شاشة اوليد الجديدة أيضًا كبيرة من ناحية المقاس، حيث تأتي بحجم 7 بوصات مقارنةً بشاشة الطراز الأصلي 6. 2 بوصة، إلا أنَّ هذه الشاشة الكبيرة لم تحصل على ترقية من ناحية الدقة. اللعب المتعدد على جهاز نينتندو سويتش الجديد
يعطي نينتندو سويتش اوليد دقة 720 بكسل في الوضع التلقائي، و1080 بكسل في الوضع العالي مثل نينتندو سويتش. وتتضمّن أبرز الترقيات الأخرى في نينتندو سويتش اوليد، زيادة سعة التخزين الداخلية إلى الضعف -64 جيجا بايت- عما كان عليه في الطراز الأصلي. أجريت الشركة تحسيناتٍ على حامل جهاز نينتندو سويتش اوليد الجديد، حيث أصبح يمتد على طول الجزء الخلفي من وحدة التحكّم، وتوفّر مفصلاته قدرًا كافيًا من المرونة والقوة، تسهّل على اللاعب إمالة الجهاز لأي زاوية يرغب بها. كما أضيفت تحسينات على الصوت. يحتوي الجهاز الجديد أيضًا على منفذ ايثرنت – Ethernet مدمج، والذي حل مشكلة شراء المستخدمين لملحقٍ خارجي لأداء هذه الوظيفة. اقرأ أيضًا: باتل فيلد 2042: كل ما تود معرفته عن لعبة إطلاق النار الملحمية الجديدة
موعد التوافر والسعر والألوان
نينتندو سويتش اوليد مع ملحقات باللون الأبيض
سيطلق جهاز نينتندو سويتش اوليد للبيع بمتاجر التجزئة حول العالم في 8 أكتوبر/تشرين الأول من العام الحالي، بسعر 349 دولار أمريكي وهو أعلى تكلفةً بـ 50 دولار من جهاز نينتندو سويتش و150 دولار من نينتندو سويتش لايت.
جهاز نيتندو سويتش
ويتيح الإصدار الجديد من جهاز نينتندو للألعاب Nintendo Switch OLED model للاعبين نفس التجربة التي يوفرها كل من الإصدار الرئيسي والإصدار المحمول فقط من الجهاز Nintendo Switch Lite ، بحيث يمكن للاعبين اللعب على التفلزيون ومشاركة وحدات التحكم Joy-Con القابلة للفصل، كما يمكن يمكن استخدام النظام في أثناء التنقل للاستمتاع بتعدد استخداماته في اللعب في أي مكان. وقالت نينتندو أنها ستطلق لعبة Metroid Dread الجديدة بالتزامن مع إطلاق الإصدار الجديد من Nintendo Switch بشاشة اوليد، وهي الجيل الجديد من لعبة Metroid الأصلية التي بدأت مع جهاز الألعاب الكلاسيكي NES، وأضافت الشركة اليابانية أن الشاشة وتجربة الصوت الأفضل في الإصدار الجديد ستوفر للاعبين تجربة رائعة في أحدث مغامرة لصائد الجوائز بين المجرات Samus Aran في Metroid Dread أثناء اللعب في الوضع اليدوي أو المنضدي. ما هو سعر نينتندو سويتش اوليد موديل ؟ متى يتوفر ؟
ويتوفرالإصدار الجديد من جهاز نينتندو للألعاب Nintendo Switch OLED model في 8 أكتوبر 2021، وذلك بسعر 349 دولار أمريكي باللونين الأبيض والأسود (قاعدة بيضاء وذراعي تحكم باللون الأبيض مع جهاز باللون الأسود)، وباللونين الأحمر والأزرق (وحدات تحكم وقاعدة باللون الأسود مع ذراعي تحكم باللونين الأحمر النيون والأزرق النيون)، وأكدت الشركة أن الجهاز سيتوفر مع حقيبة للحمل في أثناء التنقل وواق للشاشة، كما أكدت توافق جميع أذرع التحكم Joy-Con السابقة ومكتبة الألعاب الحالية مع الإصدار الجديد.
» نينتندو سويتش اوليد ( طلب مسبق)
قبل 10 ساعه و 47 دقيقه
#92827484
جهاز نينتندو اصدار اوليد الحديث للطلب مسبق جديد وغير مستخدم السعر ثابت
طريقة الطلب
التواصل عبر الواتس او المحادثة
استلام الطلب يد بيد من قبل شركة الشحن وبامكانك الاطلاع اذا اردت
السعر:1750
الوكيل الإخباري - أثار قرار وزارة العمل تحميل العامل تبعات إصابته بفيروس كورونا بخصم أيام تغيبه من رصيد إجازاته المرضية والسنوية، ومن أجوره في حال استنفاده هذا الرصيد، استهجان نشطاء عماليين اعتبروا أن قرار تعطيل المصابين بالوباء هو قرار حكومي بالدرجة الأولى ولا ذنب للعمال فيه. اضافة اعلان وفيما لم يصدر أي أمر دفاع أو بلاغ يتعامل مع كيفية احتساب الأيام التي يقضيها العامل محتجزا في بيته، نتيجة إصابته بمرض "كورونا"، لجأت وزارة العمل الى إصدار توضيح يستند الى قانون العمل يقضي بخصم أيام تعطيل العامل المصاب من إجازته المرضية، وفي حال لم تكن لديه إجازات مرضية تخصم من الإجازات السنوية، كما تخصم من أجرته في حال استنفاده لكل إجازاته السنوية والمرضية، بحسب مدير مديرية التفتيش المركزي في الوزارة هيثم النجداوي. وقال النجداوي إن الوزارة تستند في تفسيرها لهذا الأمر الى قانون العمل، مبينا أن العامل يستطيع التقدم بشكوى في حال لجأ صاحب العمل الى خصم أيام تغيبه مباشرة من أجره، لافتا إلى أن الوزارة وصلتها العام الماضي العديد من الشكاوى بهذا الخصوص وتعاملت بها عبر توجيه صاحب العمل إلى الإجراء الصحيح، وتحذيره من المخالفة في حال لم يلتزم بذلك.
اجازه مرضيه من مستشفي حكومي سعودي
ويشمل هذا القطاع الذي يعمل فيه 115 ألفا من الجنسين، مهن: التنظيف والمراسلة والنقل والإطعام والصباغة والبستنة، يعملون في مؤسسات حكومية وخاصة، اذ يعمل 15 ألفا في مؤسسات وزارة الصحة كعمّال نظافة، و100 ألف في مؤسسات ووزارات حكومية وخاصة، وفق تقرير لم ينشر بعد، صادر عن جمعية تمكين للمساعدة القانونية وحقوق الانسان. سياسات جديدة لاختبار الإمارات القياسي «إمسات». وعلى الرغم من ان جزءا كبيرا من عاملين هذا القطاع، يشتغلون في مؤسسات حكومية لكنهم لا يعتبرون من موظفي القطاع العام، لأن الشركات المشغلة لهم تنضوي تحت القطاع الخاص، وتتعاقد مع المؤسات الحكومية لتقديم خدماتها. مديرة "تمكين" لندا كلش، أكدت غياب أدنى آليات الرقابة والمساءلة القانونية من الجهات المعنية، كوزارتي العمل والصحة، أو دائرة العطاءات، التي تمنح هذه الشركات عطاءات للعمل في القطاع العام، الذي عد مناسبا لإجراء الرقابة والتفتيش، كما أن القانون يتيح للمعنيين في القطاع العام، متابعة تطبيق الأنظمة والقوانين، عبر تعهد تلك الشركات بتنفيذ العطاءات وفقا للمعايير القانونية. عامل في هذا القطاع قال لـ"الغد"، انه يعمل في مستشفى بالشمال، وان الشركة التي يعمل فيها وقعته على مخالصة منذ سنوات، برغم ان الحد الادنى للاجور في الأردن قدره 260 دينارا، لكن العاملين في القطاع لا يحصلون على اكثر من 200 دينارا، ويجبروا على العمل طوال ايام الاسبوع، وبدون أي عطل اسبوعية او سنوية او مرضية.
اجازة مرضية من مستشفى حكومي قطر
تلجأ شركات تعمل في قطاع الخدمات الصحية المساندة، بتوقيع عامليها على مخالصات، تؤكد نيلهم حقوقهم واجازاتهم كاملة برغم عدم نيلهم أي شيء منها، مع انهم على رأس عملهم. اجازة مرضية من مستشفى حكومي مقترح الكويت. وبرغم ان هذا النوع من المخالصات، يجري توقيعه بعد انهاء خدمات العامل، لكنه في هذه الحالة يعتبر انتهاكا حقوقيا وعماليا فاضحا، ويأتي ضمن سلسلة انتهاكات عديدة، ترتكب بحق عاملي هذا القطاع. نحو 150 عاملا في مستشفى حكومي في شمال المملكة، يعملون في شركة تتبع هذا القطاع، وتتعاقد مع مؤسسات حكومية لتقديم خدماتها، قدموا شكوى، حصلت الغد على نسخة منها تفيد بأن شركتهم، انتهجت مؤخرا اسلوبا جديدا ينتهك حقوقهم القانونية والعمالية، وذلك بإجبارهم على توقيع مخالصة. وأوضحوا ان نص هذه المخالصة يقول "وصلني انا الموقع ادناه، من مؤسسة (…) التي كنت اعمل لديها كافة الحقوق العمالية والمالية التي هي عبارة عن بدل مكافأة نهاية خدمة، وبدل اجازات سنوية، وبدل العطل الاسبوعية، وبدل العطل الدينية والرسمية، وبدل ساعات العمل الاضافي وفرق الاجور. وحيث ان عملي قد انتهى لدى المؤسسة، فقد تم احتساب مستحقاتي المالية الناشئة عن عقد عملي، وبعد تحديدها والاتفاق على مقدارها، تسلمتها كاملة غير منقوصة، وانني ابرئ ذمة المؤسسة ابراء كاملا وشاملا، من كل حق وانني اوقع على هذه المخالصة، بعد تفهمي لمحتواه وابعاده المالية والقانونية واوقع عليه بإرادتي".
اجازة مرضية من مستشفى حكومي مقترح الكويت
أما إذا أراد الموظف إجراء مسحة في مستشفى خاص فالتكاليف كانت تصل إلى 2000 جنيه مصري تقريباً حينذاك. وهذا يعني أنّ هذه المؤسسات لم تلتزم بتوجيهات الحكومة حينذاك بشأن منح المصابين بكورونا أو المخالطين لمريض كورونا إجازة مرضية حتى لا يصيب آخرين. واشترطت وزارة الصحة أن يحصل الموظف الذي ثبت إصابته بفيروس كورونا على إجازة 14 يوماً، بأجر كامل سواء للأيام الـ 14 أو إلى حين تقديمه مسحة سلبية. أمّا إذا كان مخالطاً، فلا بدّ أن يكون عنوان سكن المخالط هو العنوان نفسه للمريض بدرجة قرابة أو إثبات بعقد زواج بشكل قاطع لا يقبل الشكّ أو مخالط بجهة عمل في الغرفة نفسها. خفض راتب وإجازة غير مدفوعة
ونتيجة الإغلاق حدثت خروقات أخرى لقانون العمل إضافة إلى وقف الإجازة الأسبوعية بدون تعويض. اجازه مرضيه من مستشفي حكومي سعودي. من بين ذلك، تجاوز الحد الأقصى لساعات العمل من 10 ساعات حسب قانون العمل ليصل إلى 12 ساعة يومياً. كما خصمت شركات 40% من الراتب الأساسي بحجّة التضرّر من الجائحة و الإجراءات الاحترازية والإغلاق في التاسعة مساءً، و فرضت مصانع إجازة لمدّة أسبوعين على العمال والموظفين بدون أجر، كما أنّ مصانع أخرى لا تدفع أجراً عن يوم الراحة. عمرو عباس (31 عاماً)، يعمل مساعد مدير في عدد من فنادق في مدينة شرم الشيخ منذ نوفمبر 2019، وشاهد اللحظات الأولى لانتشار كورونا في المدينة السياحية التي تضررت كثيراً نتيجة الإغلاق ووقف رحلات الطيران.
كذلك ينص على أن "توقيع العامل على أي كشف أو سجل للأجور، أو على ايصال بقيمة المبلغ المسجل فيه، لا يعني إسقاط حقه في أي زيادة على المبلغ المقبوض بموجب القانون أو النظام أو العقد". وأكدت كلش ان "كثيرا من العاملين في هذه الشركات، يعملون في ظروف سيئة، ولساعات تزيد على الوقت المحدد ضمن القانون، وهي ثماني ساعات، من دون أن يجري تعويضهم عن أوقات العمل الإضافية. اجازه مرضيه... لحياة صحية - نساء الامارات. كما أنهم يعملون في غالبية أيام العمل أكثر من 8 ساعات، دون تقاضي أجر إضافي بالتزامن مع خَصْم مالي قد يتجاوز يومي عمل في حال اضطر العامل أو العاملة للتغيب عن العمل، والحصول على إجازة سنوية أو مرضية". وبينت ان تحليل الشكاوى التي تصل "تمكين" تؤكد أن عاملي هذه الشركات، محرومين من الإجازات السنوية والمرضية والرسمية والأعياد، وفي حال اضطر العامل للتغيب عن العمل، يخَصْم نحو 20 دينارا عن كل يوم غياب، في مخالفة لنص الفَقَرة (أ) من المادة (61) من قانون العمل على أنه "لكل عامل الحق بإجازة سنوية بأجر كامل لمدة أربعة عشر يوماً عن كل سنة خدمة، إلا إذا اتفق على أكثر من ذلك، على أن مدة الإجازة السنوية 21 يوماً، إذا أمضى في الخدمة لدى صاحب العمل نفسه خمس سنوات متصلة".