ويخوض هذه المواجهة؛ تحت شعار الفوز لا بديل عنه. وخاصةً؛ في ظل خسارته نقطتين في اللقاء الماضي أمام شباب الأهلي. بعد أن انتهت المباراة؛ بنتيجة التعادل الإيجابي للفريقين؛ هدفاً لكلاً منهما. ويسعى؛ للوصول إلى النقطة الـ 20. ليتمكن في هذه الحالة من التساوى مع الوحدة؛ صاحب الوصافة. ويتغلب على شباب الأهلي، الذي يتفوق عليه حالياً؛ بفارق عدد الأهداف، ولكنه، يتساوى معه في عدد النقاط. جدول ترتيب الدوري الإماراتي قبل مواجهات الجولة العاشرة بعد مرور عشرة جوالات كاملة؛ من عمر مسابقة دوري الخليج العربي الإماراتي؛ حتى الآن. نَجح نادي العين من التربع؛ منفرداً على الصدارة. الدوري الخليج العربية. بعد أن حَصد 24 نقطة طوال المباريات الماضية؛ بفارق أربعة نقاط عن الوحدة؛ المُتواجدة في الوصافة في الوقت الحالي. فيما تَساوى شباب الأهلي والنصر في عدد النقاط؛ حيث يمتلك الثنائي 17 نقطة؛ وتَواجد الأول على المرتبة الثالثة؛ فيما تَربع الأخير على المركز الرابع. وتتصارع هذه الفرق مع بعضها البعض في الوقت الحالي؛ للوصول إلى الصدارة؛ قبل انتهاء مباريات الدور الأول. بينما تَساوت الجزيرة والشارقة في عدد النقاط؛ برصيد 16 نقطة لكلاً منهما. وعلى الصعيد الآخر، تَواجدت الظفرة والشارقة والإمارات في آخر ثلاثة مراكز، وتَأزم موقفهم في البطولة.
الدوري الخليج العربية
مراجع [ عدل]
تجددت إثارة دوري يلو للدرجة الأولى للمحترفين من جديد بعد نتائج الجولة 29 وتواصلت التغييرات بشكل واضح في المراكز المتقدمة ومنطقة الوسط، فيما تقلصت نتيجة التعادل إلى لقاءين مقابل ثمانية انتصارات في هذه الجولة، مع انخفاض كبير في معدل التهديف منذ بداية الدوري، إذ لم تهتز الشباك في هذه الجولة سوى 16 مرة من أصل عشر مواجهات، مما يدل على تقارب المستويات الفنية بين أغلب أطراف الدوري مع ارتفاع المعدلات اللياقية، والحرص على عدم التفريط في النقاط، وينتظر أن تحظى مواجهات الجولة الـ30 بالكثير من الندية والتشويق. قمة الخليج لا تهتز
على الرغم من تعثر فريق الخليج للجولة الثانية على التوالي في هذه الجولة خارج قواعده بالتعادل أمام الشعلة وقبلها الخسارة على أرضه إلا أنه واصل الصدارة مبتعداً بفارق نقطتين عن أقرب منافسيه بعدما كانت أربع نقاط، وهذا مؤشر مخيف للفريق، إذ رفع رصيده إلى النقطة 53 نقطة، فيما تقدم الجبلين وصيفاً بعد هذه الجولة برصيد 51 نقطة بعد فوز مهم على الدرعية، وأكمل الوحدة رحلة تألقه بالوصول للنقطة 50، مشاركاً العدالة الرابع بنفس الرصيد وبفارق الأهداف لصالح الوحدة، فيما تلقى هجر وأحد خسارة جديدة لكليهما، عقدت موقفهما في الدوري والمنافسة.
ونوهت المؤسسة إلى أنه في حال تبيّن لها أنَّ الإصابةَ كانت غير محققة لشروط إصابات العمل، وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي والأنظمة الصادرة بموجبه، فإنها ستقوم بتحميل المنشأة كامل المسؤولية، ودفع تكاليف المعالجة الطبية كافة وغيرها من نفقات الإصابة، وفي حال جرى العلاج لدى جهة طبية غير مدرجة في لائحة الجهات الطبية المعتمدة (المستشفيات) فإنّه يجري تسديد المستحقات المالية للمنشأة من خلال إدارة فرع الضمان المعني مباشرةً، وفقاً لآلية صرف نفقات إصابات العمل المعمول بها سابقاً. مواضيع ساخنة اخرى
اللجنة الجهوية لحقوق الإنسان بالداخلة - وادي الذهب تعقد اجتماعها العادي الأول خلال 2022 | Map
عمان- الغد- أطلقت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي زاوية إلكترونية عبر موقعها الإلكتروني () لتقديم طلب المعالجة الطبية للمؤمن عليهم الذين يتعرضون إلى إصابة عمل في منشآتهم بشكل إلكتروني بعد أن اعتمدت المؤسسة جهات طبية علاجية تعنى بهذا الجانب اعتباراً من تاريخ 1/8/2019. وقال مدير عام المؤسسة الدكتور حازم رحاحلة إن المؤسسة تتجه نحو تقديم أفضل الخدمات للمؤمن عليهم والمنشآت الخاضعة لمظلتها بهدف تخفيف الوقت والجهد عليهم مما يضفي على خدماتها القائمة مزيداً من التطور والحداثة، بما يصب في مصلحة المؤمن عليهم بالضمان الذين يتعرضون لحوادث وإصابات العمل بهدف تقديم المعالجة الطبية لهم ودون تأخير وفقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي.
الاستعلام عن حالة الضمان الاجتماعي المطور الجديد بالسجل المدني - ثقفني
التعويض عن فقدان الشغل، هو إجراء يهدف إلى مرافقة الأجير الذي فقد عمله بشكل لا إرادي وانخرط في بحث جدي عن عمل جديد، حيث يضمن له تعويضا لفترة يمكن أن تصل إلى 6 أشهر. خلال هذه الفترة، يجب على الأجير أن يخضع لبرنامج إعادة التأهيل، إذا ما استدعى الأمر ذلك، من أجل إعادة إدماجه في سوق الشغل. شروط الاستفادة
من أجل الاستفادة من هذا التعويض، يجب على الأجير الذي فقد عمله في ظروف خارجة عن إرادته أن يتوفر على فترة تأمين لا تقل عن 780 يوما خلال الستة وثلاثين شهرا السابقة لفقدان العمل، منها 260 يوما خلال الإثني عشر شهرا السابقة لتاريخ فقدان العمل. مبلغ التعويض
المبلغ الشهري للتعويض يساوي 70 في المائة من الأجر المرجعي (متوسط الأجور الشهرية المصرح بها خلال 36 شهراً الأخيرة) دون تجاوز الحد الأدنى للأجر المعمول به. يبين الجدول أسفله أمثلة لقيمة التعويض حسب مستوى الأجر الشهري المرجعي:
الأجر المرجعي (بالدرهم)
ا مبلغ التعويض (بالدرهم)
1647
1153
2344
1641
6000
الحد الأدنى القانوني للأجور
10000
مدة صرف التعويض
يشمل صرف هذا التعويض مدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ الانقطاع عن العمل. الاستعلام عن حالة الضمان الاجتماعي المطور الجديد بالسجل المدني - ثقفني. في حالة استئناف عمل مأجور، يتم إيقاف صرف التعويض.
وبيّنت المؤسسة أنه في حال وقوع إصابة عمل للمؤمن عليه داخل المنشأة التي يعمل بها يتعين على المنشأة نقل المؤمن عليه إلى أقرب جهة علاجية معتمدة لدى مؤسسة الضمان، كما يتعين على ضابط ارتباطها الدخول إلى الزاوية الإلكترونية المخصصة لذلك والقيام بتعبئة النموذج الإلكتروني المعدّ لهذه الغاية من خلال إدخال رقم المنشأة والرقم الوطني أو الشخصي للمؤمن عليه المصاب وتاريخ وقوع الحادث ووصفه، وستقوم المؤسسة، بدورها، بإرسال رسالة نصية عبر الهاتف النقال لضابط ارتباط المنشأة لتأكيد عملية التسجيل وذلك بهدف إعطاء السرعة القصوى للعلاج. وأضافت أنه يتعين على ضابط ارتباط الجهة الطبية المعتمدة لهذه الغاية عند استقبال المؤمن عليه المصاب تعبئة التقرير الطبي الأولي لحالة المصاب خلال يومين من استقبال الحالة، مؤكدة أنها عملت على إنشاء مجموعة على تطبيق "الواتس اب" لضباط الارتباط في المستشفيات لغايات مساعدتهم والتواصل معهم أولاً بأول. وأوضحت المؤسسة أنه يتعين على المؤمن عليه (المصاب) العامل في المنشأة التي وقع فيها الحادث الحصول على تقرير طبي مفصّل عند خروجه من المستشفى يبين حاجته للمراجعات الطبية والإجراءات اللاحقة لتلقي العلاج لدى الجهات الطبية المعتمدة وتزويد إدارة فرع المؤسسة الذي تتبع له منشأته بذلك التقرير.