اللهم يامالك الملك تؤتي الملك من تشاء وتنزع الملك ممن تشاء تعز من تشاء وتذل من تشاء بيدك الخير انك على كل شي قدير
تولج الليل في النهار وتولج النهار في الليل وتخرج الحي من الميت وتخرج الميت من الحي
وترزق من تشاء بغير حساب رحمن الدنيا والاخره ورحيمهما اللهم ارحمني رحمة تغنيني بها رحمة عمن سواك
32
2
180, 313
شيخ الأزهر: العزة في الاستغناء عن الخلق وزينة الحياة لدنيا
وأبتعد كل البعد عن الأعمال اللتي قد يدخل فيها شيء من الرياء. وحاول آن تجعل في عبادتك شيء من الخصوصية بينك وبين ربك. ******
"حجابي وستري لنفسي ليس حاجزا امام تعليمي ولا عملي "
" يكفي خوفي من رب العباد قبل العباد "
**الله يثبتنا وياكم يارب العالمين**
12-02-2011, 07:55
#4
بارك الله فيكن اخواتي
12-02-2011, 15:21
#5
صانع للمجد رمز للعطاء والمثابرة
27449
Jul 2010
1, 558
12-02-2011, 19:30
#6
4, 590
(ضيافة آل تليد) 3 1557 07-07-2009 09:01 PM رحبوا بالعضوا الجديد "•||بدآية رحلة~.
الملف الصحفي
عنوان الخبر: المكافأة.. هل يستحقها الطالب الجامعي؟
الجهة المعنية: التعليم العالي
المصدر:
جريدة عكاظ
رابط الخبر:
أضغط هنا
تاريخ الخبر:
08/06/1431
نص الخبر:
بعد حفلة الموافقة والممانعة بين أعضاء مجلس الشورى حول زيادة المكافأة الجامعية، خرج أعضاء غاضبون من إقرارها إلى وسائل إعلامية وقالوا إنها «لم تخضع لدراسة علمية دقيقة، وأن المكافأة الحالية تكفي وهي التي تستهلك من ميزانية الدولة المليارات»، ثم عادوا وقالوا إن «السعودية تعتبر من الدول القليلة جدا التي تقدم مكافآت للطلاب الدارسين في جامعاتها، فكيف نعتمد زيادة لأمر يعد استثنائيا أصلا؟». وهنا، وبالطبع فإن لأعضاء المجلس حق الموافقة والرفض اعتمادا على ما يملكونه من خبرات ولكن: هل هم قريبون حقا ــ وبما يكفي ــ من الطالب الجامعي ليشاهدوا أين تذهب مكافأته الشهرية، موضع الجدل؟ والسؤال مطروح على طاولة كلا الفريقين، لكي يعرف الممانعون لماذا نحن من بين القلة الذين يصرفون مبلغا شهريا مجانيا لطلابهم، وحتى يذهب الموافقون إلى توصيات أبعد من مجرد زيادة 30 بالمائة، فالطالب الجامعي يحتاج إلى مناقشة أعمق، خصوصا بعدما فتح باب الجدل حوله، وعلى طاولة مجلس الشورى.
المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز حضور
ويجوز أن يتضمن قرار الموافقة على الإعارة تكليف المعار بالاسهام في بعض الاعمال الاكاديمية مثل التدريس أو الاشراف العلمي أو التدريب او غير ذلك على ألا تتحمل الجامعة أي نفقات نتيجة لذلك. ويجوز إعارة خدمات عضو هيئة التدريس ومن في حكمه بقرار من مجلس الجامعة بناء على توصية مجلسي القسم والكلية المختصين، كما يجوز لمجلس الجامعة إلغاء قرار الإعارة قبل انتهاء المدة.
المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز ابطالا
تعليقات على المحتوى
Data pager
1 2 3 4 5 6 7 8
rtl
عدد التعليقات في الصفحة:
PageSizeComboBox
select
الصفحة 1 من 8, التعليق 1 الى 30 من 219.
المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز اودس
المكافآت الطلابية:
تمنح لطالبات الانتظام لمراحل البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراة، الدبلوم التربوي، الدبلوم العالي في التربيه
الخاصة، ماجستير تقنيات التعليم، ماجستير الادارة التربوية، ماجستير الإرشاد والتوجيه التربوي. • مكافآت طالبات البكالوريوس:
تحصل الطالبة على المكافأة الشهرية حسب شروط استحقاق المكافأة التالية:
1. أن تكون الطالبة منتظمة. 2. أن تكون الطالبة سعودية أو من أم سعودية أو حاصلة على منحة خارجية ( تبادل ثقافي). 3. ألاّ تكون الطالبة موظفة. 4. تصرف المكافأة للطالبة خلال المدة النظامية لكل كلية. • مكافآت طالبات الدراسات العليا:
تحصل طالبات الماجستير والدكتوراة على المكافأة الشهرية حسب الشروط التالية:
2. أن تكون الطالبة سعودية أو من أم سعودية أو حاصلة على منحة خارجية (تبادل ثقافي). عمادة شؤون الطلاب - وكالة عمادة شؤون الطالبات- إدارة المكافآت الطلابية. 3. ألاّ تكون موظفة. مراجعة إدارة المكافآت الطلابية مبنى ( 65) غرفة ( 2A-4) تحويلة: 72151
• توقف المكافأة الشهرية:
1. عند الاعتذار عن الدراسة ( بعد صدور الجدول الدراسي) يتوقف صرف المكافأة ولا يتم تعويض الطالبة عن الفصل الذي يزيد عن المدة المقررة للتخرج من القسم. 2. عند التأجيل ( قبل صدور الجدول الدراسي) يتوقف صرف المكافأة في الفصول المؤجلة وتعوض عنها لفصول دراسية إضافية.
المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز الاقتصاد
و يراعى عند النظر في نسبة السعودة في التخصصات النادرة اعتبار الوظائف الشاغرة في حكم المشغولة بغير السعوديين ولا يدخل في ذلك وظائف المعيدين والمحاضرين لانها مقصورة على السعوديين، كما يراعى ان تكون التخصصات الدقيقة في اطار التخصص العام وينظر لها بشكل شامل على مستوى الجامعة لغرض صرف هذا البدل. وأوصت اللجنة في هذا الصدد بصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي نسبة السعودة فيها 50% فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:
1 - 40% للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية. 2 - 30% للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز ابطالا. 3 - 25% لتخصصات اللغات والترجمة. 4- 25% لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية. 5 - 25% لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال. كما تصرف نسبة 20% من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة لمن هم في حكم أعضاء هيئة التدريس السعوديين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات وفق الضوابط المحددة. على ان تقوم اللجنة بمراجعة البدل ونسبته ولمن يصرف والضوابط المحددة لصرفه والنظر في ما يلزم تقليصه كل ثلاث سنوات. ويستمر صرف البدل لعضو هيئة التدريس ومن في حكمه اثناء الاجازة الصيفية.
وفي الختام كرّم معالي رئيس الجامعة القائمين والمنظمين واللجان العاملة بالملتقى. ********