"الرياض" قامت بجولة ميدانية مع بواكير يوم الخميس التقت فيها بالباعة وبعض مرتادي السوق حيث التقينا محمد القحطاني الذي كان برفقة عائلته يبحث عن منتجات من سعف النخيل وقام بشراء كمية من الاجهزة ومكانس ومراوح يدوية قال القحطاني انها تذكره بزمن جميل ونقي، معتبراً ان سوق الخميس يعد مرجعية هامة لموروثنا الذي بدأ يندثر بفعل الحضارة والتقدم الذي طال كل شيء. في جولة "الرياض" التقينا سبعينياً يدعى (علي محمد ابو مجداد) يفترش احدى ساحات السوق وامامه كومة من تراث نادر من أبرز محتوياته ساعات جيب متنوعة الاشكال والصناعة وكذلك السعر الذي يخضع لندرتها ومتانتها وقدمها ايضاً فمنها ما هو صناعة هندية وانجليزية والمانية، كما كان من ضمن المعروضات آلات موسيقية نادرة مثل البوص "ناي" الذي افاد ابو مجداد بأن مازال له سوق رائجة، ايضاً من ضمن المعروضات عملات ورقية ومعدنية قديمة جداً ونادرة خلال فترة الحكم السعودي من بداياته وحتى وقتنا الحاضر. أما الخواتم التي تحوي زمرداً وياقوتاً فقد تعددت اشكالها وانواعها وقيمتها ايضاً حيث تتراوح من مائة ريال فما دون. سوق الخميس في القطيف ؟؟؟؟؟؟ - هوامير البورصة السعودية. هذا خلاف ما وجدنا من "غدارات" التي يطلق عليها اهل المنطقة "شبرية" وكذلك مجموعة سبح واجهزة هاتف يدوية قديمة جداً.
سوق الخميس
ويقول صالح زاهد البائع المتخصص في الطيور: "هنا نجد كل الأنواع.. مثل الإيراني والسوري والعراقي والإفريقي وكثير منها تم تهجينها بسلالات أخرى ويتم بيعها بعشرات الآلاف ويتابع: "هذه الهواية لازالت محتفظة بوهجها وجاذبيتها خصوصاً من المتبحرين في عشق هذه الطيور الجميلة والنادرة". ويضيف مشاري البوزيد الذي يأخذ مكانا له في زاوية غير بعيدة عن زاهد: "بعض المتسوقين يشترون الطيور وهي ماتزال بيضا لم يفقس ويتم رعايته الى أن يظهر للوجود طيراً نادراً يتم بيعه بعشرات الآلاف. سوق الخميس. كما يعتبر السوق مكانا معروفا لبيع الحيوانات الأليفة مثل الكلاب والقطط والأرانب والهامستر وأيضا الثعابين الضخمة غير السامة. تجارة متنوعة وفي ركن منزو يجلس بائع مسن تجاوز الستين من العمر يدعى محمد بن حماد يضع أمامه إناء كبيرا يحوي الأصداف والمحار الطازج.. ويقول عن مهنته: "صيد اللؤلؤ والمحار مهنة قديمة جداً وهي مهنة تعبر عن حبي وارتباطي بالبحر وعلى الرغم من تقدمي في السن إلا أنني ما زلت أستطيع ممارسة الغوص وجلب المحار والأسماك وبيعها هنا". وإلى جواره يبيع عبدالكريم أبالحسن مجموعة مميزة من السبح والخواتيم والتي بدأ في جمعها منذ أكثر من 44 عاما (منذ كان عمره 16 عاما) حتى استطاع جمع عدد نادر منها.. ويقول: "يشغل سوق الخميس حيزا واسعا من وجدان أهالي المنطقة الشرقية ولاسيما أهالي القطيف حتى إن كبار السن في القطيف لا يذكرون يوم الخميس ألا أنه يوم السوق فتجد في كل صباح من يوم الخميس تتسابق أقدام أهالي محافظة القطيف نحو سوقهم التراثي الوحيد الذي تربطهم به علاقة الماضي الجميل.
سوق الخميس في القطيف ؟؟؟؟؟؟ - هوامير البورصة السعودية
شاهد مكتب تاجير سيارات شاهد كلمات وصفية في السعودية
سوق الخميس (القطيف) - ويكيبيديا
000 ريال أدفع ما يقارب 5000 آلاف كرسوم وهو أمر يقلص الكثير من أرباحي". ويواصل السوق حياته الأسبوعية كل خميس لمدة 14 ساعة.. وفي كل أسبوع تتضاعف البضائع وتأتي وجوه جديدة من الباعة.. مع بقاء كبار السن علامة فارقة فيه.
نقاش:سوق الخميس (القطيف) - ويكيبيديا
وقال الحواج: كنت أبيع الخيزران، الصناديق، الأحذية خلال عملي هنا خلال الـ40 عاما الماضية منذ طفولتي، لكنني غيرت هذا النشاط لقلة الإقبال عليها في السنوات الأخيرة، وأصبحت متخصصا في بيع الحقائب ومعروفا بهذا النشاط في السوق، حيث أجلبها من الصين وتايلاند بأسعار أرخص، إلا أن عروض نهاية العام كهذه الأيام التي تعلن عنها المجمعات التجارية تؤثر في نسبة مبيعاتنا في السوق لتوجه المشترين للتخفيضات، مبينا أن وضع السوق كأوقات بيع واحدة طيلة العام إلا أن شهر رمضان تبدأ فيه السوق من بعد الإفطار إلى صباح اليوم التالي لنشاط المتسوقين فيه، في حين أن أيام عيد الأضحى تضعف حركة السوق وتقل المشتريات. كما كان لنا وقفة مع البائعين الشباب الذين لا تتخطى أعمارهم عتبات بضعا وثلاثين عاما كبائع الملابس النسائية سعود العيد، وآخر بائع للسي دي اتفقا على أن السوق تعد من وسائل تقضية أوقات الفراغ بما يفيد بتعلم مهارات جديدة مثل كيفية التواصل مع الناس وطرق التعامل مع جميع الأصناف، ومعرفة ماهية الاستثمار التجاري في الأمور اليسيرة، مع إضافة دخل للشباب الذين لا يعملون في شركات برواتب زهيدة لا تسد حاجتهم، واصفين إقبال الناس للسوق كموج البحر الذي يشتد في أوقات كنهاية الشهور مع نزول الراتب الشهرية ويتراجع في أوقات أخرى لتغيرات الطقس.
وقد لوحظ بأن حراجات السيارات كانت تُقسّم قديماً إلى حراجات تحمل إسم المنطقة أو المحافظة مثل حراج تبوك و حراج الرياض وأيضاً حراج جدة ، حراج المدينة ، حراج حائل ، حراج أبها وغيرها الكثير؛ إلا أن إعلانات السوق المفتوح شملتها جميعها لتكون مُصنّفة بحسب المنطقة، ما يسهّل على البائع أو المشتري تحديد منطقة بحثه، وبالتالي الحصول على نتائج لعروض أو طلبات قريبة منه. شاهد أخبار السيارات حراج سيارات جدة هو حراج سيارات إلكتروني يضم مجموعة من الإعلانات التي يقوم مستخدمي السوق المفتوح بتنزيلها؛ سواء كانت لعرض أو لطلب سيارة ما. قديماً كان حراج جدة مشتركاً مع مناطق أخرى، مُقاماً على أرض واسعة، يذهب إليه كل من يرغب ببيع أو شراء السيارات المستعملة، ويحتاج الوصول إليه إستهلاك الكثير من الوقت والمجهود البدني، فيما تكون آلية الإعلان عن السيارات الموجودة عن طريق الميكروفون بواسطة الدلالين. حاسبة قروض السيارات حراج سيارات تبوك أحد الحراجات الموجودة في السعودية وتحديداً في المنطقة الغربية من مدينة تبوك؛ حيث تتواجد العديد من معارض السيارات ووكالات السيارات ومحال وورش خاصة بقطع السيارات المستعملة والصيانة على مساحة 65 كيلومتر مربع.
وتحدد المادة (25) من اللائحة التنفيذية المقصود بالأعياد والمناسبات التي يُمنح العامل فيها إجازى بأجر كامل، كما تعمل على تنظيم تداخل الإجازات الأعياد مع الإجازات الأسبوعية أو المرضية. شاهد أيضًا: نظام مكت العمل الجديد 1441
الإجازات المنصوص عليها في المادة 25 من اللائحة التنفيذية
الأعياد والمناسبات التي نصت عليها المادة (25) من اللائحى تنفيذًا للمادة (112) من نظام العمل هي:
إجازة عيد الفطر المبارك، وتكون لمدة أربعة أيام منذ اليوم التالي ليوم 29 رمضان، بحسب تقويم أم القرى. إجازة عيد الأضحى المبارك، تكون لمدة 4 أيام تبدأ من يوم عرفة. إجازة اليوم الوطني للملكة، ويتم تحديدها سنويا بحسب تقويم أم القرى في اليوم الأول من برج الميزان. إجراءات تداخل إجازات الأعياد والمناسبات مع الإجازات الدورية
في الحالات التي يتصادف فيها أن تتداخل إجازة الأعياد أو اليوم الوطني، مع الراحات الدورية كالراحة الأسبوعية أو السنوية أو غيرها، فإن رب العمل يلتزم بما يلي:
إذا كانت إجازة الأعياد تتداخل مع الراحة الأسبوعية، فإن صاحب العمل مُلزم بتعويض العامل عن تلك الأيام، سواء قبل الإجازة أة بعدها. إذا تداخلت إجازة العيد مع الإجازة السنوية للعامل، لإغن صاحب العمل يلتزم بتمديد الإجازة السنوية بقدر أيام العيد.
تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل الخاصة باليوم الوطني ويوم التأسيس | صحيفة الاقتصادية
[1]
شاهد أيضًا: الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال
صدرت اللائحة التنفيذية لنظام العمل بالمملكة العربية السعودية بناء على القرار الوزاري الصادر عن وزارة العمل رقم 1982 الصادر بتاريخ 28/06/1437هـ وهي تعمل على تنظيم آليات المواد الواردة بنظام العملـ وتشمل المواد المتعلقة ببيانات المنشأة، وعملية التوظيف، والأحكام المتعلقة بعقد العمل، والإركاب، والتدريب والتأهيل، والأجور، وتقارير الأداء، والعلاوات والتقيات والانتداب، وتنظيم أيام وساعات العمل الرسمية، والعمل الإضافي. كما تنظم التفتيش الإداري والإجازات، والرعاية الطبية، ونظام تشغيل النساء في المؤسسات المختلفة. كما تشمل تنظيم ضوابط وسلوكيات العمل ونظام المخالفات والجزاءات، وتقديم التظلمات، وغيرها من الأمور التنظيمية للعمل. [2]
شاهد أيضًا: ساعات العمل في السعودية 1441
المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تعمل المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية على تنظيم أحكام المادة 112 من نظام قانون العمل. وتنص المادة (112) من نظام العمل السعودي على أن "لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة".
تنظم المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية نظام الإجازات الرسمية للعمال في المملكة، فاللوائح التنفيذية هي نوع من أنواع التشريعات التي تعمل على تفسير المواد القانونية، أو تفصيلها، أو تحديد الآليات التي تنظم تنفيذ قاعدة قانونية، وهي تختلف عن القواعد القانونية في مصدرها، حيث أن اللوائح التنفيذية تصدر عن السلطات التنفيذية بينما اللوائح التشريعية تصدر عن السلطات التشريعية. نظام العمل والعمال في السعودية
نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو مجموعة من القواعد التي تعمل على تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، من أجل الحفاظ على حقوق كل منهما، كما يشمل تنظيم الأجور، والإجازات السنوية، وواجبات العامل تجاه صاحب العمل، وكذلك يكفل له الحقوق التي تحفظ آدميته، وضمان حصوله على أجر عادل مقابل عمله. فضلا عن ذلك فإن النظام يعمل على وضع القواعد التي تعمل على تنظيم المشكلات التي تظهر خلال العمل، والجهات التي تقوم بالفصل في المنازعات العمالية. بالإضافة إلى تنظيم التقاعد، وإنهاء عقد العقل من جهة العامل أو صاحب العمل، والبدلات والمكافآات والعلاوات، وغيرها من الأمور اللازمة لتنظيم بيئة عمل مستقرة تضمن حقوق وواجبات كل من طرفي العلاقة التعاقدية.