5
98. 5
38. 75
95. 5
37. 75
77. 5
103. 5
40. 75
قد تختلف أطوال الملابس من نمط إلى آخر. يرجى الاطلاع على "تفاصيل المنتج "بصفحات المنتج المستقلة لمعرفة قياس أطوال أصناف بعينها. 30
مقاسات كبيرة
المقاسات الكبيرة:
مقاسات الولايات المتحدة بالحروف
40. 5
103
33. 5
85
43. 75
117
45. 25
115
38. 25
97
48. 75
123
1X
47. 75
121
50. 75
129
2X
50
127
53
135
3X
22
52. 25
133
55. 5
141
24
52
26
54
أجسام عريضة
مقاسات PLT أجسام عريضة
المقاسات
45
الولايات المتحدة الأمريكية/كندا
أحذية
3
5
7
9
11
طريقة القياس
عليكِ بالقياس من تحت الذراعين عند أعرض جزء في الصدر الخصر
خذي مقاس أرفع جزء من خصرك - فوق السرة وتحت القفص الصدري. لون جملي فاتح الحلقة. قياس الأرداف
قيسي أعرض جزء من الأرداف. طول الساق
قومي بقياس الساق من أعلى نقطة بين الساقين وحتى عظم الكاحل.
لون جملي فاتح حربية
و بفضل السوار القابل للتعديل, يمكنك التحكم في المقاس الذي يناسبك. الحواف مزودة بأنابيب تعكس الإضاءة المنخفضة تعطي رياضي ميزة فريدة من نوعها. ريدة من نوعها. EUR
40. 0
41. 0
42. 0
43. 0
44. 0
45. 0
US
7. 0
8. 0
9. 0
10. 0
11. 5
UK
6. مقعد غرفة نوم مربع مخمل لون بيج فاتح | بيتي. 5
من داخل السعودية بطاقة فيزا أو ماستر كارد أو أمريكان إكسبريس أو مدى أو ابل بي أو اس تي سي بي أو حوالة بنكية (سامبا أو الراجحي) أو نقداً عند الإستلام. باقي الدول فطرق الدفع بطاقة فيزا أو ماستر كارد أو أمريكان إكسبريس أو ابل بي أو حوالة بنكية. نحن نشحن عبر سمسا و غيرها داخل المملكة العربية السعودية و دي اتش ال الى باقي دول مجلس التعاون الخليجي و أمريكا و بريطانيا. في المملكة العربية السعودية يستغرق التسليم تقريبا 3 أيام عمل. وبالنسبة لدول مجلس التعاون الخليجي يستغرق عادة 4-6 أيام عمل. أي رسوم الاستيراد الجمركية سوف تدفع من قبل العميل. خدمة الدفع عند الإستلام داخل المملكة العربية السعودية فقط وعليها رسوم اضافية. نظرًا لأن التسوق يتم آلياً حسب اختيارات العميل، دون أي تدخل من متجرنا الإلكتروني، فأنه في حالة رغبة العميل اختيار طريقة السداد "الدفع عند الاستلام" واختار خطأً خيار "اكسبرس-حوالة بنكية او أو بطاقة الائتمان المجانية "، تحتفظ ماشي بالحق في إلغاء الطلب وعمل طلب جديد أو تعديل الطلب بعد إتمامه، وذلك لتطبيق سياسة رسوم الدفع عند الاستلام الصحيحة.
لون جملي فاتح العشق مجددا
المرتجعات
نظرًا للأوضاع الراهنة المرتبطة بانتشار جائحة كوفيد-19، قمنا بتمديد فترات الاسترجاع لدينا. يمكن إرجاع جميع الطلبات (بما يتفق مع سياسة الاسترجاع الخاصة بنا) خلال فترة تصل إلى 28 يومًا من تاريخ الشراء. يرجى الملاحظة أننا لا نقبل استرجاع مستحضرات التجميل، الحلقان، أو ملابس السباحة إذا لم يكن ختم الصحة في موضعه أو كان مكسورًا. بالكامل. بنا اضغطي هنا للاطلاع على سياسة الاسترجاع الخاصة
المقاس بــ: انش
سم
الملابس
مقاس الملابس
مقاس الولايات المتحدة الأمريكية
الصدر
الخصر
الأرداف
انش
0
78. 5
31
60. 5
23. 75
86. 5
34
2
81
32
63
24. 5
89
35
4
86
68
26. 5
94
37
6
91
36
73
28. 5
99
39
8
96
38
78
30. 5
104
41
10
101
40
83
32. 5
109
43
12
106
42
88
34. 5
114
14
111
44
93
36. 5
119
47
16
116
46
98
38. 5
124
49
التحويلات الدولية بين المقاسات
المقاس
المملكة المتحدة
أوروبا
الولايات المتحدة الأمريكية/ كندا
أستراليا/ نيوزيلندا
XS
S
M
L
XL
18
20
48
بيتيت
مقاس بيتيت
00
75. 5
29. 75
57. 5
22. 5
83. 5
32. 75
30. 75
60
23. 5
33. 75
80. 5
31. 75
62. 5
88. 5
34. لون جملي فاتح العشق مجددا. 75
85. 5
67. 5
93. 5
36. 75
90. 5
35. 75
72.
مراجعات ﻭﺷﺎﺡ ﻭ ﺷﺎﻝ ﺻﻮﻑ ﺳﺎﺩﺓ ﻟﻠﺠﻨﺴﻴﻦ من سكارف كوليكشنز، ﻭﺳﻂ، جملي-بني-فاتح اضف هذا المنتج الى: انسخ الكود وضعه في موقعك معاينة
من أمازون
* مصنوع من ٤٠% صوف، ٦٠% مزيج القطن، الأكرليك و البوليستر
* خامات مصرية و…
القيادة Leadership هي امتلاك القدرة على ترغيب الأفراد والأيدي العاملة على تحقيق الأهداف المنشودة من خلال التأثير ونتائج بهم، وتركز القيادة على التأثير ونتائج بالآخرين وإقناعهم بأسلوب غير مباشر، وللقيادة تأثير ونتائج عميق عليهم في إنجاز الأهداف وتحقيقها، كما أنها القدرة على توجيه سلوك الأفراد باتجاه يتماشى مع تحقيق الأهداف وإنجازها. مهارات القيادة حتى يتمكن القائد من إنجاز مهمته بنجاح يجب أن يتصف بمجموعة من المهارات والصفات التي تحفزّه على تحقيق هدفه والتأثير ونتائج بالآخرين، وهي: الحنكة والخبرة. القدرة على اكتشاف نقاط ضعف المنظمة وخلق حلول جذرية لها. اكتشاف مواطن القوة في المنظمة والعمل على تطويرها وتنميتها. الأخلاق الحسنة. مستمع جيد. قوة الشخصية. الانتماء للمنظمة والشعور بأهمية وفائدة الرسالة التي يسعى لتحقيقها. الإخلاص. الجدية والحزم. النشاط والحيوية. التضحية والإيثار. كتب أدوار الإدارة والقيادة - مكتبة نور. امتلاك القدرات الإدارية. القدرة على الاتصال والتخاطب. قوة التعبير والفصاحة. أهمية وفائدة القيادة تلعب القيادة دوراً مهماً في التواصل بين العاملين وإدارة المنظمة وخططها وتصوراتها المستقبلية. تسعى إلى توجيه جهود العاملين فيها وتوحيدها نحو أهداف المنظمة وتحقيقها بالشكل المطلوب.
شرح معنى &Quot;الإدارة والقيادة&Quot; (Leadership And Management) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
والتي هي عبارة عن القيام ببعض الأعمال والممارسات والتي تهدف إلى السيطرة على الواجبات. واتخاذ القرارات المناسبة من بين القرارات الأخرى البديلة. ويعتبر هذا النوع من الإدارة عملية عالمية، يتم الاعتماد عليها بشكل كبير من أجل تحقيق الأهداف. وظائف الإدارة
إن هناك العديد من الوظائف الخاصة بالإدارة والتي من أهمها ما يلي:
مقالات قد تعجبك:
التنظيم، والتي تعتبر من الوظائف الأساسية للإدارة، حيث يتم العمل على تنظيم العلاقات الأفقية والعمودية الخاصة بالمنظمات. كما أنها تهدف إلى تحقيق الأهداف عن طريق قيام كل شخص في المنظمة بمسؤولياته بعد تقسيمها على كل فرد منهم. التخطيط، يعتبر التخطيط من أهم العناصر الفعالة في الإدارة. شرح معنى "الإدارة والقيادة" (Leadership and Management) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. كما أنه يفيد بشكل كبير في رسم سياسات المنظمة، ورسم الخطوات الخاصة بتحقيق الأهداف المختلفة. ومن أهم المهام التي يتم القيام بها في عملية التخطيط هي رسم مسار المنظمة منذ بدايتها إلى مرحلة تحقيق الأهداف. التوجيه، والذي يعتبر من أهم وظائف الإدارة، حيث أنه يعمل على توجيه العاملين لأداء وظائف معينة تنتهي بتحقيق النتائج والأهداف المرغوبة. كما يهدف التوجيه إلى البعد عن الأخطاء أو الثغرات التي من الممكن أن تؤثر سلباً على النتائج الخاصة بالعمل.
كتب أدوار الإدارة والقيادة - مكتبة نور
ويعلمون تمامًا أنّ إعطاءهم الكثير من المهام سيؤثر سلبًا على إنتاجيّتهم. لذا فهم يعملون على الحفاظ على إنتاجية الموظفين من خلال فهم كيفية تعامل كلّ موظف مع الضغط. تصفح مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة على موقع فرصة قدّم الآن خلاصة الأمر أنّ الشركات بحاجة لمدراء وقادة ليعملوا معًا على تحقيق الأداء الأفضل. لا يمكن أن تسير مؤسسة ما اعتمادًا على واحد دون الآخر. حيث أن سير شركة مكوّنة من قادة فقط أشبه بمحاولة السيطرة على قطيع من القطط! أمّا تسيير شركة مكوّنة من مدراء فقط فيعني أنّه سيتمّ إنجاز الكثير من المهام لكن الشركة لن تتطوّر على الإطلاق. الشركة الناجحة هي التي توازن بين القيادة والإدارة لتحقيق أفضل أداء. انفوجرافيك: اهم الفروق بين المديرين والقادة - كل قائد Every Leader. إنها الشركة التي تعتمد على قدرات القائد في تحفيز الموظفين وتشجيعم على الإبتكار وفي نفس الوقت تستفيد من مهارات المدير في حلّ المشكلات واتخاذ القرارات لتضمن التزام الموظفين وزيادة إنتاجيتهم. المراجع: lifehack اقرأ أيضًا: ما هي مهارات الذكاء العاطفي التي يتميز بها الناجحون اقرأ أيضًا: مهارات اتخاذ القرار: كيف تصنع مستقبلك من خلال قراراتك اقرأ أيضًا: مهارات التفكير الاستراتيجي
انفوجرافيك: اهم الفروق بين المديرين والقادة - كل قائد Every Leader
نحن نعلم أن الإنسان يمكن أن يتعلم علم الإدارة. فهو يدرس في الجامعات والمعاهد وهناك العديد من المتخصصين الذين يقدمون الدورات المتميزة فيه. ولكن هل يمكن تعلم فن القيادة؟ حيّر هذا السؤال العالم، واختلف فيه الباحثون والدارسون، فمنهم من يرى أنها موهبة فطرية تولد مع الشخص. ومن هؤلاء "وارين بينيس" الذي يقول: إنك لا تستطيع تعلم القيادة، القيادة شخصية وحكمة وهما شيئان لا يمكنك تعليمهما. ومنهم من يرى أنها كأي مهارة أخرى يمكن أن تكتسب. فيقول "بيتر دركر": يجب أن تتعلم القيادة، وباستطاعتك أن تتعلمها. إننا نعتقد أن القيادة تنقسم إلى جزأين، جزء يمكن تعلمه وإتقانه وجزء يجب أن يكون موجوداً بالفطرة في الشخص، وبدون هذين الجزأين لا يمكن أن تكتمل شخصية القائد ونجاحه كقائد. أما الجزء الذي يمكن تعلمه فهو ما يتعلق بمهارات التواصل والتخاطب، والنظريات الاستراتيجية والأساليب القيادية المختلفة. وكلها أمور يمكن تعلمها في المعاهد والمراكز والجامعات في دورات تطول أو تقصر. لكن الجزء الذي لا يعلم ولا يمكن اكتسابه بشكل مصطنع هو المتعلق بالمشاعر والعاطفة وسرعة البديهة والاهتمام بمن حولك. وهي صفات تصنع القائد وتحبب الناس فيه فيسهل عليهم اتباعه.
وتتصف العلاقة بينه وبين مرؤوسيه بأنها رسمية جداً، حيث تخلو من العاطفة والمشاعر نظراً لإهمال العنصر البشري في المنظمة. كما أن المدير لا يهتم لإحداث تغييرات بل إنه يسعى لتحقيق ما رسمته المنظمة دون تقدم أو نمو ملحوظ في أداء المنظمة وبالتالي تبقى على شكلها الاعتيادي، وبالإضافة إلى ذلك فإن المدير يتصف بأنه ذو تخطيط قصير الأجل، لذلك لا يهتم للتغيير بل يركز كل تفكيره في الوقت الراهن للمنظمة ويهمل الوضع المستقبلي لها، ويشار إلى أن المدير بينه وبين مرؤوسيه فجوة واسعة بسبب الاهتمام بالمسميات الوظيفية.