يحصل المتدرب على تأمين ضد المخاطر. كيفية التسجيل في تمهير ومميزات البرنامج
تم تحديد الفئات المستفيدة من برنامج تمهير من قبل صندوق المملكة العربية السعودية للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث أن هذه الفئة مخصصة للشباب سواء أكانوا ذكوراً أم إناثاً، وتم تقديم هذه الفئة على النحو التالي الشباب الذين لم يعملوا منذ ستة أشهر. خريجي الدرجات الفنية أو الإدارية أو الطبية وخريجي المعاهد والجامعات
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
- كيفية التسجيل في برنامج تمهير وظائف
- عمادة التطوير والجودة | الاخبارية
- وحدة التطوير والجودة | عمادة شؤون المكتبات
- الرئيسية | عمادة التطوير والجودة
كيفية التسجيل في برنامج تمهير وظائف
بعد ذلك الضغط علي برنامج تمهير. ثم نقوم بأدخال البيانات والضغط علي أيقونة تقديم الطلب. وفي الختام يمكنك الاطلاع أيضا علي طريقة التسجيل في الدعم الريفي وشروط برنامج دعم ريف
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
رابط برنامج تمهير هو مايبحث عنه العديد من الخريجين الجدد في المملكة العربية السعودية، حيث يعد برنامج تمهير أحد أهم البرامج التي تم إطلاقها بهدف تأهيل وتدريب الخرجين والخريجات في المملكة العربية السعودية إلى سوق العمل، حيث قامت البوابة الوطنية للعمل طاقات بإطلاق برنامج طاقات بهدف أن يتم إكسابهم الخبرات والمهارات اللازمة لهم من أجل الاستعداد لسوق العمل. برنامج تمهير
وبرنامج تمهير هو برنامج تدريبي يقوم باستهداف الخريجين على كافة المستويات التعليمية ممن سبق لهم العمل أو ممكن لم يسبق لهم العمل، وذلك خلال الستة أشهر السابقة من تاريخ تسجيل المتقدم على أقصى تقدير، حيث يتم إرسال المستفيدين من برنامج تمهير إلى رأس العمل في الهيئات والشركات في مختلف أرجاء المملكة العربية السعودية بهدف تدريبيهم للحصول على الخبرة اللازمة لهم من أجل التمكن من الحصول على وظيفة أو عمل فيما بعد. وقد خصصت بوابة طاقات برنامج تمهير من أجل تقديم المساعدة لحديثي التخرج من السعوديين الذين تمكنوا من الحصول على البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، بالإضافة إلى خريجي المعاهد والكليات والحاصلين على الدبلومات الفنية والصحية والإدارية ولم يتمكنو من الحصول على أي وظائف خلال آخر ستة أشهر.
بعزمكم انتظم التعليم عن بعد بما يضمن استمرار رسالتنا التعليمية بالجودة التي نعتز بها في المدينة الجامعية للطالبات. شكراً أبطال التعليم لتفانيكم بخدمة مصالح وطننا الغالي. Previous
التالي
عمادة التطوير والجودة
حرصت جامعة الملك سعود على تبني تطبيق التطوير والجودة بمفهوميهما الشاملا تحقيقاً لمبدأ التميز والريادة العالمية. التطوير والجودة مصطلحان لمنظومة من العمليات المترابطة والقائمة على مفهوم أنهما متلازمان تلازماً مطلقاً، وهما يهدفان إلى تحسين الأداء في جميع المجالات في الجامعة سواء كانت تعليمية أو بحثية أو أنشطة مجتمعية أو إدارية وفق معاييرعالمية عالية المستوى. إن معظم المبادرات والأطروحات العملية قد تبنت تطبيق مفاهيم الجودة في منظومة التعليم وثقافة الجودة في البيئة التعليمية ومالها من دور في عملية التحسين المستمر. إن بناء نظام داخلي للجودة، وتوكيدها يعتبر القوة الدافعة المطلوبة لدفع نظام التعليم بالمؤسسة التعليمية بشكل فعال لتحقق رؤيتها ورسالتها وأهدافها. و وكالة التطوير والجودة بالأقسام النسائية ما هي إلأ جزء من هذه المنظومة والتي تسعى لتسخير الجهود الفنية والتقنية لدعم الجهازين الأكاديمي والإداري بالكليات والعمادات المساندة والإدارات المختلفة بالمدينة الجامعية للطالبات؛ وهي بذلك تقوم بدورها في دعم رؤية ورسالة وأهداف الجامعة وتحقيق الريادة العالمية والتميز في بناء مجتمع المعرفة.
عمادة التطوير والجودة | الاخبارية
الاسم
د. مبارك بن هادي القحطاني
الوظيفة
العميد
البريد الإلكتروني
هاتف المكتب
77784
الموقع الشخصي
د. باسل بن حمد عبد العزيز الطعيمي
وكيل عمادة التطوير والجودة لشؤون التطوير
4694997
د. حنان بنت عبدالعزيز العليان
وكيلة عمادة التطوير والجودة لشؤون الجودة
94270
د. صالح بن رحيل العنزي
مشرف وحدة المواصفات والمقاييس
95795
د. محمد بن محمد حسن عبدالجواد
مستشار
77931
د. عبدالنعيم بن محمود الكاشف
98023
د. طه محمد عمر
98843
د.
وحدة التطوير والجودة | عمادة شؤون المكتبات
التقييم
آخر تعديل 1443/09/10 01:58 مساء
الرئيسية | عمادة التطوير والجودة
أهداف الوحدة:
هناك ثلاثة أهداف رئيسية لوحدة التطوير والجودة وهي:
قيادة مهام التخطيط والتطوير المستمر لكافة أنشطة الكلية. ضمان جودة آداء أنشطة الكلية المختلفة. متابعة تطبيق وتنفيذ خطط التطوير وضمان الجودة في الكلية. أهمية الأهداف:
تكمن أهمية هذه الأهداف والتي تنطلق من رؤية ورسالة الوحدة في كونها أركان أساسية لنجاح الوحدة وتميزها. منهجية تحقيقها:
لتتحقق الأهداف الرئيسية الثلاثة للوحدة يجب العمل على:
وضع أهداف ثانوية قابلة للتحقيق تساعد على تحقيق الأهداف الكبرى. وضع خطط واضحة ذات خطوات محددة. إشراك الأفراد والوحدات المعنية في الكلية في وضع الخطط والخطوات التنفيذية (موارد بشرية ومادية). المسؤولية:
العمل المؤسسي الجماعي ضمن منظومة متكاملة من اللجان وكل لجنة تُعنى بتحقيق هدف معين من الأهداف الثانوية والتي بدورها تحقق الأهداف الرئيسية الثلاثة للوحدة. الجدول الزمني:
سيتم تحديد خطة العمل بعد الإجتماع مع مقرري اللجان الفرعية.
برنامج هيئة التدريس الجدد
تعتبر برامج أعضاء هيئة التدريس الجدد من أهم البرامج التي تنظمها الجامعات المرموقة في مسار التطوير المهني لعضو هيئة التدريس فلا تكاد تخلو جامعة...
مزيد
برنامج استشارة النظراء
يهدف البرنامج إلى إيجاد مرجعية علمية في التدريس على مستوى الكليات والأقسام العلمية من خلال توفير خدمة الاستشارات في مجال التدريس الجامعى لأعضاء...
برنامج منح التطوير
تأتي مبادرة عمادة تطوير المهارات بتقديم منح في مجال التدريس والتعليم لجعل عمليتي التدريس والتعلم جزءا لا يتجزأ من الحياة الأكاديمية لعضو هيئة...
مزيد
أستطلاعات الرأي
استطلاعات المجموعة الثانية
الاستبيان
الرابط
الفئة المستهدفة
استبانة الخريجين
خرجين
استبانة جهة توظيف الخريجين
جهات توظيف
استبانة تقويم برنامج
طلبة
استبانة تقويم خبرة الطالب / الطالبة
استبانة تقييم مدى جودة الخدمات والأنشطة الطلابي
استبانة تقييم مدى جودة خدمات الارشاد الاكاديمي والمهني والنفسي
استبانة استطلاع آراء الموظفين / الموظفات بجامعة الامير سطام بن عبد العزيز
موظفين