ثم أدار المهندس منصور الشثري الحوار مع مسؤولي الصندوق، اللذين أوضحا أن النظام يعتمد حالياً على بيانات مؤسسة التأمينات الاجتماعية، وأن الحوافز المالية التي تقدمها المنشأة للموظف لا يمكن الاستفادة منها في البرنامج اذا كانت غير محسوبة في الأجر لدى التأمينات الاجتماعية.
- برنامج حساب المواطن يجيب على استفسارات بشأن موعد صرف دعم شهر مايو 2022 - مصر مكس
- جريدة الرياض | برنامج «أجور التوطين» يمنح منشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني مكافأة 50% من رواتب موظفيها
- الهجرة إلى كندا من السعودية للمقيمين - موسوعة
برنامج حساب المواطن يجيب على استفسارات بشأن موعد صرف دعم شهر مايو 2022 - مصر مكس
جاء ذلك خلال ورشة العمل التي نظمتها غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية أمس الأول بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل لشرح أهداف وآلية «برنامج مكافأة أجور التوطين» وشارك فيها الدكتور عبدالكريم النجيدي المدير العام بالإنابة للصندوق، والدكتور منصور عبدالعزيز المنصور نائب المدير العام للتوظيف بالصندوق، وأدار الورشة المهندس منصور بن عبدالله الشثري عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية، وشهدها جمع من أصحاب وصاحبات العمل ومديري الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص. جريدة الرياض | برنامج «أجور التوطين» يمنح منشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني مكافأة 50% من رواتب موظفيها. وأوضح النجيدي أن المكافأة متاحة لجميع النطاقات التي تندرج تحتها المنشآت فيما عدا النطاق الأحمر، كما أن مقدار المكافأة يتفاوت حسب مستوى نطاق المنشأة، مشيراً إلى أنه يتم قياس اجمالي الرواتب للسعوديين مقارنة بالستة أشهر السابقة، وقال إن إجمالي المبالغ المرصودة لهذه المكافآت على مستوى المملكة يبلغ 1. 5 مليار ريال، وعدد المنشآت المستحقة للمكافأة تزيد عن 89 ألف منشأة، مشيراً إلى أن منطقة الرياض تستحوذ على العدد الأكبر من المنشآت بأكثر من 26. 6 ألف منشأة، تليها مكة المكرمة بما يقرب من 21 ألف منشأة.
جريدة الرياض | برنامج «أجور التوطين» يمنح منشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني مكافأة 50% من رواتب موظفيها
*كيف ترى أهمية تطبيق عقد "فيديك"؟
ان تطبيق عقد "فيديك" سيحل 80% من مشاكل المقاولين المتعلقة بالعقود الحكومية وسيحفظ حقوق كافة الاطراف ويحفظ حقوق المقاول المحلي وحقوق الجهة صاحبة المشروع ويكون فيصلاً في كثير من الاختلافات بتنفيذ هذا العقد حيث ان هذا العقد معمول به دولياً والمقاول السعودي عندما يبرم عقودا خارج السعودية يعامل بعقد فيديك طبقاً لنظام الدول. *هل البيئة الحالية لقطاع المقاولات مناسبة؟
لا يوجد بيئة صحية لقطاع المقاولات في الوقت الراهن، على الاقل شبيهة بالقطاعات الاقتصادية الاخرى، رغم أن هذا القطاع حيوي ويمثل الدرجة الثانية في الاقتصاد السعودي بعد النفط ويساهم بنسبة كبيرة في الناتج المحلي ويقوم بتوظيف 40% من الإيدي العاملة السعودية ويستحق هذا القطاع أن يحظى بالعناية وعدم التجاهل. *كيف تصف قيام شركات المقاولات بأخذ أكثر من مشروع في وقت واحد؟
من حق أي مقاول مصنف الحصول على المشروعات التي تتناسب مع امكانياته المالية والإدارية وفي حدود التصنيف الممنوح له من وكالة تصنيف المقاولين حيث انها هي جهة الاختصاص التي تحدد طاقة وامكانيات المقاول. برنامج حساب المواطن يجيب على استفسارات بشأن موعد صرف دعم شهر مايو 2022 - مصر مكس. عضو اللجنة الوطنية للمقاولين
هل هناك تناقص في العمر الافتراضي لشركات المقاولات؟
مع الخسائر التي تتعرض لها شركات المقاولات وفي ظل القرارات الأخيرة التي اتخذتها بعض القطاعات سوف يقل العمر الافتراضي لشركات المقاولات لادنى عمر ومن هنا يجب اعادة النظر في هذه الإجراءات وتصحيح مسارها وإنقاذ ماتبقى من القطاع.
وتابع أن عدد المنشآت التي استفادت من البرنامج وحصلت بالفعل على مستحقاتها أو حولت لحساباتها بلغ حتى الآن 5 آلاف منشأة، بإجمالي مكافآت قدرها 373 مليون ريال، كان النصيب الأكبر منها للرياض بمبلغ 152 مليوناً، وأوضح أن حملة «لأنك تقدر» التي ينظمها الصندوق حالياً لتحفيز المنشآت على الاستفادة من برنامج مكافآت التوطين تستهدف مخاطبة القطاع الخاص بأنه شريك في برنامج التوطين وأنه قادر على توفير الوظائف متى تم دعمه ومساندته والعمل على بناء بيئة عمل مناسبة. وعن آلية التسجيل في البرنامج أوضح النجيدي أنها تتم إلكترونياً بطريقة سلسة وفي وقت قصير، ولمرة واحدة، وأن صاحب العمل يستطيع فتح حساب واحد لكل منشأة تابعة له، ويكفي حساب واحد يشمل كافة منشآته في برامج الدعم التي يقدمها الصندوق، وقال إن المنشأة تستطيع أن تحصل على المكافأة خلال 5 أيام من التسجيل، وبعد التحقق من الوثائق التي يقدمها صاحب المنشأة عبر عملية التسجيل. فيما قدم الدكتور المنصور شرحاً لبرنامج «مكافأة الجدية للعمل» فأوضح أنه تم تصميمه لمساعدة الباحثين عن عمل من المسجلين في قاعدة بيانات «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، بمكافأة تصل إلى 24 ألف ريال، وتقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة 24 شهراً كحد أقصى، كما يتم تشجيع الموظف بحزمة من الحوافز التي تهدف لرفع مستوى مهاراته وأدائه، بشروط من أبرزها أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية، وألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص بدوام كامل، وألا يكون طالباً أو متدرباً، أو لديه نشاط تجاري، وأن يكون مقيماً بالمملكة 6 أشهر على الأقل.
الهجرة إلى كندا تبعًا لبرنامج هجرة العمال المهرة: و هي تصلح لكافة المواطنين و المقيمين على أراضي المملكة العربية السعودية بالشروط التالية: التملك الكبير من اللغة الإنجليزية و إحضار ما يثبت هذا من خلال الاختبارات إحضار ما يثبت قدرة المسافر على إعاشة نفسه ماديًا في كندا. أن يمتلك وظيفة محددة في كندا مع حيازة شهادة للخبرة لا تقل عن سنة المؤهل التعليمي يكون بحد أدنى شهادة ثانوية الأشخاص المستهدفون من هذا البرنامج: و هم أصحاب الخبارت عمليا و نظريا في نواحي العمل المتباينة و لديهم الغربة في الهجرة إلى كندا، و تستفيد منهم الدولة في إنعاش سوق العمل بالخبرات مما يعود بالمنفعة عليها، جميع المقيمين في السعودية و المواطنين المتوافرة فيهم الشروط يستطيعون الهجرة الى كندا.
الهجرة إلى كندا من السعودية للمقيمين - موسوعة
بشكل عام، هذا البرنامج يعد منفعة متبادلة بين الحكومة الكندية و المستثمرين الذين يبحثون عن هجرة سريعة الى كندا، بجانب فرص استثمارية جديدة. بجانب هذا الأمر، يستفاد المستثمر من مميزات الاقامة و الحياة في كندا، فضلاً الاستفادة من قوة جواز السفر الكندي لدخول معظم دول العالم بدون تأشيرة. الهجرة الى كندا ضمن برنامج هجرة العمالة الماهرة
الهجرة الى كندا من السعودية ضمن هذا البرنامج تصلح للجميع سواء من مواطني السعودية أو المقيمين شرط توفر الشروط المطلوبة. شروط برنامج هجرة العمالة الماهرة الى كندا
1 _ اتقان اللغة الانجليزية أو الفرنسية مع اثبات اتقان اللغة عن طريق اجتياز اختبار اللغة. 2 _ اثبات القدرة المالية في حال اجتياز مراحل الهجرة الى كندا و الانتقال للعيش في كندا. 3 _ أن تكون لديك وظيفة في إحدى الوظائف المطلوبة في كندا، و أن تمتلك شهادة خبرة في هذه المهن لمدة سنة على الأقل. 4 _ أن تكون حصالاً على تعليم حتى المرحلة الثانوية على الأقل. قراءة بقية شروط الهجرة الى كندا من خلال العودة لهذا المقال: نظام انتري للدخول السريع الى كندا. الهجرة الى كندا ضمن برنامج العمالة الماهرة يعتمد على نقاط للتقييم، و الحد الأدنى لهذه النقاط هو 67 نقطة.
المرحلة الثانية: يتقدم الراغب إلى دائرة المواطنة الكندية و اللاجئين و الهجرة حتى يحصل على الإقامة الدائمة. برنامج المرشح الإقليمي Provincial Nominee Program هذا البرنامج محدد للعمال الذين يريدون أن يحصلوا على إقامة دائمة في كندا، ويمتلكون فنون وخبرات علمية تساعدهم في إزدهار اقتصاد إقليم محدد أو مقاطعة ما، واغلب ما يمكنه التقدم لهذه الهجرة يتمثلون في الآتي: رجال الأعمال. الطلاب. العمال شبه المهرة. العمال المهرة ولا يطلب هذا البرنامج شروط معينة، بسبب أن كل إقليم له عدد من المقاييس والشروط الخاصة، لذلك عليك اولا تحديد الإقليم الذى تود الإقامة فيه وإرسال طلب له حتى تتعرف على جميع المقاييس المحددة، وفور الموافقة على ترشيحك سوف تحصل على إقامة دائمة، هذا البرنامج لا يحتوي على مقاطعة كيبيك، نظرا لان لها برنامج خاص بها. برنامج الدخول السريع Express Entry يقوم هذا البرنامج على أزيد الأشخاص الذين مِعِهُم خبرة ما إذا في العمل والتعليم، ولديهم سعة لغوية عالية، وعوامل الانتقاء التى يقوم عليها البرنامج تتمحور في: العمر. لا يجوز إعطاء الهجرة الى كندا لمن هم في عمر 18 عام. 2. الشهادات التعليمية. في حالة إذا كانت الهجرة الى كندا للتعليم ينبغي أن يكون المتقدم حاصل على شهادة ثانوية أو ما بعد الثانوية معتمدة.