء الاعتداء اعتداء، وإن لم يكن الجزاء في الحقيقة سيئة أو اعتداء، وإنما هو استعمال مجازي حسب لغة العرب. واستئناف قوله تعالى: (يستهزئ بهم) من غير عطف في غاية القوة، فهو الذي يستهزئ بهم الاستهزاء الأبلغ، ولما كانت نكالات الله بهم تنزل عليهم ساعة فساعة قيل الله يستهزئ بهم للاستمرار ولم يقل سبحانه الله مستهزئ كما قالوا إنما نحن مستهزئون ليكون النكال لهم أشد. يخادعون الله والذين آمنوا. لذلك جاءت الآية بأنهم يعمهون ي ضلالتهم أي يتمادون في كفرهم وضلالهم ويترددون حيارى لا يجدون إلى المخرج منه سبيلاً. ثمّ بيّن سبحانه أن المنافقين قد اشتروا الضلالة بدلاً من الهدى (2) فخسروا الدنيا بخسران تجارتهم، وخسروا الآخرة بخسران هدايتهم وذلك هو الخسران المبين
ــــــــــــــــ
(1) البخاري: 2803، مسلم: 1771.
فهم إذا قاموا إلى الصلاة التي هي من الفرائض الظاهرة، قاموا كسالى إليها، رياءً للمؤمنين ليحسبوهم منهم وليسوا منهم، لأنهم غير معتقدي فرضها ووجوبها عليهم، فهم في قيامهم إليها كسالى، (20) كما:- 10724- حدثنا بشر بن معاذ قال، حدثنا يزيد قال، حدثنا سعيد، عن قتادة قوله: " وإذا قاموا إلى الصلاة قاموا كسالى " ، قال: والله لولا الناسُ ما صَلَّى المنافق، ولا يصلِّي إلا رياء وسُمْعة. 10725- حدثني يونس قال، أخبرنا ابن وهب قال، قال ابن زيد في قوله: " وإذا قاموا إلى الصلاة قاموا كسالى يراءون الناس " ، قال: هم المنافقون، لولا الرياء ما صلُّوا. * * * وأما قوله: " ولا يذكرون الله إلا قليلا " ، فلعل قائلا أن يقول: وهل من ذكر الله شيء قليل؟. قيل له: إن معنى ذلك= بخلاف ما ذهبت=: ولا يذكرون الله إلا ذكر رياء، (21) ليدفعوا به عن أنفسهم القتل والسباء وسلبَ الأموال، لا ذكر موقن مصدّق بتوحيد الله، مخلص له الربوبية. فلذلك سماه الله " قليلا " ، لأنه غير مقصود به الله، ولا مبتغًي به التقرّب إلى الله، ولا مرادٌ به ثواب الله وما عنده. فهو، وإن كثر، من وجه نَصَب عامله وذاكره، (22) في معنى السراب الذي له ظاهرٌ بغير حقيقة ماء.
[٥]
من الممكن زيادة التعاون بين الموظفين من خلال اتباع الخطوات الآتية: [٦]
إشراك الموظفين، بجعلهم جزءاً من العمل، بحيث يبحثون عن طرق لإفادة الشركة بخبراتهم وأفكارهم وطاقاتهم. إظهار الاحترام، والاستماع إلى الموظفين، حيث يزيد إظهار الاحترام التعاون في العمل فيما بينهم، وبالتالي زيادة الإنتاجية. التعاون بين الدول
التعاون بين البلدان الناميّة له دور رئيسيّ في تحقيق الأهداف التي تسعى إلى تحقيق التنمية المستدامة لعام 2030م ، وذلك وفقاً لما قاله بان كي مون، بالإضافة إلى أنّ التعاون قد يوفّر حلولاً من حيث انخفاض التكلفة. [٧]
فيديو عن آثار التعاون
للتعرّف على آثار التعاون تابع الفيديو. [٨]
المراجع
↑ John Hall (26-5-2013), "10 Ways To Help Others That Will Lead You To Success" ،, Retrieved 23-5-2018. 6 فوائد لـ «التعاون بين الزملاء» في مكان العمل | مجلة رواد الأعمال. Edited. ↑ Shelley Frost, "How to Cooperate As a Team Member In a Workplace" ،, Retrieved 23-5-2018. Edited. ↑ "Values: Honesty, respect, cooperation, openness and courage",, Retrieved 23-5-2018. Edited. ↑ Kristen Hamlin, "How Can a Lack of Cooperation Affect the Productivity in a Workplace? " ،, Retrieved 23-5-2018.
أهمية التعاون في العمل
مِن فوائد التَّعاون: 1- استفادة كلِّ فرد مِن خبرات وتجارب الآخرين في شتى مناحي الحياة. 2- إظهار القوَّة والتَّماسك. 3- تنظيم الوقت وتوفير الجهد. 4- ثمرة مِن ثمرات الأخوَّة الإسلاميَّة. 5- رفع الظُّلم عمَّن وقع عليه. 6- حماية للفرد. 7- تقاسم الحِمْل وتخفيف العبء. 8- سهولة التَّصدِّي لأي أخطار تواجه الإنسان ممَّن حوله. 9- سهولة إنجاز الأعمال الكبيرة التي لا يقدر عليها الأفراد. 10- القضاء على الأنانية وحبِّ الذَّات. 11- مِن أهم ركائز النَّجاح والتَّفوُّق. 12- مِن ثمار الإيمان. 13- سبب نيل تأييد الله. 14- سبب نيل محبَّة الله ورضاه. التعاون في العمل. 15- يجعل الفرد يشعر بالسَّعادة. 16- يزيل الضَّغائن والحقد والحسد مِن القلوب. 17- يساعد الفرد على بذل المزيد مِن الجهد والقوَّة. 18- يساعد على سرعة التَّنفيذ. 19- يسرِّع مِن عجلة التَّطوُّر العلمي والتَّقدُّم التَّقني. 20- يولد سلامة الصدر ويكسب حبَّ الخير للآخرين. 21- يؤدِّي بالفرد إلى الإتقان في العمل. 22- يولِّد عند الفرد الشُّعور بالقوَّة. 23- يجدد طاقة الفرد وينشِّطها. 24-يسهِّل العمل وييسِّره. 25- يحقِّق أكبر الاستثمارات. 26- يحدُّ مِن الازدواجيَّة في العمل.
وتطرقت وزيرة التعاون الدولي، إلى التعاون الاستراتيجي بين جمهورية مصر العربية وجمهورية ألمانيا الاتحادية الذي يعد أحد النماذج الناجحة لبرامج التعاون مع شركاء التنمية الثنائيين ومتعددي الأطراف، حيث تبلغ محفظة التعاون الحالية 1. 7 مليار يورو ما بين مساهمات مالية، ودعم فني، وقروض ميسَّرة، يتم استخدامها في تنفيذ عدد 30 مشروعًا تنمويًا في مختلف المجالات التي من شأنها المساهمة في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة؛ وتتضمن كفاءة الطاقة والطاقة المتجددة، وإمدادات المياه، والصرف الصحي، والري، والهجرة، وإدارة النفايات الصلبة، ودعم القدرة التنافسية للقطاع الخاص. بحث عن أهمية التعاون والعمل الجماعي - مقال. وأضافت أن العلاقات المشتركة مع الجانب الألماني انعكست على دعم جهود الدولة لتنمية الاستثمار في رأس المال البشري ودعم تطوير سوق العمل وقطاعات التعليم والصحة وغيرها من القطاعات ذات الأولوية، من خلال مشروعات عديدة من بينها برنامج دعم وتطوير التعليم الفني والتدريب المهني TVET، ومبادرة التعليم الفني الشامل في مصر، ومشروع دعم الابتكار والقطاع الخاص، ومشروع دعم النفاذ إلى سوق العمل، والمركز المصري الألماني للوظائف والهجرة وإعادة الإدماج. هذا بالإضافة إلى العديد من البرامج مع شركاء التنمية الآخرين مثل مشروع مدارس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، مع الوكالة الامريكية للتنمية الدولية، ومشروع إنشاء العيادات الخارجية لمستشفى الأطفال التخصصي "أبو الريش" التابع لجامعة القاهرة، بالتعاون مع الجانب الياباني، كما تم تنفيذ أكثر من 1100 برنامج تدريبي على مدار الـ 4 سنوات الماضية، مع الحكومة الصينية استفاد منها أكثر من 4000 موظف ومسئول حكومي.