视频标签 ليث ذا كينغ ليث فلافيلو درغام وفلافيلو falafilo ليث ذا كينغ كرتون نتورك الحلقة 1 شخصيات كرتون نتورك ليث ذا كينغ حلقات جديدة 2021 ليس ذا كينج كرتون ليث فلافيلو ضرغام كيف ترسم شخصيات كرتون نتورك ليث the king عمو فلافيلو سلاحف النينجا رسم شخصيات كرتون نتورك ليث ذا كينغ فلافيلو فلوغز فلافيلو كرتون كرتون فلافيلو كرتون فلافيلو كرتون فلافيلو ليث ذا كينغ الحلقة 0 ليث كينج laith the king أوزوالدو
- ليث ذا كينغ الحلقة 1
- ليث ذا كينغ الموسم الثاني
- سؤال حول فترة التجربة في العمل
ليث ذا كينغ الحلقة 1
ليث ذا كينغ - حلقة القرية البعيدة (فلافيلو المزارع) - موسم جديد 2019 - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
ليث ذا كينغ الموسم الثاني
ليث ذا كينغ - حلقة نسخ ليث - موسم جديد 2019 - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
ليث ذا كينغ
الشعار العربي للمسلسل
البلد
تركيا
عدد المواسم
2
عدد الحلقات
42
القناة
كرتون نتورك التركية
بث لأول مرة في
23 أبريل 2016
وصلات خارجية
الموقع الرسمي
www. youtube /user /kralsakir
www. cartoonnetworkarabic /show /laith-the-king
صفحة البرنامج
تعديل مصدري - تعديل
ليث ذا كينغ ( بالتركية: Kral Şakir) هو مسلسل رسوم متحركة تركي من تأليف فارول ياشارُغلو (Varol Yaşaroğlu)، وبرك توكاي (Berk Tokay)، وهلوك كان دزدارُغلو (Haluk Can Dizdaroğlu). والمسلسل من إنتاج شركة غرافي2000 (Grafi2000)، وعرض على النسخة التركية لقناة كرتون نتورك في 2016 كأول مسلسل من إنتاج محلي على القناة. [1]
وعُرِض النسخة العربية للمسلسل على قناة كرتون نتورك بالعربية في 2018، وتميّز بتحدث الشخصيات لأغلب اللهجات العربية. ويحكي المسلسل قصة عائلة الأسد ومغامراتها المضحكة في مدينة الحيوانات. [2]
الشخصيات [ عدل]
ليث (البطل)
ضرغام (والد ليث)
العنود (والدة ليث)
رزان (شقيقة ليث)
فلافيلو (صديق العائلة)
المصادر [ عدل]
^ " 'Kral Şakir'in galası yapıldı" ، (باللغة التركية)، 16 مايو 2016، مؤرشف من الأصل في 6 مارس 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 27 مايو 2016.
والقصد من تحديد النظام كحد أقصى لمدة التجربة هو سد باب التلاعب أمام أصحاب العمل، فلا يعمدون إلى إبرام عقودهم مع العمال بشرط التجربة ليتمكنوا من إنهاء عقد العمل في أي وقت دون سابق إخطار ودون حصول العامل على أي مكافأة، مما يجعل المركز القانوني للعامل غير متوازن ولا مستقر في العلاقة التعاقدية، وعلى ذلك سأبين أهم الأطر العامة لفترة التجربة في عقد العمل: أولا: عدم جواز تعيين العامل بشرط التجربة في نفس العمل أكثر من مرة عند صاحب عمل واحد، وقد نصت المادة 54 من نظام العمل السعودي على أنه لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. ثانيا: استثناء جواز إعادة تعيين العامل بشرط التجربة عند نفس صاحب العمل بشرط يكون اتفاقا مكتوبا في عقد العمل إخضاع العامل لفترة تجربة أخرى بمهنة أخرى، وأن يكون قد مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. وفي الختام، مقتضى ذلك ألا يخضع العامل إلى تجربة ثالثة أو رابعة حتى وإن كان ذلك في عمل جديد يختلف عما تمت تجربته فيه في المرتين السابقتين لأنه لو فتح المجال إلى تنقل العامل في فترة التجربة من مهنة إلى أخرى فمعنى ذلك إهدار لحق العامل وعدم استقرار مركزه في العلاقة التعاقدية.
سؤال حول فترة التجربة في العمل
تجديد العقد أوضحت الوزارة، أنه ينتهي العقد بالمدة المحددة فإذا استمر الطرفان في تنفيذه فإنه يعد مجدداً لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة 37 من نظام العمل بالنسبة إلى غير السعوديين، مبينةً أنه إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطا يقتضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة فإنه يتجدد تلقائياً للمدة المتفق عليها، وأنه في حال تمدد التجديد 3 مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع التجديد 4 سنوات واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى غير محدد المدة.
المصدر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية