نظراً لكيفية تدريب خوارزميات التعلم الآلي، يمكن أن تكون أكثر دقة وأقل تحيزاً من البشر في نفس الموقف، والذي يؤدّي في النهاية إلى اتخاذ قرارات أكثر عدلاً. ولكن، كما أوضحنا، فإن العكس هو صحيحٌ أيضاً. قد تفوق مخاطر السماح للذكاء الاصطناعي بالانخراط في التحيّزات البشرية وتضخيمها بعض الفوائد المحتملة. في نهاية المطاف، لا تقل جودة الذكاء الاصطناعي إلا بسبب جودة البيانات التي تمَّ تدريبه عليها. يتطلب تطوير خوارزميات غير متحيّزة تحليلاً مسبقاً مكثفاً وشاملاً لمجموعات البيانات التي سيتم تدريب الذكاء الاصطناعي عليها، وهذا سيضمن خِلو البيانات من التحيزات الضمنية. ولكن هذا أصعب مما يبدو لأن الكثير من تحيزاتنا تكون غير واعية وغالباً ما يصعب تحديدها. جريدة الرياض | الشعر والأمثال في المنطقة تضخ تجارب القدماء نحو كيفية اتخاذ القرار!!. تحدّيات منع انحياز الذكاء الاصطناعي عند تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي، يجب تقييم كل خطوة من حيث قدرتها على تضمين التحيّز في الخوارزمية. أحد العوامل الرئيسية في منع التحيّز هو التأكد من غرس العدالة بدلاً من التحيّز، في الخوارزمية: العدل: الإنصاف مفهومٌ يصعب تحديده نسبياً. هذا نقاش لم يتم التوصل فيه إلى إجماع مطلقاً. لجعل الأمور أكثر صعوبة، عند تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي، يجب تحديد مفهوم العدالة رياضياً.
امثلة على اتخاذ القرار الوزاري
تتم كتابة نموذج قبول استقالة للرد على طلب استقالة موظف أو عامل يرغب في ترك العمل وتسليم مهامه لأسباب وظروف قاهرة، أو بهدف التقدم لوظيفة أفضل. سنذكر في هذا المقال ما هي الحالات التي يتم من خلالها اتخاذ قرار قبول استقالة، وما هي شروط وأشكال قبول الاستقالة، بالإضافة إلى تقديم مجموعة نماذج حول اخطار قبول استقالة. ما هي أسباب طلب إرسال نموذج قبول استقالة؟ يجب على الموظف أو العامل أن يكتب ضمن نموذج طلب استقالة سبباً وعذراً مقنعاً يحول بينه وبين الاستمرار في وظيفته الحالية حتى يتم الرد عليه بنموذج قبول استقالة. الجدير بالذكر أن هناك مجموعة من الأسباب التي تضمن لك بالفعل الحصول على الموافقة على طلب استقالتك وهي: الإصابة بمرض أو عجز كلي يستحيل معه الاستمرار في ممارسة عملك. الرغبة في الالتحاق بوظيفة جديدة براتب أفضل. تغيير مكان الإقامة أو السفر خارج البلاد. قلة العائد المادي مقابل مسؤولياتك المالية الكبيرة. بالطبع لا تقتصر أسباب تقديم طلب قبول استقالة على ما ذكرنا ولكنها العوامل الأكثر شيوعاً التي يتم من خلالها اضطرار الموظف أو العامل إلى تقديم استقالتهما بسببها. ايجابيات وسلبيات القيادة الأوتوقراطية - موقع قدرات. فمن الممكن أن يترك الموظف لأسباب معنوية كعدم شعوره أنه في المكان المناسب، أو شعوره بضغط العمل بشكل لا يمكنه تحمله، أو شعوره بعدم تطور خبرته….. الخ.
امثلة على اتخاذ القرار المساحي
كان هذا (كما تمَّ تحديده) بسبب الافتراض الخاطئ في الخوارزمية فيما يتعلق بتكاليف الرعاية الصحية المتغيرة بين الأشخاص البيض والسود، وتم تقليل التحيز في النهاية بنسبة 80%. كومباس: كان ملف تعريف إدارة المخالفين الإصلاحيين للعقوبات البديلة، أو كومباس، عبارة عن خوارزمية ذكاء اصطناعي مصممة للتنبؤ بما إذا كان أشخاص معينون سيعودون للإساءة وارتكاب الجرائم. أنتجت الخوارزمية ضعف الإيجابيات الزائفة للمجرمين السود مقارنةً بالمجرمين البيض. في هذه الحالة، كانت كل من مجموعة البيانات والنموذج معيبين، مما أدى إلى حدوث تحيزٌ شديد. أمازون: وجدت خوارزمية التوظيف التي تستخدمها أمازون لتحديد مدى ملاءمة المتقدمين للوظائف في عام 2015، متحيّزة لصالح الرجال على النساء بفارقٍ كبير. كان هذا بسبب احتواء مجموعة البيانات على بيانات رجال في معظمها وسيرهم الذاتية لأن معظم موظفي أمازون هم من الذكور. امثلة على اتخاذ القرار الإداري. كيفية إيقاف انحياز الذكاء الاصطناعي؟ يُحدِث الذكاء الاصطناعي بالفعل ثورة في طريقة عملنا في كل صناعة يدخل لها. إن وجود أنظمة متحيّزة تتحكم في عمليات صنع القرار الحساسة ليس مرغوباً به تماماً، شعبياً وحكومياً. هناك أمثلة على خوارزميات الذكاء الاصطناعي التي يتم استخدامها بالفعل للمساعدة في صنع القرار البشري عن طريق الحد من تأثير التحيّزات المعرفية البشرية.
امثلة على اتخاذ القرار الاستراتيجي
على سبيل المثال: فيما يتعلق بخوارزمية التوظيف في أمازون، هل سيبدو الإنصاف كتقسيم مثالي بنسبة 50/50 بين الذكور والإناث للوظائف؟ أم نسبة مختلفة؟ تحديد الوظيفة: تتمثل الخطوة الأولى في تطوير الذكاء الاصطناعي في تحديد ما سيحققه بالضبط. في حالة استخدام مثال كومباس، ستتنبأ الخوارزمية باحتمالية عودة المجرمين للإجرام. بعد ذلك، يجب تحديد مدخلات البيانات الواضحة لتمكين الخوارزمية من العمل. قد يتطلب ذلك تحديد متغيرات مهمة، مثل عدد الجرائم السابقة أو نوع الجرائم المرتكبة. يعد تحديد هذه المتغيرات بشكل صحيح خطوة صعبة ولكنها مهمة في ضمان عدالة الخوارزمية. مجموعة البيانات: كما غطّينا، السبب الرئيسي لتحيّز الذكاء الاصطناعي هو البيانات غير الكاملة أو غير التمثيلية أو المتحيزة. مثل حالة التعرف على الوجه عبر الذكاء الاصطناعي، يجب فحص بيانات الإدخال بدقَّة للتحقق من التحيّزات والملاءمة والاكتمال قبل عملية التعلم الآلي. امثلة على اتخاذ القرار المساحي. السمات: في الخوارزميات، يمكن النظر في سمات معينة. يمكن أن تشمل السمات الجنس أو العرق أو التعليم - أي شيء قد يكون مهماً للمهمة الموكلة للخوارزمية. اعتماداً على السمات التي يتم اختيارها، يمكن أن تتأثر الدقة التنبؤية وانحياز الخوارزمية بشدّة.
حيث أن الكثير من الأشخاص يعملون على إدارة الكثير من المؤسسات الحكومية المختلفة. التي تحكمها الكثير من احتياجات العمل واللوائح الحكومية المختلفة. بالإضافة إلى أنه هناك من يدير الكثير من المشاريع التجارية المختلفة التي تحتاج إلى العمل على إتباع المزيد من البروتوكولات الصارمة المختلفة. وفي تلك الحالات يعتبر أسلوب القيادة الأوتوقراطية من الأساليب المنطقية جدًا. ففي مراكز الاتصال المختلفة يكون هناك العديد من البروتوكولات الصارمة التي يجب على الموظفين القيام بإتباعها وتنفيذها على أكمل وجه ممكن. حيث أن تلك البروتوكولات لا تعمل على إتاحة المزيد من الفرص أو إتاحة مساحات. انحيازات الذكاء الاصطناعي وأسبابها وكيفية تجنبها. من أجل العمل على التفكير والإبداع أو الحصول على المزيد من الأفكار المختلفة من خارج الصندوق. حيث يقوم المدير بالعمل على وضع القواعد المختلفة ويقوم الموظفين بإتباعها ويكمن الأمر في ذلك فقط. ويمكن للعديد من الأشخاص الذين يقومون بإتباع أسلوب القيادة الأوتوقراطية إيجاد النجاح في العديد من المناطق المختلفة التي لها علاقة بالبروتوكولات الصارمة والتنظيمية. حيث أن تلك البروتوكولات تعمل على تحديد أفضل الطرق التي يمكن من خلالها الحصول على أفضل نتائج من العمل.
نقوم بإخراج قوالب سوفليه الأوريو من الفرن مع تركها حتى تبرد على جنب وتصبح من درجة حرارة الغرفة. نقوم بتزيين سوفليه الأوريو بالسكر البودرة، وتصبح جاهزة التقديم. سوفليه الأوريو بالمايكرويف: المكونات: خمس عبوات من بسكويت الأوريو. ظرف من كريمة الخفق. ربع كوب من الحليب السائل. علبة من القشطة. سكر أبيض بودرة حسب الرغبة للتزيين. زبدة من درجة حرارة الغرفة حسب الرغبة. طريقة التحضير: نحضر وعاء كبير وعميق، نضع في الوعاء كل من المكونات التالية: القشطة، الحليب السائل، كريمة الخفق، بسكويت الأوريو. نقوم بتقليب المكونات جميعها مع بعضها البعض حتى تتجانس بشكل جيد مع مراعاة طحن بسكويت الأوريو إلى قطع صغيرة. نقوم بدهن قوالب السوفليه بالزبدة الذائبة. نقوم بسكب المزيج الناتج في قوالب السوفليه المخصصة إلى حد النصف. طريقة عمل سوفليه الأوريو - موضوع. نقوم بوضع القوالب في المايكرويف مع تشغيله لمدة ثلاث دقائق. بعد مرور ثلاث دقائق نقوم بإخراج قوالب السوفليه من المايكرويف. نقوم بتزيين السوفليه بالسكر البودرة، وتصبح جاهزة التقديم. أقرأ التالي منذ 11 ساعة طريقة تحضير الكباب مع السفرجل والزعفران منذ 11 ساعة طريقة تحضير عصيدة الشوفان مع البيض منذ 11 ساعة طريقة تحضير البيض مع الشوفان والخضار منذ 12 ساعة أفكار مختلفة لحفظ الخضار في الثلاجة لفترة طويلة منذ 12 ساعة طريقة عمل فطيرة الملفوف منذ 12 ساعة طريقة عمل فطيرة البشاميل منذ يوم واحد طريقة عمل الفطائر الضاحكة منذ يوم واحد طريقة عمل فطيرة الجبن الروسية منذ يوم واحد طريقة عمل خبز الشاورما منذ يوم واحد طريقة عمل صدور الدجاج بالكريمة والخضار مع الأرز
طريقة عمل سوفليه الأوريو - موضوع
طريقة إعداد سوفليه الاوريو سوفليه الأوريو بالمايكرويف ما هو حلى السوفليه؟ السوفليه: وهو عبارة عن كيك صغير الحجم معد في قوالب خاصة ذو شكل منتفخ، ويعتبر السوفليه من أشهر الحلويات الكريمية التي يرغب بها كل من الصغار والكبار، ويمكن تقديم السوفليه كطبق مالح وكطبق حلى ، كما ويعد من الحلويات الشعبية في المطبخ الحلواني الفرنسي، وفي هذا المقال سوف نتكلم عن طريقة إعداد سوفليه الأوريو. طريقة إعداد سوفليه الأوريو: المكونات: 2 باكيت من الكريمة المخفوقة البودرة. كوبان من الحليب السائل. علبتان من القشطة. طريقة عمل سوفليه بالمايكرويف - 587 وصفة سهلة وسريعة - كوكباد. بسكويت الأوريو حسب الحاجة. سكر أبيض بودرة للتزيين. طريقة التحضير: نبدأ في تجهيز الفرن وذلك بتسخينه على درجة حرارة مئة وثمانين درجة مئوية. نحضر الخلاط الكهربائي ونضع في الوعاء الخاص به كل من المكونات التالية: الحليب السائل، القشطة ، بسكويت الأوريو، بودرة الكريمة المخفوقة. نقوم بتشغيل الخلاط على سرعة متوسطة حتى نلاحظ تمازج المكونات مع بعضها البعض بشكل جيد. نقوم بتحضير قوالب السوفليه المخصصة للخبز ودهنها بالزبدة الطرية، وبعد ذلك نسكب الخليط المعد في القوالب إلى حد النصف. نقوم بوضع قوالب السوفليه في الفرن المسخن مسبقاً لمدة ربع ساعة حتى نلاحظ تضاعف حجمها ونضجها.
طريقة عمل سوفليه بالمايكرويف - 587 وصفة سهلة وسريعة - كوكباد
يتم إزالة المكونات من الخلاط، ويتم وضعها في قوالب. يدخل السوفليه إلى الفرن الذي تم تسخينه من قبل، ويتم ترك السوفليه لمدة لا تقل عن عشر دقائق تقريبًا. بعد ذلك يتم إطفاء الفرن، ومن ثم يتم إشعال الشواية، وتترك المكونات تحت الشواية لمدة لا تقل عن سبعة دقائق، ويمكن أن تزيد إلى تسعة دقائق فقط. يخرج السوفليه من الفرن، ويتم تقديمه مباشرة، بعد أن يضاف له السكر البودر أو البندق المفروم على حسب الرغبة. طريقة السوفليه بالنوتيلا
كما يمكن عمل السوفليه بطريقة أخرى، وذلك من خلال إضافة له النوتيلا، وهي واحدة من المواد التي يعشقها الكثيرون، وبالأخص الأطفال، كما أنها تعد من الوجبات المشبعة، ويتم عمله من خلال الخطوات الآتية:
المكونات اللازمة:
أربعة عبوات من بسكويت الأوريو. كوب واحد من الحليب. عبوة من كريمة الخفق. عبوة واحدة من القشطة. ثلاثة ملاعق كبيرة الحجم من النوتيلا. ربع الكوب من السكر المطحون ناعم. طريقة تحضير السوفليه بالنوتيلا
يتم وضع البسكويت في وعاء الخلاط الكهربي، ويخلط حتى يتم فرمه والحصول على خليط ناعم. بعد ذلك يتم إضافة الحليب مع الاستمرار في الخلط على السرعة العالية. تضاف المكونات واحدة تلو الأخرى بالتدريج، ويتم تشغيل الخلاط مرة أخرى.
يضاف لها الماء ويليه الزيت مع الاستمرار في خلط المكونات. يتم إضافة خليط الكيك الذي تم اختيار بالفانيليا أو الشيكولاتة على حسب الرغبة، وتخلط المكونات مع بعضها البعض حتى يتم الحصول على قوام ناعم. يتم إحضار أكواب السوفليه، ومن ثم يتم سكب المكونات بها. يضاف الشيكولاتة على الوجه، ويليها كمية البسكويت الأوريو بعد أن تم هرسه بشكل جيد. تدخل الأكواب إلى المايكرويف، وتترك به لمدة قليلة، بحيث لا تتعدى الستة وستون ثانية تقريبًا، ولكن إذا كانت حجم السوفليه كبير، فيمكن الانتظار لحين مرور دقيقة ونصف. يزال السوفليه من المايكرويف، ومن ثم يتم تقديمه مباشرة بعد تزيينه بالسكر المطحون.