وسط مشاركة أكثر من 17 ألف عداء من مختلف الأعمار تشهد جدة عصر اليوم (الثلاثاء) انطلاق ماراثون جدة موبايلي الذي تنظمه جمعية البر بجدة في دورته الثانية عشر برعاية صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة على امتداد كورنيش أبحر الشمالية والجنوبية، ليكون أول وأكبر ماراثون دولي يقام بالمملكة وبإشراف ومشاركة الرئاسة العامة لرعاية الشباب والاتحاد العربي السعودي لألعاب القوى. واعتمدت اللجنة المنظمة عن تثبيت شريحة الكترونية تعريفية "مايكرو شيب" مع العدائين المشاركين في الماراثون وفقاً لأنظمة وتعليمات الإتحاد الدولي لألعاب القوى (IAAF).
كورنيش أبحر الشمالية بلاك بورد
10 [مكة]
للبيع ارض بحي وادي بني عمير
19:27:21 2021. 12 [مكة]
135, 000 ريال سعودي
ارض للبيع مكة
21:41:52 2021. 05 [مكة]
ارض للبيع بولي العهد 4 بمكة المكرمة
22:22:02 2021. 01 [مكة]
420, 000 ريال سعودي
للبيع ارض مخطط ولي العهد 9 د
21:20:28 2022. 20 [مكة]
ارض للبيع بمكه المكرمه في الشوقيه بجوار جامع منيرة بنت علي الشعيبي
19:07:17 2022. 24 [مكة]
ارض للبيع عشيرة
23:37:24 2022. 27 [مكة]
ارض للبيع في ولي العهد مكه رقم العرض 336
02:24:24 2022. 10 [مكة]
700 ريال سعودي
ارض للبيع بصك شرعي إلكتروني بمكه بحي الغسالة
02:19:25 2022. كورنيش ابحر الشماليه جدة - YouTube. 10 [مكة]
ارض في اللحياني مساحتها 1000 للبيع
19:52:45 2021. 04 [مكة]
19:02:05 2021. 02 [مكة]
1, 250, 000 ريال سعودي
ارض للبيع موقع استثماري
06:05:46 2022. 27 [مكة]
13:32:06 2022. 01 [مكة]
5, 500 ريال سعودي
ارض للبيع بمكة المكرمة - البحيرات
00:44:20 2022. 08 [مكة]
ارض للبيع ولي العهد5الاساسي
07:52:36 2022. 19 [مكة]
850, 000 ريال سعودي
ارض للبيع بمكه المكرمه في مخطط المحمدية بجوار وقف تعظيم البلد الحرام
02:18:28 2022. 10 [مكة]
ارض تجاريه للبيع بالطائف
02:21:31 2022. 10 [مكة]
20:05:37 2022.
كورنيش أبحر الشمالية تعلن
وكشف باخشب بأن الماراثون خصص جوائز نقدية للسعوديين الحاصلين على المراكز الأولى بهدف تشجيع الشباب السعودي للمشاركة في الماراثون، مشيراً إلى أن الماراثون سيقدم هذا العام جوائز نقدية وعينية ضمنها ثلاث سيارات للمراكز الأولى في كل مسار من مسارات الماراثون. وأشاد باخشب بأن الماراثون بالدعم الكبير الذي يقدمه صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة رئيس اللجنة العليا للماراثون وجميع أعضاء اللجنة العليا وحرصهم الحثيث على أن يخرج هذا الحدث الهام بصورة متميز كل عام، مشيراً إلى أن سموه وجه بتوسيع باب المشاركة لأكبر عدد من الشباب وخاصة الشباب السعودي وأن يكون الإنجاز الأهم هو مشاركة أكبر عدد من الشباب بمختلف فئاتهم واختيار المشاركين في الماراثون حسب الشروط المعمول بها عالمياً لضمان سلامتهم والتأكد من قدرتهم على المشاركة. وقدم باخشب شكره للجان المنظمة والداعمين وشركاء النجاح وهم شركة اتحاد اتصالات "موبايلي" الشريك الرسمي، والراعي الماسي مجموعة نسما القابضة، والشريك الصحي شركة النهدي الطبية، والرعاة الذهبيين شركة الحاج حسين علي رضا وشركاه المحدودة "مازدا"، وأسواق البحر الأحمر "رد سي مول"، وكابلات بحرة، والرعاة الفضيين عبدالخالق سعيد وتايقر بالم ومطاعم الطازج لحرصهم على تفعيل شراكتهم مع القطاع الخيري والتطوعي.
كورنيش أبحر الشمالية حراج
وأشار باخشب إلى أن الماراثون يتميز برسالته التي يحملها والتي تدعو للتشجيع ممارسة الأفراد للرياضة وخاصة رياضة الجري فضلاً عن تحقيق عائد مادي يساهم في دعم أنشطة وأهداف الجمعية وتفعيل تواصل الجمعية مع كافة طبقات وفئات المجتمع والتعريف بخدمات وأنشطة الجمعية وزرع حب عمل الخير بين المشاركين.
ويحظى الماراثون هذا العام بمشاركة 212 كشافاً وقائداً يمثلون رسل السلام بالإدارة العامة للتعليم بجدة، وتأتي مشاركة رسل السلام بعد خضوعهم لبرنامج تأهيلي ضمن الاستعداد لمشاركتهم في إدارة وتنظيم مسارات ماراثون جدة موبايلي 2015 ضمن الشراكة الاجتماعية بين كشافة الإدارة العامة للتعليم بجدة وجمعية البر بجدة لإظهار وإخراج هذا الماراثون في أبهى حلة بما يعكس مكانته وتميزه. وقد تميز الماراثون ليكون الحدث الرياضي الأكثر حضوراً واهتماماً كل عام، وأصبح الحدث المتميز الذي يعتبر من أهم المشاريع الرياضية والثقافية في محافظة جدة والذي تشارك فيه جميع فئات مجتمع جدة من محترفين وهواة وذوي الاحتياجات الخاصة فضلاً عن العدائين المشاركين من مختلف مناطق ومدن المملكة والعدائيين العالميين الذين يحضرون للمشاركة من عدد من الدول. بدوره أكد رئيس اللجنة المنظمة للماراثون عضو مجلس إدارة جمعية البر بجدة الأستاذ عبدالله بن سالم باخشب بأن الماراثون يشهد كل عام تطورات عديدة بهدف الوصول به إلى العالمية، مبيناً بأن الجمعية تحرص على إظهار الماراثون بالصورة اللائقة ليكون علامة متميزة من علامات محافظة جدة إلى جانب استيعاب أكبر عدد من الشباب بمختلف فئاتهم للمشاركة في هذا الماراثون.
من المعتاد إرسال رسالة ترحيب إلى موظف جديد عندما يكونون على وشك البدء في وظيفة. إنها عادة تحية غير رسمية أكثر من الوثيقة الرسمية التي تقدم لهم هذا المنصب. في بعض الظروف ، وخاصة في شركة صغيرة ، يمكن إرسالها بعد اتفاق شفهي. قد يتلقى الموظف الجديد رسالة ترحيب على متنه من مديره أو رئيس القسم أو الزملاء. يمكن أن يكون هذا النوع من الرسائل بمثابة مقدمة لأفراد الفريق ، بالإضافة إلى طريقة لتحديد التوقعات والإعراب عن الامتنان للمساهمات المتوقعة من عضو الفريق الجديد. الرد على رسالة ترحيب بموظف جديد. قد يحتوي أيضًا على معلومات لمساعدة الموظف على التأقلم مع الشركة الجديدة ، من خلال توفير جهات الاتصال لمساعدتهم على البدء في هذا المنصب. من المثير عندما يبدأ شخص ما وظيفة جديدة ، بالنسبة للفريق الذي ينضم إليه ، بالإضافة إلى عضو الفريق الجديد. تأكد من أنهم يعرفون مدى سعادتك بأنهم أصبحوا زميلك المهم وأنك تتطلع جميعًا إلى وصولهم. يمكن لرسالة مكتوبة بشكل جيد أن تساعدهم على الشعور بالترحيب منذ البداية ، مما سيساعدهم على الانتقال بسهولة إلى موقعهم الجديد. ما يجب تضمينه في الرسالة سوف تبدأ بمعلومات الاتصال الخاصة بك ، والتاريخ ، ومعلومات الاتصال للموظف الجديد إذا كنت ترسل رسالة.
الرد على رسالة ترحيب بموظف جديد
مع تحياتي،
جو براون مدير الإعلان ، XYZ الشركات 123-555-1212 X555
مثال # 3 (نقل الموظف) اسمك عنوان منظمة عنوان المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
عزيزي ستيفن ،
مرحبًا بكم في Catalyst Enterprises! نحن سعداء للغاية لوجودكم كجزء من فريقنا. يتطلع الموظفون هنا لمساعدتك في ملء الفراغ الإداري الذي كان لدينا لبعض الوقت. سيتم استغلال قدرات التخطيط التنظيمي والاستراتيجي بشكل جيد مع انتقالنا إلى السنة المالية الجديدة ، ونحن نتوقع بفارغ الصبر التأثير الإيجابي الذي ستحدثه هنا. يرجى إعلامي إذا كان بإمكاننا تقديم أي مساعدة ، حيث انتقل العديد منا هنا في السنوات القليلة الماضية ، ويمكننا تقديم اقتراحات حول كل شيء تقريبًا من الأحياء والمدارس إلى المطاعم والنوادي الصحية. رسالة ترحيب بموظف جديد باللغة الانجليزية. نحن شركة صديقة للعائلة للغاية ونتطلع إلى مقابلة أليس والفتيات عندما تستقر. اتطلع للعمل معك،
معلومة اضافية
رسائل جديدة وظيفة الإعلان ورسائل البريد الإلكتروني المزيد من رسائل ترحيب الموظف الجديد
رسالة ترحيب بموظف جديد باللغة الانجليزية
تنظيم اجتماع مع المدير المباشر للموظف الجديد
يجب أن يشرح المدير المباشر للموظف تفاصيل دور الموظف الجديد والوصف الوظيفي والتوقعات وخطة التطوير الوظيفي. تنظيم الدورات التدريبية
يجب عليك جدولة دورات تدريبية منتظمة لموظفك الجديد خلال الأسابيع الأولى له والتوصية بأي قراءات مفيدة تتعلق بوظيفته. المتابعة
لا تقتصر عملية الترحيب على الأسابيع أو الأشهر الأولى من التوظيف، فقد تستمر لمدة عام واحد. كل ما تحتاج معرفته عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل - ZenHR's Blog. تساعدك الاجتماعات والمراجعات المنتظمة مع الموظف الجديد على ضمان أن كل شيء يسير كما هو متوقع وتحديد أي مجالات للتحسين. قم بأتمتة عملية الترحيب بالموظفين الجدد باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية ZenHR ميّزة الترحيب بالموظفين الجدد الخاصة من ZenHR تساعدك على استقبال الموظفين الجدد من خلال حزمة ترحيب شاملة تسمح لهم بالتعرف على فريق شركتك وثقافتها من اليوم الأول.
رسالة ترحيب بموظف جديدة
تعزيز روح فريق العمل
أثناء عملية الترحيب بالموظفين الجدد، يكون المديرون والموظفون مسؤولين عن مساعدة الموظف الجديد في التعرف على عمله والمشاركة فيه. يساعد الترحيب بالموظفين الجدد والتواصل بين الزملاء ونقل المعرفة في تنمية روح العمل الجماعي في الشركة. رسالة ترحيب بموظف جديدة. قائمة إجراءات الترحيب بالموظفين الجدد
إرسال بريد إلكتروني للموظف الجديد
رحب بموظفك الجديد برسالة بريد إلكتروني تتضمن تاريخ البدء والوقت والموقع وطبيعة الملابس التي عليه ارتدائها والمستندات التي يحتاج إحضارها في يومه الأول. إرسال بريد إلكتروني إلى جميع الموظفين
قدّم الموظف الجديد قبل يومه الأول عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى موظفيك الحاليين يتضمن اسم الموظف الجديد والمسمى الوظيفي وتاريخ الانضمام ومعلومات الاتصال الخاصة به. تجهيز مكتب للموظف الجديد وأي معدات لازمة
اطلب جهاز حاسوب للموظف الجديد أو أي معدات أخرى قد يحتاجها وقم بإنشاء بريد إلكتروني جديد له وحضّر كافة لوازم المكتب التي قد يحتاجها. رحب بالموظف الجديد
رحب بموظفك في أول يوم له في العمل وقدمه إلى موظفيك الحاليين وقم بجولة سريعة مع الموظف الجديد في جميع أنحاء المكتب. تقديم أي وثائق لازمة
قدّم لموظفك الجديد أي مستندات يحتاج لقراءتها مثل سياسات وإجراءات مكان العمل، وسياسات الأمن والسلامة، وقواعد السلوك.
رسالة ترحيب بموظف جديد بالانجليزي
May 28, 2011, 06:39 PM
نص إعلان عن انضمام موظف جديد
إعلان عن انضمام موظف جديد إعلان عن انضمام موظف جديد
إلى: (المستلم، مثلاً: هيئة المبيعات)
من: (اسمك)
التاريخ: (التاريخ، مثلاً: 5 تموز 1998)
الموضوع: (الاسم والمنصب، مثلاً: أحمد لمنصب مدير مبيعات). يسرّني أن أعلن أن (الاسم، مثلاً: أحمد) سينضم إلى شركتنا abc في 1 آب 1998 ليشغل منصب (تحديد المنصب، مثلاً: مدير مبيعات). تحديد تاريخ الموظف العملي، مثلاً: عمل بيل مع منافستنا abc لمدة خمس سنوات. ترحيب على متن رسائل لموظف جديد. لديه خبرة ثلاثين عاماً في صناعة الكمبيوتر وعمل مع العديد من شركات البرامج الرائدة في هذا المجال مثل: (إيكليبس إنتربرايزس) و(سبارك سوفتوير) و(كلاود ديفالوبمانت)). نرحب بانضمامك إلى شركتنا (الاسم، مثلاً: أحمد).
This post is also available in:
English ( الإنجليزية)
ما هي عملية الترحيب بالموظفين الجدد؟
عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي عبارة عن مجموعة من المهام والإجراءات التي يقوم بها قسم الموارد البشرية لإعداد الموظف الجديد للعمل من اللحظة الأولى التي يبدأ فيها بالعمل وحتى يصبح موظف فعّال ومنتج في الشركة. ما أهمية الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل؟
الطريقة التي تستقبل فيها موظفيك الجدد وتقوم فيها بتجهيزهم للعمل تؤثر بشكل مباشرعلى أداء الموظفين الجدد وأداء الشركة ككل. لنلقي نظرة على أهمية الإعداد الناجح للموظفين الجدد. نص إعلان عن انضمام موظف جديد. تحسين الأداء والإنتاجية
الهدف الرئيسي من عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي إشراك الموظف الجديد في دوره وقسمه والشركة ككل منذ اللحظة التي يبدأ فيها العمل في الشركة. تساعد عملية الترحيب بالموظفين الجدد على الوصول إلى مستويات إنتاجية أعلى وبشكل أسرع للموظف الجديد. تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين
الترحيب بالموظفين الجدد بطريقة لائقة ومرورهم بتجربة إيجابية في الشهور الأولى من عملهم يجعلم يشعرون بالاحترام والتقدير وبأنهم أصبحوا جزء من هذه الشركة مما يزيد من إمكانية الاحتفاظ بهم. تحسين ثقافة الشركة
عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي فرصة لقسم الموارد البشرية لإيصال مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها والسلوكيات المتوقعة للموظفين الجدد، كما تظهر لهم كيفية التفاعل مع زملائهم ومدرائهم، وكيف يمكنهم التأثير بشكل إيجابي على الثقافة.
May 28, 2011, 08:07 PM
نص رسالة تعلن عن تعيين موظف جديد
نص رسالة تعلن عن تعيين موظف جديد سبق صحفي يعلن عن تعيين موظف جديد التاريخ
للنشر الفوري
يسرّ (شركة، مثلاً: مصانع سوفت لايت) أن تعلن وترحب بِـ(الإسم، مثلاً: مسعود) كَـ(مركزه الجديد) مثلاً: المدير التنفيذي العام للشركة. (تحديد، بشكل مختصر، تاريخ الموظف الجديد العملي، مثلاً: يتمتع السيد هيل بخبرة سبعة عشر عاماً في حقل صناعة برامج الكومبيوتر. وهو قدم إلينا من مؤسسات سبارك سوفت