صدرت موافقة الدكتور عادل بن زيد الطريفي وزير الثقافة والإعلام على تعيين الزميل الدكتور عثمان بن محمود الصيني رئيسا لتحرير صحيفة "الوطن". ويتمتع الدكتور الصيني بخبرة عريضة في العمل الصحافي والإعلامي، وسبق أن تولى منصب رئيس التحرير المكلف لصحيفة "الوطن" خلال الفترة ما بين (2005-2007)، سبقها بالعمل نائبا لرئيس تحريرها خلال الفترة ما بين (1999-2005)، ويعمل رئيسا لتحرير المجلة العربية من عام 2007، وعمل مستشارا إعلامياً في وزارة الثقافة والإعلام عام 2007، ومستشارا في هيئة الصحفيين السعوديين منذ عام 2006، ومستشارا غير متفرغ لرئيس تحرير البلاد (1997 - 1999)، ومستشارا غير متفرغ لرئيس تحرير مجلة الفيصل (1993 - 1997). ويحمل الدكتور الصيني شهادة الدكتوراه في اللغة العربية وآدابها من كلية اللغة العربية، وماجستير في اللغة العربية من جامعة أم القرى في مكة المكرمة، كما حصل على دبلوم خاص في الإدارة والتخحطيط التربوي من كلية التربية، وبكالوريوس في اللغة العربية وآدابها والتربية من جامعة الملك عبدالعزيز. أسرة تحرير "الاقتصادية" تتمنى للزميل الدكتور عثمان الصيني التوفيق ومزيدا من النجاحات.
- بالفيديو:عثمان الصيني يروي قصة هجرة عائلته من الصين قبل أكثر من 80 عام • صحيفة المرصد
- عثمان الصيني - ويكيبيديا
- عثمان الصيني: موضوع المدن الاقتصادية تسبب بخروجي من صحيفة الوطن | صحيفة المواطن الإلكترونية
- عثمان الصيني رئيسا لتحرير «الوطن» | صحيفة الاقتصادية
- أخبار 24 | عثمان الصيني يكشف سبب خروجه من صحيفة الوطن وتفاصيل قضية مستشفى شهار (فيديو)
- كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة
- مقترحات برلمانية لزيادة توطين القطاع الخاص بنسبة 20% سنوياً
بالفيديو:عثمان الصيني يروي قصة هجرة عائلته من الصين قبل أكثر من 80 عام • صحيفة المرصد
كشف الإعلامي الدكتور عثمان الصيني، السبب الحقيقي الذي أدى لخروجه من رئاسة تحرير صحيفة "الوطن"، كما تحدث عن قضية مستشفى شهار للصحة النفسية التي أثارت ضجة كبيرة بعد تغطية الصحيفة لها. وقال الصيني إنه حينما كان رئيس تحرير صحيفة "الوطن" نُشر موضوع ينتقد المدن الاقتصادية، واعتمد الموضوع على ما جاء في حديث لوكيل وزارة الشؤون البلدية والقروية في ندوة نظمتها الوزارة. وأضاف أنه على الرغم من الاعتماد على حديث وكيل الوزارة فإن الموضوع أثار غضباً كبيراً، وحاول وزير الثقافة والإعلام وقتها إياد مدني إبعاده عن الصحيفة فترة قصيرة لكن في النهاية طلب منه المغادرة نهائياً. وأوضح أن قضية مستشفى شهار التي أثارتها الصحيفة بنشر صور لمرضى وهم مجردون من ملابسهم، ليست هي سبب إبعاده عن رئاسة تحرير الصحيفة، لكن تلك القضية أيضاً أثارت الرأي العام وقتها. وبيّ ن في لقائه ببرنامج "الليوان" على قناة "روتانا خليجية"، أنه وصلته من أحد المصادر صور للمرضى النفسيين وهم مجردون من ملابسهم ويقوم شخص بغسلهم بشكل جماعي فشك في البداية أن تكون مفبركة. وأشار إلى أنه استعان باثنين من معالجي الصور كل على حدة، وأكدا أن الصور حقيقية فأراد التأكد أكثر بإرسال شخص إلى المستشفى متقمصاً دور مريض نفسي، وحينما سأل إحدى الممارسات الصحيات عن الأمر أخبرته بأنه صحيح.
عثمان الصيني - ويكيبيديا
صحيفة المرصد:روى رئيس تحرير صحيفة الوطن الدكتور عثمان الصيني قصة هجرة عائلته من الصين إلى المملكة منذ أكثر من 80 عاماً وذلك عبر جبال الهاملايا الشاهقة. وقال الصيني في لقاء له ببرنامج "من الصفر" على قناة "ام بي سي" اليوم (الأربعاء): "البدايات كانت عندما جاء جدي قبل أكثر من 80 عاماً قبل الحرب العالمية الثانية من مناطقنا التي توجد في شمال غرب الصين، وهي المنطقة المسلمة هناك". وأضاف: "كانوا يأتون من هناك بالقوافل ويعبرون جبال الهاملايا إلى أن يصلوا إلى ميناء كراتشي، ومن كراتشي ينتقلون بحرا حتى يصلوا إلى جدة، ولذلك كانت الرحلة تمتد إلى شهور وأحيانا إلى سنة". وذكر الصيني أن الهدف الأساسي من الهجرة كان الرغبة في مجاورة بيت الله الحرام، وطلب العلم والمعارف الدينية وفقا لموقع اخبار٢٤.
عثمان الصيني: موضوع المدن الاقتصادية تسبب بخروجي من صحيفة الوطن | صحيفة المواطن الإلكترونية
قال الدكتور عثمان الصيني رئيس تحرير صحيفة الوطن بأن موضوع المدن الاقتصادية كان السبب في خروجه من رئاسة تحرير صحيفة الوطن، وليس قضية مستشفى شهار التي أحدثت ضجة. موضوع المدن الاقتصادية:
وأوضح خلال حديثه للإعلامي عبدالله المديفر في برنامج الليوان- على روتانا خليجية-، بأنه تم النشر عن موضوع المدن الاقتصادية بالاعتماد على ما جاء في ندوة لوزارة الشؤون البلدية والقروية وقتها والتي شارك فيها وكيل الوزارة. قصة مستشفى شهار:
أما فيما يتعلق بمستشفى شهار للصحة النفسية، فأكد الصيني بأن التحقيقات أثبتت سلامة موقفه فيه، إلا أنه اتُّهم بالمبالغة في الوصف. صور صادمة:
وأشار إلى أن القضية تتعلق بنشر صور لمرضى نفسيين مجردين من ملابسهم يتم تغسيلهم بشكل جماعي في المستشفى، حيث وصلت الصور للصحيفة من مصدر في المستشفى، وأثارت ضجةً وغضباً شديداً. التأكد قبل النشر:
ونوه د. عثمان الصيني إلى أنه تأكد من صحة الصور وأرسل شخصاً للمستشفى على أنه مريض نفسي ليتثبت من صحة ما جاء فيها، وبعد اتخاذ كافة الإجراءات تبين له صحة الصور وعلى أساس ذلك تم نشرها.
عثمان الصيني رئيسا لتحرير «الوطن» | صحيفة الاقتصادية
العالم أفقيا: أمريكا والصين والسعودية، تأليف: الدكتور عثمان الصيني والدكتور عصام عبد الله، وصدر عن دار مدارك السعودية، 2019. [4] [5]
مراجع [ عدل]
أخبار 24 | عثمان الصيني يكشف سبب خروجه من صحيفة الوطن وتفاصيل قضية مستشفى شهار (فيديو)
شواذ التصغير، بحث في التحصيل الوصفي، مجلة كلية دار العلوم، جامعة القاهرة، العدد 20 ، 1996 م. القواعد الثلاثون للقوافي، تحقيق ودراسة مجلة جامعة أم القرى مكة المكرمة، السنة العاشرة، العدد 15 ، 1997 م. السمات اللغوية للمتحدثين في البرامج الإذاعية، ضيف الإذاعة نموذجاً بحث قدم لندوة ظاهرة الضعف اللغوي بكلية اللغة العربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، الرياض من 17 - 19 أكتوبر 1995 م. مستويات التركيب في لغة قصص الأطفال في المملكة العربية السعودية، بحث مقدم للمؤتمر الثاني للأدباء السعوديين بجامعة أم القرى مكة المكرمة من 24 إلى 26 نوفمبر 1998 م. كتب [ عدل]
نشر اللطائف في قطر الطائف لابن عراق الكناني، تحقيق ودراسة، مطبوعات نادي الطائف الأدبي، 1406هـ/1986 م. فهرس المخطوطات العربية بمكتبة عبد الله بن العباس بمدينة الطائف، منشورات معهد المخطوطات العربية ، الكويت، 1407هـ/1986 م. دار التوحيد، تطور تعليمي وتغير اجتماعي، منشورات اللجنة العليا للاحتفال بمرور 50 عامًا على تأسيس دار التوحيد، الطائف، 1415هـ (مشترك). قصد السبيل قيمًا في اللغة العربية من الدخيل للمحبي، تحقيق وشرح، مكتبة التوبة، الرياض، 1415هـ/1994 م.
صحيفة الوطن تصدر عن مؤسسة عسير للصحافة والنشر ، صدر عددها الأول في 30 سبتمر 2000م
ووفقاً لبرنامج "نطاقات"؛ يتم احتساب نقاط لكل منشأة بناءً على خمسة عوامل تم تحديدها بما يتناسب مع متطلبات دعم التوطين في سوق العمل وهي: نسبة التوطين في المنشأة، متوسط أجور العاملين السعوديين، نسبة توطين النساء، الاستدامة الوظيفية للسعوديين، ونسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة. وتَضَمّن القرار تحديد دعم التوظيف الذي تتحصل عليه المنشآت بعد احتساب مجموع النقاط التي حققتها، وفقاً للجداول التي يضعها ويحددها الصندوق بما يتناسب مع كل نشاط وكل حجم بحسب متطلبات سوق العمل، كما يتم استبدال النقاط التي تحصل عليها المنشآت، من خلال مكافآت أو خدمات تسهيلية للمنشآت في سوق العمل.
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة
وكشف عضو اللجنة، سالم الشحي، عن «حزمة إجراءات تتعلق بإزالة معوقات توطين الوظائف في القطاع الخاص على مستوى الدولة، تشمل زيارات ميدانية لعدد من المؤسسات الخاصة الكبرى، وشبه الحكومية، وتحسين ظروف الاستقطاب في العمل، فضلاً عن الاهتمام بتوفير مناخ وظيفي ملائم لذوي الإعاقة». وقال الشحي إن «اللجنة ستعقد ندوات توعية للباحثين عن عمل، في مقار الجهات الرسمية المعنية بالتوطين، مثل هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية، وبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر البشرية (كوادر)، ومجالس التوطين المختلفة، لتوضيح أهمية التوطين، وأهمية إعداد وتأهيل الكوادر قبيل التحاقهم بالعمل، وكيفية تحقيق ذلك». كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة. وأشار الشحي إلى «وجود معوقات كثيرة في ملف التوطين، أبرزها عدم تقيّد مؤسسات بنسب التوطين ضمن الاستراتيجية الوطنية (5% سنوياً)، وصعوبة شروط الاستقطاب، من حيث اشتراط خبرات سابقة في الباحث عن عمل، واشتراط اللغة الإنجليزية المتقدمة، فضلاً عن الاهتمام بتوفير بيئة عمل مناسبة لذوي الإعاقة، ونظام المقابلات في المؤسسات». وأضاف: «نستعرض في الفترة الحالية النسب والإحصاءات المتوافرة حول واقع التوطين في الدولة، والأنظمة المتاحة لتأهيل المواطنين للدخول إلى سوق العمل، وتوفير عناصر مواطنة أثناء إجراء المقابلات الوظيفية الجديدة، وسنتابع الأسبوع المقبل النقاشات للخروج بأفضل الحلول».
مقترحات برلمانية لزيادة توطين القطاع الخاص بنسبة 20% سنوياً
واحتل قطاع الحراسات الأمنية أكبر القطاعات مطالبة بسعودة وظائفها، حيث إنه يجب أن تتجاوز السعودة فيه 77% من العاملين للدخول ضمن النطاق الأخضر، كما يعتبر قطاع المؤسسات المالية (المصارف والبنوك)، من أكبر القطاعات مطالبة بالسعودة بنسبة 66% للمنطقة الآمنة، بالإضافة إلى قطاع الصناعات البتروكيماوية بنسبة تتجاوز الـ45%. ويعرض الجدول التالي تفاصيل نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع من القطاعات الموجودة في برنامج نطاقات مع ملاحظة أنه يتم قراءة الخانات كما يلي:
1- النطاق الأحمر: في حال ما حققت الشركة أقل من النسبة الموجودة في هذه الخانة فهي ضمن النطاق الأحمر. 2- النطاق الأصفر: في حال ما حققت الشركة نسبة محصورة بين الرقم المذكور في الخانة الحمراء والخانة الصفراء. 3- النطاق الأخضر: على الشركة تحقيق نسبة أكبر من النسبة الموجودة في الخانة. وفيما يلي الجدول الذي يبين ترتيب القطاعات من حيث أكبر نسبة السعودة المطلوبة:
ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر
وقال إن «السؤال الواقعي الآن، يدور حول ماهية الخطط الاستراتيجية التي وضعت لتحقيق نسبة 5% من التوطين، فحتى الآن، لا استراتيجية واضحة للإبقاء على المواطنين في القطاع الخاص، ولا محفزات للمواطنين العاملين فيه مقارنة بالقطاع الحكومي». وأشار الملا إلى أن «برنامج (كوادر) يطالب بإيجاد وسيلة مضمونة لتطوير مهارات القوى العاملة المواطنة، التي ينبغي العمل عليها سريعاً، في ظل غياب خطة تطوير عشرية (10 سنوات) لتخطيط قوى العاملة في سوق العمل، بحيث تكون مدخلاً لخفض نسبة البطالة بين المواطنات والمواطنين». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news