يمكنك إعطاء الطفل أو الرضيع مشروب النعناع الدافئ بدون سكر. كما يمكنك أيضًا إعداد وجبات خفيفة سريعة الهضم خالية من الدهون والزيوت ومحفزة بالبروتين المشوي. الأطعمة المناسبة للنزلات المعوية لدى الأطفال
يجب عليك أثناء إصابة طفلك بالنزلة المعوية القيام بتحديد الوجبات والمشروبات التي تحفز طاقته وصحته للتخلص من تلك المشكلة الصحية بأسرع وقت ممكن، ولعل أبرز تلك الأطعمة والمشروبات ما يلي:
عصير البرتقال. عصير التفاح. عصير العنب. عصير الطماطم أو قطع الطماطم الطازجة أيضًا. النزلة المعوية - أفضل علاج. الخبز المحمص. البيض المسلوق. بروتين مشوي مثل اللحم والفراخ. وصفات طبيعية لعلاج النزلة المعوية عند الأطفال
كما يمكنك اتباع العديد من الوصفات الطبيعية التي تؤدي إلى مساعدة الطفل على الشفاء بصورة كبيرة أيضًا، إلى جانب الوصفة العلاجية، ولعل أبرز تلك الوصفات ما يلي:
عسل النحل الطبيعي: ويحتوي العسل على العديد من المضادات الطبيعية التي تعمل على التصدي للعديد من العدوى البكتيرية والفيروسية أيضًا، حيث يمكنك منح الطفل نصف ملعقة صغيرة من عسل النحل يوميًا، أو إضافة ذلك المقدار على الزبادي أو الأعشاب الطبيعية التي يتناولها الطفل. الزبادي: وتعمل الزبادي على تقليل مرات الإسهال وكذلك تساعد على تخفيف تقلصات البطن أثناء النزلة المعوية، يجب إعطاء الطفل كوب زبادي يوميًا أثناء فترة الإصابة.
تعرف علي افضل علاج النزلة المعوية عند الاطفال - صحة اطفالنا مع دكتور حاتم فاروق Gastroentritis - Youtube
عدوى الإشريكية القولونية. عدوى السالمونيلا. عدوى العطيفة. أسباب الإصابة ب
النزلة المعوية لدى الأطفال
يُصاب العديد من الأطفال والرضع بالنزلات المعوية التي قد تتسبب في العديد من المشكلات الصحية الأخرى، ولعل أبرز أسباب تلك الإصابة ما يلي:
تناول الطفل أو الأم المرضعة طعام أو شراب غير نظيف. عدم اهتمام الأم بنظافة يدي الطفل أو الرضيع قبل تناول الطعام، مع وضع أصابع اليد بالفم وهي غير نظيفة. قد يكون سبب الإصابة بالنزلات المعوية أيضًا نتيجة إصابة عضو آخر في الجسم بمرض ما نتج عنه الإصابة بالنزلة المعوية هذه. هذا ويعد التغير المناخي الموسمي أحد أسباب النزلة المعوية عند الأطفال. مضاعفات النزلات المعوية عند الأطفال
هناك العديد من المضاعفات والآثار الجانبية التي يمكن أن يتعرض لها الطفل أو الرضيع نتيجة الإصابة بالنزلة المعوية، ولعل أشهر تلك المضاعفات هي الإصابة بالجفاف والذي من أبرز أعراضه ما يلي:
الدوار المستمر عند التحرك المفاجئ. الشعور الدائم بالعطش. افضل الادوية لعلاج جميع حالات الاسهال والنزلات المعوية البكتيرية - روشتة. عدم الحاجة إلى التبول لفترات طويلة على مدار اليوم. تغير لون البول إلى اللون الأصفر المائل للبني مع ظهور رائحة كريهة منه. هذيان عام بالجسم. ريما تتسبب تلك الإصابة في إصابة الطفل بالجفاف.
النزلة المعوية - أفضل علاج
اسباب و علاج مرض النزلة المعوية عند الاطفال و للاطفال الحادة و لدى... الاسهال الحاد عند الاطفال- التهاب الامعاء - نزلة معوية حادة
افضل الادوية لعلاج جميع حالات الاسهال والنزلات المعوية البكتيرية - روشتة
علاج النزلات المعوية عند الأطفال
يجب عند تشخيص الحالة المرضية للرضيع أو الطفل أن يتم تقديم الخطة العلاجية الصحية، ويتم ذلك وفق نصائح وتعليمات دقيقة كالتالي:
عليك منح الرضيع نفس عدد مرات الرضاعة الطبيعية له وعدم التقليل من عدد الرضعات بأي شكل من الأشكال. كما يجب أيضًا تزويد الأطفال بوجباتهم الطبيعية الخالية من السكريات والدهون بشكل طبيعي وبكميات مناسبة. يمكن منح الطفل مزيد من الراحة في الفراش. تعرف علي افضل علاج النزلة المعوية عند الاطفال - صحة اطفالنا مع دكتور حاتم فاروق Gastroentritis - YouTube. ينبغي أيضًا استشارة الطبيب واتباع الوصفة العلاجية حسب تعليمات الطبيب المختص. علاج النزلة المعوية عند الأطفال بالمنزل
يمكنك التخلص من كافة آثار النزلة المعوية عند الأطفال بشكل طبيعي وبصورة صحية وسريعة أيضًا، هذا إلى جانب الوصفة الطبية المتبعة من طبيب طفلك الخاص، ومن أبرز تلك المواد الغذائية المستخدمة في علاج النزلة المعوية ما يلي:
تحفيز النظام الغذائي اليومي للطفل ببعض الفواكه ذات الفوائد المميزة للجسم في تلك الحالة المرضية والتي من أشهرها الجوافة. منح الطفل مقدار مناسب من اليانسون بشكل يومي، مع الاهتمام بتعويض السوائل المفقودة من الجسم نتيجة الاسهال والترجيع. إعطاء الطفل مشروب الليمون، والذي يتميز بخواصه القاتلة للبكتيريا والجراثيم داخل المعدة.
* اللجوء إلى الطبيب: - يتم اللجوء إلى الطبيب: - إذا استمرت الأعراض لأكثر من 36 ساعة. - إذا كانت عملية الإخراج يصاحبها نزول الدم. - فى حالة ارتفاع درجة الحرارة عن 103 فهرنهيت أو أكثر من ذلك. - الشعور بالدوار أو الميل للغثيان عند النهوض. - الارتباك والشعور بعدم الارتياح. * الإسعافات الأولية للنزلة المعوية عند الأطفال: إذا كان هناك شك ما في أن طفلك مصاب بالنزلة المعوية: - العمل على راحته واسترخائه. -إذا توقف الطفل عن التقيؤ, عليك بإعطائه بشكل تدريجي كميات صغيرة من السوائل عديمة اللون مثل الماء. - يمكنك إعداد وجبة غير دسمة له مثل قطعة من الدجاج مع الأرز وقطعة صغيرة من الخبز (بعد توقف القيء من 6 – 8 ساعات). - تجنب إعطائه الألبان أو منتجاتها أو الأطعمة الحارة أو التي تحتوى على نسبة كبيرة من ال دهون لبضعة أيام. - تجنب إعطاء الأسبرين. * اللجوء إلى الطبيب: يتم اللجوء إلى الطبيب إذا كان الطفل: - غير متحكم في توازنه. - يتقيأ دم. - عملية الإخراج تصاحبها نزول دم. - ظهور علامات الجفاف مثل جفاف الفم والجلد, الشعور بالعطش, ظهور الإعياء على العين, أو البكاء بدون دموع. - ملاحظة عدم تبلل الحفاظات لمدة 8 – 12 ساعة, أو انخفاض الجزء اللين في الرأس للداخل.
من خلال دبلومة خدمة العملاء، ستتعلم أسرار إجراء مكالمة هاتفية ناجحة، وما هي الإستراتيجيات المتقدمة التي يتم تطبيقها في مجال الـ call center، كما ستتعلم آلية استخدام برامج إدارة خدمة العملاء وكيفية قياس رضاهم،بالإضافة إلى طرق كتابة الإيميل الإحترافي والرد عليه، وطرق تطبيق بروتوكول العمل وكيفية ممارسته بإحترافية كذلك!
وفي نفس الوقت ففي كثير من الأحيان يرضى الإنسان بعمل تكون فيه نواحي التقدير أقل بسبب أن العمل الذي يكون فيه التقدير وتحقيق الذات أعلى لا يلبي الحاجات الأساسية.
ما هو التحفيز؟
التحفيز Motivation هو أن تجعل ă مُتحفزا أي مُتَحمسا لأداء شيء ما. كل منا له ما يحفزه لفعل أشياء ما. ما الذي يجعلك تتحفز لمشاهدة مباراة لكرة القدم مع أنك لن تحصل على أي مقابل مادي؟ ما الذي يحفز النساء على زيارة السوق؟ ما الذي يحفز الإنسان على قضاء نجاحاته في العمل؟ ما الذي يجعل العاملين في مؤسسة ما متحفزين لأداء أفضل ما عندهم وماالنيك الذي يجعل نفس العاملين في ظروف أخرى مُثَبطين؟
هناك ما يدفع كلٌ منا لفعل شيء ما فالجوع يدفعك أن تأكل والعطش يدفعك أن تشرب. خدمة العملاء طاقات. هناك ما يحفزنا إلى العمل ويجعلنا نحاول أن نأتي بأفضل أداء وهناك أشياء قد تُثبطنا وتجعل الموظف يكاد لا يجد طاقة ليتحرك من مكتبه. هذه المحفزات والمثبطات هي من الأمور التي ينبغي أن يعيها أي مدير لأن التحفيز يجعلك تحصل على طاقات هائلة من العاملين والتثبيط يجعلك تخسر هذه الطاقات. التحفيز يجعل الموظف يفكر في حلول والتثبيط يجعله يؤدي ما عليه ولا يحاول أن يبذل أي جهد زائد. التحفيز يجعل الموظف يؤدي وهو مستمتع بالأداء والتثبيط يجعله يؤدي ما لابد من أن يؤديه وهو كاره. فالأداء يتناسب مع قدرة الموظف على أداء العمل وعلى حافزه لأداء العمل فكلما زاد الحافز لنفس الموظف يتحسن الأداء.
من الأشياء الجيدة التي تشرحها هذه النظرية هي ظاهرة عدم تحفز العاملين في بعض الأحيان بالرغم من ارتفاع الدخل المادي وتوفير فرص للترقي وذلك يحدث حين لا يكون العاملين راضين عن العمل نفسه. فحسب هذه النظرية فارتفاع الدخل المادي والترقيات لا تعوض عن طبيعة العمل الممتعة التي يشعر فيها الإنسان أنه يحقق ذاته ويقوم بعمل رائع يقدره الآخرون. من الحقائق التي تتفق عليها هذه النظريات أن المال ليس هو المحفز الوحيد وأن المال وحده لا يكفي فالمال يلبي الاحتياجات الأساسية أو الفسيولوجية فقط ولكن الإنسان له احتياجات اجتماعية واحتياجات الاحترام فهو يريد أن يشعر أنه يقوم بعمل له قيمته وأن أمامه في عمله تحديات يحاول التغلب عليها وأن هناك من يقدره. فالمال ليس هو المحفز الخارق وإلا فلماذا يريد الشخص عظيم الثروة أن يستمر في العمل؟ الإنسان يسعى لأن يعامل كإنسان فهو يريد البقاء ويريد أن يحيا كإنسان له احترامه وله فكره وله شخصيته وله اصدقاؤه وله نجاحاته وله تأثيره في العمل. هذه بعض النظريات ونناقش إن شاء الله في المقالة التالية نظريات أخرى هي نظرية التوقع ونظرية وضع الأهداف ونظرية العدالة. كما نناقش كيفية الاستفادة من هذه النظريات.
وكذلك عندما يتعارض العمل مع تأدية فروض الدين أو الالتزام بمبادئه مثل الموظف الذي يعمل في مؤسسة تحاول خداع العملاء. فالاحتياجات الدينية لا يمكن إغفالها في مجتمع متدين. نظرية أي آر جي ERG Theory
هذه النظرية تشابه نظرية ماسلو ولكنها حاولت إعادة تصنيف الاحتياجات إلى ثلاثة أنواع وهي:
احتياجات البقاء Existence needs وهي مرادفة للاحتياجات الفسيولوجية واحتياجات الأمان في النظرية السابقة
احتياجات الارتباط Relatedness needs وهي مرادفة للاحتياجات الاجتماعية في النظرية السابقة
احتياجات النمو Growth needs وهي مرادفة لاحتياجات التقدير وتحقيق الذات في النظرية السابقة. أي أن الإنسان يحتاج أن يشعر بنموه الشخصي بتحقيق إنجازات والحصول على التقدير
هذه النظرية تختلف عن نظرية ماسلو في أنها تقول بأن الاحتياجات لا تتبع هَرَماً مثل ما قال ماسلو بل قد يحاول الإنسان تلبية أكثر من نوع من الاحتياجات في آن واحد ولا يوجد تسلسل محدد لها. وأظن ان هذه نقطة مهمة ودقيقة في نفس الوقت. فالشخص قد يحفز بجوانب تحقيق الذات بالرغم من ضعف تحقيق الحاجات الأساسية (الفسيولوجية). فإنك تجد شخصا قليل الدخل يذهب لحضور مباريات الكرة في الملعب، لماذا؟ إن احتياجاته الأساسية لم تكتمل وهو يقلل من دخله بدفع ثمن التذكرة ولكنه يجد متعة في ذلك مثل المنافسة والانتماء لفريق.
لذلك فإن المؤسسات تحتاج أن تلبي هذه الحاجات الأساسية بتوفير الدخل المادي الكافي أو بعض الدعم لموظفيها مثل قروض الإسكان. احتياجات الأمان Safety needs يحتاج كل إنسان أن يشعر بالأمان من المخاطر ومن التهديد فهو يبحث عن العمل الآمن المستقر والسكن الآمن والصحة المستقرة. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز موظفيها بتوفير وسائل الأمان في العمل وبتوفير الاستقرار والإحساس بعدم الخوف من الفصل وبتوفير بعض برامج العلاج المجاني أو المدعم وبرامج توفر ما يشبه المعاش بعد التقاعد
احتياجات اجتماعية Social needs وهي الحاجة لتكوين صداقات والانتماء لمجتمع. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز العاملين بتوفير جو اجتماعي جيد وتنظيم لقاءات اجتماعية أو توفير الوسائل لها. هذه الاحتياجات تشمل الاحتياجات الاجتماعية خارج العمل بمعنى قضاء وقت مع الأسرة والأصدقاء والأقارب. فهذه احتياجات لابد من تلبيتها من خلال وجود أجازات وتحديد أوقات العمل بحيث لا يصبح العامل يذهب لبيته عند النوم فقط. احتياجات الاحترام (التقدير)Esteem needs بعد توفير الاحتياجات الأساسية ثم الامان ثم الاحتياجات الاجتماعية فإن الإنسان يبحث عن التقدير مممن حوله. فهو يبحث عن النجاح وعن تقدير الناس لذلك والحصول على وضع متميز.