الآداب والعلوم الإنسانية. الاقتصاد والإدارة. الحقوق. العلوم. الاتصال والإعلام. تصاميم البيئة. علوم البحار. الأرصاد والبيئة وزراعة المناطق الجافة. الهندسة. علوم الأرض. الحاسبات وتقنية المعلومات. الشريعة والدراسات الإسلامية. الدراسات البحرية. الأعمال. عمادة الدراسات العليا - منح الطلاب المقيمين بعمادة الدراسات العليا جامعة الملك عبدالعزيز. العلوم والآداب. لمعرفه المزيد من المنح اضغط هنـــــــــا
التقديم في المنحة من هنا
منح اخري
منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز
منح دراسية داخلية لغير السعوديين 2021 جامعة الملك خالد في المملكة العربية السعودية
منح دراسية لغير السعوديين 2021 لدراسة الماجستير من جامعة الأمير سلطان في السعودية
منح دراسية جامعة الملك سعود ضمن منح دراسية في السعودية لغير السعوديين
منح دراسية جامعة الملك فيصل ضمن منح دراسية في السعودية لغير السعوديين 2020
منح دراسية في السعودية لغير السعوديين 2021 في جامعة الأمير سلطان
منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز حضور
منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز، فهذه المنحة الدراسية ممولة تمويلا كاملاً، وذلك من حيث الرسوم الدراسية وتكاليف المعيشة، إضافة إلى التكاليف الصحية وغيرها. مميزات منحة جامعة الملك عبدالعزيز الدراسية:
تتميز المنحة الدراسية التي تقدمها جامعة الملك عبدالعزيز بالعديد من المزايا التي توفر على الطالب سبل الراحة في المعيشة طوال أيام دراسته، وتلك الميزات هي:
١ – يحق للطالب غير السعودي أن يشارك في جميع الأنشطة التي تقيمها الجامعة، سواء كانت أنشطة رياضية، أو أنشطة وفعاليات ثقافية أو اجتماعية، وكذلك الرحلات الطلابية التي ترعاها الجامعة. ٢ – توفير الوجبات الغذائية، إما بصفة مجانية أو مخفضة. ٣ – توفير السكن المناسب، مع توفير الرعاية العلمية والثقافية والاجتماعية والتدريبية. منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز اودس. ٤ – التكفل بتوفير تذاكر السفر إلى بلد الطالب ذهاباً وإياباً، وذلك نهاية كل عام دراسي. ٥ – منح الطالب راتب شهري لتغطية تكاليف المعيشة في المملكة العربية السعودية، ويقدر الراتب ب 900 سعودي. ٦ – إمكانية التعاقد مع الطالب للعمل كباحث مساعدة لفصل دراسي فقط، يحصل الطالب على مبلغ 1000 سعودي، مقابل عمله. ٧ – صرف راتب شهرين للطالب، من أجل القيام بتجهيزات السفر إلى المملكة العربية.
منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز اودس
١٣ – أن مجيدا للغة العربية كتابة ونطقا. ١٤ – أن يحضر الطالب ما لا يقل عن 80% من ساعات كل مقرر دراسي. التخصصات الدراسية لمنحة جامعة الملك عبدالعزيز:
يمكن تقسيم التخصصات الدراسية التي يحق للطالب الحاصل على منحة دراسية أن يدرس فيها بحسب المرحلة الدراسية، وهي على النحو الآتي:
أولا مرحلة البكالوريوس:
هناك العديد من التخصصات العلمية التي يمكن لطلاب البكالوريوس غير السعوديين الحاصلين منحة من جامعة الملك عبدالعزيز أن يلتحقوا بها، وهي:
الآداب والعلوم الإنسانية. الاقتصاد والإدارة. الحقوق. العلوم. الحاسبات وتقنية المعلومات. الدراسات البحرية. الأعمال. الشريعة والدراسات الإسلامية. الاتصال والإعلام. تصاميم البيئة. علوم البحار. الأرصاد والبيئة وزراعة المناطق الجافة. علوم الأرض. ثانياً: مرحلة الماجستير:
ويمكن الطالب أن يلتحق بالتخصصات الآتية:
إدارة الأعمال. محاسبة. إدارة عامة. اللغة العربية وآدابها. جامعة الملك عبدالعزيز - منح جامعة الملك عبدالعزيز لغير السعوديين من خارج المملكة للعام 2011/2012م. علم المعلومات. تاريخ. اللغة الإنجليزية. الهندسة الكيميائية. هندسة الحاسبات. الهندسة الميكانيكية. الهندسة الكهربائية. الهندسة المدنية. الهندسة الحرارية وتقنية تحلية المياه. هندسة التعدين. الهندسة الطبية. هندسة المواد.
منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز ابطالا
خدمة تجهيز الملفات: احصل علي خطابات توصية وخطابات نية وسيرة ذاتية من دكاترة مختصين في مجال المنح. خدمة الترجمة: ترجمة الشهادات الدراسية والغير دراسية من خلال المراكز المعتمدة الشريكة لنا حول العالم.
منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز الاقتصاد
8 اتمنى منكم المساعدة لكي ادرس الطب في الخارج
احمد محمد حاتم
اريد منحه والحصول على الدكتوراة
( Wednesday, July 25, 2012)
انا حاصل على ليسانس اصول الدين والدعوه الاسلاميه قسم العقيده والفلسفه بتقدير جيد اريدتكمله الدراسه فى هذا المجال والحصول على الماجستير والدكتوراه
( Thursday, July 19, 2012)
اناحاصلة على بكالريوس الطفولة والتربية من جامعة اسيوط بجمهورية مصر العربية وارغب فى الحصول على منحة دراسية بالمملكة العربية السعودية لاستكمال الدراسات العليا ملحوظة انا حاصلة على البكالريوس بدرجة جيدجدا مع مرتبة الشرف ارجو الرد ضرورى ولكم جزيل الشكر
منح دراسية لغير السعوديين في جامعة الملك عبدالعزيز بلاك
اسبام مرسى احمد
البحثعودية عن وظيفة او منحة باللمملكة السعودية
( Friday, February 8, 2013)
انامصرية حاصلة على ماجيستير ميكروبيولوجى من معهد الهندسة الوراثية
يسرا ازهري الامين البخاري
الحصول علي منحه دراسيه
( Thursday, January 17, 2013)
انا سودانيه الجنسيه حاصله علي بكاليوس محاسبه بتقدير جيد جدا مع مرتبه الشرف وارجو الحصول علي منحه لاستكمال دراستي والحصول علي الماجستير اجيد الانجليزي نطقا وكتابه. مها عبد الكريم أحمد عبد الكريم
تقديم لمنحة الدكتوراة
( Tuesday, January 8, 2013)
انا اعمل بجامعة البحر الاحمر حاصلة علي بكالوريوس علوم وتكتولوجيا كيمياء من جامعة الجزيرة وماجستير في الكيمياء التطبيقية جامعة البحر الاحمر بتقدير ممتاز ارغب في الحصول علي منحة دكتوراة. محمد علي السقاف
( Monday, January 7, 2013)
السلام عليك أنا معيد بدرجة تمهيدي ماجستير في الغة الانجليزية من جامعة صنعاء بمعدل 87% وبسب امشاكل في اليمن لم أستطع اكمال الرسالة أرغب في معرفة ما اذا بالامكان الحصول على المنحه والعمر حوالي 31 سنة
محسون الغرازي
( Sunday, January 6, 2013)
انا معيد بقسم اللغة الانجليزية من اليمن, بكالوريوس انجليزي, ارغب في دراسة الماجستير بالمملكة, فهل من الضروري تقديم شهادة اجتياز التوفل من اليمن ام هل من الممكن تقديمها بالمملكة, وعمري 33 سنه, فهل يمن قبول هذا العمر لتحضير الماجستير, معدلي 87, 75%.
دراسة دكتوراه علم النفس العيادي في المملكة العربية السعودية
( Thursday, May 14, 2015)
السلام عليكم إخوتي في الله أكملت دراستي في الجزائر تخصص علم النفس العيادي ماستر أكاديمي أريد أن أكمل دراستي في السعودية ساعدوني لو سمحتم
عصام النبهاني
صنعاء- اليمن
( Wednesday, January 15, 2014)
أنهيت الثانوية العامة بمعدل92. 25% وبحثت عن منح لكنني لم أجد, وطموحي هو الطب, فاذا كان لديكم منح فيه أو في الهندسة يرجى منكم التكرم والرد.
سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين في الجامعات. سلم رواتب الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية. سلم رواتب القضاة. سلم رواتب المستخدمين. سلم رواتب المعينين علي بند الأجور. سلم رواتب الوظائف التعليمية. سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية. سلم رواتب الوظائف الصحية. سلم رواتب الخويا ورؤسائهم ومساعديهم والوكلاء المساعدين ورئيس المجاهدين والمجاهدين. سلم رواتب العمال والفنيين العاملين في مصنع كسوة الكعبة المشرفة. سلم رواتب أعضاء هيئة النظر. سلم رواتب الأئمة والمؤذنيين وخدام المساجد. سلم رواتب أعضاء هيئة التحقيق والإدعاء العام. سلم رواتب الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة. لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟. سلم رواتب أعضاء مجلس الشوري. سلم الرواتب معايرة سلم الرواتب هي عملية تقوم بها الشركات، لمقارنة الرواتب والحوافز أوالمكافآت المعطاة للموظفين لديها، مع شركات أخرى منافسة معروفة في نفس المجال، وخطوات المعايرة هي: إنجاز الوصف الوظيفي وهو عبارة عن معرفة الوصف الوظيفي لكل موظف، ولا تقتصر على المسميات الوظيفية فقط ، فلابد من معرفة كفاءات وخبرات كل موظف، ومقارنته بالموظف المماثل في الشركة الأخرى.
لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟
حدد الغرض من عملية معايرة الرواتب
حدد هل الغرض هو: مراجعة الرواتب؟ ام هل تشعر بأن هناك فريق يدفع له أقل أو أكثر مما يستحق؟ أم هل المدراء الكبار يغادرون الشركة ولا يستمرون طويلاً؟ أم الشركة تواجه عقبات في استقطاب موظفين جدد في مجالات معينة؟
ضع الأهداف لعملية معايرة الرواتب
مثلاً: زيادة الرواتب 5% أو تقليل الرواتب بنسبة 10% في الـ 18 شهر القادمة. سوف تستخدم هذه الأهداف لاحقاً لقياس مدى نجاح الشركة. ضع موازنة تقريبية وحدد الموارد اللازمة
تنقسم تكلفة عملية معايرة الرواتب الى قسمين، الأول تكلفة علمية المسح والقسم الثاني تكلفة الاستشاريين الذين يقومون بعملية التحليل واصدار التقارير. في حال قررت الشركة القيام بالعملية كاملة من خلال فريقها فسوف تتحمل تكلفة عملية المسح الميداني فقط. سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي. أما لو تم تعهيد (Outsource) العملية لطرف ثالث فسوف تتحمل الشركة تكلفة المسح الميداني وايضا أجور الاستشاريين. ضع جدولاً زمنياً
بما أن الأهداف قد حددت فيسهل الان رسم جدول زمني لإنجاز عملية معايرة الرواتب. ولكن يجب التنويه الا أنه في حالة كان في الشركة معدل دوران وظيفي عالي فيجب أن يوضع جدول زمني قصير أقصاه عام. أما إذا كانت الشركة قليلة التوظيف نسبياً فيمكن انجاز العملية خلال 18-24 شهر.
المملكة تبرم اتفاقية مع شركة لوسِد لشراء ما قد يصل لــ100 ألف سيارة كهربائية | رواتب السعودية
نأتي الى قارئ العداد فيكون راتبه 4000 الأف ريال بخلاف البدلات الخاصة التنقلات وتقدر بقيمة 500 ريال ، حال العمل داخل نفس المدينة باستخدام سيارته الخاصة. اما اذا كان العمل باستخدام السيارة الخاصة وخارج المدينة فيكون البدل يصل الى 1000 ريال ، وتصل الى 1400ريال حال السفر خارج المدينة ويكون الطرق واعرة وصعبة.
سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي
إعداد الخطط يتم إعداد خطط لمعايرة الرواتب بصورة صحيحة، والتمكن من الحفاظ علي مستوى رواتب الشركة، مقارنة بالشركات الأخرى. تحديد الغرض من معايرة الرواتب يجب تحديد الهدف أو الغرض من هذه العميلة، هل هو لمراجعة الرواتب؟ أم هو شعور بأن هناك من يستحق الأكثر، وهناك أيضاً من يستحق الأقل؟ أم أن مديرين الشركة يغادرون العمل قبل مواعيدهم وذلك يسبب الخلل؟ وضع جدول زمني بعد تحديد الأهداف، يتم إتخاذ اللازم لوضع جدولاً زمنياً لإنجاز عملية معايرة سلم الرواتب ، مع الوضع في الإعتبار إذا كان معدل التوظيف في الشركة عالي، فيجب وضع جدول زمني قصير أقصاه عام، أما إذا كان معدل التوظيف ضعيف نسبياً، فيتم إنجاز عملية المعايرة خلال 18_24 شهرا. قد يُهمك: مسير الرواتب: الاستعلام عنه وأهميته والخدمات التي يقدمها مميزات المعايرة لسلم الرواتب التقليل من الخطر الذي يمكن التعرض له نتيجة مغادرة المديرين للشركة وترك العمل، لوجود فرص أفضل لهم بحوافز ومكافآت أعلى. المملكة تبرم اتفاقية مع شركة لوسِد لشراء ما قد يصل لــ100 ألف سيارة كهربائية | رواتب السعودية. الحفاظ على سمعة الشركة. وجود مؤشر واضح لمستوى رواتب المديرين، مقارنة بالشركات الأخرى. معرفة مستوى رواتب الشركات الأخرى المنافسة، مما يساعد على الإستقطاب والحفاظ على مديري وموظفي الشركة.
ولفتت الشركة إلى أنها تعمل على تلبية أقصى درجات العدالة والشفافية؛ لخلق حالة من الاستقرار الوظيفي بين كافة كوادرها البشرية، وأن مِن حق أي موظف تقديم كل المقترحات والملاحظات والشكاوى فيما يخص عملية التقييم أو البدلات وطبيعة العمل إلى الإدارات المختصة؛ وذلك عبر برامج أتيحت لجميع الموظفين؛ بل إنه من حق أي موظف التظلم ضد أي قرار من مديره المباشر؛ وفقاً لبرامج ولوائح تضمن حقوق جميع الموظفين. سلم رواتب الشركات الخاصة. وأكدت السعودية للكهرباء أنها حريصة على التعامل بشكل جدي مع كل المقترحات والتظلمات من قِبَل موظفيها الذين تفخر بهم، والذين يقومون بتنفيذ مهامهم الكبيرة في كافة أنحاء الوطن، وتحقيق إنجازات بارزة على كل المستويات؛ بهدف تقديم أفضل خدمة كهربائية موثوقة وآمنة لجميع المشتركين. واشتكى الموظفون من نظام التقييم السنوي؛ مطالبين بوضع علاوة ثابتة للجميع مع إمكانية تكريم المتميزين ومحاسبة المقصرين، وإعادة نظام الترقيات كما كان، ورفع نسبة المستحقين للترقية؛ مطالبين بتثبيت موظفي العقد الموحّد وتحسين التأمين الصحي للموظفين. من جهتها قالت الشركة السعودية للكهرباء في رد على استفسار "سبق" عن مطالبات الموظفين وما يتم تداوله عبر "تويتر": "الشركة السعودية للكهرباء ملتزمة بأعلى معايير الشفافية والمصداقية في تطبيق جميع الإجراءات الخاصة بتقييم الموظفين، والمتعلقة بتنظيم البدلات، وصرف بدل طبيعة العمل؛ حيث يتم تطبيق تلك الأنظمة بشكل صارم وعادل لمن يعملون ميدانياً؛ وفقاً لعدد ساعات العمل.