صراحة – بيشة: أعلنت عمادة الموارد البشرية بجامعة بيشة عن حاجتها لسد احتياج الكليات بالكفاءات الوطنية ذات المؤهلات العليا من المتعاونين والمتعاونات للعام الدراسي 1443هـ، خلال المدة من 4 – 8 محرم الحالي الموافق من 12 – 16 أغسطس الحالي، وفق التخصصات المتاحة على البوابة الإلكترونية "تعاون" /. وأوضح عميد الموارد البشرية د. زيادات على رواتب العاملين في الجامعات الرسمية | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. سعد بن ملهي الشهراني أنه يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهلات العلمية من جامعة سعودية أو جامعة خارجية، وألا يقل تقديره عن جيد جداً في مراحله الدراسية، وأن يكون حاصلاً على موافقة جهة عمله إذا كان موظفاً في القطاعين العام أو الخاص، وأن يكون حاصلاً على نسبة 60% فأكثر لدخول المقابلة الشخصية. مضيفًا أن التقديم يتطلب رفع عدد من الوثائق مع الطلب الإلكتروني، والتي تتضمن صورة من المؤهلات العلمية مع معادلة الشهادات من الجامعات الخارجية، وصورة من الخبرات العملية إن وجدت، وخطاب موافقة مرجع العمل للموظفين، وصورة من الهوية الوطنية.
- زيادات على رواتب العاملين في الجامعات الرسمية | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
- جامعة بيشة تعلن عن توافر عدد من الوظائف الأكاديمية بنظام التعاون - صحيفة صراحة الالكترونية
- عقود أعضاء هيئة التدريس 1-2 - د. محمد عبدالله الخازم
- الاستثمار في ر
- الاستثمار في مصرية
- الاستثمار في مصر
زيادات على رواتب العاملين في الجامعات الرسمية | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
قضت المحكمة الدستورية العليا في ألمانيا بعدم دستورية نظام الأجور الخاص بأساتذة الجامعات في ألمانيا مطالبة بتعديل هذا النظام بحيث يزيد من رواتبهم. ورأى قضاة المحكمة في حكمهم الذي أعلن عنه اليوم الثلاثاء في مدينة كارلسروه أن نظام أجور أساتذة الجامعات الذي استحدث منذ عام 2005 يتنافى مع مبدأ الأجور المتناسبة لموظفي الدولة. عقود أعضاء هيئة التدريس 1-2 - د. محمد عبدالله الخازم. وكانت ألمانيا قد عدلت نظام أجور أساتذة الجامعات عام 2005 على مستوى جميع الولايات. وتقدم أستاذ كيمياء من مدينة ماربورج بولاية هيسن بدعوى ضد نظام الأجور مدعوما من الاتحاد الألماني للعاملين بالجامعات حيث عين في وظيفة أستاذ جامعي عام 2005 براتب أساسي 3890 يورو مع حافز قدره 32. 72 يورو وهو ما رأته المحكمة قليلا جدا ويتنافى مع المبدأ الدستوري الذي يجب على الدولة بموجبه دفع أجر يضمن عيشا كريما لموظفيها. وأمهلت المحكمة ولاية هيسن وسط ألمانيا حتى نهاية العام الجاري لتعديل نظام أجور أساتذة الجامعات بها ليصبح موافقا للدستور. ويحصل جميع أساتذة الجامعات الذين يعينون منذ عام 2005 على أجور حسب مجموعات أجور مختلفة بعضها أقل بكثير عما كان يحصل عليه زملاؤهم حتى عام 2005.
جامعة بيشة تعلن عن توافر عدد من الوظائف الأكاديمية بنظام التعاون - صحيفة صراحة الالكترونية
1
2
3
4
5
6
7
8
9
بنت الذآت
•
10 سنوات
up
استغفر الله
اب
دمعة بعيني ^^
وحدة من صحباتي زميلتها كانت متعاونة
نهاية الترم اعطوها شيك بـ 16 الف وعليها شوي
يعني تقريبا بالشهر 4 الاف
عقود أعضاء هيئة التدريس 1-2 - د. محمد عبدالله الخازم
النموذج المقترح -وهو أحد مصادر الجدل في نظام التعليم الجامعي الجديد- يتمثل في تحرير عقود التوظيف عبر تحويلها من وظائف حكومية -وفق نظامَيْ الخدمة المدنية ومؤسسة التقاعد المدني- إلى نظام العمل بالعقود السنوية، ومرجعيته نظام العمل، وليس الخدمة المدنية، بينما مرجعيته التأمينية هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وثمة فروقات جوهرية بين النظامين، تم شرحها في كتاب «جامعة 2030» لمن أراد التوسع في هذا الأمر. جامعة بيشة تعلن عن توافر عدد من الوظائف الأكاديمية بنظام التعاون - صحيفة صراحة الالكترونية. طالما الجامعات ستكون مستقلة يجب أن يكون لديها مرونة في تصميم كوادرها التوظيفية! يتبع في مقال الأربعاء
نشرت إحدى الصحف موضوعًا عن رأي هيئة الخبراء في نظام الجامعات الجديد، الذي لم يقر بعد، تحت عنوان «هيئة الخبراء تبقي أعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعات على نظام الخدمة المدنية». واعتبر البعض ذلك دعمًا لأعضاء هيئة التدريس، وكأن تحويل وظائفهم إلى عقود مرجعيتها التأمينات الاجتماعية أمر سلبي. ويبدو أن أكثر من جهة تتعامل مع تلك المخاوف بإعلان ترك الخيار للموظف للتحول للنظام الجديد من عدمه، وكأنهم ليسوا على ثقة بتوجهاتهم، أو هم غير قادرين على شرح الفرق بين النظامين! سألخص وفق المساحة المتاحة رؤيتي في الموضوع. وقد نشرت تفاصيل الفروقات بين النظامين في كتابي «جامعة 2030» الذي أحث على قراءته من قِبل أصحاب العلاقة بالنظام الجديد للجامعات والعاملين في مجال صنع سياسات التعليم الجامعي. تتجلى إحدى أهم مشاكل الجامعات السعودية في عدم توازن توزيع كوادرها البشرية، مع وجود تضخم في بعضها، يستهلك ميزانيتها في رواتب أعضاء هيئة تدريس وموظفين إنتاجيتهم متواضعة جدًّا. فجامعة الملك سعود -على سبيل المثال- يبلغ عدد طلابها 61412 وفق إحصائيات 2015 - 2016م، وعدد أعضاء هيئة التدريس 6322 عضوًا؛ وهو ما يعني أن نسبة الطلاب إلى أعضاء هيئة التدريس تبلغ 9.
كل من هذه التصنيفات لها حركتها الخاصة في الأسواق العالمية والمحلية ، والتي يمكن أن تتغير من وقت لآخر وتؤثر سلبًا أو إيجابيًا على قيمتها الإجمالية. نوصي بقراءة معلومات إضافية حول ما هو الأفضل للاستثمار في الذهب أو الأسهم أو
تصنيف التمويل
يمكن تصنيف صناديق الاستثمار في مصر حسب مبلغ التمويل أو رأس المال الذي يمكن وضعه في هذه الصناديق للتداول من خلالها. يندرج تحت هذا التصنيف نوعان من صناديق الاستثمار:
صناديق رأس المال المحدودة
هذه هي أنواع الصناديق التي يتم فيها إغلاق أو تحديد المبلغ المستثمر ، مما يعني أن الشخص الذي يساهم في هذا الصندوق لا يمكنه إعادة أمواله وإعادة هذه الأسهم إلى من أعطاها في بداية استثماره. يمكن بيع أي أسهم في هذه الصناديق للآخرين بحرية ودون أي عوائق ، لكن هذه الصناديق لا تسمح باكتتابات جديدة طالما أن رأس مالها ثابت ويمكن لأشخاص جدد المشاركة في حالة نمو الصندوق. رأس المال. صناديق رأسمالية غير محدودة
لا تعمل هذه الصناديق من خلال آلية رأس المال ، بل تعتمد على إجمالي سعر السهم ووصول المستثمرين أو مغادرتهم وتسمح باكتتابات جديدة كلما أراد المستثمر إضافة أمواله إلى رأس مال الصندوق.
الاستثمار في ر
صناديق الاستثمار في مصر
لمعرفة مدى ربحية صناديق الاستثمار في مصر ، عليك أولاً معرفة ما هي صناديق الاستثمار وكيف يمكنها العمل في الأسواق المصرية من أجل الاستفادة منها ماليًا. يمكن تعريف هذه الصناديق على أنها استثمارات جماعية يشارك فيها بعض الأشخاص بمبالغ معينة من المال ، والتي يتم تحويلها كأسهم في الصناديق التي يستثمرون فيها. في نفس الوقت ، كل شخص يساهم في هذا الصندوق لديه نسبة مئوية ثابتة. يحصل كل مساهم في الصندوق على نسبة معينة تقسم حسب مقدار الأموال التي ساهم بها في الصندوق. وفي جميع الأحوال يحتفظ كل مساهم بحق التصرف في أسهمه بزيادتها أو بيعها للغير. تختلف نسب العائد المالي لهذه الصناديق باختلاف التقلبات التي يمكن أن تؤثر على الأسواق العالمية ، بالإضافة إلى كونها من أقل أنواع الاستثمارات خطورة والتي أثبتت قيمتها على عكس المخاطر التي يمكن أن يتعرض لها الشخص عند الاستثمار في استثمار واحد. شكل. لمزيد من المعلومات ، اقرأ المزيد عن أحكام الشريعة الإسلامية في ودائع الأسهم الخاصة وصناديق الاستثمار في مصرف الراجحي. الأنواع الشائعة لصناديق الاستثمار
يختلف حجم عائد صناديق الاستثمار في مصر حسب النوع الذي يمكن للفرد أن يودع فيه أمواله ، ويمكن تقسيم أنواع هذه الصناديق إلى نوعين من التصنيفات.
الاستثمار في مصرية
بقلم فاروق يوسف/ محرر في CNBC عربية
توقعات باستمرار انكماش القطاع الخاص في مصر وانخفاض القوى الشرائية للمستهلكين خلال عام 2022، وذلك بسبب عدد من العوامل والتي أبرزها التوترات الجيوسياسية و انخفاض العملة المحلية وارتفاع معدل التضخم، وأزمات سلاسل الإمداد وارتفاعات تكاليف الشحن. ما القصة؟
في الأسبوع الأول من كل شهر وعلى مدار أكثر من عام ونصف، يُظهر مؤشر مديري المشتريات الذي تصدره ستاندرد آند بورز غلوبال، ضعف الإنتاج والطلبيات الجديدة للشركات والمصانع المصرية. لكن إلى أي مدى يستمر تراجع نشاط القطاع الخاص في مصر وما الحل؟.. خاصًة وأن الحكومة المصرية تستهدف رفع مساهمة القطاع في الناتج المحلي الإجمالي إلى 50% خلال 3 سنوات، وفق وزير المالية المصري، محمد معيط. لا توجد بيانات دقيقة تفيد بنسبة مساهمة القطاع الخاص في النشاط الاقتصادي لكن تشير تقديرات غير رسمية إلى أنها تتراوح ما بين 17 إلى 20%. ضغوط محلية وخارجية نتيجة للاضطرابات والتوترات الجيوسياسية التي شهدها العالم وتحديدًا منذ بداية عام 2020 حيث أزمة كورونا، تلاها مباشرًة في أواخر 2021 الحرب الروسية الأوكرانية والتي ارتفعت حدتها خلال العام الجاري، وتأثرت تكاليف كل شئ من مواد خام وسلع غذائية وغير غذائية، إضافًة إلى أسعار الشحن وبالتبعية اهتزت سلاسل الإمداد.
الاستثمار في مصر
ومن هذه المميزات ما يلي:
يستطيع المستثمر أن يقوم بالتقديم على الخدمات التي يريدها داخل البلد عبر شبكة الإنترنت. إضافةً إلى إمكانية دفع الرسوم الخاصة بالتقديم إلكترونيًّا من مكانه، وبدون الحاجة إلى الذهاب لأي مكان. يستطيع المستثمر أن يحوِّلَ رأسماله أو أرباح استثماره في المشاريع المُقامة داخل مصر إلى الخارج. ولكن يجب أن يكون البنكُ واحدًا من البنوك المُسجلة بالبنك المركزي. تحديد وتوضيح الجداول الزمنية المُتاحة للخدمات محل الاستثمار داخل مصر. وهو ما يسمح للسلطات الحكومية بالاستجابة لكل طلبات الاستثمار خلال تلك المدة. إتاحة الفرصة للمستثمر صاحب المشروع أن يقوم بتعيين عمالة أجنبية في مشروعه. ولكن ذلك مشروطٌ بعد زيادة نسبة تلك العمالة عن 10 بالمائة من العدد الكلي للعاملين في المشروع. كما إن المستثمر يستطيع أن يستخدم عمالة أجنبية تصل نسبتهم إلى 20%. ويكون ذلك في حالة عدم توافر الكفاءات الوطنية التي تتمتع بالمؤهلات المطلوبة للعمل في ذلك المشروع. ولكن ذلك أيضًا مشروطٌ بالحصول على موافقة رسمية من الهيئة العامة للاستثمار. السماح بمجموعة من الحوافز والأدوات الجديدة التي تهدف إلى تسوية جميع المنازعات التي قد تتسبب في تعطُّل حركة الاستثمار.
قال رئيس الجمعية المصرية للأوراق المالية ورئيس شركة برايم القابضة، محمد ماهر، إن تعديلات مجلس الوزراء المصري على بعض أحكام قانون الضريبة جاءت في إطار المناقشات بين وزارة المالية وأطراف السوق نهاية العام الماضي وبداية العام الحالي الخاصة بفرض ضرائب على الأرباح الرأسمالية من التعاملات في البورصة المصرية. وأضاف محمد ماهر في مقابلة مع "العربية"، اليوم الخميس، أن بداية يناير 2022 شهدت إلغاء ضريبة الدمغة على تعاملات البورصة، والتوافق مع وزارة المالية وأطراف السوق على تعديلات تطبق بعد اعتمادها من مجلس النواب. وأوضح رئيس برايم القابضة، أن التعديلات تضمنت فرض ضريبة الأرباح الرأسمالية بنسبة 10% فقط مع الأخذ في الاعتبار الخسائر المتراكمة عن 3 سنوات سابقة وتكلفة الفرصة البديلة المقدرة بسعر الإقراض والخصم من البنك المركزي المصري، وهو ما يوفر عدالة ضريبة بين المتعاملين في السوق وأصحاب الودائع، وتخفف بدرجة كبيرة من العبء الضريبي، لا سيما أن صافي الأرباح فقط يخضع للضريبة. وقال محمد ماهر، إن التعديلات أعطت مزايا لاستثمارات الأفراد في وثائق صناديق الاستثمار لكيلا يكون هناك ازدواج ضريبي في التعامل عليها، وتخفف التشوه الضريبي في تعاملات الشركات القابضة وشركاتها التابعة.