المادة 25 من اللائحة التَنفيذية لنظام العمل
تعمل المادة رقم 25 من اللائحة التنفيذية في السعودية على تنظيم أحكام المادة رقم 112 من نظام قانون العمل ، وقد نصت المادة على أنه لكل عامل الحق في إجازاة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي حددتها اللائحة، وقد قامت المادة رقم 25 من اللائحة الخاص بالأعياد والمناسبات بمنح العمال إجازة بأجر كامل كما عملت على تنظيم تداخل الإجازات كالأعياد مع الإجازات الإسبوعية أو المرضية. تحميل اللائحَة التَنفيذية لنظَام العمل
أصبح من السهل التعرف أكثر على اللائحة التنفيذية لنظام العمل التي أطلقتها وزارة العمل السعودية وفق أحكام مجلس الوزراء السعودي، حيث تضمنت اللائحة التنفيذية العديد من القوانين والأحكام المهمة في نظام العمل، لذلك بالإمكان تحميل اللائحة التَنفيذية لنِظام العَمل pdf بكل سهولة عبر القيام بتحميلها مباشر عبر الرابط " من هنا ". نِظام العمل ولائحَته التَنفيذية هيئة الخبراء
أتاحت هيئة الخبراء بمجلس الوزراء السعودي اللائحة التنفيذية الخاصة بأنظمة الرعاية الإجتماعية ونظام العمل السعودي وذلك حسب المرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23 / 8 / 1426، ووفق قرار مجلس الوزراء رقم 219 بتاريخ 22 / 8 / 1426، لهذا يعتبر من الأنظمة التي ساهمت بتنظيم قوانين العمل في المملكة العربية السعودية في كافة القطاعات، لذلك يمكن التعرف أكثر على نظام العمل واللائحة عبر هيئة الخبراء عبر الرابط " من هنا ".
- نظام العمل ولائحته التنفيذية .. تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل - موقع محتويات
- المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية - موقع محتويات
- كيفية إعداد اللائحة الداخلية للشركة مع نموذج لائحة داخلية – وظائف تنقيب
- أشهر المطاعم العالمية في العاصمة الامارتية دبي - الامنيات برس
- مطاعم وفنادق دبي تقدم باقات مميزة بمناسبة عطلة عيد الفطر السعيد - أوقات دبي
نظام العمل ولائحته التنفيذية .. تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل - موقع محتويات
ما هي اللائحة الداخلية للشركات؟
تعتبر اللائحة التنظيمية جزءا متمما من عقد العمل المبرم بين الشركة أو المؤسسة و بين العامل الموجود به
تسرى اللائحة على كافة العمال والموظفين داخل الشركة أو الذين يلتحقون بالعمل في المستقبل و يقصد بكلمة
العامل في اللائحة التنظيمية جميع العاملين في خدمة المنشأة.
المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية - موقع محتويات
وافق أحمـد الراجحـي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وتعديلاته، على النحو الآتي:
- إضافة فقرة برقم (4) للبند أولاً من المادة (الرابعة والعشرين) بالنص التالي: إجازة يوم التأسيس لمدة يوم واحد، في يوم الثاني والعشرين من شهر فبراير للعام الميلادي. - تعديل الفقرة (4) من البند ثانياً من المادة (الرابعة والعشرين) لتكون بالنص التالي: اليوم الوطني أو يوم التأسيس مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوض العامل عن هذا
كيفية إعداد اللائحة الداخلية للشركة مع نموذج لائحة داخلية – وظائف تنقيب
وكانت المادة فد أضيفت إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إطار الجهود التي اتخذتها الحكومة من أجل السيطرة على تداعيات الجائحة التي ضربت المملكة. وبموجب تلك المادة كان يسمح لأصحاب الأعمال تخفيض أجور العاملين، أو منحهم إجازات بدون أجر، أو بأجر لمدة معينة. وقد بدأ العمل بتلك المادة في شهر أبريل من عام 2020 وبعد ستة أشهر من تطبيق هذه المادة، وتحديدًا في شهر أكتوبر لعام 2020 أعلنت وزارة الموارد البشرية تمديد العمل بأحكام تلك المادة لمدة ستة أشهر أخرى، ولكن تم إصدار قرار وقف العمل بتلك المادة بناء على التطورات التي شهدتها سوق العمل السعودية خلال تلك الفترة. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1442
أبرز أحكام المادة 41 من نظام العمل
نظمت المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية -كما ذكرنا- العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في ظل الظروف الاستثنائية والقوة القاهرة التي قد تمر بها البلاد، وتستمر أحكام هذه المادة ما دامت القوة القاهرة مستمرة. وقد اشتملت تلك المادة على عدد من الأحكام من أبرزها:
انطلاقًا من أن الأجر هو العائد المستحق للعامل نظير الوفاء بواجبات عمله، وبما أن الظروف القاهرة التي تمر بها الدولة تستدعي تقليص عدد ساعات العمل اليومية أو الأسبوعية التي يقوم بها العامل بشكل فعلي فيمكن لصاحب العمل أن يقوم بتخفيض الأجر الخاص بالعامل بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية التي يقوم بأدائها.
– كل طلب استخدام يقدم للمنشأة ينبغي أن يكون مكتوبا و موقعا عليه من الطالب و يبين فيه اسمه وجنسيته وسنه وعنوانه على أن يكون مصحوبا بالشهادات والأوراق التالية ولا يجوز تسليم العامل العمل إلا بعد استيفاء المستندات التالية:
– أصل شهادة الميلاد أو مستخرج رسمي + 2 صورة منها. – أصل الشهادات العلمية أو الفنية (شهادة المؤهل الدراسي + 2 صورة منها) إن وجدت. – أصل الموقف التجنيدى (شهادة الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها + 2 صورة). – شهادة القيد بمكتب القوى العاملة المختص (كعب العمل). – أصل البطاقة الشخصية أو العائلية للإطلاع عليها + 3 صور منها. – عدد (12) صورة فوتوغرافية حديثة. – صورة من استمارة 6 تأمينات أو الرقم التأميني. إقرار موقع عليه من العامل يبين فيه حالته الاجتماعية و أسماء كلا من الزوجة و الأولاد الذين يعولهم و سن كل منهم. – صحيفة الحالة الجنائية باسم شركة النيل ديجريمون. – رخصة قيادة سارية المفعول و ملائمة للوظيفة المرشح لها. – شهادات الخبرة إن وجدت (حسب شروط الإعلان عن شغل الوظيفة). – أي مسوغات أخرى يرى المدير العام ضرورة توافرها
على العامل أن يقدم كذلك كافة المستندات الأخرى التي تطلبها منه المنشأة و إذا رأت المنشأة أن تحتفظ ببعض هذه المستندات أعطت العامل إيصالا بها و للعامل الحق في استردادها عند انتهاء عقد الاستخدام و كل تغيير يطرأ على البيانات الخاصة بالعمال يجب الإخطار عنه كتابة بإدارة الموارد البشرية خلال مدة لا تتجاوز ثمانية أيام من تاريخ حدوثه و إلا تعرض للجزاء المترتب على ذلك ، و في حالة عدم الإخطار يعتبر كل بيان ثابت لدى المنشأة بشأن حالته الاجتماعية حجة عليه و لا يعتد بأي تغيير يطرأ عليه إلا من تاريخ وصول الإخطار إلى المنشأة.
تحميل نموذج اللائحة الداخلية للشركات
اللائحة الداخلية للشركة
لائحة تنظيم العمل والجزاءات
لائحة تنظيم العمل السعودية
دبي هي الخيار الأفضل لقضاء إجازة العيد والاستمتاع بما تقدمه من تجارب متنوعة لزوارها
تشكّل إجازة عيد الفطر السعيد فرصة مثالية لقضاء وقت ممتع مع العائلة والأصدقاء. وبما أن خيارات السفر الدولي لا تزال محدودة، تعد دبي الوجهة الأمثل لقضاء عطلة العيد التي تستمر لمدة أربعة أيام من 29 رمضان وحتى 3 شوال، حيث يمكن لعشاق الطعام التوجه إلى أحد مطاعم دبي للاستمتاع بعروض العيد المميزة وتناول أشهى المأكولات، كما يمكن الاسترخاء في فندق أو منتجع في المدينة وبأسعار رائعة. وتحتضن دبي العديد من خيارات الإقامة والأكل التي تناسب جميع الأذواق والميزانيات وتتنوع بين أفخر المنتجعات من فئة الخمس نجوم وأبرز المطاعم العصرية. أشهر المطاعم العالمية في العاصمة الامارتية دبي - الامنيات برس. وتستعرض مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة مجموعة من أبرز الفنادق والمطاعم في المدينة لقضاء إجازة العيد، فيما تلتزم جميع الوجهات بقواعد الصحة والسلامة الضرورية، مثل إجراءات التباعد الاجتماعي وارتداء الكمامات طوال الوقت حرصاً على سلامة جميع الضيوف. عروض الإقامة بمناسبة عيد الفطر السعيد
فنادق الخمس نجوم
يستقبل فندق جراند حياة دبي ضيوفه بين 11 وحتى 15 مايو للإقامة في غرف جراند كلوب الفاخرة. ويتضمن عرض الفندق لعيد الفطر السعيد الفطور وبوفيه العيد وتخفيضات بنسبة 25 بالمئة على تشكيلة محددة من المأكولات والمشروبات وجلسات السبا العلاجية، بالإضافة إلى عرض ترقية الغرف المجاني وإمكانية تسجيل المغادرة في وقت متأخر في حال توفر الغرف.
أشهر المطاعم العالمية في العاصمة الامارتية دبي - الامنيات برس
أفضل وأرقى المطاعم في العالم العربي
7-مطعم "كيوبارا" في مدينة وافي ضمن قائمة أرقى مطعم في دبي
يضيف مطعم كيوبارا لمسة عصرية ومشوقة على الطعام الشرق أوسطي، كما أنه يتميز بديكوره الداخلي الغريب والأعمال الفنية المتحركة التي تعرض على جدران المطعم. 8-مطعم "أتموسفير" في برج خليفة أحد أفخم مطاعم دبي
على الطابق 122 من أعلى برج في العالم، يقع مطعم أتموسفير، الذي يتميز بنوافذه الممتدة من الأرض إلى السقف والتي توفر مناظر خلابة من أعلى المدينة. كما تتميز قائمة الطعام بتقديم جذور الوسابي من اليابان، ولحم الواغيو البقري الاسترالي، وجراد البحر وأنواع النبيذ المختلفة. 9-مطعم "لا كانتين دو فوبورغ" في أبراج الإمارات أحد أفخم مطاعم دبي
يعتبر مطعم "لا كانتين دو فوبورغ" وجهة لشخصيات المجتمع في المدينة المتنوعة. مطاعم وفنادق دبي تقدم باقات مميزة بمناسبة عطلة عيد الفطر السعيد - أوقات دبي. ويتميز المطعم بالأطباق الفرنسية مثل سمك السلمون المدخن مع الكافيار وسمك السي باس المقدم مع الكينوا السوداء. اقرأ أيضًا: لعشاق الليل.. مقاهي ومطاعم دبي التي لا تنام
10-مطعم "إنيغما" في فندق بالازو فيرساتشي أحد أفخم مطاعم دبي
افتتح مطعم "إنيغما" حديثا في فندق بالازو فيرساتشي في دبي مسبباً ضجة كبيرة في المدينة.
مطاعم وفنادق دبي تقدم باقات مميزة بمناسبة عطلة عيد الفطر السعيد - أوقات دبي
مكان الإقامة المفضل لي والمناسب لرحلاتي، هو الهوستيل، وهو بيت شباب، عبارة عن غرف كبيرة بعض الشيء، تستأجر فيه سريرًا في غرفة مشتركة وحمام مشترك، ما سيوفر كثيرًا في ميزانية رحلتك، ويجعلك قادر بهذا المبلغ الذي وفرته على زيارة مدن ودول أكثر. الهوستيل بالنسبة لي، إلى جانب رخص أسعاره بالفعل، والتي تصل في بعض الدول إلى 5 دولار في الليلة الواحدة، هو ثقافة سفر من نوع خاص، أو لنقل أيضًا يجعله سفر ثقافي، وكلا التعبيرين أقصده تمامًا. يضم الهوستيل غرفة مشتركة، وهي صالة كبيرة يجتمع فيها النزلاء ويتبادلون الحديث والتعرف على ثقافات بعضهم البعض، كذلك يشاركون بعضهم البعض الجولات السياحية، بل وقد ينظمون رحلات سويًا في دول أخرى، لذا قلت هي ثقافة سفر، لمن يحب التجربة، وسفر ثقافي لمن يريد التعرف على الثقافات المختلفة. الفنادق في دبي
على كل حال، دعني أخبرك أن دبي لا تعرف هذا النوع من الفنادق، أو على الأقل يندر وجوده فيها، فأكثر من 80% من المقيمين في دبي، مقيمون بغرض العمل لا السياحة، وهؤلاء تنتشر بينهم ثقافة مشاركة السكن "الشيرينج"، وهي تشبه الهوستيل إلى حد كبير. أما من يسافرون دبي للسياحة، فنسبة كبيرة منهم تسمح ميزانية سفرهم بالإقامة في الفنادق متعددة النجوم.
ويأتي على رأس العلامات التجارية والإدارات داخل "دبي للسياحة" فعاليات دبي للأعمال، وجدول فعاليات دبي، ومؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة. نبذة عن مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة:
تتولى مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة مسؤولية تطوير قطاعي التجزئة والمهرجانات، وتساهم في تعزيز مكانة دبي كوجهة سياحية عالمية تحتضن العديد من الفعاليات المميّزة والأنشطة الترفيهية العائلية، وتوفّر تجارب تسوّق رائعة على مدار العام. 110 total views, 4 views today
914 total views, 1 views today
Continue Reading