نقدكم لكم مجموعة من الكتب القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة. نماذج الموارد البشرية | عمادة الموارد البشرية. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب والحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري. تحميل الكتاب
لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300.
كتب في اداره الموارد البشريه
الموارد البشرية هو ذلك القسم المتواجد بالشركات الذي يتعلق بالتوظيف والتدريب والأمور المتعلقة بأموال ورواتب الموظفين ، كذلك يتعلق هذا القسم بتنمية وتطوير الموظفين بشكل مستمر ، ويتكون هذا القسم من مجموعة متخصصة في الموارد البشرية وذلك فيما يتعلق بالشركات الكبرى أما الشركات الصغيرة فتقوم بتوظيف شخص أو اثنين فقط في ذلك المنصب أي أن عدد الموظفين في ذلك القسم يقوم دائما على قدرة وإمكانية كل شركة. اهم الامور التي تتطرق إليها الموارد البشرية
من أهم الأمور التي تتعلق بقسم الموارد البشرية في العديد من الشركات الكبرى ما يلي:
العمل على تعيين المدراء الأكفاء في مناصب الشركة. العمل على الإتيان وانتقاء الموظفين الذين يساعدون في الارتقاء بمستوى الشركة. إدارة عمليات الموارد البشرية. تنظيم وتحديد المواعيد المناسبة للمقابلات الشخصية للموظفين الجدد. العمل أيضا على التحكم في عقود العمل الخاصة بالموظفين. انتقاء المدريين على الأساس التعليمي المتميز لكل مدير يشغل منصب هام بالشركة. إلى جانب تلك الأمور التي يشغلها موظف الموارد البشرية يعمل أيضا على الارتقاء بالمستوى الثقافي للشركة التي يعمل بها من خلال إداراته وكذلك من خلال العمل على تنمية برامج التدريب التي يتبعها خاصة فيما يتعلق بالأمور القيادية.
كتب عن ادارة الموارد البشرية
الفصل العاشر: تم تخصيص هذا الفصل لمناقشة الحفز الانساني ودافعية العمل، إذ ▪ ▪ تعَرّضَ لمفهوم الحفز وأهميته وفوائده ومفهوم الدافعية ونظرياتها، ومن ثم مداخل وقواعد وخصائص ومراحل نظام الحوافز، وأخيراً ناقش موضوع الحوافز الانتاجية وقدرات المنظمة وخياراتها في تحديد الحوافز. الفصل الحادي عشر: ناقش هذا الفصل المسار الوظيفي كمفهوم وأهمية وفوائد، ▪ ▪ ومن ثم تخطيط المسار الوظيفي ومعالجة الجمود الوظيفي وانتهى الفصل بعرض موضوع تقادم المهارات. الفصل الثاني عشر: مسك ختام هذا الكتاب خصص لإدارة الحركة الوظيفية ▪ ▪ وتحسن حياة العمل إذ ناقش موضوعات الترقية والتنزيل والاستغناء ونهاية الخدمة.... كتب في اداره الموارد البشريه. وكذلك مفهوم وأهمية تحسن العمل وبرامجه وانتهى الفصل بعرض حلقات التوعية، ومستلزمات تطبيق برامج تحسين النوعية. وختاماً أتمنى أن أكون قد وفقت في هذا المؤلف وتحقيق ما كنت أصبو إليه من أهداف، وعسى أن يكون قد أخذ حيزاً ما في مكتبتنا العربية وأسأله تعالى أن يكون علماً نافعاً خالصاً لوجه الله تعالى وللمهتمين من الطلاب والدارسين والتدريسيين ومنظمات الأعمال... وغيرها. وما توفيقي إلا بالله سبحانه وتعالى الذي علمنا ما لم نكن نعلم إنه نعم المولى ونعم النصير..
كتب حول ادارة الموارد البشرية
ت + ت - الحجم الطبيعي
جاء في المقال الافتتاحي للعدد الثامن من مجلة صدى الموارد البشرية، التي تصدر عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، باللغتين العربية والإنجليزية، بشكل نصف سنوي، أن عالم التكنولوجيا، شهد تطورات متسارعة على مدار السنوات القليلة الماضية، ألقت بظلالها على أنماط الأعمال التجارية بشكلٍ كبير، بل إنها باتت تؤثر في كل إدارة في المؤسسة، سواء المبيعات أو المالية أو الموارد البشرية. واعتبر المقال الذي كتبه موهيت شرما، من مؤسسة «مايندفيلد»، أتمتة العمليات الروبوتية، واحدة من أحدث الوسائل التكنولوجية التي تعمل على تغيير طريقة تعامل الإنسان مع الآلة وعلاقته بها، كما تعد الخطوة الأولى في رحلة المؤسسات والدول، نحو تطبيق تكنولوجيا الرقمنة، وغيرها من التكنولوجيات الناشئة، مثل: تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وقاعدة بيانات الكتل «بلوك تشين». وأكد أن أتمتة العمليات الروبوتية، هي أحد العوامل التي تمكّن من تطبيق هذه التكنولوجيات الناشئة. مجموعة كتب في إدارة الموارد البشرية. وعلى المستوى المصغر، تجعل أتمتة العمليات الروبوتية، جميع عمليات إدارة الموارد البشرية، أكثر فعالية، مثل عمليات البحث والتوظيف والتدريب وإدارة الأداء، والإبقاء على الموظفين وإقالتهم، وما إلى ذلك.
الدكتور/ محمد بن دليم القحطاني • من مواليد الخبر المملكة العربية السعودية. • دكتوراه في إدارة الأعمال الدولية عام 1996م من جامعة ليستر البريطانية. • ماجستير في إدارة الأعمال عام 1993م من جامعة ولاية كاليفورنيا الحكومية، سان بيرنردينو. • بكالوريوس في إدارة المشاريع عام 1988م جامعة الملك فيصل. • أستاذ إدارة الأعمال الدولية المشارك بجامعة الملك فيصل. • خبير في سياسات وتطبيقات إدارة الموارد البشرية. • خبير في التصدير وحقوق الامتياز التجاري (الفرنشايز). • مهتم بالمشروعات الدولية المشتركة، والاستثمارات الأجنبية، والتكامل الاقتصادي الخليجي، والتجارة العربية البينية، والتكتلات الاقتصادية العالمية، والتسويق العالمي، ومنظمة التجارة العالمية WTO. • له العديد من المقالات العلمية المنشورة والمحكمة باللغتين العربية والإنجليزية. • حضر العديد من الندوات والمؤتمرات المحلية والخارجية. • عضو في العديد من الجمعيات العربية والعالمية. كتب عن ادارة الموارد البشرية. • عضو مجلس أمناء الجمعية العربية للتسويق، اعتباراً من 7 فبراير 2004م إلى 7 فبراير 2006. • عضو في شبكة باحثي دول مجلس التعاون لوحدة WTO التابعة لجامعة الكويت التي يرأسها صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبدالعزيز آل سعود.
23 أبريل 2022
وقت الإنشاء: 02:11 PM
اخر تحديث: 02:11 PM
عدد القراءات: 449
المنامة في 23 أبريل /بنا/ أكد السيد هشام إبراهيم الهاشمي، مدير إدارة دعم وصيانة النظم الحكومية في هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، أن خدمات المفتاح الإلكتروني ومنذ بداية الجائحة قد شهدت إقبالا ملحوظا، إذ تم تسجيل أكثر من 190 ألف مستخدم منذ مارس 2020 حتى اليوم، وتجاوز إجمالي عدد المستخدمين اليوم 572 ألف مستخدم، كما كان هناك أكثر من 30 مليون عملية دخول ناجحة بواسطة المفتاح الإلكترونية للوصول إلى الخدمات الإلكترونية بصورة آمنة.
هيئة تنظيم الاتصالات تصدر قرارا لتشجيع الاستثمار في خدمات الربط الدولي وتعزيز مكانة البحرين كمركز لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
وأكد بأن هناك اكثر من (153) خدمة إلكترونية متاحة عبر موقع البوابة الوطنية، ومتجر تطبيقات الحكومة الإلكترونية، والتي تتطلب وجود حساب للمستخدم على نظام المفتاح الإلكتروني، ومنها خدمات بطاقة الهوية، وخدمات الإدارة العامة للمرور، وخدمات المحاكم والقضايا وخدمات السجلات التجارية وخدمات الدعم المالي لمحدودي الدخل وتصديق المؤهلات العلمية وخدمات تطبيق وجهتي، مشيرا إلى أنه يمكن للراغبين بالاطلاع على القائمة الشاملة للخدمات المقدمة عبر المفتاح الإلكتروني زيارة الموقع الإلكتروني واختيار صفحة اكتشف المفتاح الإلكتروني. ع - م
وزير المالية يلتقي الرئيس التنفيذي لـ «Stc» السعودية ويؤكد: قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات يشكل رافداً لدعم عجلة التنمية الاقتصادية - صحيفة الوطن
أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م
تصفّح المقالات
هيئة الاتصالات تعتزم إطلاق البيئة التنظيمية التجريبية للتقنيات الناشئة – صحيفة البلاد
وأشار إلى حرص وزارة المالية والاقتصاد الوطني على تعزيز أوجه التعاون والعمل المشترك مع القطاع الخاص بما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة. كما جرى خلال اللقاء بحث عدد من المواضيع ذات الاهتمام المشترك، واستعراض آخر المستجدات المتعلقة بقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
وتعليقا على إصدار القرار، قال السيد فيليب مارنيك، المدير العام لهيئة تنظيم الاتصالات بالبحرين: "إن هدف البحرين في أن تصبح مركزا إقليميا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بالإضافة إلى الخدمات الرقمية والبيانات، يعتمد على توفر مجموعة متنوعة من خيارات الربط الدولي وبأسعار مناسبة.. كما أن الهيئة على يقين من أن هذه الشروط ستمكن شركة بتلكو من تحقيق عائد معقول على الاستثمارات الحالية، وستمكنها وباقي المشغلين من الاستثمار في المزيد من خدمات الربط الدولي في المستقبل، كما أن هذا القرار سيساهم في تمكين شركات الاتصالات وشركات الخدمات الرقمية الأخرى من الاستفادة من خدمات الربط الدولي المتنوعة وبتكلفة أقل". وأضاف مدير عام الهيئة أن "الربط الدولي هو عامل أساسي لضمان تحقيق البحرين لأهدافها الاستراتيجية في مجال الاتصالات، فمتانة الشبكة وتوفر خطوط بديلة بات أكثر أهمية من أي وقت مضى.. رئيس هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. لذلك ترى الهيئة أن الأسعار الذي تضمنها القرار من شأنها أن تزيل الحواجز أمام الشركات المرخص للحصول على خدمات الربط الدولي التي تعتمد عليها في توفير خدمات الاتصال الدولي والبيانات ذات الصلة، كما أنها ستمكن شركات الاتصالات ومقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من تزويد المستهلكين بخدمات متنوعة وبأسعار تنافسية".