شيلة مرحبا بالغالي ❤ || 🎧 - YouTube
®°·.¸.•°°·.¸منتديات عيال الحمايل¸.•°°·.¸.•°® - شيلة / مرحبا بالغالي اللي تغيب له مده
شيلات ترحيب بالضيوف 2022 || هلا مرحبا من العود والهيل ودلاله || شيلة ترحيب ام العريس ام متعب - YouTube
شيله مرحبا بالعيد بفراح ينعاد باسم ام تركي 2022 شيلة عيد وزواج تنفيذ بالاسامي - YouTube
وأشارت إلى أن المجلس سيسعى إلى تحقيق هذه الأهداف من خلال دعم التمثيل الهادف والفعّال للشباب عبر تشجيعهم على المشاركة والتأثير الإيجابي في إجراءات وقرارات الهيئة، وتعزيز مشاركتهم في الأنشطة والفعاليات وتمثيل الهيئة في الندوات والمؤتمرات الرسمية، وخلق قنوات تواصل فعّالة بين المجلس وشباب الهيئة، وتوفير بيئة أكثر تجاوباً مع تطلعات الشباب من خلال عقد اللقاءات الدورية وإنشاء منصات تفاعلية تضم شباب الهيئة للاستماع إلى أفكارهم، وتنمية قدراتهم على مشاركة أفكارهم بحرية للإسهام بفاعلية في صنع القرارات الرئيسية التي تؤثر إيجابياً على مجالات عمل الهيئة. وأوضحت الهيئة أن المجلس سيوفر الآليات اللازمة لمنح فئة الشباب الركائز الضرورية لفتح المجال لطاقاتها وقدراتها اللامحدودة، عبر إيصال صوت الشباب وتعزيز مساهماتهم وتجهيزهم بالمهارات والمعرفة التي ستفتح أمامهم أبواب الفرص وتتيح لهم المشاركة بفاعلية في صنع القرار، بما يتوافق مع مجالات وتوجهات الهيئة الاتحادية للضرائب. وأشارت إلى أن المجلس سيعمل على تقدير الجهود التي يبذلها شباب الهيئة وتعزيز إنجازاتهم وأدائهم المتميز، وتحفيز الالتزام والولاء لديهم وترسيخ دورهم للإسهام في تجسيد وتحقيق رؤية دولة الإمارات، مع التركيز على تعزيز شعورهم بالإنجاز في عملهم لدى الهيئة، وخلق فرص متكافئة للشباب لتحمل مسؤوليات جديدة والارتقاء في درجات السلم الوظيفي وتوفير الأدوات الإرشادية والتوجيهية لهم لتعزيز تطورهم المهني على المديين القصير والطويل، لبناء وتطوير مهارات وقدرات الشباب بشكل مستمر في المجالات الفنية وغير الفنية، ودعمهم لتحسين أدائهم الوظيفي.
الصحة تعلن سلم كادرها الوظيفي النهائي الجديد وتفاصيله - جازان نيوز
وضع السلم الجديد المساعدين الصحيين «أ،ب» في فئة واحدة تحت مسمى «مساعد صحي» كإجراء تنظيمي؛ لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين، وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي. جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة. منح المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة في الرواتب، تتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر، وذلك على النحو التالي:
فئة طبيب استشاري بنسبة 30%
فئة طبيب نائب بنسبة 16%
فئة طبيب مقيم بنسبة 15%
فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة صيدلي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة صيدلي بنسبة 10%
فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة أخصائي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة أخصائي بنسبة 10%
فئة فني بنسبة 10%
فئة مساعد صحي بنسبة 10%. توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية، التي يعملون بها، وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء، بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ 50, 000 ريال. مضيفا انه قد تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة، ووفقا للتفصيل التالي:
أولا: بدلات نقدية بنسبة 30 في المائة من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف، وهي «بدل ندرة» للتخصصات النادرة، و «بدل تميز» لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
هيئات تسجل غياب “إرادة حقيقية” لإنهاء اختلالات قطاع الصحة بدمنات – العمق المغربي
بعدها قررت الالتحاق بالعمل في وزارة الإعلام/ إدارة السياحة والآثار في عام 1990، وتدرجت في العمل وتقلدت الوظائف من اختصاصية تراخيص سياحية إلى مراقب تراخيص سياحية إلى رئيس قسم التراخيص السياحية إلى عام 2004 ثم رئيس قسم الجودة بمكتب وزير الإعلام لمدة أقل من عام.
ثانيا: بدلات نقدية مقطوعة وتشمل «بدل تدريب»، بما لا يتجاوز مقداره 2000 ريال شهريا كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب، وفق ضوابط محددة لذلك «بدل إشراف»، ويصرف شهريا للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية، وبما مقداره 2000 ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية، و 5000 ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية. ثالثا: «درجات إضافية» تمنح لبعض التخصصات الصحية، وفق ضوابط ستقر لاحقا من لجنة مشتركة من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية. رابعا: «بدل عن ساعات العمل الزائدة»، وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية، تزيد عن ساعات العمل المقررة باللائحة، وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي. الصحة تعلن سلم كادرها الوظيفي النهائي الجديد وتفاصيله - جازان نيوز. خامسا: معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم، على أن يعين لاحقا على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة التدريب المنتهية بنجاح، ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي. سادساً: معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي.
جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة
لذا اقترح فتح مراتب سلم الوظائف ليكون مكوناً من عشرين مرتبة بدلاً من خمسة عشر مرتبة والمعمول به حالياً، أي إضافة خمسة مراتب إلى المراتب الموجودة بالسلم، وتبقى درجات كل مرتبة كما هو الوضع حالياً خمس عشرة درجة. فلو تم احداث عدد من الوظائف ليكون مكوناً من عشرين مرتبة بدلاً من خمسة عشر مرتبة والمعمول به حالياً، أي إضافة خمس مراتب إلى المراتب الموجودة بالسلم، وتبقى درجات كل مرتبة كما هو الوضع حالياً خمس عشرة درجة. فلو تم احداث عدد من الوظائف (ما بين المراتب ١٦-٢٠) لجميع الوزارات والمؤسسات التي تخضع لسلم موظفي الدولة لساعد ذلك على تقليل التجميد الوظيفي بشكل جيد. وقد تخصص المرتبتان (٢٠،١٩) لوكلاء الوزارات ومن في مستوياتهم. على الا يتجاوز راتب آخر درجة في المرتبة (٢٠) ٤٠،٠٠٠ ريال. السلم الوظيفي للكادر الصحي. وتخصيص المرتبتين (١٨،١٧) للوكلاء المساعدين ومن في مستوياتهم، والمرتبتين (١٦،١٥) لمديري العموم ومن في مستوياتهم. وهذا المقترح يحتاج إلى مزيد من الدراسة من قبل مجلس الخدمة المدنية ووزارة المالية وكذلك من لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى، ان زيادة عدد المراتب يحقق عدداً من المزايا التي منها ما يلي:
١- فتح مجال أكبر للترقيات.
ماذا عن الحياة العائلية الزوج والأبناء؟ - تزوجت في أبريل 1982 من أحمد محمد بوحجي من محافظة المحرق عمل بصفة مدير الخدمات المصرفية بالبنك المركزي حينها (متقاعد حالياً)، وهو ابن الطواش محمد بن يوسف بوحجي، والدة زوجي كانت أنموذجاً لي في تربية أبنائي، تحب الجميع دون تفريق، متعلمة، هادئة وحليمة ونعم المربية والأم الحاضنة لنا ولأحفادها. أنجبت 3 أولاد وبنت، وأعتبرها أحلى العطايا من رب العالمين، أفتخر وأعتز بهم، أذكر حينها كنت بيتوتية من "الشغل إلى البيت"، نسيت العالم وتعبت على تدريسهم وكان يشاركني زوجي في المهمة كلها من تربية وتعليم، أبنائي هم كل حياتي محمد، وسارة، ةحمد، ةيوسف كلهم ولله الحمد متميزون ومتفوقون دراسياً ويعملون الآن في القطاع الحكومي، وانضم لعائلتي 4 أبناء وأربع بنات، فزوج ابنتي هو الابن الرابع وزوجات أبنائي الثلاث هن بناتي، ولدي أحفاد هم حياتي وروحي يملؤون حياتنا بالفرح والسعادة، أرى فيهم صورة أبنائي وهم صغار.