• المساعدة في توفير التدريب عند الطلب أو عند تحديد فجوة في التنفيذ / المعرفة بإجراءات ACTED وبناءً على طلب المشرف المباشر • أداء أي أنشطة أخرى ذات صلة كما تم تعيينها من قبل المشرف المباشر. مؤشرات الأداء الرئيسية • النسبة المئوية للعينات التي تمت مراجعتها بشكل صحيح على أساس شهري • النسبة المئوية للمهام المنجزة في الوقت المناسب على أساس شهري. المؤهلات • دبلوم أو أعلى في مجال ذي صلة ، ويفضل أن يكون ذلك الاقتصاد / المالية / إدارة الأعمال / القانون. • معرفة العمل باللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثا). • مهارات كتابة وتواصل ممتازة. • يفضل أن يكون لديك خبرة ذات صلة تحت نفس العنوان أو ما يعادلها. • على دراية بوثائق سلسلة التوريد / المالية / الإدارية / اللوجستية. • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية. • القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة عالية الوتيرة. • مهارات تنظيمية وترتيب الأولويات جيدة. • معرفة جيدة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. نموذج انذار موظف بسبب الغياب 2022. • مهارات شخصية وتحليلية قوية. • يتم تشجيع المتقدمين الإناث بشدة على التقديم يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية.
تطوير نظام آلي يسهم في علاج السكتات الدماغية عن بُعد | تكنولوجيا | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
مراجعات الامتثال والمهام • مسؤول عن الامتثال والشفافية لسياسات وإجراءات ACTED: o استخدام أدوات الامتثال وقوائم التحقق لإجراء مراجعات مفصلة للعينة المختارة المقدمة من إدارة الامتثال على أساس شهري.
نموذج انذار موظف بسبب الغياب 2022
يجب ذكر اسم الجهة التي أصدرت الخطاب، إضافة إلى اسم الموظف ولقبه، ووظيفته، وتاريخ إصدار الخطاب، وكذلك مواعيد تنفيذ العقوبات المشار إليها في نموذج الإنذار، كذلك يجب الإشارة إلى قائمة المخالفات والعقوبات التي تم رصدها للموظف. صيغة انذار موظف بسبب الغياب
تتم كتابة صياغة نموذج انذار موظف بسبب الغياب بالتفصيل حسب ظروف العمل والقوانين وأوجه القصور التي يظهرها ذلك الموظف، وغالبًا ما تكون الصياغة المعتمدة على النحو التالي:
بسم الله الرحمن الرحيم
حُرر في تاريخ … / … / …
من إدارة شركة/ ………………….. تطوير نظام آلي يسهم في علاج السكتات الدماغية عن بُعد | تكنولوجيا | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. إلى الموظف السيد/ ………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ نموذج إنذار بسبب الغياب
لقد بلغنا مؤخرًا أنك مهمل للغاية في أداء واجبات وظيفتك المنصوص عليها في القوانين وشروط الشركة، نتيجة لما بدر منك من تكرار الغيابات وعدم الالتزام بالحضور والانصراف في الوقت المحدد. أدى هذا التهاون والإهمال من قبلك إلى عدم تنفيذ المهام الموكلة إليك بالشكل المطلوب، بل أثر ذلك سلبًا في أداء فريق العمل بأكمله في القسم الذي تعمل فيه، ما تسبب في إلحاق الضرر بنظام العمل بأكمله، وعطل العمل في الشركة. عطفًا على ما سبق:
أصدرت إدارة الشركة تحذيرًا صارمًا، تحث فيه الموظف على التواصل الفوري مع إدارة الشركة، وتوضيح أسباب الغياب المستمر والتهاون في العمل بشكل دائم ومتكرر، ليتسنى لإدارة الشركة التوصل إلى حلول جذرية للمشكلات التي تسببت في تغيبك وإهمالك لعملك بصورة مستمرة.
هذا، مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق والسداد. إدارة مؤسسة/ ………
خطاب انذار موظف بسبب الغياب
الموظف/ ………… الرقم الوظيفي/ ………… القسم/ ……………
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه، وبناء على ما بدر منكم من تغيب مستمر، وعدم الالتزام بمواعيد العمل المحددة، وما نتج عن ذلك من أضرار في سير طبيعة العمل، فإن الإدارة قررت ما يلي:
أولًا: منحك إنذارًا بسبب الغياب المستمر بموجب اللوائح والأنظمة. ثانيًا: سرعة الرد والتبرير، مع التعهد والالتزام بعد التكرار. ثالثًا: في حالة تكرار ذلك، يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات اللازمة، وتطبيق قانون العقوبة المنصوص عليه في لوائح العمل. ختامًا، نأمل منكم الانضباط والاهتمام، والعمل بروح الفريق الواحد، والتعاون مع الإدارة المباشرة والمسؤولة عن إنجاح كل المهام، وتفضلوا خالص الشكر والتقدير،
إدارة مؤسسة/ …………
لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: خطاب طلب اجازة سنوية
نموذج انذار موظف
قرار إداري رقم/ …………..
حُرر في تاريخ …/ …/ …
بناء على لوائح العمل، وبموجب التقارير المرفوعة من قبل المدير المباشر؛ فإن الإدارة تقرر ما يلي:
أولًا: إرسال نموذج انذار موظف بسبب الغياب إلى الموظف السيد/ ………………… حامل الهوية الوطنية رقم/ …………….. الذي يعمل في قطاع/ …………… بمسمى وظيفي/ ………………….
شركة التميز العقارية - الرياض
$٤٬٠٠٠ لكل شهر
يشترط - الخبرة في المجال. - اجادة التعامل مع الحاسب الالي. - حسن المظهر
والتعامل مع الاخرين. محاسب لشركة عقارية - شركة التميز العقارية | KariER.co. - في مدينة الرياض - براتب اربع الاف ريال. يجب أن تكون جيداً
نوع الوظيفة: عقد
الراتب: حتى ﷼4, 000. 00 لكل شهر
تطبيق
الاهتمام - في عملية التوظيف ، لا تسحب الشركات الشرعية الرسوم من المرشحين أبدًا. إذا كانت هناك شركات تجذب رسوم المقابلات والاختبارات وحجوزات التذاكر وما إلى ذلك ، فمن الأفضل تجنبها نظرًا لوجود مؤشرات على الاحتيال. إذا رأيت شيئًا مشبوهًا ، فيرجى الاتصال بنا: [email protected]
شركه الموعد المتميز العقارية - شركة الموعد المتميز العقارية
إدارة العملية التسويقية. إدارة العملية الفنية. إنتاج المواد الإعلامية والإعلانية للمشروع. التسويق الإلكتروني.
محاسب لشركة عقارية - شركة التميز العقارية | Karier.Co
17 عام من … إدارة العقارات والاستثمارات العقارية, إدارة الفنادق والشقق المفروشة. … نجمة الكريستال لتقنية المعلومات … شاهد المزيد…
تعليق
2021-06-15 17:58:49
مزود المعلومات: Salem Abdullah
2021-06-22 17:48:10
مزود المعلومات: Basel Ahmed
2021-06-13 08:52:19
مزود المعلومات: نجمة التميز العقارية
سنردّ عليك قريبًا.