ألا تطغوا في الميزان. وأقيموا الوزن بالقسط ولا تخسروا الميزان}، وقال في سورة الشعراء: { أوفوا الكيل ولا تكونوا من المخسرين وزنوا بالقسطاس المستقيم ولا بتخسوا الناس أشياءهم ولا تعثوا في الأرض مفسدين}.
- معنى كلمة ويل - معجم لسان العرب - قاموس عربي عربي - الجواب
- تجديد رخصة العمل
- طريقة تسديد رسوم رخصة العمل ب 100 ريال
- تسديد رسوم رخصة العمل
معنى كلمة ويل - معجم لسان العرب - قاموس عربي عربي - الجواب
07-Jan-2022, 12:22 PM
#1
🌻ونحن صغار سمعنا قوله تعالى ( ويل للمطففين) وشرحوها لنا إنها البائع اللي يغش في الميزان ويعطي الناس أقل من حقوقهم!!! ولكن هل هذا فقط معنى المطففين ؟؟!!! و ماذا تعني كلمة "مطفف" ؟؟!!! 🌻التطفيف أحبائي مشتقه من الشيء الطفيف الذي لا يهتم به الناس لقلته.... يعني مثلا ينقص البائع خمسين جراما فقط من عدة كيلو جرامات... *هو شئ بسيط وقليل*... *لكن الله توعده بـــسورة خاصة في القرآن! قال المفسرون أن ويل هو إسم للوادي الذي يسيل من صديد أهل جهنم ويوجد في أسفلها...... والعياذ بالله....!!! 🔷من هم *المطففين ؟*
هم ( الذين إذا اكتالوا على الناس يستوفون. وإذا كالوهم أو وزنوهم يخسرون) يعني الذين يأخذون حقَّهم من الناس كاملاً... معنى كلمة ويل - معجم لسان العرب - قاموس عربي عربي - الجواب. وإذا حصل العكس... ينقِصوا أو يُخسِئون حق غيرهم!!! 🌻الآية لا تنطبق على البائعين فقط بل إن معناها أشمل وأعم بكثير!!! 🔷المطفف:
زوج يريد من زوجته أن تعطيه حقوقه كاملة ويجبرها أن تفعل المستحيل لإرضاء غروره وهو في المقابل يظلمها وبجرحها ويُنقِصها حقَّوقها!! 🔶المطفف:
مدرس في نهاية كل شهر، يأخذ مرتَّبه كاملاً...
وفي الوقت ذاته، يهمل الطلاب ولا يراعي ضميره في الشرح ولا يهتم إلا بأصحاب الدروس الخصوصيه!!!!
المطالبة بكامل حقوق الموظف وامتيازاته رغم معرفته بعدم إعطائه لكامل واجبات الوظيفة. ظاهرة المحسوبية وقوة العلاقات الشخصية لتعيين الموظفين وترقيتهم على حساب الموظف الكفء. ظاهرة الرشوة لإكمال المعاملات والتسريع في إنجازها. تطفيف الزوجة بنكران جميل زوجها
نكران الجميل هو ألّا يعترف الإنسان بلسانه بما يقرّ به قلبه من المعروف والصّنائع الجميلة الّتي أُسْدِيَت إليه سواء من الله- عزّ وجلّ- أو من المخلوقين، [٤] وهذه الصورة من التطفيف ذكرها النبي -صلى الله عليه وسلم- في الحديث الشريف: (قالَ: يَكْفُرْنَ العَشِيرَ، ويَكْفُرْنَ الإحْسَانَ، لو أحْسَنْتَ إلى إحْدَاهُنَّ الدَّهْرَ، ثُمَّ رَأَتْ مِنْكَ شيئًا، قالَتْ: ما رَأَيْتُ مِنْكَ خَيْرًا قَطُّ). [٥] ويظهر هذا النكران عند حدوث بعض المشاكل البسيطة بين الزوجين، فيتم تضخيمها على حساب حسنات الزوج وحسن معاشرته لزوجته، فتنسى الزوجة إيجابيات زوجها، وتُنكرها، ولا تكاد ترى منه إلا الشر، وهذا ما يؤثر على الزوج سلباً، فيزيد من المشاكل. وقد عظَّم الله حق الزوج على زوجته كما في الحديث الصحيح الذي أخرجه الألباني: (المرأةُ لا تُؤَدِّي حقَّ اللهِ حتى تُؤَدِّيَ حقَّ زَوْجِها)، [٦] وقد يكون تطفيف الزوجة بالمطالبة بحقوقها كاملة مع عدم إعطاء الزوج كامل حقوقه أو العكس، فقد يُطفّف الزوج في حق زوجته.
واشتملت أنظمة العمل المعدلة الجديدة، على 38 مادة، حاكت في مضامينها منظومة سوق العمل وتفرعاته، حيث تنوعت بين مواد متعلقة بالتدريب والتأهيل وأخرى بامتيازات التوطين، ومواد مرتبطة بعقد العمل، وكذلك مواد متعلقة بعمل المرأة وآليات التفتيش. وفيما يتعلق بالمواد الخاصة بسريان التعديلات واستثناءاته، ذكرت الوزارة أنها جاءت مواكبة لسوق العمل ومنحته مرونة أكثر في التعامل مع بعض الفئات لما فيه تحقيق المصلحة العامة، كما أن نظام العمل المعدل الجديد، يكفل حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص ويسهم في الحد من المخالفات التي يترتب عليها ضياع حقوق العامل والمنشأة على حد سواء. تجديد رخصة العمل. ونصت المواد المنظمة للائحة الداخلية، على أن حفظ حقوق العامل وصاحب العمل يضمن استمرار العلاقة بين العامل والمنشأة بما يعود على الجميع بالفائدة، كما تضمنت تطوير بيئة العمل بتعريفها الشامل، إذ إن الوزارة ملتزمة بتطبيق النظام من خلال وضع أفضل النماذج المنظمة لبيئات العمل والمبنية على دراسة الممارسات العالمية في هذا المجال. في حين أخذت مضامين المواد المرتبطة بالتوطين، جدية المنشأة في توظيف أبناء وبنات الوطن في القطاع الخاص، معياراً مهماً في منحها التسهيلات التي تتطلبها، مضيفة أن للوزارة تحفيز أصحاب العمل على التوطين وفق الأنظمة ولها الحق في الامتناع عن تجديد رخصة العمل في حال المخالفة.
تجديد رخصة العمل
من أكثر الأسئلة التي يطرحها العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية هي كيفية الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل وشروط التجديد، حيث أنه يجب تجديد رخصة العمل كل فترة للوافدين، حيث أنها تمكن الوافدين من العمل في المملكة، وبعد انتهاء صلاحيتها لا يجوز للوافد ممارسة العمل بالأراضي السعودية. كيفية الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل وزارة العمل
هناك طرق عديدة للاستعلام عن صلاحية رخصة العمل، فيمكن معرفتها عن طريق رقم الإقامة أو الجواز أو الحدود، ويتم الاستعلام عن طريق شبكة الإنترنت، ويجب تجديد رخصة العمل قبل موعد الانتهاء حتى لا يتم ترحيل الوافد، وطرق الاستعلام كالتالي:
الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الإجتماعية. ثم قم باختيار خدمات. اختر رخصة العمل. ثم اضغط على استعلام عن صلاحية رخصة العمل. قم بملئ البيانات مثل رقم الإقامة والإسم. قم بإدخال الرمز المطلوب في المكان المخصص له واضغط بعد ذلك على بحث. تجديد تصاريح العمل إلكترونيًا بخطوات بسيطة| بالصور - بوابة الأهرام. ستظهر جميع المعلومات الخاصة برخصة العمل وموعد التجديد. الاستعلام عن صلاحية رخصة عمل برقم الحدود
يجب الدخول إلى الموقع الخاص بالوزارة. اختر الخدمات الإلكترونية وحدد الرخص. ثم اختر رخصة العمل. اضغط على استعلام عن موعد التجديد.
طريقة تسديد رسوم رخصة العمل ب 100 ريال
تمكنت العديد من المنشآت «المتوسطة والكبيرة» ممن يتجاوز عدد العاملين بها أكثر من 5 عمال والواقعة في النطاق (الأحمر) خلال اليومين الماضيين، من تجديد رخص العمل لعمالتها، وذلك عبر منصة «قوى» أو الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية. طريقة تسديد رسوم رخصة العمل ب 100 ريال. وسمح النظام الإلكتروني للمنشآت الصغيرة فئة (ب) ممن يتراوح عدد العاملين بها بين 6 إلى 49 عاملاً وما فوق وكانت ضمن النطاق الأحمر، بإصدار رخص العمل خلال الفترة الماضية وكانت ضمن النطاق الأحمر، أما المنشآت متناهية الصغر والواقعة في النطاق الأحمر التي يبلغ عدد عامليها 5 عمال أو أقل، فظهرت لديها ملاحظة بضرورة توظيف سعودي واحد على الأقل في المنشأة. ووفقا لبرنامج «نطاقات» فإنه لا يسمح للمنشآت ذات النطاق الأحمر بإصدار أو تجديد رخص العمل للعاملين في المنشأة، إذ يشترط رفع النطاق إلى الأخضر أو البلاتيني لتتمكن الاستفادة من خدمة رخص العمل. وعن آلية احتساب معامل نسبة التوطين بشكل فوري لدى المنشآت في «نطاقات»، يشترط البرنامج أن تبقى جميع كيانات الرقم الموحد في النطاق الأخضر فما فوق، أو الأخضر الصغير للكيانات المجمعة لمدة 13 أسبوعاً متصلة، أما المنشآت التي كانت في النطاق الأحمر لمدة 4 أسابيع متصلة أو 8 أسابيع منفصلة وقررت رفع نسبة التوطين، فسيتم في هذه الحالة احتساب النسبة بشكل تراكمي خلال 26 أسبوعاً.
تسديد رسوم رخصة العمل
وأعطى النظام الجديد الوزارة بقرار من الوزير أو من ينيبه إيقاع العقوبتين أو إحداهما أو المنصوص عليهما في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، بما لا يتجاوز نص الحد الأعلى المقرر لأي منهما، ويجوز التظلم من القرار الصادر بالعقوبة أمام المحكمة المختصة. كما يحق للوزارة بقرار من الوزير إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نص الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و (ب) من الفقرة 01) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من النظام. تسديد رسوم رخصة العمل. وأفاد النظام الجديد بأنه إذا كانت المخالفة تستوجب عقوبة تزيد على نصف الحد الأعلى المقرر لها وفقا للجدول المنصوص عليه في الفقرة (3) من هذه المادة، فترفع الوزارة دعوى أمام المحكمة المختصة للنظر فيها وإيقاع العقوبة المناسبة المنصوص عليها في المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، كما أنه يجوز الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة، وذلك بدفع مبلغ الغرامة الذي تقدره الوزارة على أن يصدر بهذا التسوية قرار من الوزير. ويلتزم مرتكب المخالفة بإزالة المخالفة خلال مدة تحددها اللائحة، وفي حالة عدم إزالتها تعد مخالفة جديدة.
وتضمنت فقرات المواد المتعلقة بالتفتيش، رفع حجم العقوبات لردع المخالفين وتعزيز أدوات ضبط سوق العمل، في حين أكدت إحدى الفقرات على عدم اقتصار دور مفتشي العمل على إيقاع العقوبة فحسب، وإنما يتجاوز ذلك بتقديم المعلومات والإرشادات لأطراف العملية الإنتاجية، مع التأكيد على الشفافية في حق عميل وزارة العمل بالتظلم. وتنص مواد العمل في التعديلات الجديدة بشأن التفتيش على أن يتولى موظفو الوزارة، أو من غيرهم من السعوديين يحددهم الوزير أو من يفوضه، وتكون لهم الصلاحيات والاختصاص المنصوص عليها في النظام، ويختص مفتشو العمل على مراقبة تنفيذ أحكام هذا النظام واللائحة والقرارات الصادرة تنفيذا له، وتزويد أصحاب العمل والعمال بالمعلومات والإرشادات الفنية التي تمكنهم من اتباع أحسن الوسائل لتنفيذ أحكام هذا النظام، إضافة إلى إبلاغ الجهات المختصة بأوجه النقص التي تقصر الأحكام القائمة عن معالجتها واقتراح ما يلزم لذلك. وذلك علاوة على التحقق من المخالفات التي تضبطها جهات حكومية مختصة أخرى وتحال إلى الوزارة، واقتراح الغرامة المناسبة وفقا لجدول المخالفات والعقوبات، كما يلتزم مفتشو العمل قبل مباشرتهم مهامهم بتوقيع تعهد وفق النموذج الذي تعده الوزارة والمتضمن التزامهم بإدارة عملهم بكل أمانة وألا يفشو سر أي اختراع صناعي أو غير ذلك من الأسرار التي يطلعون عليها بحكم عملهم، ويحمل مفتش العمل بطاقة من الوزارة تثبت صفته.